Главный экономист. Требования:
Высшее образование (экономическое);
Знание экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчёта численности;
Подтверждённый опыт нормирования численности персонала;
Идеальный кандидат должен иметь опыт работы от 3 лет в качестве экономиста по труду, специалиста по нормированию в нефтесервисной компании или в крупной производственной компании с международным бизнесом;
Дополнительное преимущество – владение разговорным английским;
Хорошие аналитические навыки и умение рассматривать/развивать альтернативные варианты;
Отличное знание Excel.
Обязанности:
Анализ производительности труда;
Расчёт производственных норм с учетом специфики каждого региона;
Формирование методологии планирования и расчёта численности персонала;
Расчёт численности персонала на основании планов работ по каждому региону;
Расчёт и анализ текущих финансово-экономических показателей и динамики их изменений;
Подготовка внутренних финансово-экономических форм отчётности, информационных справок, презентаций.
Условия:
Уровень заработный платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
ДМС. Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу dir@kbspb.com
Высшее образование (экономическое);
Знание экономики труда, методик анализа эффективности организации труда и систем заработной платы, методов нормирования труда и расчёта численности;
Подтверждённый опыт нормирования численности персонала;
Идеальный кандидат должен иметь опыт работы от 3 лет в качестве экономиста по труду, специалиста по нормированию в нефтесервисной компании или в крупной производственной компании с международным бизнесом;
Дополнительное преимущество – владение разговорным английским;
Хорошие аналитические навыки и умение рассматривать/развивать альтернативные варианты;
Отличное знание Excel.
Обязанности:
Анализ производительности труда;
Расчёт производственных норм с учетом специфики каждого региона;
Формирование методологии планирования и расчёта численности персонала;
Расчёт численности персонала на основании планов работ по каждому региону;
Расчёт и анализ текущих финансово-экономических показателей и динамики их изменений;
Подготовка внутренних финансово-экономических форм отчётности, информационных справок, презентаций.
Условия:
Уровень заработный платы обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
ДМС. Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу dir@kbspb.com
Директор по персоналу Требования:
Высшее образование, желательно экономическое или техническое.
Обязателен актуальный опыт от 3 лет на машиностроительных предприятиях с численностью не менее 500 сотрудников.
Преимуществом будет опыт работы в группе компаний, структурах холдингов.
Отличное знание трудового законодательства, успешный опыт прохождения проверок, аудитов.
Успешный опыт закрытия вакансий ИТР, организации системы подбора по рабочим специальностям высокой квалификации.
Способность выстраивать конструктивные отношения с руководителями подразделений
Высокая работоспособность и самоорганизация, сильные управленческие навыки, ответственность, эффективная работа в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, умение выстраивать взаимоотношения на всех уровнях, личностная зрелость.
Обязанности:
Руководство службой персонала (КДП и подбор). Организация и контроль эффективности всех HR-процессов предприятия.
Организация, сопровождение организационных изменений, контроль выполнения мероприятий по внедрению утверждённых изменений организационной структуры, оптимизации численности персонала.
Организация оценки должностей, оценки среднерыночного уровня вознаграждений на аналогичных позициях, формирование предложений по пересмотру окладов и мотивационного пакета сотрудников.
Организация поиска, найма, переводов, увольнений персонала.
Организация постановки целей и оценки эффективности деятельности.
Совершенствование и доработка политик, процессов и процедур, локальных нормативных актов, кадровых документов, автоматизированной системы управления персоналом.
Развитие корпоративной культуры и мероприятий, способствующих налаживанию эффективных коммуникаций.
Личное участие в подборе «сложных» вакансий.
Консультация руководителей подразделений по вопросам управления персоналом, компенсаций, льгот, поощрений, дисциплинарных взысканий, возможностей для карьерного роста и развития и т. д.
Разработка положений о подразделениях, регламентов и должностных инструкций.
Условия:
Работа в Санкт-Петербурге.
Оформление по ТК РФ.
Оклад от 120 тыс. руб. в месяц (уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами индивидуально).Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу dir@kbspb.com
Высшее образование, желательно экономическое или техническое.
Обязателен актуальный опыт от 3 лет на машиностроительных предприятиях с численностью не менее 500 сотрудников.
Преимуществом будет опыт работы в группе компаний, структурах холдингов.
Отличное знание трудового законодательства, успешный опыт прохождения проверок, аудитов.
Успешный опыт закрытия вакансий ИТР, организации системы подбора по рабочим специальностям высокой квалификации.
Способность выстраивать конструктивные отношения с руководителями подразделений
Высокая работоспособность и самоорганизация, сильные управленческие навыки, ответственность, эффективная работа в режиме многозадачности, стрессоустойчивость, умение выстраивать взаимоотношения на всех уровнях, личностная зрелость.
Обязанности:
Руководство службой персонала (КДП и подбор). Организация и контроль эффективности всех HR-процессов предприятия.
Организация, сопровождение организационных изменений, контроль выполнения мероприятий по внедрению утверждённых изменений организационной структуры, оптимизации численности персонала.
Организация оценки должностей, оценки среднерыночного уровня вознаграждений на аналогичных позициях, формирование предложений по пересмотру окладов и мотивационного пакета сотрудников.
Организация поиска, найма, переводов, увольнений персонала.
Организация постановки целей и оценки эффективности деятельности.
Совершенствование и доработка политик, процессов и процедур, локальных нормативных актов, кадровых документов, автоматизированной системы управления персоналом.
Развитие корпоративной культуры и мероприятий, способствующих налаживанию эффективных коммуникаций.
Личное участие в подборе «сложных» вакансий.
Консультация руководителей подразделений по вопросам управления персоналом, компенсаций, льгот, поощрений, дисциплинарных взысканий, возможностей для карьерного роста и развития и т. д.
Разработка положений о подразделениях, регламентов и должностных инструкций.
Условия:
Работа в Санкт-Петербурге.
Оформление по ТК РФ.
Оклад от 120 тыс. руб. в месяц (уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами индивидуально).Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу dir@kbspb.com
Директор по сервису УЭЦН Требования:
Высшее техническое образование. Образование в области электронных компонентов, электрики,
нефтяного оборудования приветствуется.
Опыт работы 5 лет и более в направлении УЭЦН и связанного с ним сервиса.
Желателен опыт в подборке оборудования, ПТО.
Обязательное знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate, знание испанского
(или готовность к оперативному изучению языка).
Обязанности:
Контроль выполнения условий договора по всем операционным и техническим вопросам, проведение технических презентаций у заказчика, включая обновления по новой продукции и новым разработкам.
Координация и контроль деятельности технического персонала с помощью кадровых назначений на должность, управление заданиями и проектами, административная и техническая поддержка, руководство полевым, техническим, производственным персоналом. Контроль компетентности персонала, организация переподготовки персонала.
Управление техническими ресурсами в рамках бюджета, графиков проектов, контроль выполнения работ на ежедневной основе. Следование техническим процедурам, инициирование доработок. Подготовка эксплуатационных отчетов.
Участие в процессе бюджетирования.
Подготовка производственной программы (плановые монтажные работы, ремонт, выполнение сервисных работ).
Осуществление контроля за соблюдением требований процедур по монтажу/демонтажу УЭЦН.
Разработка планов мероприятий по устранению несоответствий выявленных в процессе различных аудитов.
Условия:
Переезд в Колумбию, зарплата, компенсационный пакет, условия переезда по результатам собеседования.
ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев.Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу dir@kbspb.com
Высшее техническое образование. Образование в области электронных компонентов, электрики,
нефтяного оборудования приветствуется.
Опыт работы 5 лет и более в направлении УЭЦН и связанного с ним сервиса.
Желателен опыт в подборке оборудования, ПТО.
