کانال صنفی معلمان ایران
6.22K subscribers
20.7K photos
2.91K videos
436 files
8.54K links
#این_کانال_مستقل_است

حقوق دانش آموزان و معلمان
قوانین اداری
بخشنامه ها
یادداشت های صنفی و آموزشی
پلی بین معلمان و فعالان صنفی.
شعر ، داستان ، یادداشت خود را از طریق آی دی زیر برای ما ارسال نمایید.
@Ertebat_ba_kasenfe
Download Telegram
🔴 وجود ۱۰۰ هزار نیروی مازاد در ساختار اداری آموزش و پرورش صحت ندارد

🔹رئیس مرکز برنامه‌ریزی منابع انسانی آموزش و پرورش :

🔹در ساختار نظام اداری ۵۲ هزار پست مصوب داریم. در این ۵۲ هزار پست مصوب، ۳۵ هزار نفر #شاغل هستند و مابقی پست‌های مصوب اداری ما #بلاتصدی است. وجود ۱۰۰ هزار نیروی مازاد صحت ندارد.

🔹اظهارات رئیس امور آمار و تامین نیروی انسانی سازمان اداری و استخدامی کشور مبنی بر وجود ۱۰۰ هزار نیروی مازاد در آموز ش و پرورش کاملاً اشتباه است و حتی وجود یک مورد نیروی مازاد را هم قبول نداریم.

🔹در سازمان اداری استخدامی، مدیر مدرسه که نیروی پشتیبان است را جزو کادر اداری می‌دانند این در حالی است که مدیر مدرسه طبق طرح طبقه بندی مشاغل که یک قانون است، معلم محسوب می‌شود. او امروز معلم است، فردا مدیر می‌شود و برعکس. در واقع مدیر مدرسه نیروی اداری نیست.
🔻🔻🔻🔻
لطفا نشر دهید
🆔 @kasenfi

🔷🔷🔷

به #کانال_صنفی_معلمان بپیوندید

https://tttttt.me/kasenfi
📗فراخوان تحصن و تجمع سراسری فرهنگیان ایران

بنام خداوند جان و خرد

🖌فرهنگیان شریف !

💢دولت و مجلس از یکسو اجرای کامل طرح همسان سازی بازنشستگان مطابق با قانون مدیریت خدمات کشوری را به محاق برده‌اند از سوی دیگر می خواهند با اختصاص تنها ۱۲.۵ هزار میلیارد تومان طرح رتبه‌بندی را در روز یکشنبه ۲۱ آذر سرهم‌بندی کنند. در حالی که امروز همه ی معلمان نیک می دانند اجرای کامل رتبه‌بندی بر اساس همترازی با حقوق اعضای هیات علمی دانشگاه نیازمند حداقل ۷۶ هزار میلیارد تومان است و اگر قرار باشد ، در شش ماه دوم اجرا گردد به ۳۸ هزار میلیارد تومان بودجه نیاز است.

به زبان ساده و قابل فهم باید به دولت و مجلس گفت ۱۲.۵ هزار میلیارد تومان تنها باعث افزایش حقوق بین یک تا سه میلیون تومان برای هر فرهنگی خواهد شد و این در تضاد آشکار با طرح رتبه بندی بر اساس همترازی و برنامه ششم توسعه و سند تحول بنیادین است.

✳️ در همین راستا و برای اعتراض به این همه تبعیض و بی عدالتی شورای هماهنگی به اعتصاب (تحصن در مدارس و تعطیلی تدریس در شاد) و تجمع به تمام فرهنگیان فراخوان می دهد.

شورای هماهنگی از تمام فرهنگیان درخواست می کند در روزهای شنبه و یکشنبه ، 20 و 21 آذر ‌ماه در سراسر ایران اعتصاب نمایند.

همکارانی که تدریس حضوری دارند در این روزها ضمن حضور در مدرسه از رفتن به کلاس خودداری نموده و در دفتر تحصن نمایند و همکارانی که تدریس مجازی در شاد دارند ضمن اطلاع رسانی و توجیه دانش آموزان، در این دو روز تدریسی در فضای مجازی نداشته باشند و برنامه ی شاد را تعطیل کنند.

