Какая эмоция на этой картинке?
Anonymous Quiz
32%
Смущение
29%
Заинтересованность
39%
Хитрость
0%
Задумчивость
Какую эмоцию выражает эта девушка?
Anonymous Quiz
5%
Удивление
78%
Интерес
5%
Восхищение
13%
Симпатия
Какую эмоцию выражает этот человек?
Anonymous Quiz
10%
Презрение
0%
Отвращение
25%
Влечение
65%
Высокомерие
Бизнес-симуляции созданы не только для повышения вовлеченности в процессе оценки. Они решают много других задач и значительно упрощают как работу экспертов, так и обучение участников. Расскажем вам, какие именно задачи решают бизнес-симуляции 😎
1. Тестирование новых стратегий для решения сложных задач.
2. Развитие навыков по компетенциям.
3. Помогают научиться искать пути к оптимизации бизнес-процессов.
4. Повышают качество кросс-функционального взаимодействия.
5. Позволяют сотрудникам привыкнуть к изменениям.
6. Улучшают взаимодействие в команде, повышают мотивацию и ответственность.
7. Развивают системное мышление и показывают связь между функциями, людьми и процессами в бизнесе.
8. Позволяют оценивать сотрудников по компетенциям.
Это далеко не все задачи, которые можно решить с помощью бизнес-симуляций. Может, какие-то из них знаете вы? 😉
1. Тестирование новых стратегий для решения сложных задач.
2. Развитие навыков по компетенциям.
3. Помогают научиться искать пути к оптимизации бизнес-процессов.
4. Повышают качество кросс-функционального взаимодействия.
5. Позволяют сотрудникам привыкнуть к изменениям.
6. Улучшают взаимодействие в команде, повышают мотивацию и ответственность.
7. Развивают системное мышление и показывают связь между функциями, людьми и процессами в бизнесе.
8. Позволяют оценивать сотрудников по компетенциям.
Это далеко не все задачи, которые можно решить с помощью бизнес-симуляций. Может, какие-то из них знаете вы? 😉
Про какую из задач вам хочется почитать более подробно?
Anonymous Poll
29%
Тестирование новых стратегий для решения сложных задач
12%
Развитие навыков по компетенциям
12%
Помогают научиться искать пути к оптимизации бизнес-процессов
29%
Повышают качество кросс-функционального взаимодействия
18%
Позволяют сотрудникам привыкнуть к изменениям
35%
Улучшают взаимодействие в команде, повышают мотивацию и ответственность
53%
Развивают системное мышление и показывают связь между функциями, людьми и процессами в бизнесе
29%
Позволяют оценивать сотрудников по компетенциям
#инконус_подборка
Сегодня делимся с вами четырьмя приложениями для повышения эффективности работы💻
А какие приложения для повышения продуктивности знаете вы?🤔
https://telegra.ph/Tehnologii-Povyshaem-ehffektivnost-08-31
Сегодня делимся с вами четырьмя приложениями для повышения эффективности работы
А какие приложения для повышения продуктивности знаете вы?
https://telegra.ph/Tehnologii-Povyshaem-ehffektivnost-08-31
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegraph
Технологии. Повышаем эффективность.
Сегодня делимся с вами четырьмя приложениями для повышения эффективности работы 🧑💻 Mindly (mind mapping) Приложение для создания ментальных карт. У Mindly простой и понятный интерфейс и приятный дизайн. С помощью приложения вы можете структурировать свои…