Обязательное знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate, знание испанского
(или готовность к оперативному изучению языка).
Обязанности:
Контроль выполнения условий договора по всем операционным и техническим вопросам, проведение технических презентаций у заказчика, включая обновления по новой продукции и новым разработкам.
Координация и контроль деятельности технического персонала с помощью кадровых назначений на должность, управление заданиями и проектами, административная и техническая поддержка, руководство полевым, техническим, производственным персоналом. Контроль компетентности персонала, организация переподготовки персонала.
Управление техническими ресурсами в рамках бюджета, графиков проектов, контроль выполнения работ на ежедневной основе. Следование техническим процедурам, инициирование доработок. Подготовка эксплуатационных отчетов.
Участие в процессе бюджетирования.
Подготовка производственной программы (плановые монтажные работы, ремонт, выполнение сервисных работ).
Осуществление контроля за соблюдением требований процедур по монтажу/демонтажу УЭЦН.
Разработка планов мероприятий по устранению несоответствий выявленных в процессе различных аудитов.
Условия:
Переезд в Колумбию, зарплата, компенсационный пакет, условия переезда по результатам собеседования.
ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев.Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу dir@kbspb.com
Эсперт C&B Требования:
Обязателен опыт от 5 лет на экспертных / руководящих позициях в холдинговых структурах в управляющих
компаниях с релевантным опытом в области C&B-процессов и лучшими рыночными практиками: retail,
металлургия, FMCG, крупнейшие компании из других индустрий.
Приветствуется опыт работы в консалтинговых компаниях уровня BIG-4.
Необходима сильная экспертиза в области компенсаций и льгот (ключевая экспертиза – управление
эффективностью и переменным вознаграждением, общая экспертиза C&B приветствуется, желателен опыт
разработки и внедрения программ LTI).
Обязателен опыт реализации до получения результата крупных трансформационных проектов и задач по
направлению C&B в зоне прямой ответственности (создание систем performance management и
премирования, разработка системы KPI, автоматизация процессов C&B).
Желательно знание и опыт реализации ИТ-проектов в области C&B — внедрение современных платформ по
управлению C&B-процессами (performance management, KPI).
Обязательно хорошее понимание трудового и налогового законодательство по тематике персонального
налогообложения.
Обязательно знание английского языка не ниже upper-intermediate (уверенная устная и
письменная переписка, подготовка презентаций).
Важны аналитические способности и навыки работы с данными, знание учетных систем 1С / SAP, желателен опыт
работ с Web Tutor.
Уровень образования: высшее профессиональное образование (экономика, математика, менеджмент,
финансы).
Личностные качества: ориентированность на результат, системность и структурированность, коммуникабельность.
Обязанности:
Построение системы управления эффективностью (философия, процесс, автоматизация).
Поддержка внедрения автоматизированной системы performance management на базе Web Tutor.
Поддержка внедрения автоматизированной системы performance management на базе SAP.
Участие в разработке корпоративной системы управления эффективностью и переменного вознаграждения.
Настройка цикла управления эффективностью для ключевых сотрудников компании;
Ключевые показатели эффективности для данной роли — ERP-проект, система управления эффективностью
(performance management), цикл постановки и оценки КПЭ (система STI).
Условия работы:
Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами индивидуально (оклад + годовой бонус).
Полная занятость, полный рабочий день с 9 до 18, 5/2.
Формат работы: полностью/частично дистанционный, командировки в Краснодар. Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу dir@kbspb.com
5
Обязателен опыт от 5 лет на экспертных / руководящих позициях в холдинговых структурах в управляющих
компаниях с релевантным опытом в области C&B-процессов и лучшими рыночными практиками: retail,
металлургия, FMCG, крупнейшие компании из других индустрий.
Приветствуется опыт работы в консалтинговых компаниях уровня BIG-4.
Необходима сильная экспертиза в области компенсаций и льгот (ключевая экспертиза – управление
эффективностью и переменным вознаграждением, общая экспертиза C&B приветствуется, желателен опыт
разработки и внедрения программ LTI).
Обязателен опыт реализации до получения результата крупных трансформационных проектов и задач по
направлению C&B в зоне прямой ответственности (создание систем performance management и
премирования, разработка системы KPI, автоматизация процессов C&B).
Желательно знание и опыт реализации ИТ-проектов в области C&B — внедрение современных платформ по
управлению C&B-процессами (performance management, KPI).
Обязательно хорошее понимание трудового и налогового законодательство по тематике персонального
налогообложения.
Обязательно знание английского языка не ниже upper-intermediate (уверенная устная и
письменная переписка, подготовка презентаций).
Важны аналитические способности и навыки работы с данными, знание учетных систем 1С / SAP, желателен опыт
работ с Web Tutor.
Уровень образования: высшее профессиональное образование (экономика, математика, менеджмент,
финансы).
Личностные качества: ориентированность на результат, системность и структурированность, коммуникабельность.
Обязанности:
Построение системы управления эффективностью (философия, процесс, автоматизация).
Поддержка внедрения автоматизированной системы performance management на базе Web Tutor.
Поддержка внедрения автоматизированной системы performance management на базе SAP.
Участие в разработке корпоративной системы управления эффективностью и переменного вознаграждения.
Настройка цикла управления эффективностью для ключевых сотрудников компании;
Ключевые показатели эффективности для данной роли — ERP-проект, система управления эффективностью
(performance management), цикл постановки и оценки КПЭ (система STI).
Условия работы:
Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами индивидуально (оклад + годовой бонус).
Полная занятость, полный рабочий день с 9 до 18, 5/2.
Формат работы: полностью/частично дистанционный, командировки в Краснодар. Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу dir@kbspb.com
5
директор по продажам Требования:
Опыт работы в тяжелом машиностроении, опыт в сфере продаж электрических машин.
Умение работать с документами и опыт ведения деловой переписки.
Умение работать с большими объемами технической и коммерческой информации.
Уверенный пользователь Excel, Word;1С.
Внимательность к деталям, коммуникабельность, умение работать в режим многозадачности, стрессоустойчивость, техническая эрудиция, быстрая обучаемость, исполнительность.
Задачи:
Организация продвижения продукции завода в России. Представительство компании в РФ.
Продажи и сопровождение поставок промышленного оборудования (привод, электрические машины и т. п.).
Обязанности:
Подготовка технико-коммерческих предложений.
Подготовка и оформление договоров, спецификаций и дополнительных соглашений с заказчиками.
Оформление и корректировка заказов в производство (1С).
Согласование технических характеристик и комплектации оборудования с заказчиком.
Организация проработки с конструкторскими подразделениями предприятия возможности изготовления продукции.
Условия:
Работа в Москве. Командировки.
Официальное оформление.
Заработная плата от 200 тыс. руб. в месяц + система бонусов, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу dir@kbspb.com
Опыт работы в тяжелом машиностроении, опыт в сфере продаж электрических машин.
Умение работать с документами и опыт ведения деловой переписки.
Умение работать с большими объемами технической и коммерческой информации.
Уверенный пользователь Excel, Word;1С.
Внимательность к деталям, коммуникабельность, умение работать в режим многозадачности, стрессоустойчивость, техническая эрудиция, быстрая обучаемость, исполнительность.
Задачи:
Организация продвижения продукции завода в России. Представительство компании в РФ.
Продажи и сопровождение поставок промышленного оборудования (привод, электрические машины и т. п.).
Обязанности:
Подготовка технико-коммерческих предложений.
Подготовка и оформление договоров, спецификаций и дополнительных соглашений с заказчиками.
Оформление и корректировка заказов в производство (1С).
Согласование технических характеристик и комплектации оборудования с заказчиком.
Организация проработки с конструкторскими подразделениями предприятия возможности изготовления продукции.
Условия:
Работа в Москве. Командировки.
