Когда ты и писатель, и технарь ☺️ Рассказываем, кто такие технические писатели и что им нужно уметь: http://klever.blog/technical-writer/ Список полезной литературы прилагается!

В преддверии Международного женского дня редакция «Клевера» поздравляет всех женщин, которые работают в IT 👩‍💻

Желаем вам уверенности в себе и профессионального роста. И, конечно, мы горячо за то, чтобы все женщины, которые хотят работать в IT, приходили в отрасль, и чтобы ничего их не останавливало.

Зачем привлекать женщин в индустрию? Что могут делать компании, чтобы в IT работало больше женщин? Зачем нужны женские сообщества? Что полезного в смешанных командах? Что делать, чтобы на рабочих местах была комфортная атмосфера для всех? Разбираемся вместе с руководителем проекта Kotlin Андреем Бреславом, программисткой Ольгой Тележной, которая организует Django Girls, архитектором решений и членом ПК Mobius Владимиром Ивановым: http://klever.blog/women-in-it/

Так сложилось, что тимлидами чаще всего становятся самые опытные инженеры. При этом многие из них, примерив новую роль, теряются и совершают довольно много ошибок.

Мы попросили нашего сегодняшнего героя – руководителя команды Java-разработчиков из EPAM Александра Бармина – поделиться своим опытом и дать несколько советов начинающим тимлидам.

http://klever.blog/tips-for-team-leaders/

Теперь «Клевер» можно слушать – мы запустили подкаст!

Тема первого выпуска – стресс: откуда берется, когда полезен, а когда вреден, как работать с эмоциями и восполнять свои ресурсы.

В эфире психолог, психотерапевт, бизнес-тренер Анастасия Кузина.

Слушайте нас прямо здесь или на SoundCloud: https://epa.ms/Klever-podcast-1-Telegram-SoundCloud

Страничка Анастасии на Facebook: https://www.facebook.com/anastasia.kuzina.9 – к ней можно обратиться за профессиональной психологической поддержкой (Анастасия проводит онлайн-консультации и очные консультации в Москве).

Давайте вместе учиться уживаться со стрессом в такие непростые времена 💪🏻

Как пошутили ведущие одного подкаста, если вы интроверт, самоизоляция – это и есть ваш стиль жизни. Правда в этих словах есть, и кому-то во время работы из дома даже легче оставаться в тонусе. А если вам непривычно, вы стали больше тревожиться и уставать, читайте наш новый текст ☕️ http://klever.blog/work-from-home/

Решили немного разрядить обстановку, к тому же сегодня 1 апреля ☺️ Так что держите список первоапрельских рекомендаций, как наладить отношения с коллегами.

http://klever.blog/how-to-make-friends-with-colleagues/

Вести коммуникацию по почте или на онлайн-встречах так, чтобы тебя с первого раза понимали правильно, – задача непростая. Так что наша сегодняшняя подборка – о том, какие правила стоит соблюдать, чтобы ни вы, ни собеседники не тратили слишком много времени и нервов, прежде чем понять друг друга.

• Иногда открываешь почту – и сразу хочется пойти пить чай и сделать перерыв в работе. Минут на пять. Или на все двадцать пять. А всё потому, что собеседник о вас не позаботился! Не думать о том, чтобы другим было удобно и понятно, – это не очень. Рассказываем, как быть заботливым отправителем писем: https://epa.ms/klever-email

• Иногда приходит приглашение на встречу, а там ни темы, ни плана, длительность – полтора часа, а в адресатах кого только нет. И ты думаешь: «Не в этот раз!» Организатора встречи можно приводить в пример, как не надо. Рассказываем, как быть хорошим организатором рабочих встреч и делать их максимально полезными для всех: https://epa.ms/klever-meetings

• С заказчиками тоже бывает непросто: например, изначально договорились об одном, а теперь нужно всё переделать. Делимся несколькими универсальными советами, как наладить коммуникацию с заказчиком, чтобы подобных ситуаций было меньше: https://epa.ms/klever-communication-with-a-customer

