Немного о рабочих вопросах. Пока я немного выдохнула и нашла на них силы.
Открыла запись на консультации по поиску работы за границей на конец мая/июнь. Все еще продолжаю делать это в индивидуальном порядке, потому что действительно хочу, чтобы все, кто планирует переехать или временно поработать за границей могли получить необходимую информацию в удобном формате (курс тоже будет, но позже).
Потому что не все прошли карьерный путь в Европе с нуля и не все могут/хотят работать индивидуально (это большой труд, скажу я вам).
За предыдущие годы я провела около 100 личных сессий, получила массу инсайтов о том, с чем кандидаты сталкиваются при поиске работы и строю консультации так, чтобы закрыть все вопросы: те, что были озвучены, и те, о которых человек может еще не знать.
В марте я также прошла обучение основам коучинга, чтобы добавить в сессии новые элементы и повысить их эффективность.
В общем, если вы планируете уезжать в Европу или уже в процессе и вам нужна помощь, сейчас есть возможность ее получить. На часовой консультации я разбираю ваше CV, отвечаю на вопросы, даю развернутые рекомендации и отпускаю вас со всеми необходимыми материалами и полезными ссылками.
Стоимость сессии - 4000 тр. Число мест как обычно ограничено, записаться можно кинув мне заявку на @Balmy.
Открыла запись на консультации по поиску работы за границей на конец мая/июнь. Все еще продолжаю делать это в индивидуальном порядке, потому что действительно хочу, чтобы все, кто планирует переехать или временно поработать за границей могли получить необходимую информацию в удобном формате (курс тоже будет, но позже).
Потому что не все прошли карьерный путь в Европе с нуля и не все могут/хотят работать индивидуально (это большой труд, скажу я вам).
За предыдущие годы я провела около 100 личных сессий, получила массу инсайтов о том, с чем кандидаты сталкиваются при поиске работы и строю консультации так, чтобы закрыть все вопросы: те, что были озвучены, и те, о которых человек может еще не знать.
В марте я также прошла обучение основам коучинга, чтобы добавить в сессии новые элементы и повысить их эффективность.
В общем, если вы планируете уезжать в Европу или уже в процессе и вам нужна помощь, сейчас есть возможность ее получить. На часовой консультации я разбираю ваше CV, отвечаю на вопросы, даю развернутые рекомендации и отпускаю вас со всеми необходимыми материалами и полезными ссылками.
Стоимость сессии - 4000 тр. Число мест как обычно ограничено, записаться можно кинув мне заявку на @Balmy.
Мексика 2: про личное
Как вы знаете, в Мексике я тусуюсь с двумя ребятами – талантливым маркетлогом Б. (28) и владельцем стартапа Д. (27). Оба закончили частные школы, получают приличные деньги и планируют к 30 купить дом (я просто рядом стою). C первого дня я не могу отогнать от себя мысли о том, насколько в разных мирах мы живем и как сложно синхронизировать эти реальности.
На днях обсуждали вечную тему, от которой горит жопа людей на всех континентах, “Кому сложнее – мужчинам или жещинам?”.
Ясен пень, по мнению Д. и Б. сложнее мужчинам – потому что от них требуют быть и умными, и успешными, и крутыми в сексе, и стойкими среди жизненных неурядиц. И еще красиво вести себя в дейтинге – ухаживать по всем правилам романтических комедий, с цветами и шикарными ресторанами.
При этом на поверхности ребята считают, что уж женщин-то принимают такими, какие они есть – их ум и стойкость оценивают менее придирчиво.
При этом каждый день наблюдаю как ребята оценивают этих самых женщин на самом деле. И вот что я вижу:
1) Естественно, оба реагируют на внешнюю красоту, юность и открытую сексуальность. Несмотря на все равенство и разговоры, что есть вещи поважней красоты (да, кого они лайкают в Hinge я тоже видела)
2) Упоминания финансовых проблем/отсутствия капитала заставляют глаза чуваков погаснуть, как гаснут фонари на окраине Москвы. Без слов ясно, что “принять и понять” кого-то, кто стоит на ступень-две ниже они тоже не могут.
3) Без разговоров про возраст тоже не обошлось – уже обсудили, что мужчины стареют не так оглушительно быстро, как женщины (я уже посмотрела сайты пластических хиргов на волне этой риторики в свои 37).
В общем временами ощущаю себя героиней романа Диккенса или Бальзака, где герой ненадолго попал в круг элиты, но так и не смог стать “своим” по миллиону разных причин. Чтобы выносить неравенство (которые ты не выбирал) нужно быть заебись каким-стойким человеком и все время перебирать лапками.
Для меня же вся эта ситуейшн стала еще одной иллюстрацией того, что сменить круг общения на более яркий и успешный можно лишь надорвав жопу и выбравшись на принципиально новый уровень: в творчестве, духовности или финансах. А лучше и там, и там.
А теперь расскажите, от чего в этом тексте горит жопа у вас (а может и не горит, тоже делитесь).
Как вы знаете, в Мексике я тусуюсь с двумя ребятами – талантливым маркетлогом Б. (28) и владельцем стартапа Д. (27). Оба закончили частные школы, получают приличные деньги и планируют к 30 купить дом (я просто рядом стою). C первого дня я не могу отогнать от себя мысли о том, насколько в разных мирах мы живем и как сложно синхронизировать эти реальности.
На днях обсуждали вечную тему, от которой горит жопа людей на всех континентах, “Кому сложнее – мужчинам или жещинам?”.
Ясен пень, по мнению Д. и Б. сложнее мужчинам – потому что от них требуют быть и умными, и успешными, и крутыми в сексе, и стойкими среди жизненных неурядиц. И еще красиво вести себя в дейтинге – ухаживать по всем правилам романтических комедий, с цветами и шикарными ресторанами.
При этом на поверхности ребята считают, что уж женщин-то принимают такими, какие они есть – их ум и стойкость оценивают менее придирчиво.
При этом каждый день наблюдаю как ребята оценивают этих самых женщин на самом деле. И вот что я вижу:
1) Естественно, оба реагируют на внешнюю красоту, юность и открытую сексуальность. Несмотря на все равенство и разговоры, что есть вещи поважней красоты (да, кого они лайкают в Hinge я тоже видела)
2) Упоминания финансовых проблем/отсутствия капитала заставляют глаза чуваков погаснуть, как гаснут фонари на окраине Москвы. Без слов ясно, что “принять и понять” кого-то, кто стоит на ступень-две ниже они тоже не могут.