Официальное оформление.
Заработная плата от 200 тыс. руб. в месяц + система бонусов, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом. Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу dir@kbspb.com
Руководитель направления МСФО Требования:
Высшее экономическое образование;
Опыт работы в должности методолога по бухгалтерскому учету не менее 7 лет;
Обязательно опыт внедрения МСФО на производственных предприятиях и составления отчетности в соответствии с требованиями МСФО – не менее 5 лет;
Отличное знание МСФО, РСБУ, требований новых ФСБУ, налогового законодательства;
Уверенный пользователь правовых систем, бухгалтерских программ 1С УПП, 1С ERP, SAP, уверенный пользователь Microsoft Office;
Опыт документирования требований к учетным (бухгалтерским) системам, опыт участия в проектах внедрения и автоматизации учетных процессов;
Опыт разработки методологии, расчетных моделей и проведения финансово-экономических расчетов для формирования показателей в соответствии с правилами МСФО;
Отличное знание Excel;
Опыт работ в сфере методологии бухгалтерского учета и МСФО.
Обязанности:
Анализ изменений законодательства в области бухгалтерского учета и планирование мероприятий, необходимых для внедрения изменений;
Разработка положений учетной политики в части внедрения новых ФСБУ;
Внедрение новых положений учетной политике на практике:
— обеспечение координации и взаимодействия в Обществе между филиалами и департаментами для своевременного внедрения новых ФСБУ;
— создание и внедрение регламентов взаимодействия в Обществе, разрабатываемых в целях реализации новых положений учетной политики;
— проведение расчетов связанных с прогнозом влияния изменений на показатели отчетности, создание расчетных моделей и таблиц для бухгалтерии и экономистов в целях проведения ими расчетов в соответствии с требованиями новых ФСБУ;
— организация работы по автоматизации учета в ИТ-программах (УПП, SAP, 1C ERP) в соответствии с новыми ФСБУ, проверка результатов доработок программ;
— работа в учетных системах, связанная с проверкой корректности отражения нововведений и при необходимости — корректировка. Помощь бухгалтерам в отражении записей в учете по новым стандартам;
— проработка схем проводок, внедрение новых учетных аналитик, которые позволят
реализовать новые требования ФСБУ;
— консультационная и разъяснительная работа в отношении всех служб в целях своевременного информирования об изменениях в учете, их последствиях и о необходимых действиях;
Оказание методической помощи финансово-экономическим службам по разработке и внедрении методологии финансовых расчетов в соответствии с принципами МСФО и новых стандартов учета.
Условия:
Возможность профессионального и карьерного роста;
Официальное оформление, согласно ТК РФ;
Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
Пятидневная рабочая неделя, график работы 09.00-18.00, пятница — до 17.10;
Предоставление ДМС по истечении испытательного срока. Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу dir@kbspb.com
7
Высшее экономическое образование;
Опыт работы в должности методолога по бухгалтерскому учету не менее 7 лет;
Обязательно опыт внедрения МСФО на производственных предприятиях и составления отчетности в соответствии с требованиями МСФО – не менее 5 лет;
Отличное знание МСФО, РСБУ, требований новых ФСБУ, налогового законодательства;
Уверенный пользователь правовых систем, бухгалтерских программ 1С УПП, 1С ERP, SAP, уверенный пользователь Microsoft Office;
Опыт документирования требований к учетным (бухгалтерским) системам, опыт участия в проектах внедрения и автоматизации учетных процессов;
Опыт разработки методологии, расчетных моделей и проведения финансово-экономических расчетов для формирования показателей в соответствии с правилами МСФО;
Отличное знание Excel;
Опыт работ в сфере методологии бухгалтерского учета и МСФО.
Обязанности:
Анализ изменений законодательства в области бухгалтерского учета и планирование мероприятий, необходимых для внедрения изменений;
Разработка положений учетной политики в части внедрения новых ФСБУ;
Внедрение новых положений учетной политике на практике:
— обеспечение координации и взаимодействия в Обществе между филиалами и департаментами для своевременного внедрения новых ФСБУ;
— создание и внедрение регламентов взаимодействия в Обществе, разрабатываемых в целях реализации новых положений учетной политики;
— проведение расчетов связанных с прогнозом влияния изменений на показатели отчетности, создание расчетных моделей и таблиц для бухгалтерии и экономистов в целях проведения ими расчетов в соответствии с требованиями новых ФСБУ;
— организация работы по автоматизации учета в ИТ-программах (УПП, SAP, 1C ERP) в соответствии с новыми ФСБУ, проверка результатов доработок программ;
— работа в учетных системах, связанная с проверкой корректности отражения нововведений и при необходимости — корректировка. Помощь бухгалтерам в отражении записей в учете по новым стандартам;
— проработка схем проводок, внедрение новых учетных аналитик, которые позволят
реализовать новые требования ФСБУ;
— консультационная и разъяснительная работа в отношении всех служб в целях своевременного информирования об изменениях в учете, их последствиях и о необходимых действиях;
Оказание методической помощи финансово-экономическим службам по разработке и внедрении методологии финансовых расчетов в соответствии с принципами МСФО и новых стандартов учета.
Условия:
Возможность профессионального и карьерного роста;
Официальное оформление, согласно ТК РФ;
Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;
Пятидневная рабочая неделя, график работы 09.00-18.00, пятница — до 17.10;
Предоставление ДМС по истечении испытательного срока. Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу dir@kbspb.com
7
Рекрутёр (executive search)
В связи с развитием и увеличением объёма вакансий продолжаем поиск сильных рекрутёров для реализации проектов по поиску и подбору топ-персонала.
Отраслевые предпочтения: ритейл, производстве продуктов питания, фармацевтическое производство, нефтегазовое строительство, машиностроение и IT .
Требования:
Проактивность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь и письмо.
Отличные аналитические способности.
Интерес изучать новое и способность к быстрому погружению в различные отрасли.·
Умение поддерживать и развивать рабочие отношения с клиентами и кандидатами.
Существенное преимущество – успешный опыт поиска топ-персонала в фармацевтической, пищевой отрасли и/или ритейле.
Ваше главное преимущество — успешный опыт проектов executive search (мэппинг, формирование лонг-листа, хантинг кандидатов).
Опыт в качестве внутреннего HR может быть плюсом, но не обязателен
Владение английским языком – дополнительное преимущество.
Задачи:
Разработка программы поиска руководителей и уникальных специалистов.
Использование широкого спектра инструментов поиска: кроме унылого поиска на работных сайтах ждем от вас креативного использования технологий: executive search, реферальная сеть, социальные сети, специализированные форумы, методы хедхантинга.
Проведение интервью с кандидатами (первичный отбор, подготовка заключения по результатам собеседования).
Сбор рекомендаций на финального кандидата, мониторинг адаптации кандидата на испытательном сроке
Условия:
Работа над сложными и интересными вакансиями на территории РФ и СНГ.
Место работы — Санкт-Петербург, офис в историческом центре города.
Доброжелательные коллеги. Динамичная и благоприятная среда для личностного и профессионального развития.
Компенсация питания и мобильной связи, возможность удалённой работы.
Оплата — оклад (обсуждается на собеседовании и зависит от вашей квалификации) + высокий % от гонорара, общий доход — от 100-150 тыс. руб. в месяц. Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу dir@kbspb.com
В связи с развитием и увеличением объёма вакансий продолжаем поиск сильных рекрутёров для реализации проектов по поиску и подбору топ-персонала.
Отраслевые предпочтения: ритейл, производстве продуктов питания, фармацевтическое производство, нефтегазовое строительство, машиностроение и IT .
Требования:
Проактивность, ответственность, хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь и письмо.
Отличные аналитические способности.