⭕️ بدیهی است اگر نمایندگان مجلس در روز یکشنبه، ۲۱ آذر، بر تصویب رتبه بندی به صورت ناقص تاکید نمایند وخروجی مجلس حقوق معلمان را تامین ننماید و بر خلاف منافع عالی فرهنگیان باشد یا دوباره آن را به تعویق بیاندازند ، معلمان #شاغل و #بازنشسته در روز دوشنبه 22 آذر ماه 1400 تجمع اعتراضی سراسری برگزار خواهیم نمود و اگر این بی توجهی ها ادامه پیدا نماید اعتراضات را در هفته های بعد به صورت گسترده تر و طولانی تر ادامه خواهیم داد.

🔶 پیروزی و تحقق مطالبات در گرو همبستگی و اتحاد سراسری ماست.

🔸تاریخ تجمع فرهنگیان شاغل و بازنشسته : دوشنبه ۲۲ آذر ، ساعت ۱۰

🔹 مکان تجمع :
تهران و البرز : مقابل مجلس
مراکز استان‌ها : اداره کل آموزش و پرورش استان
شهرستان‌ها : اداره آموزش و پرورش شهرستان


🔻🔻🔻

شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران
۱۶ آذر ۱۴۰۰
______
کانال تلگرامی شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران :
https://tttttt.me/kashowra

تماس با دبیرخانه ی شورا:
@shora_hamahangi


سایت شورای هماهنگی :
www.hamahangi.org
🔴#شاغل است، پس نیست!

ف.ش

🔹خواهرم بازی‌درمانگر است.
ازطریق بازی، در برطرف شدن یا کاهش مسائل کودکانی که دارای اوتیسم، اختلال تمرکز، ای‌دی‌اچ‌دی و... هستند، آنها را یاری می‌کند. گذشته از اینکه او باور دارد این غالبا والدین هستند که نیاز به مشاوره و درمان دارند نه کودک، و والدین‌اند که فرزند را دچار مشکل می‌کنند، در چند سالی که به این کار مشغول است، حتی یک مورد هم پیش نیامده که پدرِ بچه پیگیر اوضاع فرزندش باشد.

🔹آنها نقش‌شان را در مرحله انعقاد نطفه ایفا کرده‌اند و بعد کنار رفته‌اند:
پدریِ زیستی؛ همان کاری که دیگر حیوانات هم می‌کنند، اگر نخواهم بگویم حتی کمتر از آنها! همیشه این مادران هستند که با خواهرم تماس می‌گیرند، ابراز نگرانی می‌کنند، برنامه می‌ریزند، در کنار بچه هستند، مسیر بهبودی را دنبال می‌کنند، از نیازها و مشکلات فرزندشان خبر دارند و... . خانه‌داری، اشتغال، تحصیل، داشتن چند فرزند، پرستاری از دیگر اعضای خانواده، تجرد، بیماری و هر ویژگی دیگرِ مادر که فکرش را بکنید، هیچکدام باعث نشده‌اند او خود را کنار بکشد. درحالی‌که اشتغال و فقط اشتغال، و نه هیچ کار دیگری در کنارش، تبدیل به چماق کارآمدی شده تا شمای زن هروقت از "غیبت پدر" شکایت کنید، بر سرتان کوبیده شود.

🔹چماقی که در موقعیت‌های دیگر هم به خوبی عمل می‌کند:
چرا مردان در مهمانی‌ها عین مجسمه روی مبل می‌نشینند تا ازشان پذیرایی شود و هیچ مشارکتی در تدارکات و جمع‌وجور کردن‌های مهمانی ندارند؟ چون در طول هفته کار کرده‌اند خسته‌اند حالا باید استراحت کنند. این را احتمالا درباره مردان بازنشسته و پسرهای دانش‌آموز بپرسید هم خب به‌هرحال خودِ مدرسه رفتن و بازنشستگی هم خستگی می‌آورد دیگر!
چرا مردها در ابعاد مختلف خانه‌داری مشارکت فعالانه ندارند و اوج همکاری‌شان هفته‌ای دو بار ظرف شستن است؟ چون کار می‌کنند نیاز به استراحت دارند.
چرا به وضعیت مدرسه و مهد کودک و بازی و مشکلات بچه‌شان رسیدگی‌های کافی ندارند؟ خب چون صبح تا شب دارند کار می‌کنند نمی‌توانند.
چرا در سیسمونی پسربچه‌تان عروسکِ آدم و وسایل آشپزخانه نیست و چرا او را در کارهای خانه درگیر نمی‌کنید؟ چون بعدا قرار است نان‌آور شود، زن می‌ستاند، خریدهای بیرون را کند کافی‌ست. نیاز نیست خانه‌داری و بچه‌داری یاد بگیرد.
چرا در قانون مرد حق طلاق و تعیین مسکن و حضانت بچه و منع زن از تحصیل و کار و سفر دارد؟ چون اوست که کار می‌کند پول درمی‌آورد.
چی؟ مدرسان شریف. کی؟ مدرسان شریف. کجا؟ مدرسان شریف.