Друзья, сайт Клевера пока что прилег. Работаем над этим :)

Клевер жив ☘️ велком :)

У Клевера сегодня День рождения, нам два года 🎉🎉

Рассказываем о наших первых постах, самых популярных и залайканных материалах, а ещё нас можно поздравить: http://klever.blog/happy-birthday-klever-2/

Можно ли управлять изменениями, и если да, то как? Как снизить уровень дискомфорта в кризис и выстроить коммуникацию с командой? Специалисты из сервиса по подбору психотерапевта Alter сделали для «Клевера» подборку рекомендаций менеджерам и сотрудникам: http://klever.blog/change-management/

Кризис позволяет или вынуждает наконец-то замедлиться и подумать о вещах, на которые в обычные времена может не хватать фокуса и времени. Например, на своём ли месте я нахожусь сейчас, куда я иду (или бегу), что делать дальше?

Мы решили поговорить о стратегическом планировании карьеры с Александром Орловым, управляющим партнером школы менеджеров «Стратоплан». В первом посте разбираемся, какие вопросы стоит задать себе перед тем, как ставить рабочие цели: http://klever.blog/how-to-build-a-career-part1/

Предположим, мы поняли, в какую сторону хотим развиваться. От чего зависит вероятность карьерного продвижения и что делать, чтобы она увеличилась? Как именно можно расти в компании? На какие «мягкие навыки» стоит обратить внимание? Продолжаем разбираться в этом вместе с Александром Орловым, управляющим партнером школы менеджеров «Стратоплан»: http://klever.blog/how-to-build-a-career-part2/

Пусть сейчас с путешествиями никак, давайте хотя бы виртуально отправимся в Прагу – город, в который переезжают многие российские инженеры.

О релокации, адаптации, чешской медицине, еде, культуре, отношению к иностранцам и многом другом рассказала героиня нашего нового поста. В тексте много полезных ссылок для тех, кто задумает переехать в Прагу или просто побывать там. Когда-нибудь же так можно будет! http://klever.blog/relocation-to-prague/

Поделитесь с нами вашей болью! Что раздражает вас в собеседниках, когда вы общаетесь по почте, в чатах, на онлайн-встречах? Ну, кроме единичного «Привет!» и голосовых. Напишите, пожалуйста, пару строк, а мы подготовим полезный материал ☺️
https://epa.ms/online-communication

В IT практически все коммуникации – это в той или иной степени переговоры. Наверное, потому что у нас принято обсуждать решения, а не директивно заставлять кого-то что-то делать.

Самый простой и ходовой пример – код-ревью. Тебе оставили комментарии, а ты не согласен. Тут-то и начинается самое интересное 😁 Маленькие и большие обсуждения – это всё переговоры, когда стороны отстаивают свои точки зрения и хотят прийти к решению, которое устроит всех. Это не так-то просто, но умение вести переговоры – навык, который можно натренировать. Как – рассказываем:
http://klever.blog/all-about-negotiations/

Разобрали виды собеседований в IT-компаниях: интервью c рекрутером или HR, техническим специалистом, будущим менеджером, заказчиком, знакомство с командой, интервью по ценностям, а ещё бывает оффер-интервью! В каждой компании процесс найма устроен по-своему, но мы решили взять по максимуму и рассказать обо всех собеседованиях – вдруг какие-то вам только предстоит проходить ☺️

Зачем проводят все эти интервью, о чём спрашивают, на что обратить внимание соискателям, читайте в нашем новом посте: http://klever.blog/types-of-interviews-in-it-companies/

Собрали 15 правил цифрового этикета: как общаться с коллегами в почте, чатах, на онлайн-встречах, чтобы не раздражать их. Или, по крайней мере, уменьшить шансы этого 😂 Если вы и так следуете всем этим правилам, скорее всего, с вами приятно иметь дело! http://klever.blog/netiket/