🔴#قابل_توجه_همکاران_محترم_شاغل و بازنشسته
با سلام و احترام
✏️✏️✏️✏️بخشنامه بیمه عمر و حوادث گروهی جمعی (مکمل)کارکنان سال ۹۹_۹۸به ادارات ابلاغ شد .
⏱⏱⏱بخشی از مفاد این بخشنامه جهت اطلاع به شرح ذیل اعلام می گردد:
✅تمامی کارکنان شاغل و بازنشسته اعم از رسمی و آزمایشی ، پیمانی و قراردادی حداکثر تا سن ۷۰ سال می توانند تحت پوشش این بیمه نامه قرار گیرند .
✅✅ مبلغ حق بیمه سالانه هر یک از بیمه شدگان ۱/۰۷۰/۹۲۵ ریال می باشد که طی دو قسط (۵۷۰۹۲۵ ریال در حقوق آبان و ۵۰۰۰۰۰ ریال در حقوق آذرماه )کسر می گردد.
✅✅✅ تعهد بیمه گر مبلغ ۳۰۰/۰۰۰/۰۰۰ریال برای یکسال از تاریخ ۹۸/۰۶/۳۱ لغایت ۹۹/۰۶/۳۱می باشد .
✅✅✅✅ موضوع قرارداد عبارتست از پوشش بیمه ای کلیه بیمه شدگان در مقابل خطر فوت به هر علت (بیماری و حادثه ) و نقص عضو و از کار افتادگی دائم (کلی یا جزئی)ناشی از حوادث در تمام اوقات زندگی در داخل یا خارج از کشور
✅✅✅✅✅ با توجه به کسر حق بیمه به صورت متمرکز استانی همکارانی که تمایل به عضویت در این بیمه نامه را ندارند از #تاریخ_شنبه ۲۰ مهر ماه با مراجعه به کارشناسی تعاون و تکمیل فرم انصراف درخواست خود را ثبت می نمایند .
#حداکثر_مهلت_انصراف ۴ آبان_ماه می_باشد .
حضور شخص همکار جهت تکمیل فرم انصراف الزامی است .
همکاران شاغل می توانند در اموزشگاه فرم مربوطه را تکمیل و پس از تایید مدیریت آموزشگاه فرم ها به تعاون ارسال شود
درج امضا و اثر انگشت شخص همکار در فرم انصراف الزامی است .
عدم مراجعه و اقدام برای انصراف کتبی به منزله موافقت به عضویت تلقی شده و حق بیمه پس از کسر قابل استرداد نمی باشد.
🔻🔻🔻
🔻🔻🔻🔻
🔹 #کانال_صنفی_معلمان
🆔 @kasenfi
👇👇👇
https://tttttt.me/kasenfi
با سلام و احترام
✏️✏️✏️✏️بخشنامه بیمه عمر و حوادث گروهی جمعی (مکمل)کارکنان سال ۹۹_۹۸به ادارات ابلاغ شد .
⏱⏱⏱بخشی از مفاد این بخشنامه جهت اطلاع به شرح ذیل اعلام می گردد:
✅تمامی کارکنان شاغل و بازنشسته اعم از رسمی و آزمایشی ، پیمانی و قراردادی حداکثر تا سن ۷۰ سال می توانند تحت پوشش این بیمه نامه قرار گیرند .
✅✅ مبلغ حق بیمه سالانه هر یک از بیمه شدگان ۱/۰۷۰/۹۲۵ ریال می باشد که طی دو قسط (۵۷۰۹۲۵ ریال در حقوق آبان و ۵۰۰۰۰۰ ریال در حقوق آذرماه )کسر می گردد.
✅✅✅ تعهد بیمه گر مبلغ ۳۰۰/۰۰۰/۰۰۰ریال برای یکسال از تاریخ ۹۸/۰۶/۳۱ لغایت ۹۹/۰۶/۳۱می باشد .