Интерес изучать новое и способность к быстрому погружению в различные отрасли.·
Умение поддерживать и развивать рабочие отношения с клиентами и кандидатами.
Существенное преимущество – успешный опыт поиска топ-персонала в фармацевтической, пищевой отрасли и/или ритейле.
Ваше главное преимущество — успешный опыт проектов executive search (мэппинг, формирование лонг-листа, хантинг кандидатов).
Опыт в качестве внутреннего HR может быть плюсом, но не обязателен
Владение английским языком – дополнительное преимущество.
Задачи:
Разработка программы поиска руководителей и уникальных специалистов.
Использование широкого спектра инструментов поиска: кроме унылого поиска на работных сайтах ждем от вас креативного использования технологий: executive search, реферальная сеть, социальные сети, специализированные форумы, методы хедхантинга.
Проведение интервью с кандидатами (первичный отбор, подготовка заключения по результатам собеседования).
Сбор рекомендаций на финального кандидата, мониторинг адаптации кандидата на испытательном сроке
Условия:
Работа над сложными и интересными вакансиями на территории РФ и СНГ.
Место работы — Санкт-Петербург, офис в историческом центре города.
Доброжелательные коллеги. Динамичная и благоприятная среда для личностного и профессионального развития.
Компенсация питания и мобильной связи, возможность удалённой работы.
Оплата — оклад (обсуждается на собеседовании и зависит от вашей квалификации) + высокий % от гонорара, общий доход — от 100-150 тыс. руб. в месяц. Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу dir@kbspb.com
#вакансия #CПб #технолог #фармацевтика
Российский производитель фармацевтической продукции приглашает технолога на участок активных фармсубстанций.
Требования:
Образование: профильное высшее (химико-фармацевтическое‚ химико-технологическое‚ химическое).
Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, желательно — 1C и графические редакторы).
Опыт в разработке промышленных регламентов, технологических инструкций и стандартных операционных процедур приветствуется.
Аккуратность, внимательность, ответственность.
Обязанности:
Работа на участке производства фармацевтических субстанций: заказ и учёт основного сырья и вспомогательных материалов, ведение технологического процесса, заполнение регистрирующей документации.
Разработка документации производства фармацевтических субстанций (промышленные регламенты, технологические
инструкции, стандартные операционные процедуры, производственные карты).
Контроль работы производственного персонала.
Участие в квалификации оборудования и валидации процессов производства.
Условия:
График работы – 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
Работа на территории промзоны «Парнас», развозка от станции метро «Проспект Просвещения».
Оформление по ТК.
Испытательный срок: до 3 месяцев.
Заработная плата: от 50 тыс. руб. в месяц (зависит от квалификации, определяется по результатам собеседования).
ДМС и премии по результатам работы.
Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448
Российский производитель фармацевтической продукции приглашает технолога на участок активных фармсубстанций.
Требования:
Образование: профильное высшее (химико-фармацевтическое‚ химико-технологическое‚ химическое).
Уверенный пользователь ПК (Microsoft Office, желательно — 1C и графические редакторы).
Опыт в разработке промышленных регламентов, технологических инструкций и стандартных операционных процедур приветствуется.
Аккуратность, внимательность, ответственность.
Обязанности:
Работа на участке производства фармацевтических субстанций: заказ и учёт основного сырья и вспомогательных материалов, ведение технологического процесса, заполнение регистрирующей документации.
Разработка документации производства фармацевтических субстанций (промышленные регламенты, технологические
инструкции, стандартные операционные процедуры, производственные карты).
Контроль работы производственного персонала.
Участие в квалификации оборудования и валидации процессов производства.
Условия:
График работы – 5/2, рабочий день с 9:00 до 18:00.
Работа на территории промзоны «Парнас», развозка от станции метро «Проспект Просвещения».
Оформление по ТК.
Испытательный срок: до 3 месяцев.
Заработная плата: от 50 тыс. руб. в месяц (зависит от квалификации, определяется по результатам собеседования).
ДМС и премии по результатам работы.
Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448
#вакансия #QC #QC #construction
Международная компания, участвующая в проекте строительства химического завода в Приморском крае, приглашает менеджера по качеству.
Requirements:
High technical education.
Working experience as QA/QC Manager not less than 8 years on large international projects.
Fluent English.
Responsibilities:
Provide the principal point of contact for all quality management issues on the project.
Review the EPC Contractor’s Quality Plans and procedures to ensure compliance with contract requirements.
Comment on Contractor Method Statements to ensure quality requirements are addressed where applicable.
Review the EPC Contractor’s Inspection & Test Plans (ITPs), soliciting input from relevant PMC construction superintendents and field engineers, including review/assignment of appropriate Hold & Witness points to ensure Company/PMC inspection involvement is correctly specified.
Plan, perform and report on audits of the EPC Contractor’s activities on-site and off-site (e.g. pre-fabrication activities) and follow up on issues raised.
Review and distribute inspection reports and follow up on issues identified.
Monitor resolution of any NCRs (Non-Conformance Reports) raised during construction & inspection.
Perform routine surveillance of site construction activities.
Perform critical inspection activities as required by ITPs.
Ensure that the EPC Contractor prepares a monthly QA report including quality related metrics for review by the Project Director and respective PMC management.
Review Certification Dossiers prepared by the EPC Contractor during compilation and at completion.
Be fully familiar with the PMC project and construction procedures related to his/her duties.
Conditions:
Work on the project site at Nakhodka.
Short-term contract till end of 2023.
Operationally reports to: PMC Project Manager.
Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448
Международная компания, участвующая в проекте строительства химического завода в Приморском крае, приглашает менеджера по качеству.
Requirements:
High technical education.
Working experience as QA/QC Manager not less than 8 years on large international projects.
Fluent English.
Responsibilities:
Provide the principal point of contact for all quality management issues on the project.
Review the EPC Contractor’s Quality Plans and procedures to ensure compliance with contract requirements.
Comment on Contractor Method Statements to ensure quality requirements are addressed where applicable.
Review the EPC Contractor’s Inspection & Test Plans (ITPs), soliciting input from relevant PMC construction superintendents and field engineers, including review/assignment of appropriate Hold & Witness points to ensure Company/PMC inspection involvement is correctly specified.
Plan, perform and report on audits of the EPC Contractor’s activities on-site and off-site (e.g. pre-fabrication activities) and follow up on issues raised.
Review and distribute inspection reports and follow up on issues identified.
Monitor resolution of any NCRs (Non-Conformance Reports) raised during construction & inspection.
Perform routine surveillance of site construction activities.
Perform critical inspection activities as required by ITPs.
Ensure that the EPC Contractor prepares a monthly QA report including quality related metrics for review by the Project Director and respective PMC management.
Review Certification Dossiers prepared by the EPC Contractor during compilation and at completion.
Be fully familiar with the PMC project and construction procedures related to his/her duties.
Conditions:
Work on the project site at Nakhodka.
Short-term contract till end of 2023.
Operationally reports to: PMC Project Manager.
Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448
Renowned international company, the leader in its segment is looking for Area Sales Manager to develop sales of automatic door solutions.
Mission of the role: to grow new pedestrian sales within Ural and Siberian region
Location: it’s preferred if a candidate is located in any city of Ural or Siberian region, but candidates from Moscow are also welcomed to apply
Important: the role requires good command of English both oral and written
CVs and recommendations: maria.semenova@kbspb.com
Responsibilities
• Grow new pedestrian door sales
• Finding and develop projects for automatic door solutions
• Search for new distributors and extend the network of distributors
• In charge and control of the important projects with key focus on the Ural and Siberian region
• Establish and intensify contacts and start cooperation with all companies involved into the entire project process: Investors, end-users, developers, general contractors, sub-contractors and others.
