🔴 #ابلاغ مصوبه دولت در تعیین #ضریب_حقوق و حداقل و حداکثر #حقوق_بازنشستگان در سال ۱۳۹۷ و نحوه #همسانسازی_حقوق آنها
🔹آیین‌نامه اجرایی بند ج تبصره ۱۲ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور در موضوع تعیین ضریب حقوق و حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان و همسانسازی حقوق آنها (تصویبنامه شماره ۱۲۱۵۴/ت۵۵۲۵۷هـ مورخ ۱۳۹۷/۲/۱۶ هیئت وزیران)
🔹هیئت وزیران در جلسه ۱۳۹۷/۲/۵ به پیشنهاد مشترک سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب ۱۳۸۶ - و بند ج تبصره ۱۲ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور، آیین‌نامه اجرایی بند یاد شده را به شرح زیر تصویب کرد :
🔻آیین‌نامه اجرایی بند ج تبصره ۱۲ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور
▪️ماده ۱ - حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح در سال ۱۳۹۷، #۱۰درصد (۱۰%) نسبت به سال ۱۳۹۶ افزایش می‌یابد.
▪️ماده ۲ - حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان یازده میلیون و سیصد و هشتاد و پنج هزار (۱۱,۳۸۵,۰۰۰) ریال و حداکثر حقوق آنان هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگی تعیین می‌شود. پس از اعمال افزایش سالانه موضوع ماده ۱ و همسانسازی موضوع ماده ۳ این تصویبنامه، چنانچه حقوق بازنشستگانی که سی سال سابقه خدمت داشته‌اند کمتر از دوازده میلیون (۱۲,۰۰۰,۰۰۰) ریال شود به دوازده میلیون (۱۲,۰۰۰,۰۰۰) ریال افزایش می‌یابد.
▫️تبصره - اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی از شمول حداکثر این ماده مستثنی می‌باشند.
▪️ماده ۳- در اجرای بند ج تبصره ۱۲ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور، همسانسازی حقوق بازنشستگان، موظفین و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح پس از اعمال درصد افزایش حقوق سال ۱۳۹۷ نسبت به حقوق سال ۱۳۹۶ ، با افزایش امتیازات گروه‌های شغلی جداول مواد ۱۰۹ و ۱۱۰ قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب ۱۳۸۶ - در سقف اعتبارات مندرج در بند یاد شده و سایر قوانین و مقررات مربوط با ضریب یک‌هزار و هفتصد و نود و هفت (۱,۷۹۷) ریال اعمال می‌گردد.
▫️تبصره ۱ - جداول افزایش امتیازات به نحوی که درصد افزایش امتیازات گروه‌های شغلی پایین‌تر (با اولویت کسانی که دریافتی ماهانه آنها کمتر از بیست میلیون (۲۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال می‌باشد) بیشتر باشد، توسط سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور حداکثر ظرف یک هفته پس از ابلاغ این تصویبنامه، ابلاغ خواهد شد.
▫️تبصره ۲ - برای موارد خارج از قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، تطبیق گروه شغلی آنها با رعایت طرح طبقه‌بندی مشاغل مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری عمل خواهد شد.
▪️ماده ۴ - سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی می‌توانند از محل منابع داخلی خود، حداکثر در سقف افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت به افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۳۹۷ بر اساس مفاد این تصویبنامه اقدام نمایند.
اسحاق جهانگیری
معاون اول رئیس‌جمهور
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🔻🔻🔻
✅#با_انتشار_پست_همکاران_و_دوستانتان_را_آگاه_کنید
✅#هر_معلم_یک_رسانه
👈با کانال صنفی معلمان همراه شوید
👇👇👇
https://tttttt.me/joinchat/AAAAAETwzpSECzkLCgNmqQ
👆👆👆
🔹آیین‌نامه اجرایی بند ج تبصره ۱۲ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور در موضوع تعیین ضریب حقوق و حداقل و حداکثر حقوق بازنشستگان و همسانسازی حقوق آنها (تصویبنامه شماره ۱۲۱۵۴/ت۵۵۲۵۷هـ مورخ ۱۳۹۷/۲/۱۶ هیئت وزیران)
🔹هیئت وزیران در جلسه ۱۳۹۷/۲/۵ به پیشنهاد مشترک سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده ۷۶ قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب ۱۳۸۶ - و بند ج تبصره ۱۲ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور، آیین‌نامه اجرایی بند یاد شده را به شرح زیر تصویب کرد :
🔻آیین‌نامه اجرایی بند ج تبصره ۱۲ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور
▪️ماده ۱ - حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح در سال ۱۳۹۷، #۱۰درصد (۱۰%) نسبت به سال ۱۳۹۶ افزایش می‌یابد.