✅✅✅✅ موضوع قرارداد عبارتست از پوشش بیمه ای کلیه بیمه شدگان در مقابل خطر فوت به هر علت (بیماری و حادثه ) و نقص عضو و از کار افتادگی دائم (کلی یا جزئی)ناشی از حوادث در تمام اوقات زندگی در داخل یا خارج از کشور
✅✅✅✅✅ با توجه به کسر حق بیمه به صورت متمرکز استانی همکارانی که تمایل به عضویت در این بیمه نامه را ندارند از #تاریخ_شنبه ۲۰ مهر ماه با مراجعه به کارشناسی تعاون و تکمیل فرم انصراف درخواست خود را ثبت می نمایند .
#حداکثر_مهلت_انصراف ۴ آبان_ماه می_باشد .
حضور شخص همکار جهت تکمیل فرم انصراف الزامی است .
همکاران شاغل می توانند در اموزشگاه فرم مربوطه را تکمیل و پس از تایید مدیریت آموزشگاه فرم ها به تعاون ارسال شود
درج امضا و اثر انگشت شخص همکار در فرم انصراف الزامی است .
عدم مراجعه و اقدام برای انصراف کتبی به منزله موافقت به عضویت تلقی شده و حق بیمه پس از کسر قابل استرداد نمی باشد.
🔻🔻🔻
🔻🔻🔻🔻
🔹 #کانال_صنفی_معلمان
🆔 @kasenfi
👇👇👇
https://tttttt.me/kasenfi
Telegram
کانال صنفی معلمان ایران
#این_کانال_مستقل_است
حقوق دانش آموزان و معلمان
قوانین اداری
بخشنامه ها
یادداشت های صنفی و آموزشی
پلی بین معلمان و فعالان صنفی.
شعر ، داستان ، یادداشت خود را از طریق آی دی زیر برای ما ارسال نمایید.
@Ertebat_ba_kasenfe
حقوق دانش آموزان و معلمان
قوانین اداری
بخشنامه ها
یادداشت های صنفی و آموزشی
پلی بین معلمان و فعالان صنفی.
شعر ، داستان ، یادداشت خود را از طریق آی دی زیر برای ما ارسال نمایید.
@Ertebat_ba_kasenfe
#قابل_توجه📢📢📢
🔹با درود و ادب خدمت همکاران بزرگوار
مستحضر هستید که یکی از عوامل مهم که بطور مستقیم موجب قدرتمندی، کارآمدی و موفقیت تشکل های صنفی در مطالبه گری می شود، برخورداری یک تشکل از تعداد بالای اعضا است.
🔹کانون ها و انجمن های صنفی معلمان با وجود همه تلاش هایی که در طول بیش از بیست سال گذشته کرده اند، اما تعداد اعضای رسمی این تشکل ها در قیاس با جمعیت نزدیک به یک میلیون و هشتصد هزار نفری معلمان شاغل و بازنشسته جمعیت پایینی است.
🔹برای شناخت و سنجش عواملی که می تواند موجب این مسئله شده باشد، پرسشنامه ای طراحی شده که در آن براساس تجربه زیسته همکاران، حضورم در کانون از سال ۸۰ و حضور در هیئت مدیره کانون تهران در سالهای ۸۳ و۸۴، مرامنامه و اساسنامه کانون، نقدهای نوشته شده در سالهای اخیر درباره کانون و عملکرد اعضای آن بیش از بیست متغیر اثرگذار استخراج شده که به کمک این پرسشنامه شدت اثرگذاری این متغیرها براساس نظر پاسخ دهندگان یا همان جامعه هدف(معلمانی که عضو کانون ها نیستند و کمتر در عرصه کنشگری صنفی فعال هستند) مورد آزمون قرار می گیرد و نتیجه نهایی می تواند با اعتبار قابل قبولی بیانگر میزان گرایش و تمایل معلمان به عضویت یا عدم عضویت در کانون ها و انجمن های صنفی و دلایل آن باشد.
🔹مثل هر پرسشنامه و نظرسنجی دیگری هر چه تعداد پاسخ دهندگان بیشتر باشد احتمال دستیابی به نتیجه نزدیک به واقع بیشتر است.
از اینرو از شما همکاران محترم برای توزیع این پرسشنامه درخواست کمک دارم و پیشاپیش از همکاری شما سپاسگزارم.