3) Без разговоров про возраст тоже не обошлось – уже обсудили, что мужчины стареют не так оглушительно быстро, как женщины (я уже посмотрела сайты пластических хиргов на волне этой риторики в свои 37).
В общем временами ощущаю себя героиней романа Диккенса или Бальзака, где герой ненадолго попал в круг элиты, но так и не смог стать “своим” по миллиону разных причин. Чтобы выносить неравенство (которые ты не выбирал) нужно быть заебись каким-стойким человеком и все время перебирать лапками.
Для меня же вся эта ситуейшн стала еще одной иллюстрацией того, что сменить круг общения на более яркий и успешный можно лишь надорвав жопу и выбравшись на принципиально новый уровень: в творчестве, духовности или финансах. А лучше и там, и там.
А теперь расскажите, от чего в этом тексте горит жопа у вас (а может и не горит, тоже делитесь).
Отлично помню какой ор выше гор стоял, когда в первый раз написала о европейцах, которые любят платить за все 50 на 50.
И вот вам новый подгон.
После очередного ужина в фэнси ресторане, Б. предложил внести свою часть за мое ризотто, из которого попробовал ровно две ложки.
Даже не знаю, что это – культурная разница, финансовая грамотность или просто дивный новый мир равноправия, в который мне удалось случайно заглянуть.
И вот вам новый подгон.
После очередного ужина в фэнси ресторане, Б. предложил внести свою часть за мое ризотто, из которого попробовал ровно две ложки.
Даже не знаю, что это – культурная разница, финансовая грамотность или просто дивный новый мир равноправия, в который мне удалось случайно заглянуть.
Мексика 3 – богатые и не очень
В личку задали интересный вопрос: пыталась ли я получить у ребят обратную связь и узнать, что их бесит/привлекает во мне.
Что я хочу сказать: когда достигаешь определенного уровня осознанности, обратную связь можно не просить – ты и так ее видишь и считываешь по реакции людей. Многие вещи лежат на поверхности.
В курсе ли я, что бесит пацанов? Конечно! Все штуки, что идут из пост-советской модели воспитания. Причем отследить их наедине с собой очень сложно. И интеграции они не помогают. Сейчас расскажу на примерах, о чем речь.
Когда я прилетела, Д. приехал меня встречать, но потерял талон на парковку и мы провели больше часа, пытаясь пофиксить проблему. По злой иронии, проблемы только множились – когда талон заменили, сломался автомат по оплате. А потом оказалсь, что выйти из здания аэрапорта на парковку можно только огородами (кайф!). К тому момету я дико устала, и выдала Д. по полной программе.
Уже на месте, на старых дрожжах я врубила режим капризной принцессы и что-то постоянно просила, хотя в этом не было особой нужды. Например, когда за ужином он слишком рано унес со стола салат, я тут же заметила, что это было не классно, потому что я даже не успела положить его на тарелку.
Б., наблюдавший все это со стороны, шепнул мне в ухо, что давно убил бы меня, но к счастью, Д. не слишком парят такие вещи (или он просто хорошо притворялся).
Ощущала ли я в моменте, что веду себя, как ребенок, которому не хватает внимания? Отчасти да, но ничего не могла с этим поделать. Демоны недовльства вырывались из меня раньше, чем включались мантры, медитация и воспитанная йогой выдержка.
В целом, отдыхать с двумя друзьями мужского пола – тот ее прикол, конечно.
Позже я думала обо всем этом в контексте давления и требований, про которые говорили ребята, и в целом понимала, что эти чувства возникают не на пустом месте. Когда я думаю о том, как общались между собой родители, не могу припомнить, чтобы мама открыто папу за что-то хвалила.
Зато критика, наставления, комменатрии и советы сыпались постоянно. И кажется, все это так прочно вошло в сознание, что в стрессе я исполняю те же мотивы. Long way to go, как говорится.
О том, что ребятам во мне нравится – тут без особых сюрпризов. Д. я понравилась чисто внешне (попала в типаж), а дальше нам было интересно общаться. У нас похожие вкусы, одинаковая профессия у родителей (они юристы), близкие взгляды на многие вещи. В целом, нам было легко друг с другом (ну, кроме истории с парковкой).
И даже если по прошлому тексту кажется, что я испортила себе отдых, на деле это совсем не так. Хорошее я замечаю и конспектирую так же четко, как и бесячую хрень. И если бы не ребята, никакой Мексики не было бы вообще. Особенно – такой веселой и многогранной.
В следующей части напишу, чем Мексика отличается от других экзотических направлений и что в этом отдыхе по-настящему запало в душу.
В личку задали интересный вопрос: пыталась ли я получить у ребят обратную связь и узнать, что их бесит/привлекает во мне.
Что я хочу сказать: когда достигаешь определенного уровня осознанности, обратную связь можно не просить – ты и так ее видишь и считываешь по реакции людей. Многие вещи лежат на поверхности.
В курсе ли я, что бесит пацанов? Конечно! Все штуки, что идут из пост-советской модели воспитания. Причем отследить их наедине с собой очень сложно. И интеграции они не помогают. Сейчас расскажу на примерах, о чем речь.
Когда я прилетела, Д. приехал меня встречать, но потерял талон на парковку и мы провели больше часа, пытаясь пофиксить проблему. По злой иронии, проблемы только множились – когда талон заменили, сломался автомат по оплате. А потом оказалсь, что выйти из здания аэрапорта на парковку можно только огородами (кайф!). К тому момету я дико устала, и выдала Д. по полной программе.
Уже на месте, на старых дрожжах я врубила режим капризной принцессы и что-то постоянно просила, хотя в этом не было особой нужды. Например, когда за ужином он слишком рано унес со стола салат, я тут же заметила, что это было не классно, потому что я даже не успела положить его на тарелку.
Б., наблюдавший все это со стороны, шепнул мне в ухо, что давно убил бы меня, но к счастью, Д. не слишком парят такие вещи (или он просто хорошо притворялся).
Ощущала ли я в моменте, что веду себя, как ребенок, которому не хватает внимания? Отчасти да, но ничего не могла с этим поделать. Демоны недовльства вырывались из меня раньше, чем включались мантры, медитация и воспитанная йогой выдержка.
В целом, отдыхать с двумя друзьями мужского пола – тот ее прикол, конечно.
Позже я думала обо всем этом в контексте давления и требований, про которые говорили ребята, и в целом понимала, что эти чувства возникают не на пустом месте. Когда я думаю о том, как общались между собой родители, не могу припомнить, чтобы мама открыто папу за что-то хвалила.