• Follow the project development after the specification level and communicate with all involved players from the project process until the final decision and securing the order through the distributor network
• Deliver excellent levels of customer service to secure the sales to the projects
• Professionally represent the company, promote and enhance its reputation
• Frequently traveling is an important part of the role
Requirements
• Minimum of 4 year experience in the automatic door business from working within an international environment
• Proven B2B sales background with automatic door products for pedestrians
• Experience from service and after market development is a plus
• Strong relation-builder with project management experience
• Strong financial understanding and interest
• Confident communicator with natural interpersonal skills
• International exposure
• Fluent in both verbal and writing of the English language
• University degree preferably in engineering, economics or business administration
Conditions
• Work in an international company with very friendly and dynamic atmosphere
• Location: any city of Ural/Siberian region (work from home office) or Moscow
• Motivation: salary + annual bonus
Mission of the role: to grow new pedestrian sales within Ural and Siberian region
Location: it’s preferred if a candidate is located in any city of Ural or Siberian region, but candidates from Moscow are also welcomed to apply
Important: the role requires good command of English both oral and written
CVs and recommendations: maria.semenova@kbspb.com
Responsibilities
• Grow new pedestrian door sales
• Finding and develop projects for automatic door solutions
• Search for new distributors and extend the network of distributors
• In charge and control of the important projects with key focus on the Ural and Siberian region
• Establish and intensify contacts and start cooperation with all companies involved into the entire project process: Investors, end-users, developers, general contractors, sub-contractors and others.
• Follow the project development after the specification level and communicate with all involved players from the project process until the final decision and securing the order through the distributor network
• Deliver excellent levels of customer service to secure the sales to the projects
• Professionally represent the company, promote and enhance its reputation
• Frequently traveling is an important part of the role
Requirements
• Minimum of 4 year experience in the automatic door business from working within an international environment
• Proven B2B sales background with automatic door products for pedestrians
• Experience from service and after market development is a plus
• Strong relation-builder with project management experience
• Strong financial understanding and interest
• Confident communicator with natural interpersonal skills
• International exposure
• Fluent in both verbal and writing of the English language
• University degree preferably in engineering, economics or business administration
Conditions
• Work in an international company with very friendly and dynamic atmosphere
• Location: any city of Ural/Siberian region (work from home office) or Moscow
• Motivation: salary + annual bonus
#PR #вакансия #москва
Вакансия в Москве: Директор по PR (Ритейл)
Рекомендации и резюме: maria.semenova@kbspb.com
Федеральная розничная компания в связи с развитием приглашает в свою команду Директора по PR.
Требования:
· Высшее образование (PR, маркетинг, менеджмент);
· Дополнительное образование в сфере коммуникаций, MBA будет преимуществом;
· Опыт управления блоком PR и внутренних коммуникаций в структуре крупной компании от 10 лет;
· Обязательно: опыт управления функцией PR в крупных розничных компаниях от 5 лет;
· Опыт формирования отдела PR с нуля (структура, планирование, бюджетирование, защита);
· Опыт работы со СМИ (локальными, федеральными), наличие связей в СМИ;
· Опыт организации и проведения мероприятий для представителей СМИ;
· Портфолио успешных проектов.
Обязанности:
· Планирование и реализация всех внешних коммуникаций и PR активностей компании;
· Планирование и реализация стратегических коммуникаций;
· Взаимодействие со СМИ: подготовка пресс-релизов и материалов для СМИ, медиапланирование, разработка текстов публичных выступлений;
· Разработка и развитие стратегии по связям с общественностью для поддержки внутреннего бренда, а также для поддержки внутренней стратегии коммуникации;
· Разработка и управление планированием мероприятий во время кризиса;
· Разработка и управление коммуникациями в рамках GR;
· Cовместно с маркетингом управление коммуникацией во всех соц сетях и онлайн каналах для обеспечения здоровья бренда;
· Развитие и поддержка постоянных программ для формирования HR бренда;
· Разработка плана антикризисных коммуникации;
· Разработке платформы бренда для поддержки компанией экологических и нужд рынка;
· Информационная поддержка изменений, инноваций в компании.
Условия:
· Место работы: Москва
· Оформление по ТК РФ
· Заработная плата: от 350 тыс /руб + годовой бонус, итоговый уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
Вакансия в Москве: Директор по PR (Ритейл)
Рекомендации и резюме: maria.semenova@kbspb.com
Федеральная розничная компания в связи с развитием приглашает в свою команду Директора по PR.
Требования:
· Высшее образование (PR, маркетинг, менеджмент);
· Дополнительное образование в сфере коммуникаций, MBA будет преимуществом;
· Опыт управления блоком PR и внутренних коммуникаций в структуре крупной компании от 10 лет;
· Обязательно: опыт управления функцией PR в крупных розничных компаниях от 5 лет;
· Опыт формирования отдела PR с нуля (структура, планирование, бюджетирование, защита);
· Опыт работы со СМИ (локальными, федеральными), наличие связей в СМИ;
· Опыт организации и проведения мероприятий для представителей СМИ;
· Портфолио успешных проектов.
Обязанности:
· Планирование и реализация всех внешних коммуникаций и PR активностей компании;
· Планирование и реализация стратегических коммуникаций;
· Взаимодействие со СМИ: подготовка пресс-релизов и материалов для СМИ, медиапланирование, разработка текстов публичных выступлений;
· Разработка и развитие стратегии по связям с общественностью для поддержки внутреннего бренда, а также для поддержки внутренней стратегии коммуникации;
· Разработка и управление планированием мероприятий во время кризиса;
· Разработка и управление коммуникациями в рамках GR;
· Cовместно с маркетингом управление коммуникацией во всех соц сетях и онлайн каналах для обеспечения здоровья бренда;
· Развитие и поддержка постоянных программ для формирования HR бренда;
· Разработка плана антикризисных коммуникации;
· Разработке платформы бренда для поддержки компанией экологических и нужд рынка;
· Информационная поддержка изменений, инноваций в компании.
Условия:
· Место работы: Москва
· Оформление по ТК РФ
· Заработная плата: от 350 тыс /руб + годовой бонус, итоговый уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.
Директор по сервису УЭЦН (Колумбия) прошу высылать резюме на dir@kbspb.com
Требования:
Высшее техническое образование. Образование в области электронных компонентов, электрики, нефтяного оборудования приветствуется.
Опыт работы 5 лет и более в направлении УЭЦН и связанный с ним сервис.
Желателен опыт в подборке оборудования, ПТО.
Обязательное знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate, знание испанского (или готовность к оперативному изучению языка).
Обязанности:
контроль выполнения условий договора по всем операционным и техническим вопросам, проведение технических презентаций у заказчика, включая обновления по новой продукции и новым разработкам;
координация и контроль деятельности технического персонала с помощью кадровых назначений на должность, управление заданиями и проектами, административная и техническая поддержка, руководство полевым, техническим, производственным персоналом. Контроль компетентности персонала, организация переподготовки персонала;
управление техническими ресурсами в рамках бюджета, графиков проектов, контроль выполнения работ на ежедневной основе. Следование техническим процедурам, инициирование доработок. Подготовка эксплуатационных отчетов;
участие в процессе бюджетирования;
подготовка производственной программы (плановые монтажные работы, ремонт, выполнение сервисных работ)
осуществление контроля за соблюдением требований процедур по монтажу/демонтажу УЭЦН;
разработка планов мероприятий по устранению несоответствий выявленных в процессе различных аудитов.
Условия:
переезд в Колумбию, зарплата, компенсационный пакет, условия переезда по результатам собеседования
ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев
Требования:
Высшее техническое образование. Образование в области электронных компонентов, электрики, нефтяного оборудования приветствуется.
Опыт работы 5 лет и более в направлении УЭЦН и связанный с ним сервис.
