#Вакансия #ВакансияСПБ

Руководитель отдела рекрутмента

❗️Требования:
Высшее образование (экономика или управление персоналом);
Опыт работы в качестве Руководителя отдела по подбору персонала/HR BP от 3 лет;
Опыт работы в производственной компании от 3 лет численностью от 1000 чел. (преимущество - опыт в сфере тяжелого машиностроения);
Опты построение и оптимизация процесса подбора персонала в производственных компаниях численностью от 1000 человек;
Опыт оценки эффективности инструментов подбора и привлечения кандидатов;
Опыт внедрения новых методов и источников поиска кандидатов;
Опыт управление командой рекрутеров;
Умения предлагать нестандартные решения, фокусировка на реальных результатах.

📍Обязанности:
Оперативное управление командой рекрутеров и выполнение планов по набору персонала;
Повышение профессионального уровня рекрутеров;
Поиск и внедрение новых источников и методов поиска персонала (квалифицированные рабочие, отраслевые кандидаты);
Выстраивание партнерских отношений с внутренними заказчиками;
Самостоятельное ведение сложных проектов (Executive search);
Внедрение метрик рекрутмента (воронка, отклики, отказы и т.д.);
Аналитика рынка труда;
Участие в проектах дирекции по персоналу;
Работа с корпоративными информационными системами (Potok, SAP, Opentext).

💰Условия:
Оформление по ТК РФ
Работа в Санкт-Петербурге
Оклад 150000 – 180000 т.р.+ бонус. Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами индивидуально
Компенсация аренды для кандидатов из регионов

👨🏽Резюме и рекомендации: dir@kbspb.com 89112550305

#КБОхота #HR #ВакансияHR #руководительотделарекрутмента