▪️ماده ۲ - حداقل حقوق بازنشستگان، وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان یازده میلیون و سیصد و هشتاد و پنج هزار (۱۱,۳۸۵,۰۰۰) ریال و حداکثر حقوق آنان هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگی تعیین می‌شود. پس از اعمال افزایش سالانه موضوع ماده ۱ و همسانسازی موضوع ماده ۳ این تصویبنامه، چنانچه حقوق بازنشستگانی که سی سال سابقه خدمت داشته‌اند کمتر از دوازده میلیون (۱۲,۰۰۰,۰۰۰) ریال شود به دوازده میلیون (۱۲,۰۰۰,۰۰۰) ریال افزایش می‌یابد.
▫️تبصره - اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی از شمول حداکثر این ماده مستثنی می‌باشند.
▪️ماده ۳- در اجرای بند ج تبصره ۱۲ ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۷ کل کشور، همسانسازی حقوق بازنشستگان، موظفین و مشترکان صندوق بازنشستگی کشوری و سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح پس از اعمال درصد افزایش حقوق سال ۱۳۹۷ نسبت به حقوق سال ۱۳۹۶ ، با افزایش امتیازات گروه‌های شغلی جداول مواد ۱۰۹ و ۱۱۰ قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب ۱۳۸۶ - در سقف اعتبارات مندرج در بند یاد شده و سایر قوانین و مقررات مربوط با ضریب یک‌هزار و هفتصد و نود و هفت (۱,۷۹۷) ریال اعمال می‌گردد.
▫️تبصره ۱ - جداول افزایش امتیازات به نحوی که درصد افزایش امتیازات گروه‌های شغلی پایین‌تر (با اولویت کسانی که دریافتی ماهانه آنها کمتر از بیست میلیون (۲۰,۰۰۰,۰۰۰) ریال می‌باشد) بیشتر باشد، توسط سازمان‌های برنامه و بودجه کشور و اداری و استخدامی کشور حداکثر ظرف یک هفته پس از ابلاغ این تصویبنامه، ابلاغ خواهد شد.
▫️تبصره ۲ - برای موارد خارج از قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت و قانون مدیریت خدمات کشوری، تطبیق گروه شغلی آنها با رعایت طرح طبقه‌بندی مشاغل مشمولین قانون مدیریت خدمات کشوری عمل خواهد شد.
▪️ماده ۴ - سایر صندوق‌های بازنشستگی وابسته به دستگاه‌های اجرایی می‌توانند از محل منابع داخلی خود، حداکثر در سقف افزایش حقوق بازنشستگان کشوری و لشکری نسبت به افزایش حقوق بازنشستگان در سال ۱۳۹۷ بر اساس مفاد این تصویبنامه اقدام نمایند.
اسحاق جهانگیری
معاون اول رئیس‌جمهور
➖➖➖➖➖➖➖➖➖➖
🔻🔻🔻
✅#با_انتشار_پست_همکاران_و_دوستانتان_را_آگاه_کنید
✅#هر_معلم_یک_رسانه
👈با کانال صنفی معلمان همراه شوید
👇👇👇
https://tttttt.me/joinchat/AAAAAETwzpSECzkLCgNmqQ
👆👆👆
Telegram
کانال صنفی معلمان ایران
اخبار مدرسه
حقوق دانش آموزان و معلمان
قوانین اداری
بخشنامه ها
یادداشت های صنفی و آموزشی
پلی بین معلمان و فعالان صنفی.
شعر ، داستان ، یادداشت خود را از طریق آی دی زیر برای ما ارسال نمایید.
