Мне 30, у меня гуманитарное образование, я никогда не программировал, не тестировал и не дизайнил. Как мне начать карьеру в IT?

У вас два пути. Во-первых, в сфере IT довольно много возможностей и для представителей гуманитарных специальностей. В IT-компаниях работают рекрутеры, маркетологи, специалисты по обучению, организаторы мероприятий, даже журналисты. Конечно, гуманитарию придется изучить специфику IT – понять, чем разные компании отличаются друг от друга, как они зарабатывают, чем занимаются программисты, тестировщики, аналитики и другие сотрудники на проектах, каков функционал разрабатываемых решений. В среднем на интенсивное погружение в IT нужно год-два – для этого нужно много читать, ходить на мероприятия, задавать вопросы коллегам, анализировать и систематизировать знания.

Во-вторых, 30 лет – еще не старость, и сейчас многие начинают получать IT-специальности именно в этом возрасте. Опытные люди советуют не мучить книжки, а сразу идти на курсы – либо на онлайн, типа Coursera, либо на офлайн-курсы, которые, как правило, организуют разные компании (а лучше и на те, и на другие). По крайней мере, вы будете уверены, что получите знания в систематизированном виде и не упустите ничего важного. Да, обучение до приличного уровня займет несколько лет, и придется вам нелегко – помимо самой специальности нужно будет углубиться еще и в базовые предметы, которые технари изучают в вузах. Но IT знает много примеров, когда программистами и тестировщиками становятся филологи и историки, причем работают весьма успешно, а дополнительный бонус получают, когда дорастают до менеджерской позиции – тут-то и пригождаются вузовские курсы психологии, этики и педагогики.

#вопросы_клевер

Миф: Тестировщиком быть легче, чем разработчиком

Правда: это утверждение примерно того же порядка, что и «слесарем быть проще, чем плотником». Тестирование и разработка – разные профессии, которые требуют разные навыков и знаний.

Пожалуй, более или менее правдиво утверждение, что в ручное тестирование попасть проще, чем в разработку. Начинающему тестировщику не нужно изучать язык программирования. На первых порах ему потребуются только здравый смысл, логика и знание теории тестирования – именно поэтому на собеседовании он справится с классическим заданием «протестируйте ручку». Но дальше работа станет сложнее – нужно учиться тестировать функциональность, производительность, безопасность, работать с разными тулами. А если захочется перейти в автоматизированное тестирование, то всё-таки придется изучить язык программирования – Java, Python или C#. Так что первоначальный разрыв в требованиях к тестировщику и разработчику быстро ликвидируется и каждый вырастет в профессионала, чью работу не сможет качественно выполнить сосед по проекту.

#мифы_клевер

В день зарплаты хочется чувствовать себя богатым: обмахиваться веером из денежных купюр, даже если в офисе не то чтобы жарко, и нырять в горы золотых монет, как Скрудж МакДак. Делать всё это мы рекомендуем под музыку из нашего богатого рэп-плейлиста.
https://music.yandex.ru/users/kleverblog/playlists/1000

Допустим, вы только пришли в IT. Вам предстоят не только технические, но и филологические открытия. Сможете вы ли понять, о чем говорят коллеги, уже сейчас? Пройдите тест для новичка в IT – и узнаете.

https://www.playbuzz.com/klever10/10-12-2017-4-59-59-pmit

Развенчиваем миф о том, как хорошо живется программистам за границей. Спойлер: а заграничные цены вы видели? https://vk.com/klever.itblog?w=wall-154862566_8

Миф: Если у них в офисе нет печенек, бесплатных обедов, сырников на завтрак и смузи, они не очень успешная IT-компания

Правда: корреляции между печеньками и успешностью компании на самом деле нет. Бывают весьма успешные компании, часть политики которых – бережливость. К таким, например, относится Amazon: её основатель Джефф Безос с первых дней настаивал на экономии, отказывался предоставлять сотрудникам бесплатную еду, а топ-менеджерам – оплачивать полеты бизнес-классом за счёт компании. Эта культура сохранилась и по сей день, что не мешает Amazon быть одной из крупнейших и успешнейших компаний в мире.