Зато критика, наставления, комменатрии и советы сыпались постоянно. И кажется, все это так прочно вошло в сознание, что в стрессе я исполняю те же мотивы. Long way to go, как говорится.
О том, что ребятам во мне нравится – тут без особых сюрпризов. Д. я понравилась чисто внешне (попала в типаж), а дальше нам было интересно общаться. У нас похожие вкусы, одинаковая профессия у родителей (они юристы), близкие взгляды на многие вещи. В целом, нам было легко друг с другом (ну, кроме истории с парковкой).
И даже если по прошлому тексту кажется, что я испортила себе отдых, на деле это совсем не так. Хорошее я замечаю и конспектирую так же четко, как и бесячую хрень. И если бы не ребята, никакой Мексики не было бы вообще. Особенно – такой веселой и многогранной.
В следующей части напишу, чем Мексика отличается от других экзотических направлений и что в этом отдыхе по-настящему запало в душу.
Где знакомиться – отвечаю на ваши вопросы
После серии постов про Мексику получила кучу вопросов о том, кто же нравится мальчикам из хороших европейских семей, каких женщин они выбирают и как реагировать на их приколы с салатами и счетами 50/50.
Девушки (и не только), скажу сейчас супер-важную вещь. Строить свою жизнь и поведение вокруг того, чтобы нравиться конкретному мужику или категории мужиков – путь вникуда.
Весь мой опыт говорит о том, что мы нравимся людям, когда живем в гармонии с собой и следуем своему компасу. Развиваемся в любимом деле, проводим время с друзьями, слышим голос тела и находимся в равновесии.
В конце концов, даже с Д. я дружу исключительно потому, что с детства любила английский язык и море, а не потому что пошла в “топ-5 мест, где тусуются продвинутые британцы”.
Вполне логично, что в определенных местах собираются люди со схожими интересами/уровнем финансов/ целями в жизни. И симулировать эти вещи невозможно! (поэтому ржу над всеми курсами в духе “как влюбить миллионера” или прикинуться девушкой на миллион).
Моргните два раза, если тема вам интересна, поделюсь и другими наблюдениями.
После серии постов про Мексику получила кучу вопросов о том, кто же нравится мальчикам из хороших европейских семей, каких женщин они выбирают и как реагировать на их приколы с салатами и счетами 50/50.
Девушки (и не только), скажу сейчас супер-важную вещь. Строить свою жизнь и поведение вокруг того, чтобы нравиться конкретному мужику или категории мужиков – путь вникуда.
Весь мой опыт говорит о том, что мы нравимся людям, когда живем в гармонии с собой и следуем своему компасу. Развиваемся в любимом деле, проводим время с друзьями, слышим голос тела и находимся в равновесии.
В конце концов, даже с Д. я дружу исключительно потому, что с детства любила английский язык и море, а не потому что пошла в “топ-5 мест, где тусуются продвинутые британцы”.
Вполне логично, что в определенных местах собираются люди со схожими интересами/уровнем финансов/ целями в жизни. И симулировать эти вещи невозможно! (поэтому ржу над всеми курсами в духе “как влюбить миллионера” или прикинуться девушкой на миллион).
Моргните два раза, если тема вам интересна, поделюсь и другими наблюдениями.
В догонку к прошлому посту получила эпичный вопрос о том, как можно давать советы, не имея семьи в 37 лет e.g. “будучи такой неудачницей”.
Грустно, что вот такие штуки прилетают женщинам от других женщин, потому что пока мы осуждаем/оцениваем друг друга по наличию штампа в паспорте или условного бойфренда в списке контактов, ни о каком “равенстве” говорить не приходится. Только о стыде, вине и попытках "быть как все" любой ценой, в ущерб своему счастью.
Ну а теперь признавайтесь, тоже смотрите на других жещин с оптикой есть мужик/нет мужика или принимаете, что возможны разные выборы/варианты?
Грустно, что вот такие штуки прилетают женщинам от других женщин, потому что пока мы осуждаем/оцениваем друг друга по наличию штампа в паспорте или условного бойфренда в списке контактов, ни о каком “равенстве” говорить не приходится. Только о стыде, вине и попытках "быть как все" любой ценой, в ущерб своему счастью.
Ну а теперь признавайтесь, тоже смотрите на других жещин с оптикой есть мужик/нет мужика или принимаете, что возможны разные выборы/варианты?
Вообще мне кажется наблюдение за двумя друзьями из мира успешного успеха позволит написать еще 150 постов на самые разные темы.
Удивительно, как новые люди/опыт могут двигать наше сознание.
Интересно, что всю дорогу Д. говорил мне, что они с Б. очень похожи, а мне в глаза бросались только различия. Например запомнилось, как в поездке на острова Д. беспечно загрузил в машинку свитера YSL и постирал на режиме “в пизду деликатность” вместе с моими белыми штанами (wtf?).
Б., выросший в режиме чуть большей экономии, с подозрением относился к стиралке в Airbnb и боялся кидать в нее дорогие футболки. А также сразу спалил, какие мои вещи были приличных брендов, а какие – куплены на распродаже в H&M (впору писать текст “10 привычек бедных людей” или как его там).
Сразу скажу, что по метальным настройкам я ближе к Б. – если вещи можно постирать вручную, то есть размером и весом они меньше ковра, я буду стирать вручную. Потому что так они дольше прослужат и сохранят приличный вид.
В общем, покажи мне, что у тебя были проблемы с деньгами в детстве, не говоря ни слова про деньги. А вы из какой команды, ребят?
Удивительно, как новые люди/опыт могут двигать наше сознание.
Интересно, что всю дорогу Д. говорил мне, что они с Б. очень похожи, а мне в глаза бросались только различия. Например запомнилось, как в поездке на острова Д. беспечно загрузил в машинку свитера YSL и постирал на режиме “в пизду деликатность” вместе с моими белыми штанами (wtf?).
Б., выросший в режиме чуть большей экономии, с подозрением относился к стиралке в Airbnb и боялся кидать в нее дорогие футболки. А также сразу спалил, какие мои вещи были приличных брендов, а какие – куплены на распродаже в H&M (впору писать текст “10 привычек бедных людей” или как его там).
Сразу скажу, что по метальным настройкам я ближе к Б. – если вещи можно постирать вручную, то есть размером и весом они меньше ковра, я буду стирать вручную. Потому что так они дольше прослужат и сохранят приличный вид.