Желателен опыт в подборке оборудования, ПТО.
Обязательное знание английского языка не ниже уровня upper-intermediate, знание испанского (или готовность к оперативному изучению языка).
Обязанности:
контроль выполнения условий договора по всем операционным и техническим вопросам, проведение технических презентаций у заказчика, включая обновления по новой продукции и новым разработкам;
координация и контроль деятельности технического персонала с помощью кадровых назначений на должность, управление заданиями и проектами, административная и техническая поддержка, руководство полевым, техническим, производственным персоналом. Контроль компетентности персонала, организация переподготовки персонала;
управление техническими ресурсами в рамках бюджета, графиков проектов, контроль выполнения работ на ежедневной основе. Следование техническим процедурам, инициирование доработок. Подготовка эксплуатационных отчетов;
участие в процессе бюджетирования;
подготовка производственной программы (плановые монтажные работы, ремонт, выполнение сервисных работ)
осуществление контроля за соблюдением требований процедур по монтажу/демонтажу УЭЦН;
разработка планов мероприятий по устранению несоответствий выявленных в процессе различных аудитов.
Условия:
переезд в Колумбию, зарплата, компенсационный пакет, условия переезда по результатам собеседования
ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев
Генеральный директор, СПБ, от 300000, прошу выслать резюме на dir@kbspb.com
Требования:
высшее образование (экономика, финансы, технология пищевого производства); желательно дополнительное бизнес –образование.
опыт корпоративного управления группой компаний, опыт эффективного взаимодействия с акционерами
опыт руководства пищевым предприятием, ответственность за финансовый результат — не менее 10 лет;
отличные знания и навыки управления всеми подразделениями производственного предприятия в сфере продуктов питания;
знание организации и технологии Пищевого производства;
знание финансово-экономических показателей производства;
Отличные коммуникационные и презентационные навыки, способность создавать и развивать управленческую команду
Обязанности:
управление производственной и операционной деятельностью компании;
обеспечение выполнения производственного плана;
обеспечение выполнения плановых финансовых показателей по выручке и прибыли;
участие в разработке и утверждение бюджетов и финансовых планов компании;
организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании;
организация процессов снабжения ресурсами для обеспечения бесперебойной производственной и иной деятельности компании
внедрение стандартов работы компании и осуществление контроля за их выполнением;
разработка и внедрение новых управленческих и организационных решений для повышения эффективности деятельности компании.
Условия:
локация: Санкт-Петербург
оформление по ТК РФ;
уровень оплаты труда и условия труда обсуждаются лично с каждым кандидатом.
Требования:
высшее образование (экономика, финансы, технология пищевого производства); желательно дополнительное бизнес –образование.
опыт корпоративного управления группой компаний, опыт эффективного взаимодействия с акционерами
опыт руководства пищевым предприятием, ответственность за финансовый результат — не менее 10 лет;
отличные знания и навыки управления всеми подразделениями производственного предприятия в сфере продуктов питания;
знание организации и технологии Пищевого производства;
знание финансово-экономических показателей производства;
Отличные коммуникационные и презентационные навыки, способность создавать и развивать управленческую команду
Обязанности:
управление производственной и операционной деятельностью компании;
обеспечение выполнения производственного плана;
обеспечение выполнения плановых финансовых показателей по выручке и прибыли;
участие в разработке и утверждение бюджетов и финансовых планов компании;
организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений компании;
организация процессов снабжения ресурсами для обеспечения бесперебойной производственной и иной деятельности компании
внедрение стандартов работы компании и осуществление контроля за их выполнением;
разработка и внедрение новых управленческих и организационных решений для повышения эффективности деятельности компании.
Условия:
локация: Санкт-Петербург
оформление по ТК РФ;
уровень оплаты труда и условия труда обсуждаются лично с каждым кандидатом.
#вакансия #водоснабжение #ямал #вахта
Крупнейший отечественный завод по производству СПГ приглашает инженера-технолога 1 категории по водоснабжению и водоотведению.
Требования:
Высшее образование по профилю «Водоснабжение и водоотведение».
Умение рассчитывать, проектировать и эксплуатировать технологическое оборудование: систем водоснабжения и водоотведения, очистки воды, очистки сточных вод, обезвоживания осадков и шламовых вод, реагентной обработки воды, систем пожаротушения, систем теплоснабжения и водоподготовительного оборудования котельных.
Минимум 3 года подтвержденного опыта работы в проектировании и/или эксплуатации инженерных систем водоснабжения и водоотведения. Желательно участие в больших проектах в арктических широтах и холодном климате.
Знание законодательства, норм и правил, которыми необходимо руководствоваться при работе в компании: Гражданский Кодекс РФ, СНиП, СП, МДК, ГОСТ, нормативные и административные документы, разработанные Министерством регионального развития РФ, а также нормативные документы, непосредственно связанные с подготовкой питьевой и технической воды, а также очисткой сточных вод.
Знание методов обработки данных и использование современных средств связи и компьютерных технологий.
Знание английского языка приветствуется.
Обязанности:
Контроль и регулирование работы систем водоснабжения, водоотведения, пожаротушения, теплоснабжения, включая установки подготовки воды (питьевой, технической, деминерализованной), установки очистки сточных вод (хозяйственно-бытовые стоки, химические стоки, поверхностные стоки), теплофикационные котельные.
Организация и ведение контроля качества подготовки воды и очистки сточных вод (химические, микробиологические, паразитологические показатели) согласно принятым корпоративным и государственным нормам и требованиям.
Контроль и регулирование расхода и эффективности применяемых химических реагентов. Подбор современных, более эффективных видов реагентов, способных сократить эксплуатационные издержки и улучшить производственные показатели.
Ведение баланса водопотребления и водоотведения. Составление отчетов для государственных надзорных органов.
Участие в разработке бюджета предприятия в части систем водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения и пожаротушения.
Участие, по мере необходимости, в заводских проверках состояния критически важного производственного оборудования.
Участие в создании базы данных, полученных в результате обобщения накопленного опыта, и использование этих данных в работе по повышению квалификации персонала.
Составление и проверка инструкций и руководств по эксплуатации технологического оборудования.
Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
Составление технических заданий для проектных институтов и поставщиков оборудования, включая алгоритмы управления технологическим оборудованием.
Проверка поступающей проектной, рабочей и конструкторской документации.
Участие в проведении ПНР технологического оборудования с последующей приемкой оборудования в эксплуатацию.
Определение, разработка и внедрение новых инструментов контроля технологического процесса в целях обеспечения безопасной, надежной и эффективной работы технологического оборудования.
Постоянный поиск путей совершенствования технологических процессов на всех этапах производства, внесение предложений по изменению проекта и контроль за надлежащим исполнением процедур по внедрению изменений для достижения и поддержания на должном уровне целевых показателей работы компании.
Условия:
Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ).
Бессрочный контракт.
Крупнейший отечественный завод по производству СПГ приглашает инженера-технолога 1 категории по водоснабжению и водоотведению.
Требования:
Высшее образование по профилю «Водоснабжение и водоотведение».
Умение рассчитывать, проектировать и эксплуатировать технологическое оборудование: систем водоснабжения и водоотведения, очистки воды, очистки сточных вод, обезвоживания осадков и шламовых вод, реагентной обработки воды, систем пожаротушения, систем теплоснабжения и водоподготовительного оборудования котельных.
Минимум 3 года подтвержденного опыта работы в проектировании и/или эксплуатации инженерных систем водоснабжения и водоотведения. Желательно участие в больших проектах в арктических широтах и холодном климате.
Знание законодательства, норм и правил, которыми необходимо руководствоваться при работе в компании: Гражданский Кодекс РФ, СНиП, СП, МДК, ГОСТ, нормативные и административные документы, разработанные Министерством регионального развития РФ, а также нормативные документы, непосредственно связанные с подготовкой питьевой и технической воды, а также очисткой сточных вод.