В то же время основатели маленького стартапа, получив первые инвестиции, могут начать тратить деньги на роскошный офис, сырники и смузи – чтобы прогореть через год, когда бухгалтерский баланс не сойдется. Так что, откликаясь на вакансии, лучше обращать внимание на историю компании и её стабильный рост, а не на богатый стол.

#мифы_клевер

В рубрике «Плейлист знаменитости» мы воображаем, какая музыка могла бы вдохновлять известных в ИТ людей, когда они совершали свои открытия, основывали компании и придумывали языки программирования

Ада Лавлейс – математик и первый в истории программист, известна тем, что написала программу для аналитической вычислительной машины Чарльза Бэббиджа. Мать Ады тоже увлекалась математикой, а отцом её был поэт Джордж Гордон Байрон. Правда, виделась Ада с отцом всего один раз в месячном возрасте – после этого её родители развелись, Байрон уехал из Англии, и все его книги были изъяты из семейной библиотеки.

Положение женщин в викторианскую эпоху было незавидным – предполагалось, что единственными их занятиями должны быть домашнее хозяйство и деторождение. Но мать Ады это не остановило – для обучения дочери она пригласила шотландского математика Огастеса де Моргана и популяризатора науки Мэри Сомервилль. Именно от Мэри Ада впервые услышала имя Чарльза Бэббиджа, а через некоторое время состоялось их знакомство.

Строительство машины Бэббиджа на тот момент было заморожено за недостатком финансирования, но это не мешало ему выступать с семинарами. В 1842 году Бэббидж выступил в Туринском университете, его лекцию записали на французском, а Аду попросили перевести текст на английский и снабдить комментариями. Ада – к тому времени жена лорда Лавлейса и мать троих детей – больше года потратила на перевод и комментарии, в одном из которых описала алгоритм вычисления чисел Бернулли на аналитической машине. Впоследствии было признано, что это первая программа, специально реализованная для воспроизведения на компьютере. Более того, в своих записях Ада предрекла, что аналитическая машина будет способна создавать алгебраические формулы, а в перспективе — писать музыку, рисовать картины — и укажет «науке такие пути, какие нам и не снились».

#плейлист_клевер

https://music.yandex.ru/users/kleverblog/playlists/1002

Зачем ИТ-компании пишут про свои ценности и миссию?

Ответа на этот вопрос два. Бывают компании, в которых ценностная система – определяющий фактор для найма сотрудников. Для них критерий наш/не наш зачастую даже важнее профессиональных навыков – программировать мы человека научим, рассуждают они, а вот если его личные ценности противоречат нашим, вряд ли получится его быстро перевоспитать. В таких компаниях устраивают специальные интервью для проверки «культурной совместимости» и могут после испытательного срока предложить человеку уволиться и взамен получить некоторую сумму денег – настолько важно им быть уверенными, что они наняли человека, которому ценности дороже денег.

А бывают компании, которые и сами не очень понимают, зачем им ценности и миссия – просто видели, что другие об этом пишут, и тоже решили написать. Тут мы скорее имеем дело с карго-культом – на бумаге ценности есть, а на деле им никто не следует. В итоге красивые слоганы украшают стены, и относятся к ним сотрудники компании соответственно.

#вопросы_клевер

Предположим, мы попали в будущее и теперь делаем только ту работу, к которой у нас естественная склонность. Мало одной профориентации, теперь можно и проект по интересам выбрать. Нравится смотреть футбол – пожалуйста, вот проект со ставками на спорт. Нравится путешествовать – на здоровье, вот мобильное приложение, которое помогает собрать чемодан и ничего не забыть. Какой проект будете делать вы? Наш тест-оракул расскажет!

#тест_клевер

https://www.playbuzz.com/klever10/10-13-2017-2-51-28-pm