В общем, покажи мне, что у тебя были проблемы с деньгами в детстве, не говоря ни слова про деньги. А вы из какой команды, ребят?
Дискомфорт vs поток
Еще немного про британских ребят напишу.
После жалоб вот в этом посте спросили, а зачем общаться с теми, кто вызывает дискомфорт.
И ответ не такой простой, как кажется.
Дискомфорт дискомфорту рознь! В целом, все, что для нашего мозга находится за рамками привычного вызывает у нас неприятие.
Вспомните хотя бы как приходили на новый для себя спорт. Редко первой реакцией было дикое удовольствие от процесса. До этой стадии нужно дойти через упорство и постижение базы (что отлично описано в книге “Поток”).
С кругом общения нередко так же. Люди, взгляды и привычки которых отличаются от наших, могут вызывать дискомфорт на разных уровнях. Мы можем ощущать давление в компании более красивых, здоровых или формально успешных людей, но как работать с подобными эмоциями – личный выбор каждого.
Вы можете перенять полезные привычки, можете сделать “ревизию” старых травм и комплексов, которые всплыли в этом общении, а можете отстраниться и сохранять статус-кво. Главное, делать это осознанно. Потому что если хочется что-то поменять, но лень и страшно – это бегство в привычное, а не зрелый выбор.
В моем случае контролируемый выход из зоны комфорта – это всегда про расширение, развитие и обретение новых инструментов для работы и творчества. И прихожу я к этому через признание собственных искажений и слабых мест.
Надеюсь, вы тоже умеете отличать временный дискомфорт от токсичного болота и вовремя понимаете, как правильно работать с собственными чувствами.
Еще немного про британских ребят напишу.
После жалоб вот в этом посте спросили, а зачем общаться с теми, кто вызывает дискомфорт.
И ответ не такой простой, как кажется.
Дискомфорт дискомфорту рознь! В целом, все, что для нашего мозга находится за рамками привычного вызывает у нас неприятие.
Вспомните хотя бы как приходили на новый для себя спорт. Редко первой реакцией было дикое удовольствие от процесса. До этой стадии нужно дойти через упорство и постижение базы (что отлично описано в книге “Поток”).
С кругом общения нередко так же. Люди, взгляды и привычки которых отличаются от наших, могут вызывать дискомфорт на разных уровнях. Мы можем ощущать давление в компании более красивых, здоровых или формально успешных людей, но как работать с подобными эмоциями – личный выбор каждого.
Вы можете перенять полезные привычки, можете сделать “ревизию” старых травм и комплексов, которые всплыли в этом общении, а можете отстраниться и сохранять статус-кво. Главное, делать это осознанно. Потому что если хочется что-то поменять, но лень и страшно – это бегство в привычное, а не зрелый выбор.
В моем случае контролируемый выход из зоны комфорта – это всегда про расширение, развитие и обретение новых инструментов для работы и творчества. И прихожу я к этому через признание собственных искажений и слабых мест.
Надеюсь, вы тоже умеете отличать временный дискомфорт от токсичного болота и вовремя понимаете, как правильно работать с собственными чувствами.
В выходные вернулась к активным консультациям по поиску рабты и очень этому рада.
Каждый раз убеждаюсь, что мой опыт уникален и мне удалось вывести очень много важных закономерностей. А также отследить, что именно мешает переехать и строить карьеру на новом месте (спойлер – ораничения, чаще всего, в голове, а не в вашем CV).
Напомню, что я переехала по линии учебы, начала карьеру интерном и работала в нескольких немецких стартапах. Так что отлично понимаю особенности поиска первой работы со студенческой визой, вопросы трудоустройства в небольшие бизнесы и специфику крупных компаний с жестим подходом к отбору кандидатов (именно в такой я теперь и работаю).
7 лет назад, когда я искала первую работу, я понятия не имела, куда бежать и что делать. Советы и опыт европейских коллег не внушали доверия (у них ведь уже была виза или гражданство), комментарии друзей-программистов вызывали улыбку (я все-таки журналист, а не программист), российский же опыт обнулился как только я пересекла границу.
Классно, что теперь у нас есть интернет, сообщества по интересам и карьерные блоггеры, которые делятся полезным опытом и инсайтами бесплатно в текстах, эфирах и вебинарах. Пожалуйста, цените эти каналы и пользуйтесь ими на полную катушку.
Еще лет 10 назад такой роскоши не было и приходилось самим набивать шишки и получать тот самый “бесценный” опыт. Что, конечно, прикольно и интересно, но тормозит прогресс по всем фронтам.
В целом мне кажется, что в текущем периоде ваша скорость и условная “успешность” зависят от скорости получения и обработки информации, поэтому не ленитесь ее искать и применять на практике.
Каждый раз убеждаюсь, что мой опыт уникален и мне удалось вывести очень много важных закономерностей. А также отследить, что именно мешает переехать и строить карьеру на новом месте (спойлер – ораничения, чаще всего, в голове, а не в вашем CV).
Напомню, что я переехала по линии учебы, начала карьеру интерном и работала в нескольких немецких стартапах. Так что отлично понимаю особенности поиска первой работы со студенческой визой, вопросы трудоустройства в небольшие бизнесы и специфику крупных компаний с жестим подходом к отбору кандидатов (именно в такой я теперь и работаю).
7 лет назад, когда я искала первую работу, я понятия не имела, куда бежать и что делать. Советы и опыт европейских коллег не внушали доверия (у них ведь уже была виза или гражданство), комментарии друзей-программистов вызывали улыбку (я все-таки журналист, а не программист), российский же опыт обнулился как только я пересекла границу.
Классно, что теперь у нас есть интернет, сообщества по интересам и карьерные блоггеры, которые делятся полезным опытом и инсайтами бесплатно в текстах, эфирах и вебинарах. Пожалуйста, цените эти каналы и пользуйтесь ими на полную катушку.
Еще лет 10 назад такой роскоши не было и приходилось самим набивать шишки и получать тот самый “бесценный” опыт. Что, конечно, прикольно и интересно, но тормозит прогресс по всем фронтам.
В целом мне кажется, что в текущем периоде ваша скорость и условная “успешность” зависят от скорости получения и обработки информации, поэтому не ленитесь ее искать и применять на практике.
Вернемся к теме карьеры.
Хочу принести вам еще один важный инсайт из Мексики. Если честно, до сих пор перевариваю эту поездку, так что если хотите еще историй – моргните два раза через бот @Chat_Svidanka_bot
А теперь к фактам.