ارتباط با کانال :
@Ertebat_ba_kasenfi
حقوق دانش آموزان و معلمان
قوانین اداری
بخشنامه ها
یادداشت های صنفی و آموزشی
پلی بین معلمان و فعالان صنفی.
شعر ، داستان ، یادداشت خود را از طریق آی دی زیر برای ما ارسال نمایید.
ارتباط با کانال :
@Ertebat_ba_kasenfi
⭕️ حقوق تیرماه فرهنگیان طبق احکام جدید پرداخت می شود
👤معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش گفت: #حقوق_تیرماه فرهنگیان بر اساس #احکام_جدید و افزایش اعمال شده بر اساس قانون پرداخت می شود
امسال ضریب افزایش حقوق نسبت به سال های گذشته با توجه به متنی که در قانون بودجه تصویب شد، تغییراتی دارد.
وی درباره علت تاخیر در اعلام احکام بیان کرد: افزایش ضریب به صورت #پلکانی و اعمال 2 #ضریب شامل #ثابت و #متغیر از جمله دلایل تاخیر در صدور احکام جدید بوده است.
🔻🔻🔻
🆔 https://tttttt.me/kasenfi
👤معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش و پرورش گفت: #حقوق_تیرماه فرهنگیان بر اساس #احکام_جدید و افزایش اعمال شده بر اساس قانون پرداخت می شود
امسال ضریب افزایش حقوق نسبت به سال های گذشته با توجه به متنی که در قانون بودجه تصویب شد، تغییراتی دارد.
وی درباره علت تاخیر در اعلام احکام بیان کرد: افزایش ضریب به صورت #پلکانی و اعمال 2 #ضریب شامل #ثابت و #متغیر از جمله دلایل تاخیر در صدور احکام جدید بوده است.
🔻🔻🔻
🆔 https://tttttt.me/kasenfi
Telegram
کانال صنفی معلمان ایران
#این_کانال_مستقل_است
حقوق دانش آموزان و معلمان
قوانین اداری
بخشنامه ها
یادداشت های صنفی و آموزشی
پلی بین معلمان و فعالان صنفی.
شعر ، داستان ، یادداشت خود را از طریق آی دی زیر برای ما ارسال نمایید.
@Ertebat_ba_kasenfe
حقوق دانش آموزان و معلمان
قوانین اداری
بخشنامه ها
یادداشت های صنفی و آموزشی
پلی بین معلمان و فعالان صنفی.
شعر ، داستان ، یادداشت خود را از طریق آی دی زیر برای ما ارسال نمایید.
@Ertebat_ba_kasenfe
🔴 دولت چگونه می‌خواهد کمبود بودجه‌اش را جبران کند؟
✍ جعفر ابراهیمی / معلم
🔹 رتبه‌بندی شاغلان و همسانسازی بازنشستگان قربانی کمبود بودجه
تجارت‌نیوز در گزارشی به این موضوع پرداخته که آیا افزایش حقوق سال آینده منتفی است؟
در بخش‌هایی از این گزارش آمده‌است :
🔹« براساس گزارش #مرکز_پژوهش‌های_مجلس، بودجه امسال ۳۰۰ هزار میلیارد تومان کسری دارد و این میزان برای سال آینده افزایش می‌یابد.
براساس اظهارات پژوهشگران، دولت نمی‌تواند این کسری بودجه را بدون تبعات تورمی جبران کند.
همچنین در این گزارش پیشنهاد شده که دولت برای حل مشکل کسری بودجه باید دست به اصلاح ساختاری بزند.
یکی از راه‌های اصلاح ساختار بودجه، کنترل هزینه‌هاست.
آنطور که در گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس آمده این کنترل هزینه‌ها باید از چند جهت انجام شود.
🔹یکی کنترل هزینه‌های غیرضروری است که شامل شناسایی و حذف مخارج غیرضروری و ناکارآمد دستگاه‌های اجرایی می‌شود.
اما دومین اقدامی که دولت باید انجام دهد این است که #ضریب_رشد حقوق و دستمزد در بودجه‌های سنواتی را #کاهش دهد و جلوی گسترش مستخدمین و حقوق‌بگیران دولت را بگیرد.
