#вакансия #главный_инженер #тверская_область
Крупный российский агрохолдинг приглашает кандидатов на должность главного инженера.
Требования:
— высшее профессиональное (техническое) образование;
— стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях на сельскохозяйственных предприятиях не менее 3 лет;
— знание организации и технологии эксплуатации и сервисных работ на сельскохозяйственной технике;
— знание документооборота, отличное владение ПК;
— опыт внедрения автоматизации на сельхозпредприятии;
— опыт управление коллективом.
Обязанности:
— обеспечение бесперебойной работы эксплуатируемой техники;
— диагностика и устранение неисправностей на эксплуатируемой технике;
— координация проведения ремонтных работ на эксплуатируемой технике;
— разработка графиков ТО и контроль их проведения;
— организация процесса выполнения работ по сервисному обслуживанию сельскохозяйственной техники;
— контроль и обеспечение исправности машинно-транспортного парка отдела, технической оснащенности сотрудников, распределение общего объема работ между сотрудниками отдела, участие в проведении аттестации сотрудников;
— автоматизация процессов управления сельскохозяйственными работами;
— взаимодействие с внутренними структурными подразделениями компании;
— взаимодействие с поставщиками оборудования, запасными частями и тех жидкостями;
— работа с постановлениями, распоряжениями, приказами, методическими, нормативными и другими материалами и документами по вопросам эксплуатации вверенной техники.
Условия:
— оформление по ТК РФ, белая заработная плата, социальный пакет;
— оклад — от 120 000 руб./мес. (определяется по итогам собеседования с успешными кандидатами индивидуально);
— иногородним предоставляется компенсация аренды жилья.
Отклики и резюме присылайте по адресу: k2w@kbspb.com
Крупный российский агрохолдинг приглашает кандидатов на должность главного инженера.
Требования:
— высшее профессиональное (техническое) образование;
— стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях на сельскохозяйственных предприятиях не менее 3 лет;
— знание организации и технологии эксплуатации и сервисных работ на сельскохозяйственной технике;
— знание документооборота, отличное владение ПК;
— опыт внедрения автоматизации на сельхозпредприятии;
— опыт управление коллективом.
Обязанности:
— обеспечение бесперебойной работы эксплуатируемой техники;
— диагностика и устранение неисправностей на эксплуатируемой технике;
— координация проведения ремонтных работ на эксплуатируемой технике;
— разработка графиков ТО и контроль их проведения;
— организация процесса выполнения работ по сервисному обслуживанию сельскохозяйственной техники;
— контроль и обеспечение исправности машинно-транспортного парка отдела, технической оснащенности сотрудников, распределение общего объема работ между сотрудниками отдела, участие в проведении аттестации сотрудников;
— автоматизация процессов управления сельскохозяйственными работами;
— взаимодействие с внутренними структурными подразделениями компании;
— взаимодействие с поставщиками оборудования, запасными частями и тех жидкостями;
— работа с постановлениями, распоряжениями, приказами, методическими, нормативными и другими материалами и документами по вопросам эксплуатации вверенной техники.
Условия:
— оформление по ТК РФ, белая заработная плата, социальный пакет;
— оклад — от 120 000 руб./мес. (определяется по итогам собеседования с успешными кандидатами индивидуально);
— иногородним предоставляется компенсация аренды жилья.
Отклики и резюме присылайте по адресу: k2w@kbspb.com
#вакансия #тверская_область
Крупный российский агрохолдинг приглашает кандидатов на должность руководителя ремонтно-механической мастерской.
Требования:
— высшее профессиональное (техническое) образование;
— стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях на сельскохозяйственных предприятиях не менее 3 лет;
— знание организации и технологии эксплуатации и сервисных работ на сельскохозяйственной технике;
— знание документооборота, отличное владение ПК;
— опыт внедрения автоматизации на сельхозпредприятии.
Должностные обязанности:
— Организация и контроль ремонтной бригады капитального и планово-предупредительного ремонта, заказ запасных частей и контроль за их использованием;
— Создание и проведение тендерных договоров на поставку с/х и автозапчастей и других расходных материалов;
— Создание дефектных ведомостей на прицепную технику, трактора, комбайны и автомобили предприятия;
— Организация и контроль по техники безопасности, ведение журнала ТБ — трактористами, водителями и ремонтной бригады;
— Осуществление и организация ремонтной бригады в период полевых работ;
— Контроль за ходом ремонтных работ в мастерской тракторной бригады;
— Составление и подписание Актов приема передачи с/х техники в подразделении;
— Постановка с/х техники в уполномоченных органах;
— Контроль за восстановлением техники с последующим составлением Акта восстановительных работ;
— При выходе из строя техники в гарантийный период выезд в составе комиссии к месту дислокации техники с целью установления виновной стороны и причин поломки;
— Контроль за подписанием договоров гарантийного обслуживания техники поставщиками;
— Мониторинг за использованием ГСМ;
— Контроль с/х работ в полях техникой в программе «Агроконтроль»;
— Создание и ведение табелей учета рабочего времени персоналом.
Условия:
— оформление по ТК РФ, белая заработная плата, социальный пакет;
— оклад — от 100 000 руб./мес. (определяется по итогам собеседования с успешными кандидатами индивидуально).
— иногородним предоставляется компенсация аренды жилья.
Отклики и резюме присылайте по адресу: k2w@kbspb.com
Крупный российский агрохолдинг приглашает кандидатов на должность руководителя ремонтно-механической мастерской.
Требования:
— высшее профессиональное (техническое) образование;
— стаж работы по специальности на инженерно-технических должностях на сельскохозяйственных предприятиях не менее 3 лет;
— знание организации и технологии эксплуатации и сервисных работ на сельскохозяйственной технике;
— знание документооборота, отличное владение ПК;
— опыт внедрения автоматизации на сельхозпредприятии.
Должностные обязанности:
— Организация и контроль ремонтной бригады капитального и планово-предупредительного ремонта, заказ запасных частей и контроль за их использованием;
— Создание и проведение тендерных договоров на поставку с/х и автозапчастей и других расходных материалов;
— Создание дефектных ведомостей на прицепную технику, трактора, комбайны и автомобили предприятия;
— Организация и контроль по техники безопасности, ведение журнала ТБ — трактористами, водителями и ремонтной бригады;
— Осуществление и организация ремонтной бригады в период полевых работ;
— Контроль за ходом ремонтных работ в мастерской тракторной бригады;
— Составление и подписание Актов приема передачи с/х техники в подразделении;
— Постановка с/х техники в уполномоченных органах;
— Контроль за восстановлением техники с последующим составлением Акта восстановительных работ;
— При выходе из строя техники в гарантийный период выезд в составе комиссии к месту дислокации техники с целью установления виновной стороны и причин поломки;
— Контроль за подписанием договоров гарантийного обслуживания техники поставщиками;
— Мониторинг за использованием ГСМ;
— Контроль с/х работ в полях техникой в программе «Агроконтроль»;
— Создание и ведение табелей учета рабочего времени персоналом.
Условия:
— оформление по ТК РФ, белая заработная плата, социальный пакет;
— оклад — от 100 000 руб./мес. (определяется по итогам собеседования с успешными кандидатами индивидуально).
— иногородним предоставляется компенсация аренды жилья.
Отклики и резюме присылайте по адресу: k2w@kbspb.com