В общем, пока мы там весело тусовались, Б. проводил собеседования в команду. Если что, он рулит отделом маркетинга в стартапе и ведет популярный подкаст, так что с экспертизой в его случае все ок.
В общем, в какой-то момент у него осталось 2 кандидатки на выбор, обе классные и с опытом. Но одна кандидадтка просила 50 тысяч евро в год, а другая – 80. Да, ребятки, две девушки с похожим опытом назвали сумму ожидаемой зарплаты с разрывом в 30 тысяч в год!
Причем ситуацию усугубляло то, что девушка, просившая 50, была по уровню опыта даже выше чем та, что просила 80.
Вот это квест!
Какое-то время Б. думал взять обеих, потому что опыт/компетенции девушек были на высоте. Но в такой ситуации возникал косяк – что будет, если девушка с более низкой зарплатой узнает, что коллега получает прилично больше? Как разрулить такую историю в офисе?
Сразу скажу, что предлагать кандидату больше того, что он сам попросил, никто не будет – потому что если ты сам не считаешь себя специалистом на NN тыщ евро в год, не HR убеждать тебя в обратном.
Ну а теперь самое интересное.
Знаете, кто в итоге получил работу? Девушка с более высокой зарплатной планкой. При прочих равных.
Почему? Предлагаю вам самим ответить на этот вопрос. Для меня объяснение на поверхности, собственно, поэтому я и веду курс по работе/карьере. Хоть душой и болела за скромную кандидатку. А для вас в этой истории все понятно? Считаете ли такой итог справедливым?
Хочу принести вам еще один важный инсайт из Мексики. Если честно, до сих пор перевариваю эту поездку, так что если хотите еще историй – моргните два раза через бот @Chat_Svidanka_bot
А теперь к фактам.
В общем, пока мы там весело тусовались, Б. проводил собеседования в команду. Если что, он рулит отделом маркетинга в стартапе и ведет популярный подкаст, так что с экспертизой в его случае все ок.
В общем, в какой-то момент у него осталось 2 кандидатки на выбор, обе классные и с опытом. Но одна кандидадтка просила 50 тысяч евро в год, а другая – 80. Да, ребятки, две девушки с похожим опытом назвали сумму ожидаемой зарплаты с разрывом в 30 тысяч в год!
Причем ситуацию усугубляло то, что девушка, просившая 50, была по уровню опыта даже выше чем та, что просила 80.
Вот это квест!
Какое-то время Б. думал взять обеих, потому что опыт/компетенции девушек были на высоте. Но в такой ситуации возникал косяк – что будет, если девушка с более низкой зарплатой узнает, что коллега получает прилично больше? Как разрулить такую историю в офисе?
Сразу скажу, что предлагать кандидату больше того, что он сам попросил, никто не будет – потому что если ты сам не считаешь себя специалистом на NN тыщ евро в год, не HR убеждать тебя в обратном.
Ну а теперь самое интересное.
Знаете, кто в итоге получил работу? Девушка с более высокой зарплатной планкой. При прочих равных.
Почему? Предлагаю вам самим ответить на этот вопрос. Для меня объяснение на поверхности, собственно, поэтому я и веду курс по работе/карьере. Хоть душой и болела за скромную кандидатку. А для вас в этой истории все понятно? Считаете ли такой итог справедливым?
В комментариях по ситуации выше заметила интересную тенденцию – многим и правда непонятно, почему не взять более скромного сотрудника, если квалификация на уровне и основные раунды кандидат прошел успешно.
Кого-то даже взбесило, что девушка попросила много красивых денег – по меркам UK/Европы, сумма и правда очень приличная. Даже после налогов (не будем забывать, что сумма на руки будет значительно ниже).
А теперь я расскажу о том, как думал представитель самой фирмы:
1) Девушка просит зарплату в тех рамках, что ей привычны. Значит, она уже получает значительно больше другой кандидатки на текущем месте работы
2) Девушка подается из US – ее расходы, скорее всего, тоже выше, чем у людей из Европы (да, на это тоже смотрят)
3) Умение продать себя – тоже навык. Если ты уверен в своих скиллах и демонстрируешь их в процессе найма, можно просить зарплату по верхней планке.
Мораль истории не в том, что надо всегда просить больше. Это иллюстрация того, что снижая планку вы не всегда получаете преимущество. На решение влияют самые разные факторы, включая ситуацию в конкретной компании (если бюджета на доргого сорудника нет, то все забьют на ваши хотелки). Также напомню, что речь о позициях middle/senior уровня, где разброс зарплат может быть больше, чем у начинающих, это тоже важно.
В следующем посте напишу о небольшом, но важном моменте, который тоже повлиял на исход дела.
Кого-то даже взбесило, что девушка попросила много красивых денег – по меркам UK/Европы, сумма и правда очень приличная. Даже после налогов (не будем забывать, что сумма на руки будет значительно ниже).
А теперь я расскажу о том, как думал представитель самой фирмы:
1) Девушка просит зарплату в тех рамках, что ей привычны. Значит, она уже получает значительно больше другой кандидатки на текущем месте работы
2) Девушка подается из US – ее расходы, скорее всего, тоже выше, чем у людей из Европы (да, на это тоже смотрят)
3) Умение продать себя – тоже навык. Если ты уверен в своих скиллах и демонстрируешь их в процессе найма, можно просить зарплату по верхней планке.
Мораль истории не в том, что надо всегда просить больше. Это иллюстрация того, что снижая планку вы не всегда получаете преимущество. На решение влияют самые разные факторы, включая ситуацию в конкретной компании (если бюджета на доргого сорудника нет, то все забьют на ваши хотелки). Также напомню, что речь о позициях middle/senior уровня, где разброс зарплат может быть больше, чем у начинающих, это тоже важно.
В следующем посте напишу о небольшом, но важном моменте, который тоже повлиял на исход дела.
А теперь тот аспект, который подсознательно мог повлиять на решение руководства в этой драматичной истории.
Когда мы обсуждали с Б. разницу в зарплатах, я видела, что у него возникла моральная дилемма, и эта дилемма вызывала у него дискомфорт.
Разрыв в ожиданиях кандидатов заставлял его думать, что если он возьмет на работу девушку с более низкой планкой, это будет не очень честно. Потому что на эффекте контраста (была кандидатка со схожим опытом и бОльшими запросами) казалось, что даже зарплата на 10 к выше – это не совсем справедливо.
