Лайфхак от Отдела Кадров.
В коридоре перед отделом кадров стоит стенд с основными видами заявлений: на отпуск ⛱ (кажется это самый популярный бланк 😄), на различные справки НДФЛ, вычеты и прочее.
Собраны самые востребованные.
И не надо спрашивать и переспрашивать: где взять и как заполнять!
Это придумали сотрудницы Отдела кадров и Самое Главное --
‼ ЭТО РАБОТАЕТ‼
Сотрудники уже приходят с заполненными бланками.

Lean делает работу легче!
#leannext #leannextpro #lean100 #leannext_pro #следуйзамной #жизнь

Мы немного пропали из соцсетей 😔.  Новый проект забрал много сил, но дал много энергии!!!
Сплоченная команда настолько шагнула вперед за 3 года, что нельзя не восхищаться их трудом и навыками!!!
Посмотрите как красиво!!!

#leannext #leannextpro #lean100 #leannext_pro #жизнь #следуйзамной #энергия

21 октября 2020, источник: Газета.Ру
В России без работы осталось рекордное количество сотрудников
Во втором квартале 2021 года в России уволились 2,66 млн человек из средних и крупных компаний, что является рекордным показателем за последние девять лет. Об этом сообщается в исследовании аудиторско-консалтинговой компании FinExpertiza (есть в распоряжении «Газеты.Ru»).

Очевидно, что тупая оптимизация процессов бессмысленна, если не меняется мышление и система ценностей и руководителей и сотрудников. Если корпоративная культура не опирается на общечеловеческие духовно-нравственные ценности, если по-прежнему применяем примитивные модели, описывающие человека, личность...
То, что нам всегда ставили в упрек (незачем заниматься всякой философией, развивать мировоззрение людей, уважать их всегда, везде, каждого) теперь стало актуально как никогда.
И изучать надо не выдуманный маркетологами эмоциональный интеллект и иже с ним, а аксиология - науку о ценностях, о механизмах принятия решений...

Кстати, о текучке персонала, как процессе, приносящем компании миллионные убытки, о "симптомах" этой болезни компании, о лекарствах, я писал три года назад (https://leannext.pro/journal9lost).
Похоже пришло время применять это каждой компании

Ученые, проводящие опыты в лабораториях, и ребенок, играющий в песочнице, занимаются одним и тем же — познанием мира через эксперименты. «А что если?» — вот главный вопрос, который движет и учеными, и ребенком.
В игре, в раскрепощенной обстановке, можно попробовать различные сценарии изменений процессов, найти интересные решения и создать новые команды.
Игра, а точнее моделирование и последующий разбор производственных,, офисных,  логистических процессов - самый важный элемент в нашем проекте.
В открывшемся на днях на платформе Технопарка Державинского университета Hub #LeanNext - Тамбов участники мероприятий не только знакомятся с искусством изменения компаний, но и пробуют применять базовые инструменты на наших тренажерах. Играючи. А потом смогут повторить это на своих реальных проектах.
Очередная группа работает с 22 октября.
Запись и подробная информация - на сайте  https://leannext.pro/shablon_program
и по тел. +79307014004

#leannext #leannextpro #lean100 #leannext_pro #следуйзамной #жизнь  #мастеркласс #тамбов #университет #державинский

7 октября 2020 мы открыли HUB #LeanNext-Тамбов‼️‼️‼️
Это совместный проект команды #LeanNext и Державинского университета 🏛
Цель HUB #LeanNext познакомить студентов Тамбова и предпринимателей с лучшими практиками Операционного менеджмента,
ПРАКТИЧЕСКИ попробовать инструменты LEAN/КАйдзен/LEAN6 SIGMA/Agile в своих стартапах, учебной и предпринимательской деятельности.
Присоединяйтесь и вы узнаете (и увидите!!!) как организованы Штаб-квартира управления проектами в успешных компаниях, как Миссия компании превращается из красивой декларации в практическое Руководство и конкретный план действий и многое другое.
Заявку на тренинг оставьте тут ➡️ https://leannext.pro/programm-missiya

#leannext #leannextpro #lean100 #жизнь #leannext_pro #следуйзамной