در نتیجه این دو اقدام دولت باید حقوق کارمندان و کارگران خود را افزایش ندهد و افراد جدید را استخدام نکند تا با کاهش حقوق‌های پرداختی هزینه‌های دولت نیز کاهش یابد »
🔹همانطور که در گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس آمده‌است؛ ارزان سازی نیروی کار و عدم استخدام از جمله راهکارهای ارائه شده است که سیاست‌های انقباضی است و مستقیما سفره و معیشت کارگران و کارمندان را هدف گرفته است.
🔹در گذشته هر جا مجلس و دولت از اصلاح ساختاری دم زده است به سمت مقررات‌زدایی ، کاهش قدرت خرید مردم از طریق ارزان‌سازی نیروی کار، عدم افزایش حقوق کارگران متناسب با تورم به بهانه تورم زا بودن ، برون‌سپاری خدمات عمومی و اجتماعی و پولی سازی آن، خصوصی‌سازی و اختصاصی سازی اموال عمومی و حذف یارانه از مایحتاج ضروری و حاملان انرژی و ... بوده‌است.
🔹در طی دو سال گذشته با افزایش نرخ تورم و گرانی، برخی نهادها و وزارتخانه‌ها توانستند سهم خود از بودجه را افزایش دهند و حقوق کارمندان خود را به بالای خط فقر برسانند اما وزارتخانه آموزش و پرورش نه تنها موفق نشد حقوق فرهنگیان را افزایش دهد بلکه روز به روز به سمت سرکوب معیشت و زندگی قدم برداشته است.
🔹در حالی مرکز پژوهش های مجلس نسخه کاهش حقوق کارمندان دولت را می‌پیچد که معلمان در بین کارمندان دولت از کمترین حقوق برخوردارند و بارها به حقوق زیر خط فقر خود اعتراض کرده و گفته‌اند هم از فقر می‌نالند هم از فرق.
فرهنگیان شاغل و بازنشسته امیدوارند با اجرای رتبه‌بندی و همسانسازی فاصله حقوقی آنها با سایر کارمندان دولت کاهش یابد اما گویی رویکرد هیئت رییسه مجلس و دولت در پیش گرفتن سیاست‌های انقباضی است و قرار است رتبه‌بندی به بهانه کمبود بودجه سلاخی و مثله گردد.
🔹بازنشستگان و کارگران نیز وضعیت بهتری ندارند و وزارتخانه کار، عملا فقر و فلاکت را با ورشکسته کردن صندوق‌های بازنشستگان و عدم اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری و همسانسازی کامل به بازنشستگان تحمیل کرده‌است؛ از سوی دیگر وزارت کار عملا در حمایت از کارفرمایان و سرمایه‌داران، با تعیین حداقل دستمزد سه برابر زیر خط فقر، زندگی کارگران را با بحران و فاجعه روبرو کرده‌است.
🔹اگر رویکرد حاکم بر مرکز پژوهش های مجلس عملی شود، عملا اکثریت جامعه از جمله بازنشستگان، معلمان و کارگران بیشتر به زیر خط فقر رانده می‌شوند؛ این در حالی است که مردم همچنان از بودجه نهادهای خاص می‌پرسند و نشانه‌ای از کاهش فساد و اختلاس دیده‌نمی‌شوند و اقلیت برخوردار باندهای قدرت و ثروت به حیات زالویی و چپاولگرانه خود ادامه می‌دهند.
۱۶ مهر ۱۴۰۰
🔸🔸🔸
📚 کانال صنفی معلمان ایران
🆔 @kasenfi
✍ جعفر ابراهیمی / معلم
🔹 رتبه‌بندی شاغلان و همسانسازی بازنشستگان قربانی کمبود بودجه
تجارت‌نیوز در گزارشی به این موضوع پرداخته که آیا افزایش حقوق سال آینده منتفی است؟
در بخش‌هایی از این گزارش آمده‌است :
🔹« براساس گزارش #مرکز_پژوهش‌های_مجلس، بودجه امسال ۳۰۰ هزار میلیارد تومان کسری دارد و این میزان برای سال آینده افزایش می‌یابد.
براساس اظهارات پژوهشگران، دولت نمی‌تواند این کسری بودجه را بدون تبعات تورمی جبران کند.
همچنین در این گزارش پیشنهاد شده که دولت برای حل مشکل کسری بودجه باید دست به اصلاح ساختاری بزند.