В целом, размышления могли быть и иными (читать мысли я не умею), но главное, что у Б. было чувство дискомфорта и ему не хотелось сталкиваться с ним и дальше. По крайней мере, в таком формате.
Позже я пыталась спросить, как дела у девушки из UK и Б. от меня отмахнулся – мол, офер ей решили не делать.
Можно ли было избежать такой ситуации? Да. Но все зависит от ваших базовых навыков, уровня осознанности и умения быстро собирать информацию. А также четкого понимания по каким правилам живет мир стартапов/корпоративный мир (да, все хотят людей из книжки “100 правил успешности и эффективности”).
Конкретные инструменты и алгоритмы я даю на курсе, но если говорить коротко: важно не лениться изучать информацию о компании. Тогда риски, что вы попросите зарплату “с потолка” будут минимальными.
Кстати я в курсе, что многие боятся просить зарплату выше рынка/просто высокую, потому что могут и отказать, но фишка в том, что если вы уверены, что ваш опыт стоит NN денег – ваша задача не брать, что дают, а искать фирму, у которой бюджета на вас хватит.
Про случаи “а если я в иллюзиях и мой опыт не стоит таких денег” говорить ничего не буду – пункт про осознанность/адекватность упоминала выше.
В следующем посте еще немного расскажу о Мексике, а заодно озвучу несколько супер-важных правил для спонтанных поездок.
Когда мы обсуждали с Б. разницу в зарплатах, я видела, что у него возникла моральная дилемма, и эта дилемма вызывала у него дискомфорт.
Разрыв в ожиданиях кандидатов заставлял его думать, что если он возьмет на работу девушку с более низкой планкой, это будет не очень честно. Потому что на эффекте контраста (была кандидатка со схожим опытом и бОльшими запросами) казалось, что даже зарплата на 10 к выше – это не совсем справедливо.
В целом, размышления могли быть и иными (читать мысли я не умею), но главное, что у Б. было чувство дискомфорта и ему не хотелось сталкиваться с ним и дальше. По крайней мере, в таком формате.
Позже я пыталась спросить, как дела у девушки из UK и Б. от меня отмахнулся – мол, офер ей решили не делать.
Можно ли было избежать такой ситуации? Да. Но все зависит от ваших базовых навыков, уровня осознанности и умения быстро собирать информацию. А также четкого понимания по каким правилам живет мир стартапов/корпоративный мир (да, все хотят людей из книжки “100 правил успешности и эффективности”).
Конкретные инструменты и алгоритмы я даю на курсе, но если говорить коротко: важно не лениться изучать информацию о компании. Тогда риски, что вы попросите зарплату “с потолка” будут минимальными.
Кстати я в курсе, что многие боятся просить зарплату выше рынка/просто высокую, потому что могут и отказать, но фишка в том, что если вы уверены, что ваш опыт стоит NN денег – ваша задача не брать, что дают, а искать фирму, у которой бюджета на вас хватит.
Про случаи “а если я в иллюзиях и мой опыт не стоит таких денег” говорить ничего не буду – пункт про осознанность/адекватность упоминала выше.
В следующем посте еще немного расскажу о Мексике, а заодно озвучу несколько супер-важных правил для спонтанных поездок.
Спонтанность vs безопасность
Как и обещала – пишу о спонтанных поездках.
Я отлично понимаю, что многие переносят блегрский опыт на себя и стремсятся повторить нечто похожее, поэтому расскажу про изнанку веселых приключений.
Как вы помните, я уехала в Мексику тусоваться с новыми друзьями (двумя молодыми мужчинами), но если честно, этот именно тот трюк, которые я не советую повторять в домаших условиях.
Потому что если что-то пойдет не так, чисто физическая сила всегда на стороне мужчины. А это самое неприятное и стремное, что можно себе представить.
Почему же я все-таки согласилась?
У меня было несколько причин:
Во-первых, когда я познакомилась с Д. и Б., я представила их подруге, получив и ее мнение о ребятах. Какое-то время мы тусовались вместе, так что я понимала, что опираюсь не только на свои ощущения.
Во-вторых, перед Мексикой я неделю пожила с Д. на Тенерифе, где мы тусовались как друзья (то есть не спали вместе) и обсуждали все на свете. Само собой, все это время я смотрела не выдаст ли он психа или маньяка (о чем еще думать, когда ты женщина).
В-третьих, я ехала в Мексику на свои деньги и с суммой, которая позволила бы слиться из общего airbnb, если бы что-то пошло не так. Иметь свои деньги в таких поездках – супер-важно.
В-четвертых: мы с Д. обсудили наши ожидания и планы на поездку, в том числе, планы относительно друг друга (то есть оба воспринимали ситуацию одинаково).
Помимо всего, что я описала выше, я загуглила всю информацию, что озвучивал Д., нашла статьи о его стартапе и сделала базовый ресерч в целях безопасности (а также защиты от пиздежа).
В общем, поехала я конечно спонтанно, но за кадром было мого аналитической работы. Хотя даже в такой формате считаю, что это был довольно рискованный шаг.
Подводя итоги всего сказанного выше, советы по поездкам с новыми чуваками такие:
1) Проверяйте информацию – если вам врут в чем-то мелком, скорее всего, эта ложь не единственная
2) Получите второе мнение – покажите новых знакомых своим друзьям (лично или на фото), опишите ситуацию и все факты, что есть у вас на руках
3) Доверяйте своим ощущениям – если вам кажется, вам не кажется
4) Позаботьтесь о базовой безопаcности – финансовой, информационной, эмоциональной
Если у вас были какие-то стремные истории, связанные с поездками/приглашениями от малознакомых чуваков, кидайте в бот @Chat_Svidanka_bot. Считаю важным обсуждать такие вещи.
Как и обещала – пишу о спонтанных поездках.
Я отлично понимаю, что многие переносят блегрский опыт на себя и стремсятся повторить нечто похожее, поэтому расскажу про изнанку веселых приключений.
Как вы помните, я уехала в Мексику тусоваться с новыми друзьями (двумя молодыми мужчинами), но если честно, этот именно тот трюк, которые я не советую повторять в домаших условиях.
Потому что если что-то пойдет не так, чисто физическая сила всегда на стороне мужчины. А это самое неприятное и стремное, что можно себе представить.
Почему же я все-таки согласилась?
У меня было несколько причин:
Во-первых, когда я познакомилась с Д. и Б., я представила их подруге, получив и ее мнение о ребятах. Какое-то время мы тусовались вместе, так что я понимала, что опираюсь не только на свои ощущения.