🔹خب البته وضعیت اقتصادی مملکت هم کاملا به این بهانه ثابت "مردهای طفلکی کار می‌کنند" مشروعیت می‌بخشد و دهان مخاطب را می‌بندد. درحالی‌که باید پرسید آیا زن خانه، آیا مادر بچه که ازقضا خیلی اوقات شاغل هم هست، در این فلاکت اقتصادی هیچگونه سهمی ندارد و تمام بار تنگناهای مالی بر دوش مرد است؟ زنانی که با لطایف‌الحیلی و خیلی اوقات بی‌آنکه همسر و بچه‌شان حتی متوجه شوند، جوری امور خانه و فرزندان را مدیریت می‌کنند که فشار اقتصادی کمتری به مرد وارد شود، از توجه به نیازهای روحی و تندرستی خود سر باز می‌زنند، به اَشکال مختلف صرفه‌جویی می‌کنند، با هر سختی‌ای شده، به‌جای چندتا معلم خصوصی و پرستار و روانشناس و آشپز به رایگان کار می‌کنند (دقیقا منظورم کار خانگی‌ست، نه شغل) تا نیازهای مختلف شوهر و بچه‌ها را بدون صَرف هزینه جداگانه برای هریک از این نقش‌ها برطرف کنند، کجای این "وضعیت اقتصادی خراب است" دیده می‌شوند؟

🔹اگر اشتغال، علت کافی برای دررفتن از زیر بار مسئولیت‌های شوهری و پدری‌ست، پس چرا همین علت درباره زنان کار نمی‌کند؟ چرا مردی که تا ۱۱ شب سر کار است، پدر و شوهر نمونه‌ای‌ست که برای رفاه خانواده‌اش جان می‌کند، اما زنی که علاوه‌بر خانه‌داری و بچه‌داری، تا ۸ شب کار می‌کند، مادر بی‌مسئولیتی‌‌ست که بچه‌هایش را ول کرده و به شوهرش نمی‌رسد و اگر بابای بچه‌ها مثلا خیانت کرد، حق دارد اصلا و نوش جانش؟! چگونه است که کار یکسان، واکنش‌های تا این حد متفاوت و حتی متضادی را برمی‌انگیزاند؟ و می‌دانید بُعد جالب دیگرِ ماجرا کجاست؟ اینکه به محض نمایان شدن کوچک‌ترین اختلال و اشتباهی در بچه، انگشت اتهام، مادر را نشانه می‌گیرد: تو کم گذاشتی، تو بالای سر شوهر و بچه نبودی، تو مهر مادری نداری، تو مادر لایقی نیستی.

🔹"بهشتِ زیر پای مادران"،"بانوان میهن اسلامی نقش پررنگی دارند در پرورش نسل آینده"، انواع و اقسام تزهای روانشناسی و پزشکی که یکسره مادر را خطاب قرار می‌دهند حول "فرزندپروری"، توقع دارند او به جای ۱۰ نفر کار کند و ۲۴ساعته در خدمت کانون گرم خانواده باشد بی‌آنکه در قوانین و خیلی اوقات عرف، "انسان" به حساب آمده باشد را بگذارید کنارِ "مردها کار می‌کنند، پس حق دارند از مسئولیت‌های دیگر کنار بکشند و قیم (بخوانید مالک، صاحب) شرعی و قانونی همسر و فرزندشان باشند.


🆔 @kasenfi