یکی از راه‌های اصلاح ساختار بودجه، کنترل هزینه‌هاست.
آنطور که در گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس آمده این کنترل هزینه‌ها باید از چند جهت انجام شود.
🔹یکی کنترل هزینه‌های غیرضروری است که شامل شناسایی و حذف مخارج غیرضروری و ناکارآمد دستگاه‌های اجرایی می‌شود.
اما دومین اقدامی که دولت باید انجام دهد این است که #ضریب_رشد حقوق و دستمزد در بودجه‌های سنواتی را #کاهش دهد و جلوی گسترش مستخدمین و حقوق‌بگیران دولت را بگیرد.
در نتیجه این دو اقدام دولت باید حقوق کارمندان و کارگران خود را افزایش ندهد و افراد جدید را استخدام نکند تا با کاهش حقوق‌های پرداختی هزینه‌های دولت نیز کاهش یابد »
🔹همانطور که در گزارش مرکز پژوهش‌های مجلس آمده‌است؛ ارزان سازی نیروی کار و عدم استخدام از جمله راهکارهای ارائه شده است که سیاست‌های انقباضی است و مستقیما سفره و معیشت کارگران و کارمندان را هدف گرفته است.
🔹در گذشته هر جا مجلس و دولت از اصلاح ساختاری دم زده است به سمت مقررات‌زدایی ، کاهش قدرت خرید مردم از طریق ارزان‌سازی نیروی کار، عدم افزایش حقوق کارگران متناسب با تورم به بهانه تورم زا بودن ، برون‌سپاری خدمات عمومی و اجتماعی و پولی سازی آن، خصوصی‌سازی و اختصاصی سازی اموال عمومی و حذف یارانه از مایحتاج ضروری و حاملان انرژی و ... بوده‌است.
🔹در طی دو سال گذشته با افزایش نرخ تورم و گرانی، برخی نهادها و وزارتخانه‌ها توانستند سهم خود از بودجه را افزایش دهند و حقوق کارمندان خود را به بالای خط فقر برسانند اما وزارتخانه آموزش و پرورش نه تنها موفق نشد حقوق فرهنگیان را افزایش دهد بلکه روز به روز به سمت سرکوب معیشت و زندگی قدم برداشته است.
🔹در حالی مرکز پژوهش های مجلس نسخه کاهش حقوق کارمندان دولت را می‌پیچد که معلمان در بین کارمندان دولت از کمترین حقوق برخوردارند و بارها به حقوق زیر خط فقر خود اعتراض کرده و گفته‌اند هم از فقر می‌نالند هم از فرق.
فرهنگیان شاغل و بازنشسته امیدوارند با اجرای رتبه‌بندی و همسانسازی فاصله حقوقی آنها با سایر کارمندان دولت کاهش یابد اما گویی رویکرد هیئت رییسه مجلس و دولت در پیش گرفتن سیاست‌های انقباضی است و قرار است رتبه‌بندی به بهانه کمبود بودجه سلاخی و مثله گردد.
🔹بازنشستگان و کارگران نیز وضعیت بهتری ندارند و وزارتخانه کار، عملا فقر و فلاکت را با ورشکسته کردن صندوق‌های بازنشستگان و عدم اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری و همسانسازی کامل به بازنشستگان تحمیل کرده‌است؛ از سوی دیگر وزارت کار عملا در حمایت از کارفرمایان و سرمایه‌داران، با تعیین حداقل دستمزد سه برابر زیر خط فقر، زندگی کارگران را با بحران و فاجعه روبرو کرده‌است.
🔹اگر رویکرد حاکم بر مرکز پژوهش های مجلس عملی شود، عملا اکثریت جامعه از جمله بازنشستگان، معلمان و کارگران بیشتر به زیر خط فقر رانده می‌شوند؛ این در حالی است که مردم همچنان از بودجه نهادهای خاص می‌پرسند و نشانه‌ای از کاهش فساد و اختلاس دیده‌نمی‌شوند و اقلیت برخوردار باندهای قدرت و ثروت به حیات زالویی و چپاولگرانه خود ادامه می‌دهند.
۱۶ مهر ۱۴۰۰
🔸🔸🔸
📚 کانال صنفی معلمان ایران
🆔 @kasenfi