Во-вторых, перед Мексикой я неделю пожила с Д. на Тенерифе, где мы тусовались как друзья (то есть не спали вместе) и обсуждали все на свете. Само собой, все это время я смотрела не выдаст ли он психа или маньяка (о чем еще думать, когда ты женщина).
В-третьих, я ехала в Мексику на свои деньги и с суммой, которая позволила бы слиться из общего airbnb, если бы что-то пошло не так. Иметь свои деньги в таких поездках – супер-важно.
В-четвертых: мы с Д. обсудили наши ожидания и планы на поездку, в том числе, планы относительно друг друга (то есть оба воспринимали ситуацию одинаково).
Помимо всего, что я описала выше, я загуглила всю информацию, что озвучивал Д., нашла статьи о его стартапе и сделала базовый ресерч в целях безопасности (а также защиты от пиздежа).
В общем, поехала я конечно спонтанно, но за кадром было мого аналитической работы. Хотя даже в такой формате считаю, что это был довольно рискованный шаг.
Подводя итоги всего сказанного выше, советы по поездкам с новыми чуваками такие:
1) Проверяйте информацию – если вам врут в чем-то мелком, скорее всего, эта ложь не единственная
2) Получите второе мнение – покажите новых знакомых своим друзьям (лично или на фото), опишите ситуацию и все факты, что есть у вас на руках
3) Доверяйте своим ощущениям – если вам кажется, вам не кажется
4) Позаботьтесь о базовой безопаcности – финансовой, информационной, эмоциональной
Если у вас были какие-то стремные истории, связанные с поездками/приглашениями от малознакомых чуваков, кидайте в бот @Chat_Svidanka_bot. Считаю важным обсуждать такие вещи.
Меня часто спрашивают, какие знания нужны для работы в классных компаниях и чему стоит учиться, рассказываю, как закрыть этот вопрос:
– Определитесь, на какой позиции хотите работать (вариантов может быть больше, чем один)
– Откройте сайты 5 крупнейших компаний в интересном вам секторе и найдите описание вакансий под ваш запрос
– Выпишите все, что находится в разделе “требования к кандидату"
Советую не стесняться и смотреть только топовые позиции, потому что так у вас будут вводные данные для карьерного роста на 3-5 лет вперед. Ну и в целом поймете, как выглядит классный кандидат в вашей области.
Возможно, вы уже используете эту стратегию, если нет – очень рекомендую. Быстро помогает расставить акценты и в голове, и в планах на будущее.
– Определитесь, на какой позиции хотите работать (вариантов может быть больше, чем один)
– Откройте сайты 5 крупнейших компаний в интересном вам секторе и найдите описание вакансий под ваш запрос
– Выпишите все, что находится в разделе “требования к кандидату"
Советую не стесняться и смотреть только топовые позиции, потому что так у вас будут вводные данные для карьерного роста на 3-5 лет вперед. Ну и в целом поймете, как выглядит классный кандидат в вашей области.
Возможно, вы уже используете эту стратегию, если нет – очень рекомендую. Быстро помогает расставить акценты и в голове, и в планах на будущее.
Вчера была на карьерном тренинге, по цене целого курса. Потому что важо все время обновлять свои знания и учиться у профи.
Интересные выводы:
– Чтобы понять, достаточно ли вы зарабатываете, важно смотреть, хватает ли вам текущего дохода. Если нет – надо искать способы этот доход повысить. В том числе, через смену работы.
– Новые действия всегда идут через дискомфорт, но его можно снизить, если двигаться постепенно (так что не надо ждать, пока все будет “из потока”, блять).
– Думать о том, как быть востребованным в 45+ надо начинать еще в 35 и строить карьерную стратегию в соответствии с этим. Идеально, если вы сможете стать экспертом в своей области, к которому клиенты/заказчики стучатся сами. А для этого все свои успехи нужно фиксировать в Facebook и LinkedIn.
Было еще много крутого и полезного, но главное, как обычно – это действия. Потому что если сидеть сложа руки, никакие курсы и мастер-классы не приведут к результату.
Также сделала вывод, что мой собственный курс на уровне, так как советы экспертки/мой опыт и представаления о карьере совпали, что не может не радовать.
Интересные выводы:
– Чтобы понять, достаточно ли вы зарабатываете, важно смотреть, хватает ли вам текущего дохода. Если нет – надо искать способы этот доход повысить. В том числе, через смену работы.
– Новые действия всегда идут через дискомфорт, но его можно снизить, если двигаться постепенно (так что не надо ждать, пока все будет “из потока”, блять).
– Думать о том, как быть востребованным в 45+ надо начинать еще в 35 и строить карьерную стратегию в соответствии с этим. Идеально, если вы сможете стать экспертом в своей области, к которому клиенты/заказчики стучатся сами. А для этого все свои успехи нужно фиксировать в Facebook и LinkedIn.
Было еще много крутого и полезного, но главное, как обычно – это действия. Потому что если сидеть сложа руки, никакие курсы и мастер-классы не приведут к результату.
Также сделала вывод, что мой собственный курс на уровне, так как советы экспертки/мой опыт и представаления о карьере совпали, что не может не радовать.
На пороге у нас День блогера и я решила замутить любимую блогерскую активность – конкурс.
С релевантным этому каналу призом. Разыграю часовую консультацию по вопросам переезда/редактирования CV/эмиграции с разбором именно вашего кейса.
Понимаю, что не у всех сейчас есть финансовая возможность покупать такие услуги, так что если вы очень хотели – сейчас есть шанс получить кнсультацию в обмен на ваши усилия и креативный подход. Консультацию я проведу в июле.
Итак, что надо сделать:
- Поделиться ссылкой на ваш любимый текст в канале с коротким описанием для ваших друзей/читателей в соц. сетях о том, почему вам зашел этот текст и что в нем полезного
- Прислать мне ссылку на ваш пост на @Balmy
- Дождаться 15 июня, когда я подведу итоги и выберу победителя
Важно!
- Для участия нужно иметь как минимум 100 подписчиков в соц сети. гже вы размещаете ссылку
- Размещения принимаются только в Инстаграме/Твиттере/Телеграме
- “Формальные” заявки “лишь бы сделать” принимать не буду – на консультации и в канале я выкладываюсь на 100% и от вас жду того же
Всем удачи!
С релевантным этому каналу призом. Разыграю часовую консультацию по вопросам переезда/редактирования CV/эмиграции с разбором именно вашего кейса.
