Мне 30, у меня гуманитарное образование, я никогда не программировал, не тестировал и не дизайнил. Как мне начать карьеру в IT?
У вас два пути. Во-первых, в сфере IT довольно много возможностей и для представителей гуманитарных специальностей. В IT-компаниях работают рекрутеры, маркетологи, специалисты по обучению, организаторы мероприятий, даже журналисты. Конечно, гуманитарию придется изучить специфику IT – понять, чем разные компании отличаются друг от друга, как они зарабатывают, чем занимаются программисты, тестировщики, аналитики и другие сотрудники на проектах, каков функционал разрабатываемых решений. В среднем на интенсивное погружение в IT нужно год-два – для этого нужно много читать, ходить на мероприятия, задавать вопросы коллегам, анализировать и систематизировать знания.
Во-вторых, 30 лет – еще не старость, и сейчас многие начинают получать IT-специальности именно в этом возрасте. Опытные люди советуют не мучить книжки, а сразу идти на курсы – либо на онлайн, типа Coursera, либо на офлайн-курсы, которые, как правило, организуют разные компании (а лучше и на те, и на другие). По крайней мере, вы будете уверены, что получите знания в систематизированном виде и не упустите ничего важного. Да, обучение до приличного уровня займет несколько лет, и придется вам нелегко – помимо самой специальности нужно будет углубиться еще и в базовые предметы, которые технари изучают в вузах. Но IT знает много примеров, когда программистами и тестировщиками становятся филологи и историки, причем работают весьма успешно, а дополнительный бонус получают, когда дорастают до менеджерской позиции – тут-то и пригождаются вузовские курсы психологии, этики и педагогики.
#вопросы_клевер
У вас два пути. Во-первых, в сфере IT довольно много возможностей и для представителей гуманитарных специальностей. В IT-компаниях работают рекрутеры, маркетологи, специалисты по обучению, организаторы мероприятий, даже журналисты. Конечно, гуманитарию придется изучить специфику IT – понять, чем разные компании отличаются друг от друга, как они зарабатывают, чем занимаются программисты, тестировщики, аналитики и другие сотрудники на проектах, каков функционал разрабатываемых решений. В среднем на интенсивное погружение в IT нужно год-два – для этого нужно много читать, ходить на мероприятия, задавать вопросы коллегам, анализировать и систематизировать знания.
Во-вторых, 30 лет – еще не старость, и сейчас многие начинают получать IT-специальности именно в этом возрасте. Опытные люди советуют не мучить книжки, а сразу идти на курсы – либо на онлайн, типа Coursera, либо на офлайн-курсы, которые, как правило, организуют разные компании (а лучше и на те, и на другие). По крайней мере, вы будете уверены, что получите знания в систематизированном виде и не упустите ничего важного. Да, обучение до приличного уровня займет несколько лет, и придется вам нелегко – помимо самой специальности нужно будет углубиться еще и в базовые предметы, которые технари изучают в вузах. Но IT знает много примеров, когда программистами и тестировщиками становятся филологи и историки, причем работают весьма успешно, а дополнительный бонус получают, когда дорастают до менеджерской позиции – тут-то и пригождаются вузовские курсы психологии, этики и педагогики.
#вопросы_клевер
Миф: Тестировщиком быть легче, чем разработчиком
Правда: это утверждение примерно того же порядка, что и «слесарем быть проще, чем плотником». Тестирование и разработка – разные профессии, которые требуют разные навыков и знаний.
Пожалуй, более или менее правдиво утверждение, что в ручное тестирование попасть проще, чем в разработку. Начинающему тестировщику не нужно изучать язык программирования. На первых порах ему потребуются только здравый смысл, логика и знание теории тестирования – именно поэтому на собеседовании он справится с классическим заданием «протестируйте ручку». Но дальше работа станет сложнее – нужно учиться тестировать функциональность, производительность, безопасность, работать с разными тулами. А если захочется перейти в автоматизированное тестирование, то всё-таки придется изучить язык программирования – Java, Python или C#. Так что первоначальный разрыв в требованиях к тестировщику и разработчику быстро ликвидируется и каждый вырастет в профессионала, чью работу не сможет качественно выполнить сосед по проекту.
