🔴 اقدام مغایر قانون وزارت آموزش و پرورش در #افزایش_حقوق
🔹با صدور حکم های کارگزینی جدید طبق بررسی های به عمل آمده در احکام کارگزینی کادر وزارت آموزش و پرورش محرز شد که حداکثر افزایش حقوق در این وزارتخانه برای حداقل حقوق فقط ۱۲ درصد می باشد که این افزایش #خلاف #مصوبه #مجلس شورای اسلامی در #استفساریه افزایش حداکثر ۲۰ درصدی حقوق می باشد
هم چنین میانگین افزایش حقوق نیز ۹ درصد می باشد که شامل اکثر افراد شاغل می شود
🔹وزارت آموزش و پرورش برای چندمین بار است که قانون شکنی می کند
در حالیکه #سایر #کارمندان #دولت #مزایای دیگری غیر از حقوق دارند و در مواردی این #مزایا تا ۳ برابر حقوق دریافتی نیز می رسد آیا این انصاف است که به قشر معلم این #ظلم مضاعف وارد شود و همه سکوت کنند !!!!!!
🔹حذف و کاهش سختی کار نیز داستان عجیبی در این وزارتخانه است !!!!!
همه اینها از ناتوانی و ضعف مسئولان وزارتی ناشی می شود و این ضعف منحصر به مقطع کنونی نمی شود در طول سال های متمادی همواره سیاست این بوده است که #وزرای_ضعیفی در #وزارت_آموزش_و_پرورش سرِ کار باشند تا برای دولتمردان دردِ سر ایجاد نکنند و مطیع باشند !!!
🔹سخنی کوتاه با نمایندگان؛
در انتخاب وزیری شایسته برای وزارت اموزش وپرورش تعمدا برای چندمین بار نظرات جامعه فرهنگی رانادیده گرفتید!!!
این #هشدار معلمان برای اخرین بار به نمایندگان هست!
معلمان حداکثر رای شما را برای یک وزیر #ناکارامد ازیاد نمیبرند، وهرگز یک اشتباه رادوبار تکرار نمیکنند وقطعا مجددا به شما نمایندگان رای نخواهند داد، فرصت جبران کوتاه هست!!! بزودی مجلس راترک خواهید کرد اگر همراه جامعه فرهنگیان نباشید، البته نکته ای رامتذکر شویم، خانواده فرهنگیان شامل معلمان وخانواده انها ، دانش اموزان و تمامی اولیا خواهند بود، تصمیم #ماندن یا #رفتن باشماست!!!
🔻🔻🔻
✅✅لطفا نشر دهید
🆔 @kasenfi
🔷🔷🔷
به #کانال_صنفی_معلمان بپیوندید
https://tttttt.me/kasenfi
🔹با صدور حکم های کارگزینی جدید طبق بررسی های به عمل آمده در احکام کارگزینی کادر وزارت آموزش و پرورش محرز شد که حداکثر افزایش حقوق در این وزارتخانه برای حداقل حقوق فقط ۱۲ درصد می باشد که این افزایش #خلاف #مصوبه #مجلس شورای اسلامی در #استفساریه افزایش حداکثر ۲۰ درصدی حقوق می باشد
هم چنین میانگین افزایش حقوق نیز ۹ درصد می باشد که شامل اکثر افراد شاغل می شود
🔹وزارت آموزش و پرورش برای چندمین بار است که قانون شکنی می کند
در حالیکه #سایر #کارمندان #دولت #مزایای دیگری غیر از حقوق دارند و در مواردی این #مزایا تا ۳ برابر حقوق دریافتی نیز می رسد آیا این انصاف است که به قشر معلم این #ظلم مضاعف وارد شود و همه سکوت کنند !!!!!!
🔹حذف و کاهش سختی کار نیز داستان عجیبی در این وزارتخانه است !!!!!
همه اینها از ناتوانی و ضعف مسئولان وزارتی ناشی می شود و این ضعف منحصر به مقطع کنونی نمی شود در طول سال های متمادی همواره سیاست این بوده است که #وزرای_ضعیفی در #وزارت_آموزش_و_پرورش سرِ کار باشند تا برای دولتمردان دردِ سر ایجاد نکنند و مطیع باشند !!!