Понимаю, что не у всех сейчас есть финансовая возможность покупать такие услуги, так что если вы очень хотели – сейчас есть шанс получить кнсультацию в обмен на ваши усилия и креативный подход. Консультацию я проведу в июле.
Итак, что надо сделать:
- Поделиться ссылкой на ваш любимый текст в канале с коротким описанием для ваших друзей/читателей в соц. сетях о том, почему вам зашел этот текст и что в нем полезного
- Прислать мне ссылку на ваш пост на @Balmy
- Дождаться 15 июня, когда я подведу итоги и выберу победителя
Важно!
- Для участия нужно иметь как минимум 100 подписчиков в соц сети. гже вы размещаете ссылку
- Размещения принимаются только в Инстаграме/Твиттере/Телеграме
- “Формальные” заявки “лишь бы сделать” принимать не буду – на консультации и в канале я выкладываюсь на 100% и от вас жду того же
Всем удачи!
Жизнь после психолога
Я не помню, писала ли об этом в канале, но в этом году завершила работу с психологом, потому что на данном этапе мне больше нечего обсуждать/доставать из собственной памяти.
Но это не значит, что я закрыла тему работы над собой – этот прцесс, как мы знаем, вообще не имеет финальной точки.
В январе по чистой случайности я впервые попробовала трансформационные игры и просто влюбилась в этот инструмент. Сейчас расскажу, что это такое.
Псхологические трансформационные игры работают по типу настолок – вы кидаете кубик, собираете кристаллы, перемещаетесь по клеткам игрового поля. Только иогровое поле – метафорическая репрезентация “поля жизни”, а ваши задания – способ выявить блоки и установки, которые мешают идти к той или иной цели (в любви, деньгах или карьере).
Интересно, что я прошла две игры – одну про деньги/фиансовые цели, а другую – по теме отношений. И угадайте с одного раза, где я страдала и ходила по кругу 2,5 часа?
Конечно же, в теме отношений, причем на той клетке поля, что отвечает за “принятие и ответственность”.
В процессе игры удалось вытащить штуки, которые никогда не всплывали на терапии – например, я узнала, что мне дико сложно принять любовь даже на уровне игровой метафоры. Мозг все время идет по рельсам "любовь нужно заслужить" (кровью и потом). Хотя мне казалось, что я избавилась от такой установки.
Мне повезло, что игру вела берлинский коуч с железным терпением Наталья, и ей хватило сил поддежать меня в самых тяжелых темах. Хоть справились мы за две сессии, вместо одной (вот и не верить после этого в "сопротивление" мозга).
А теперь об итогах – нет, я не встретила своего принца/будущего мужа через три дня после тренинга, но кое-что в моей жизни сдвинулось с мертой точки.
Например, я четко поняла, что свидания/отношения – это не пункт в списке, который надо закрыть любой ценой, и в этой теме куда важнее принять и полюбить себя, чем пытаться убеждать случайных людей, что ты достоин этой любви и они обязаны ее дать. А именно этим я большую часть времени и занималась.
Знаю, что меня непременно спросят, с кем именно я работала, поэтому оставляю ссылку на Инстаграм Натальи и релевантный эфир про трансформационные игры. Уверена, прекрасно зайдет тем, кто устал от классической терапии или чувствует, что зашел в тупик.
На следующей неделе расскажу еще об одном интересном методе, о котором читала в книге "Тело помнит все" и который давно хотела опробовать.
Я не помню, писала ли об этом в канале, но в этом году завершила работу с психологом, потому что на данном этапе мне больше нечего обсуждать/доставать из собственной памяти.
Но это не значит, что я закрыла тему работы над собой – этот прцесс, как мы знаем, вообще не имеет финальной точки.
В январе по чистой случайности я впервые попробовала трансформационные игры и просто влюбилась в этот инструмент. Сейчас расскажу, что это такое.
Псхологические трансформационные игры работают по типу настолок – вы кидаете кубик, собираете кристаллы, перемещаетесь по клеткам игрового поля. Только иогровое поле – метафорическая репрезентация “поля жизни”, а ваши задания – способ выявить блоки и установки, которые мешают идти к той или иной цели (в любви, деньгах или карьере).
Интересно, что я прошла две игры – одну про деньги/фиансовые цели, а другую – по теме отношений. И угадайте с одного раза, где я страдала и ходила по кругу 2,5 часа?
Конечно же, в теме отношений, причем на той клетке поля, что отвечает за “принятие и ответственность”.
В процессе игры удалось вытащить штуки, которые никогда не всплывали на терапии – например, я узнала, что мне дико сложно принять любовь даже на уровне игровой метафоры. Мозг все время идет по рельсам "любовь нужно заслужить" (кровью и потом). Хотя мне казалось, что я избавилась от такой установки.
Мне повезло, что игру вела берлинский коуч с железным терпением Наталья, и ей хватило сил поддежать меня в самых тяжелых темах. Хоть справились мы за две сессии, вместо одной (вот и не верить после этого в "сопротивление" мозга).
А теперь об итогах – нет, я не встретила своего принца/будущего мужа через три дня после тренинга, но кое-что в моей жизни сдвинулось с мертой точки.
Например, я четко поняла, что свидания/отношения – это не пункт в списке, который надо закрыть любой ценой, и в этой теме куда важнее принять и полюбить себя, чем пытаться убеждать случайных людей, что ты достоин этой любви и они обязаны ее дать. А именно этим я большую часть времени и занималась.
Знаю, что меня непременно спросят, с кем именно я работала, поэтому оставляю ссылку на Инстаграм Натальи и релевантный эфир про трансформационные игры. Уверена, прекрасно зайдет тем, кто устал от классической терапии или чувствует, что зашел в тупик.
На следующей неделе расскажу еще об одном интересном методе, о котором читала в книге "Тело помнит все" и который давно хотела опробовать.
Помните как в начале своего пути в эмиграции я делила квартиру с румыном, плакала в туалете, когда народ пачками увольняли из стартапа и проходила тяжелую терапию? Так вот, сейчас я сижу на крыше отеля в центре Барселоны и понимаю, что все усилия и сверх-усилия были не зря.
И если в текущий момент вам сложно и страшно – главное, помнить о том, какая цель и какая жизнь ждут впереди (особенно, если все-таки стараться и делать нужные шаги).
И если в текущий момент вам сложно и страшно – главное, помнить о том, какая цель и какая жизнь ждут впереди (особенно, если все-таки стараться и делать нужные шаги).