Часть команды «Клевера» сегодня на ITsubbotnik’e в Москве😀 Рассказываем про наш журнал и даём классные стикеры и браслеты за подписки!

Тем, кто только что на нас подписался, хотим сказать, что мы очень рады видеть вас в числе наших читателей!

Наша сегодняшняя подборка – об обучении: как найти на него время и силы, когда много работы, а хобби и личную жизнь тоже забрасывать не хочется.

• Что важно знать об обучении взрослых, какие есть образовательные трюки и как понять, что ты научился чему-то новому, читайте здесь: http://klever.blog/teach-yourself/

• Как найти время на учебу, чтобы не наносить ущерб другим делам? Семь советов из личного опыта – тут: http://klever.blog/7-learning-tips/

• Время на самообразование можно найти, если эффективно распоряжаться рабочим временем. Вот несколько лайфхаков, как это делать: http://klever.blog/time-management/

Мы не то чтобы любители поделить людей на разные типы и сделать выводы, но советуем с флегматиками общаться в тихих немноголюдных местах, а к меланхоликам почаще обращаться за помощью. Ну и ещё кое-что советуем: http://klever.blog/communication-in-a-team/

Если менеджер попросил вас составить письменный или устный отзыв на работу вашего коллеги, советуем заранее обдумать, что и как нужно сообщить: на качественный фидбек обратят внимание, и он поможет решить рабочие проблемы💪🏻
http://klever.blog/feedback-on-a-colleague/

Привет новым подписчикам – мы вам очень рады 🤗 Не новым тоже приветы! У нас сегодня к вам просьба: пожалуйста, пройдите опрос - https://epa.ms/Klever-survey-Tg Он не должен занять больше пяти минут. Мы хотим узнать, что беспокоит вас на работе и о чем вам интересно было бы почитать. А если у вас на примете есть герой для нашего материала или вы хотите с нами посотрудничать – это тоже можно там отметить. Опрос анонимный. Будем очень благодарны, если поучаствуете!

P.S. Мы уже начали готовиться к Новому году, на следующей неделе ждите подборку подарков для коллег ☺️

Подводки про мандарины, праздничную суету и новогоднее настроение не будет, просто ловите 15 идей подарков знакомым и друзьям из IT🎄http://klever.blog/gifts-it-2020/

Наши друзья из Skyeng сделали для «Клевера» подборку семи классных подкастов для людей с разными уровнями английского – от Elementary до Proficiency. Держите: http://klever.blog/7-english-podcasts/

Мы ни на что не намекаем, но вот 👇🏻
http://klever.blog/change-of-job/

Ну что, поставили уже цели на новый год? Нет? Хотим сказать, что это абсолютно нормально 🤗 Лучше дозреть до целей и тщательно их обдумать, а не ставить в спешке под бой курантов: так больше шансов, что всё исполнится! Впрочем, не будем спойлерить содержание последнего текста в этом году, проходите по ссылке, и всё узнаете: http://klever.blog/how-to-set-a-goal-and-achieve-it/

Пусть в новом году всё будет так, как вы сами придумаете🎄 С наступившим! И хорошенько отдохните на каникулах 😊

Менеджер IT-проектов дала несколько универсальных советов на тему того, как наладить общение с заказчиками: http://klever.blog/personal-experience-communication-with-a-customer/ Для общения с коллегами тоже подойдет.

Герой нашего нового материала несколько месяцев назад релоцировался в Малагу (это Испания) и говорит, что там хорошо. Ещё бы, сейчас в Малаге +14°C 😋 А что там с ценами, жильем и работой в IT, читайте здесь: http://klever.blog/relocation-to-malaga/

Автор книги «Джедайские техники» Максим Дорофеев провел исследование: попросил людей оценить, успевают ли они достигать своих целей на работе и насколько довольны личной жизнью. Изучив ответы, он сделал вывод: если человек много успевает на работе, то же происходит и в личной жизни, и наоборот. То есть, постоянно жертвовать одним ради другого – это совсем не секрет успеха.

При этом успевать всё невозможно, бум продуктивности — ты успешен, если угнался за всем, — сходит на нет. Время и силы хочется тратить на самое важное, и хорошо, если удается получать удовольствие от процесса. Тут-то и пригождаются навыки self-менеджмента🤹🏻 http://klever.blog/self-management/

В такой день не можем не спросить 🤭

Участвовать в жизни какого-нибудь профессионального сообщества здорово по нескольким причинам: там можно обсудить работу (это мы любим!), попросить совета, найти единомышленников, а то и друзей, прокачать спикерские и организаторские навыки.

Мы решили расспросить Александра Денисова, который уже несколько лет делает мероприятия Google Developers Group, о внутренней кухне сообщества, организации конференций и о том, как это помогает в профессиональном развитии: http://klever.blog/gdg-community/