🔹سخنی کوتاه با نمایندگان؛
در انتخاب وزیری شایسته برای وزارت اموزش وپرورش تعمدا برای چندمین بار نظرات جامعه فرهنگی رانادیده گرفتید!!!
این #هشدار معلمان برای اخرین بار به نمایندگان هست!
معلمان حداکثر رای شما را برای یک وزیر #ناکارامد ازیاد نمیبرند، وهرگز یک اشتباه رادوبار تکرار نمیکنند وقطعا مجددا به شما نمایندگان رای نخواهند داد، فرصت جبران کوتاه هست!!! بزودی مجلس راترک خواهید کرد اگر همراه جامعه فرهنگیان نباشید، البته نکته ای رامتذکر شویم، خانواده فرهنگیان شامل معلمان وخانواده انها ، دانش اموزان و تمامی اولیا خواهند بود، تصمیم #ماندن یا #رفتن باشماست!!!
🔻🔻🔻
✅✅لطفا نشر دهید
🆔 @kasenfi
🔷🔷🔷
به #کانال_صنفی_معلمان بپیوندید
https://tttttt.me/kasenfi
Telegram
کانال صنفی معلمان ایران
#این_کانال_مستقل_است
حقوق دانش آموزان و معلمان
قوانین اداری
بخشنامه ها
یادداشت های صنفی و آموزشی
پلی بین معلمان و فعالان صنفی.
شعر ، داستان ، یادداشت خود را از طریق آی دی زیر برای ما ارسال نمایید.
@Ertebat_ba_kasenfe
حقوق دانش آموزان و معلمان
قوانین اداری
بخشنامه ها
یادداشت های صنفی و آموزشی
پلی بین معلمان و فعالان صنفی.
شعر ، داستان ، یادداشت خود را از طریق آی دی زیر برای ما ارسال نمایید.
@Ertebat_ba_kasenfe
🔴 آیاافزایش ۲۰ درصدی حقوق‌ها برای سال ۱۴۰۲ مناسب است؟
🔻محبی عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس :
🔸در گام اول افزایش متوسط ۲۰ درصدی حقوق‌ها در لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ مناسب به نظر می‌رسد، به سبب شرایط باید از حداقلی بگیران حمایت بیشتری انجام دهیم.
🔸بودجه سال آینده طی هفته‌های اخیر در دولت بررسی شده است و به نظر می‌رسد در هفته جاری به مجلس ارائه خواهد شد. سخنگوی دولت نیز این موضوع را اعلام کرده است. به احتمال زیاد فردا بودجه به مجلس ارائه می‌شود.
🔸در این دوره بررسی بودجه دو مرحله‌ای خواهد شد و ابتدا احکام مورد بررسی قرار می گیرد، پس از این مرحله جداول بودجه نیز در مجلس مورد بررسی و تصویب قرار خواهد گرفت.
🔸در شرایط تورمی #کارمندان گله‌مند هستند چرا که با توجه به قوانین مادر باید #براساس_تورم حقوق‌ها را افزایش دهیم. با این وجود طی سال‌های اخیر این موضوع که افزایش حقوق خود باعث افزایش پایه پولی و دامن‌زدن به تورم می‌شود، مطرح شد.
براین اساس گفته می‌شود که ضرر افزایش حقوق براساس تورم بیش از سود آن است. از سوی دیگر توانمندی دولت‌ها در تحقق منابع و وجود کسری بودجه سبب شده بود که دولت در افزایش حقوق و دستمزد با مشکلاتی مواجه شود.
🔸در سال جاری شاهد افزایش حقوق در طول سال بودیم،در ابتدای سال افزایش حقوق 10 درصدی تعیین شد و در طول سال برای حوزه‌های تامین اجتماعی شاهد افزایش حقوق 57 درصدی در ابتدای سال بودیم. در خصوص بازنشستگان 37 درصد افزایش حقوق را شاهد بودیم.