Знание методов обработки данных и использование современных средств связи и компьютерных технологий.
Знание английского языка приветствуется.
Обязанности:
Контроль и регулирование работы систем водоснабжения, водоотведения, пожаротушения, теплоснабжения, включая установки подготовки воды (питьевой, технической, деминерализованной), установки очистки сточных вод (хозяйственно-бытовые стоки, химические стоки, поверхностные стоки), теплофикационные котельные.
Организация и ведение контроля качества подготовки воды и очистки сточных вод (химические, микробиологические, паразитологические показатели) согласно принятым корпоративным и государственным нормам и требованиям.
Контроль и регулирование расхода и эффективности применяемых химических реагентов. Подбор современных, более эффективных видов реагентов, способных сократить эксплуатационные издержки и улучшить производственные показатели.
Ведение баланса водопотребления и водоотведения. Составление отчетов для государственных надзорных органов.
Участие в разработке бюджета предприятия в части систем водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения и пожаротушения.
Участие, по мере необходимости, в заводских проверках состояния критически важного производственного оборудования.
Участие в создании базы данных, полученных в результате обобщения накопленного опыта, и использование этих данных в работе по повышению квалификации персонала.
Составление и проверка инструкций и руководств по эксплуатации технологического оборудования.
Внесение изменений в техническую документацию в связи с корректировкой технологических процессов и режимов производства.
Составление технических заданий для проектных институтов и поставщиков оборудования, включая алгоритмы управления технологическим оборудованием.
Проверка поступающей проектной, рабочей и конструкторской документации.
Участие в проведении ПНР технологического оборудования с последующей приемкой оборудования в эксплуатацию.
Определение, разработка и внедрение новых инструментов контроля технологического процесса в целях обеспечения безопасной, надежной и эффективной работы технологического оборудования.
Постоянный поиск путей совершенствования технологических процессов на всех этапах производства, внесение предложений по изменению проекта и контроль за надлежащим исполнением процедур по внедрению изменений для достижения и поддержания на должном уровне целевых показателей работы компании.
Условия:
Место работы – посёлок Сабетта (Ямало-Ненецкий автономный округ).
Бессрочный контракт.
Вахтовый метод работы (45/45).
Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере.
Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт.
ДМС после 6 месяцев работы в компании.
Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448
Компенсация проезда до места работы и обратно в установленном размере.
Условия проживания – общежитие гостиничного типа в вахтовом городке. В городке есть столовая, спортзал, магазины, здравпункт.
ДМС после 6 месяцев работы в компании.
Социальный пакет: санаторно-курортное обеспечение (льготные путёвки для работника и членов его семьи); возможности дополнительных выплат, предусмотренных коллективным договором, и др.
Уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам собеседования.
Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448
Российская инжиниринговая компания приглашает кандидатов на должность - Ведущий инженер-проектировщик автоматизации и диспетчеризации (локация – Санкт-Петербург).
Требования:
— высшее профессиональное образование (техническое);
— опыт работы ведущим инженером-проектировщиком от 3 лет;
— знание распорядительных, методических и нормативных документов по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;
— умение самостоятельно вести объект от получения исходных данных до ввода в эксплуатацию;
— уверенный пользователь ПК, AutoCAD, владение Revit приветствуется;
— уверенное владение основными офисными приложениями MS Office (Word, Excel);
— умение работать в режиме многозадачности, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Обязанности:
— разработка проектов систем автоматизации и диспетчеризации инженерных систем зданий и сооружений в соответствии с требованиями нормативных документов;
— знание НТД в соответствующей области;
— знание оборудования автоматики и диспетчеризации (знание системы Кристалл - преимущество);
— согласование проектных решений со специалистами смежных разделов, выдача заданий смежным разделам, прохождение государственной Экспертизы;
— составление спецификаций и ведомостей объемов работ;
— участие в защите проектных решений при согласовании документации Заказчиком;
— участие в получении положительного заключения экспертизы.
Условия:
— работа в стабильной компании в сфере проектирования, дружный и молодой коллектив;
— возможность профессионального роста;
— график работы: пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00, выходной – суббота, воскресенье;
— оформление в соответствии с трудовым законодательством с первого дня работы;
— заработная плата - от 80 000 руб./мес. по договоренности (обсуждается по результатам собеседования), с выплатой 2 раза в месяц;
— ДМС – после успешного прохождения испытательного срока.
На вопросы по вакансии отвечу по тел. +7 (911) 712-90-94, отклики и резюме присылайте по адресу: k2w@kbspb.com
#вакансия #автоматизация_диспетчеризация #инженер_проектировщик #строительство
Требования:
— высшее профессиональное образование (техническое);
— опыт работы ведущим инженером-проектировщиком от 3 лет;
— знание распорядительных, методических и нормативных документов по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;
— умение самостоятельно вести объект от получения исходных данных до ввода в эксплуатацию;
— уверенный пользователь ПК, AutoCAD, владение Revit приветствуется;
— уверенное владение основными офисными приложениями MS Office (Word, Excel);
— умение работать в режиме многозадачности, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Обязанности:
— разработка проектов систем автоматизации и диспетчеризации инженерных систем зданий и сооружений в соответствии с требованиями нормативных документов;
— знание НТД в соответствующей области;
— знание оборудования автоматики и диспетчеризации (знание системы Кристалл - преимущество);
— согласование проектных решений со специалистами смежных разделов, выдача заданий смежным разделам, прохождение государственной Экспертизы;
— составление спецификаций и ведомостей объемов работ;
— участие в защите проектных решений при согласовании документации Заказчиком;
— участие в получении положительного заключения экспертизы.
Условия:
— работа в стабильной компании в сфере проектирования, дружный и молодой коллектив;
— возможность профессионального роста;
— график работы: пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00, выходной – суббота, воскресенье;
— оформление в соответствии с трудовым законодательством с первого дня работы;
— заработная плата - от 80 000 руб./мес. по договоренности (обсуждается по результатам собеседования), с выплатой 2 раза в месяц;
— ДМС – после успешного прохождения испытательного срока.
На вопросы по вакансии отвечу по тел. +7 (911) 712-90-94, отклики и резюме присылайте по адресу: k2w@kbspb.com
#вакансия #автоматизация_диспетчеризация #инженер_проектировщик #строительство
#вакансия #IT #работавмоскве
Крупная российская нефтегазовая компания приглашает главного специалиста по интеграционным решениям (IBM Bus).
Требования:
Высшее профильное образование.
Знание языков ESQL / SQL / XSLT.
Знание технологий WebServices / REST.
Знание инструментов мониторинга и анализа производительности.
Опыт работы с БД MS SQL Server / Oracle.
Опыт администрирования IBM Integration Bus / IBM MQ от 3-х лет.
Опыт программирования на Java желателен.
Опыт сопровождения сложных интеграционных решений.
Опыт организации работы с подрядчиками и бизнес-подразделениями.
Умение принимать архитектурные решения и их обосновывать, хорошие коммуникативные качества, умение четко формулировать требования.
Обязанности:
Разработка интеграционных решений на платформе IBM Integration Bus.
Администрирование и развитие интеграционной шины предприятия.
Администрирование ПО IBM MQ.
Участие в доработке существующего ПО для интеграций.
Разрешение инцидентов в качестве второго уровня техподдержки.
Архитектура и планирование интеграций с внешними подрядчиками.
Условия:
Конкурентоспособный уровень заработной платы, расширенный социальный пакет (ДМС, фитнес, санаторно-курортное лечение и другое).
Работа в офисе в Москве (Новые Черемушки).
Официальное оформление, бессрочный трудовой договор.
Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448
Крупная российская нефтегазовая компания приглашает главного специалиста по интеграционным решениям (IBM Bus).
Требования:
Высшее профильное образование.
Знание языков ESQL / SQL / XSLT.
Знание технологий WebServices / REST.
Знание инструментов мониторинга и анализа производительности.
Опыт работы с БД MS SQL Server / Oracle.
Опыт администрирования IBM Integration Bus / IBM MQ от 3-х лет.
Опыт программирования на Java желателен.
Опыт сопровождения сложных интеграционных решений.
Опыт организации работы с подрядчиками и бизнес-подразделениями.
Умение принимать архитектурные решения и их обосновывать, хорошие коммуникативные качества, умение четко формулировать требования.
Обязанности:
Разработка интеграционных решений на платформе IBM Integration Bus.
Администрирование и развитие интеграционной шины предприятия.
Администрирование ПО IBM MQ.
Участие в доработке существующего ПО для интеграций.
Разрешение инцидентов в качестве второго уровня техподдержки.
Архитектура и планирование интеграций с внешними подрядчиками.
Условия:
Конкурентоспособный уровень заработной платы, расширенный социальный пакет (ДМС, фитнес, санаторно-курортное лечение и другое).
Работа в офисе в Москве (Новые Черемушки).
Официальное оформление, бессрочный трудовой договор.
Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448
Российская инжиниринговая компания приглашает кандидатов на должность - Ведущий архитектор (локация – Санкт-Петербург).
Требования:
— высшее профессиональное образование;
— опыт работы ведущим архитектором не менее 3 лет;
— опыт проектирования жилых и общественных зданий;
— знание распорядительных, методических и нормативных документов по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;
— знание ПК, AutoCAD, Revit;
— о работы в информационном моделировании;
— уверенное владение основными офисными приложениями MS Office (Word,Excel);
— умение работать в режиме многозадачности, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Обязанности:
— разработка архитектурных решений на всех стадиях проектирования в установленные сроки;
— оформление проектной документации в соответствии с требованиями нормативных документов;
— работав программных комплексах AutoCAD, Revit;
— выполнение локальных ручных расчетов (желательны расчёты КЕО и инсоляции, теплотехнический расчёт);
— проверка соответствия разрабатываемых проектных решений и документации сводам правил, стандартам, техническим условиям по проектированию и строительству;
— согласование проектных решений со специалистами смежных разделов, прохождение государственной экспертизы;
— внесение изменений в разработанную документацию;
— составление спецификаций и ведомостей объемов работ;
— авторский надзор за строительством.
Условия:
— работа в стабильной компании в сфере проектирования, дружный и молодой коллектив;
— возможность профессионального роста;
— график работы: пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00, выходной – суббота, воскресенье;
— оформление в соответствии с трудовым законодательством с первого дня работы;
— заработная плата - от 80 000 руб./мес. по договоренности (обсуждается по результатам собеседования), с выплатой 2 раза в месяц;
— ДМС – после успешного прохождения испытательного срока.
На вопросы по вакансии отвечу по тел. +7 (911) 712-90-94, отклики и резюме присылайте по адресу: k2w@kbspb.com
#вакансия #ведущий_архитектор #жилые_здания #общественные_здания
Требования:
— высшее профессиональное образование;
— опыт работы ведущим архитектором не менее 3 лет;
— опыт проектирования жилых и общественных зданий;
— знание распорядительных, методических и нормативных документов по проектированию, строительству и эксплуатации объектов;
— знание ПК, AutoCAD, Revit;
— о работы в информационном моделировании;
— уверенное владение основными офисными приложениями MS Office (Word,Excel);
— умение работать в режиме многозадачности, ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Обязанности:
— разработка архитектурных решений на всех стадиях проектирования в установленные сроки;
— оформление проектной документации в соответствии с требованиями нормативных документов;
— работав программных комплексах AutoCAD, Revit;
— выполнение локальных ручных расчетов (желательны расчёты КЕО и инсоляции, теплотехнический расчёт);
— проверка соответствия разрабатываемых проектных решений и документации сводам правил, стандартам, техническим условиям по проектированию и строительству;
— согласование проектных решений со специалистами смежных разделов, прохождение государственной экспертизы;
— внесение изменений в разработанную документацию;
— составление спецификаций и ведомостей объемов работ;
— авторский надзор за строительством.
Условия:
— работа в стабильной компании в сфере проектирования, дружный и молодой коллектив;
— возможность профессионального роста;
— график работы: пятидневная рабочая неделя: с 9.00 до 18.00, выходной – суббота, воскресенье;
— оформление в соответствии с трудовым законодательством с первого дня работы;
— заработная плата - от 80 000 руб./мес. по договоренности (обсуждается по результатам собеседования), с выплатой 2 раза в месяц;
— ДМС – после успешного прохождения испытательного срока.
На вопросы по вакансии отвечу по тел. +7 (911) 712-90-94, отклики и резюме присылайте по адресу: k2w@kbspb.com
#вакансия #ведущий_архитектор #жилые_здания #общественные_здания
#вакансия #HSE #омск
Международная инжиниринговая компания приглашает координатора по нарядам-допускам.
Требования:
Опыт выполнения аналогичных функций при реализации крупных строительных проектов.
Опыт работы с экспатами.
Свободный разговорный английский язык (собеседование при трудоустройстве проходит на английском).
Методичность, внимательность к деталям.
Обязанности:
Надлежащая реализация системы нарядов-допусков (НД) на площадке для создания безопасных рабочих условий.
Управление нарядами-допусками и всей необходимой документацией (ППР, АСОР и т. п.) для выполнения работ на участках с контролируемым доступом
Подготовка, регистрация, проверка нарядов-допусков
Поддержание в актуальном состоянии архивов всех выданных нарядов-допусков на бумажном носителе и в электронной базе
данных.
Подготовка отчётности.
Условия:
Работа на проекте модернизации Омского НПЗ. Контракт — до конца 2022 года, возможность продления.
Подчинение менеджеру по ОТ и ТБ (экспат).
Шестидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день.
Уровень оплаты — 150 тыс. руб. в месяц (до вычета налогов) + дополнительная оплата рабочих суббот.
Испытательный срок — 3 месяца.
ДМС после испытательного срока.
Премирование после полугода работы на проекте.
3 дополнительных дня отпуска в год.
Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448
Международная инжиниринговая компания приглашает координатора по нарядам-допускам.
Требования:
Опыт выполнения аналогичных функций при реализации крупных строительных проектов.
Опыт работы с экспатами.
Свободный разговорный английский язык (собеседование при трудоустройстве проходит на английском).
Методичность, внимательность к деталям.
Обязанности:
Надлежащая реализация системы нарядов-допусков (НД) на площадке для создания безопасных рабочих условий.
Управление нарядами-допусками и всей необходимой документацией (ППР, АСОР и т. п.) для выполнения работ на участках с контролируемым доступом
Подготовка, регистрация, проверка нарядов-допусков
Поддержание в актуальном состоянии архивов всех выданных нарядов-допусков на бумажном носителе и в электронной базе
данных.
Подготовка отчётности.
Условия:
Работа на проекте модернизации Омского НПЗ. Контракт — до конца 2022 года, возможность продления.
Подчинение менеджеру по ОТ и ТБ (экспат).
Шестидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день.
Уровень оплаты — 150 тыс. руб. в месяц (до вычета налогов) + дополнительная оплата рабочих суббот.
Испытательный срок — 3 месяца.
ДМС после испытательного срока.
Премирование после полугода работы на проекте.
3 дополнительных дня отпуска в год.
Если вас заинтересовала эта позиция, присылайте резюме по адресу anton@kbspb.com
На вопросы, связанные с вакансией, готов ответить по телефону +79052199448