🔹در ضمن باید تاکید کنم که در انجام این کار از همکاری و راهنمایی جناب آقای فلاحی دبیرکل و جناب آقای بهشتی مسئول روابط عمومی کانون صنفی معلمان تهران بهره مند شدم و همچنین سرکار خانم سیاهپور که زحمت مدیریت توزیع پرسشنامه با ایشان است همینجا از این عزیزان سپاس و قدردانی خودم را اعلام می کنم و پس از پایان اگر کار درخور، شایسته و بایسته ای شد با افتخار آنرا از طرف کانون صنفی تهران به شورای هماهنگی تشکل های صنفی به عنوان نماینده همه کانون و انجمن های صنفی معلمان کشور تقدیم می کنم.
از شما تقاضا دارم برای همکاری جهت توزیع پرسشنامه متن یادداشت زیر که همراه با لینک فعال پرسشنامه است را به گروه ها ارسال نمایید.
باسپاس و احترام
✍ابوالفضل رحیمی شاد
🔸🔸🔸
📚 کانال صنفی معلمان ایران
🆔 @kasenfi
🔹با درود و ادب خدمت همکاران بزرگوار
مستحضر هستید که یکی از عوامل مهم که بطور مستقیم موجب قدرتمندی، کارآمدی و موفقیت تشکل های صنفی در مطالبه گری می شود، برخورداری یک تشکل از تعداد بالای اعضا است.
🔹کانون ها و انجمن های صنفی معلمان با وجود همه تلاش هایی که در طول بیش از بیست سال گذشته کرده اند، اما تعداد اعضای رسمی این تشکل ها در قیاس با جمعیت نزدیک به یک میلیون و هشتصد هزار نفری معلمان شاغل و بازنشسته جمعیت پایینی است.
🔹برای شناخت و سنجش عواملی که می تواند موجب این مسئله شده باشد، پرسشنامه ای طراحی شده که در آن براساس تجربه زیسته همکاران، حضورم در کانون از سال ۸۰ و حضور در هیئت مدیره کانون تهران در سالهای ۸۳ و۸۴، مرامنامه و اساسنامه کانون، نقدهای نوشته شده در سالهای اخیر درباره کانون و عملکرد اعضای آن بیش از بیست متغیر اثرگذار استخراج شده که به کمک این پرسشنامه شدت اثرگذاری این متغیرها براساس نظر پاسخ دهندگان یا همان جامعه هدف(معلمانی که عضو کانون ها نیستند و کمتر در عرصه کنشگری صنفی فعال هستند) مورد آزمون قرار می گیرد و نتیجه نهایی می تواند با اعتبار قابل قبولی بیانگر میزان گرایش و تمایل معلمان به عضویت یا عدم عضویت در کانون ها و انجمن های صنفی و دلایل آن باشد.
🔹مثل هر پرسشنامه و نظرسنجی دیگری هر چه تعداد پاسخ دهندگان بیشتر باشد احتمال دستیابی به نتیجه نزدیک به واقع بیشتر است.
از اینرو از شما همکاران محترم برای توزیع این پرسشنامه درخواست کمک دارم و پیشاپیش از همکاری شما سپاسگزارم.
🔹در ضمن باید تاکید کنم که در انجام این کار از همکاری و راهنمایی جناب آقای فلاحی دبیرکل و جناب آقای بهشتی مسئول روابط عمومی کانون صنفی معلمان تهران بهره مند شدم و همچنین سرکار خانم سیاهپور که زحمت مدیریت توزیع پرسشنامه با ایشان است همینجا از این عزیزان سپاس و قدردانی خودم را اعلام می کنم و پس از پایان اگر کار درخور، شایسته و بایسته ای شد با افتخار آنرا از طرف کانون صنفی تهران به شورای هماهنگی تشکل های صنفی به عنوان نماینده همه کانون و انجمن های صنفی معلمان کشور تقدیم می کنم.
از شما تقاضا دارم برای همکاری جهت توزیع پرسشنامه متن یادداشت زیر که همراه با لینک فعال پرسشنامه است را به گروه ها ارسال نمایید.
باسپاس و احترام
✍ابوالفضل رحیمی شاد
🔸🔸🔸
📚 کانال صنفی معلمان ایران
🆔 @kasenfi