🔸 در مورد شاغلین نیز هر گروهی به نحوی ترمیم حقوق پیدا کرد، علاوه براین مورد متناسب‌سازی حقوق از ابتدای مهر اجرایی کردیم که براین اساس مقرر شد تقریبا یک میلیون و 300 هزار تومان به شاغلین و حدود یک میلیون و 600 هزار تومان به بازنشستگان اضافه شود.در نتیجه در طول سال درصد افزایش حقوق افزایش پیدا کرد چرا که دولت کارگزین آنلاین در هر زمانی که منابع جدیدی به دست می‌آورد و یا اجازه استفاده از منابع را پیدا می‌کند، تلاش می‌کند تا توانمندی حقوق‌بگیران کشور را افزایش دهد
🔸 حدود 80 درصد بودجه عمومی کشور صرف پرداخت حقوق و دستمزد می‌شود، گفت: این موضوع غم‌انگیز است. در نتیجه این وضعیت، مبلغ بسیار کمی در مسیر عمران کشور و ساخت و سازها هزینه می‌شود.
🔸امیدوار هستیم با تعیین منابعی مانند پایه‌های مالیاتی متنوع و اجرای قوانین گذشته مانند مالیات برخانه‌ها و خودروهای لوکس شاهد افزایش درآمدهای پایدار در بودجه باشیم. در صورتی که این اتفاق رخ دهد منابع بودجه تقویت خواهد شد. هرچقدر منابع پایدار بیشتری در بودجه وجود داشته باشد، توانمندی دولت نیز افزایش خواهد یافت و امکان رشد متناسب حقوق‌ها وجود خواهد داشت.
🔸در گام اول افزایش متوسط 20 درصدی حقوق‌ها در لایحه بودجه سال 1402 مناسب به نظر می‌رسد. در طول سال بسته به اینکه چه اتفاقاتی در حوزه تورمی رخ می‌دهد، دولت می‌تواند با مدل‌های رفاهی به افراد کمک کند.
🔸در خصوص مدل افزایش حقوق‌ها متاسفانه کف حقوق‌ها در کشور ما پایین است در نتیجه باید به این افراد توجه بیشتری انجام شود اما اینکه ما به طور مداوم حقوق‌های بالاتر را به میزان کمی افزایش می‌دهیم خود خلاف عدالت است.
🔸به هر حال افرادی با شایستگی‌های ویژه‌ای وجود دارند و قطعا در شرایط عادی هر کسی باید براساس شایستگی‌های خود حقوق دریافت کند ولی به سبب شرایط بحران ما باید از حداقلی بگیران حمایت بیشتری انجام دهیم. مانند دوران بحران کرونا که منابع به سمت حوزه درمان سرازیر شد. با این وجود باید شرایط ویژه‌ای را برای افراد دارای مهارت در نظر گرفت تا بتوانیم آنها را در کشور نگه‌داریم.
✍پی نوشت :
نشد یکبار بگویید که به دنبال راه حلی هستیم که تصمیمات دولت و افزایش تورم موجب کاهش قدرت خرید کارمندان نشود ..؟؟
همیشه با فشار برکارمندان می خواهید تورم را کنترل کنید ؟؟؟
📚کانال صنفی معلمان ایران
🔸🔸🔸
🆔 @kasenfi
🔻محبی عضو کمیسیون برنامه و بودجه مجلس :
🔸در گام اول افزایش متوسط ۲۰ درصدی حقوق‌ها در لایحه بودجه سال ۱۴۰۲ مناسب به نظر می‌رسد، به سبب شرایط باید از حداقلی بگیران حمایت بیشتری انجام دهیم.
🔸بودجه سال آینده طی هفته‌های اخیر در دولت بررسی شده است و به نظر می‌رسد در هفته جاری به مجلس ارائه خواهد شد. سخنگوی دولت نیز این موضوع را اعلام کرده است. به احتمال زیاد فردا بودجه به مجلس ارائه می‌شود.
🔸در این دوره بررسی بودجه دو مرحله‌ای خواهد شد و ابتدا احکام مورد بررسی قرار می گیرد، پس از این مرحله جداول بودجه نیز در مجلس مورد بررسی و تصویب قرار خواهد گرفت.