#мифы_клевер
Правда: это утверждение примерно того же порядка, что и «слесарем быть проще, чем плотником». Тестирование и разработка – разные профессии, которые требуют разные навыков и знаний.
Пожалуй, более или менее правдиво утверждение, что в ручное тестирование попасть проще, чем в разработку. Начинающему тестировщику не нужно изучать язык программирования. На первых порах ему потребуются только здравый смысл, логика и знание теории тестирования – именно поэтому на собеседовании он справится с классическим заданием «протестируйте ручку». Но дальше работа станет сложнее – нужно учиться тестировать функциональность, производительность, безопасность, работать с разными тулами. А если захочется перейти в автоматизированное тестирование, то всё-таки придется изучить язык программирования – Java, Python или C#. Так что первоначальный разрыв в требованиях к тестировщику и разработчику быстро ликвидируется и каждый вырастет в профессионала, чью работу не сможет качественно выполнить сосед по проекту.
#мифы_клевер
В день зарплаты хочется чувствовать себя богатым: обмахиваться веером из денежных купюр, даже если в офисе не то чтобы жарко, и нырять в горы золотых монет, как Скрудж МакДак. Делать всё это мы рекомендуем под музыку из нашего богатого рэп-плейлиста.
https://music.yandex.ru/users/kleverblog/playlists/1000
https://music.yandex.ru/users/kleverblog/playlists/1000
Яндекс.Музыка
Для тех, кто получил зарплату
В день зарплаты хочется чувствовать себя богатым: обмахиваться веером из денежных купюр, даже если в офисе не то чтобы жарко, и нырять в горы золотых монет, как Скрудж МакДак. Делать всё это мы рекомендуем под музыку из нашего богатого рэп-плейлиста.
Допустим, вы только пришли в IT. Вам предстоят не только технические, но и филологические открытия. Сможете вы ли понять, о чем говорят коллеги, уже сейчас? Пройдите тест для новичка в IT – и узнаете.
https://www.playbuzz.com/klever10/10-12-2017-4-59-59-pmit
https://www.playbuzz.com/klever10/10-12-2017-4-59-59-pmit
Playbuzz
Знаете ли вы IT-сленг?
Развенчиваем миф о том, как хорошо живется программистам за границей. Спойлер: а заграничные цены вы видели? https://vk.com/klever.itblog?w=wall-154862566_8
Миф: Если у них в офисе нет печенек, бесплатных обедов, сырников на завтрак и смузи, они не очень успешная IT-компания
Правда: корреляции между печеньками и успешностью компании на самом деле нет. Бывают весьма успешные компании, часть политики которых – бережливость. К таким, например, относится Amazon: её основатель Джефф Безос с первых дней настаивал на экономии, отказывался предоставлять сотрудникам бесплатную еду, а топ-менеджерам – оплачивать полеты бизнес-классом за счёт компании. Эта культура сохранилась и по сей день, что не мешает Amazon быть одной из крупнейших и успешнейших компаний в мире.
В то же время основатели маленького стартапа, получив первые инвестиции, могут начать тратить деньги на роскошный офис, сырники и смузи – чтобы прогореть через год, когда бухгалтерский баланс не сойдется. Так что, откликаясь на вакансии, лучше обращать внимание на историю компании и её стабильный рост, а не на богатый стол.
#мифы_клевер
Правда: корреляции между печеньками и успешностью компании на самом деле нет. Бывают весьма успешные компании, часть политики которых – бережливость. К таким, например, относится Amazon: её основатель Джефф Безос с первых дней настаивал на экономии, отказывался предоставлять сотрудникам бесплатную еду, а топ-менеджерам – оплачивать полеты бизнес-классом за счёт компании. Эта культура сохранилась и по сей день, что не мешает Amazon быть одной из крупнейших и успешнейших компаний в мире.
В то же время основатели маленького стартапа, получив первые инвестиции, могут начать тратить деньги на роскошный офис, сырники и смузи – чтобы прогореть через год, когда бухгалтерский баланс не сойдется. Так что, откликаясь на вакансии, лучше обращать внимание на историю компании и её стабильный рост, а не на богатый стол.
#мифы_клевер