🔸در شرایط تورمی #کارمندان گله‌مند هستند چرا که با توجه به قوانین مادر باید #براساس_تورم حقوق‌ها را افزایش دهیم. با این وجود طی سال‌های اخیر این موضوع که افزایش حقوق خود باعث افزایش پایه پولی و دامن‌زدن به تورم می‌شود، مطرح شد.
براین اساس گفته می‌شود که ضرر افزایش حقوق براساس تورم بیش از سود آن است. از سوی دیگر توانمندی دولت‌ها در تحقق منابع و وجود کسری بودجه سبب شده بود که دولت در افزایش حقوق و دستمزد با مشکلاتی مواجه شود.
🔸در سال جاری شاهد افزایش حقوق در طول سال بودیم،در ابتدای سال افزایش حقوق 10 درصدی تعیین شد و در طول سال برای حوزه‌های تامین اجتماعی شاهد افزایش حقوق 57 درصدی در ابتدای سال بودیم. در خصوص بازنشستگان 37 درصد افزایش حقوق را شاهد بودیم.
🔸 در مورد شاغلین نیز هر گروهی به نحوی ترمیم حقوق پیدا کرد، علاوه براین مورد متناسب‌سازی حقوق از ابتدای مهر اجرایی کردیم که براین اساس مقرر شد تقریبا یک میلیون و 300 هزار تومان به شاغلین و حدود یک میلیون و 600 هزار تومان به بازنشستگان اضافه شود.در نتیجه در طول سال درصد افزایش حقوق افزایش پیدا کرد چرا که دولت کارگزین آنلاین در هر زمانی که منابع جدیدی به دست می‌آورد و یا اجازه استفاده از منابع را پیدا می‌کند، تلاش می‌کند تا توانمندی حقوق‌بگیران کشور را افزایش دهد
🔸 حدود 80 درصد بودجه عمومی کشور صرف پرداخت حقوق و دستمزد می‌شود، گفت: این موضوع غم‌انگیز است. در نتیجه این وضعیت، مبلغ بسیار کمی در مسیر عمران کشور و ساخت و سازها هزینه می‌شود.
🔸امیدوار هستیم با تعیین منابعی مانند پایه‌های مالیاتی متنوع و اجرای قوانین گذشته مانند مالیات برخانه‌ها و خودروهای لوکس شاهد افزایش درآمدهای پایدار در بودجه باشیم. در صورتی که این اتفاق رخ دهد منابع بودجه تقویت خواهد شد. هرچقدر منابع پایدار بیشتری در بودجه وجود داشته باشد، توانمندی دولت نیز افزایش خواهد یافت و امکان رشد متناسب حقوق‌ها وجود خواهد داشت.
🔸در گام اول افزایش متوسط 20 درصدی حقوق‌ها در لایحه بودجه سال 1402 مناسب به نظر می‌رسد. در طول سال بسته به اینکه چه اتفاقاتی در حوزه تورمی رخ می‌دهد، دولت می‌تواند با مدل‌های رفاهی به افراد کمک کند.
🔸در خصوص مدل افزایش حقوق‌ها متاسفانه کف حقوق‌ها در کشور ما پایین است در نتیجه باید به این افراد توجه بیشتری انجام شود اما اینکه ما به طور مداوم حقوق‌های بالاتر را به میزان کمی افزایش می‌دهیم خود خلاف عدالت است.
🔸به هر حال افرادی با شایستگی‌های ویژه‌ای وجود دارند و قطعا در شرایط عادی هر کسی باید براساس شایستگی‌های خود حقوق دریافت کند ولی به سبب شرایط بحران ما باید از حداقلی بگیران حمایت بیشتری انجام دهیم. مانند دوران بحران کرونا که منابع به سمت حوزه درمان سرازیر شد. با این وجود باید شرایط ویژه‌ای را برای افراد دارای مهارت در نظر گرفت تا بتوانیم آنها را در کشور نگه‌داریم.
✍پی نوشت :
نشد یکبار بگویید که به دنبال راه حلی هستیم که تصمیمات دولت و افزایش تورم موجب کاهش قدرت خرید کارمندان نشود ..؟؟
همیشه با فشار برکارمندان می خواهید تورم را کنترل کنید ؟؟؟
📚کانال صنفی معلمان ایران
🔸🔸🔸
🆔 @kasenfi