Трудоголик? Карьерист? Неумеха? Профи? Пень? Начинающий? А кто ты? 🤔

Среди всего многообразия темпераментов сотрудников можно выделить несколько основных типов людей. Конечно, в разных ситуациях и на разных этапах карьеры, люди могут примерять разные роли из моего списка, но обычно видно одну основную, и вариантов не так уж много...
Трудоголик - человек увлечен своим делом настолько, что постоянно добровольно перерабатывает. Отлично знает свое дело. Сам себе посадил босса на шею, и для обоих все ОК. Единственное что беспокоит босса - как бы человек не перегорел.
Карьерист - если взять термин "эгоист" из области личного и перенести на работу - то как раз и получим "карьериста". У него основной движущий мотив всегда скрыт от окружающих - любые действия или решения он делает, взвесив на своих внутренних весах "выгодно/невыгодно мне". Хуже того, он специально придумывает проекты так, чтобы достичь личных целей и плевать что от этого получит компания. Такие люди очень вредны, но они тщательно маскируются, постоянно изображая заинтересованность в результате. Понятно, что желание расти и делать карьеру - это хорошо и позитивно. Тут мы говорим, о перевороте ценности - когда человек готов потратить ресурсы компании на свои личные цели. Фактически это воровство.
Неумеха - не путать с новичком. Тут клинический случай. Человек давно в деле, но так и не научился. Он может даже стараться, но это не его. Босс такого оставит только если он стоит совсем недорого, и свои деньги хоть как-то отрабатывет.
Профи - сотрудник или руководитель на своем месте. Он умеет и любит работать, будет требовать достойной зарплаты и уважительного отношения. Проявляет уважение к коллегам, руководству, сотрудникам, клиентам, поставщикам, государству. Дает результат и разделяет ценности команды/компании. Мотивирован изнутри достигать целей и интересов своих акционеров (или других выгодоприобретателей). Боссы мечтают чтобы у них были только такие сотрудники.
Пень - термин я честно слямзил у Адизеса, уж очень точный. Это сотрудник который перегорел (а может и был таким исходно). Возраст тут не при чем. Ему просто уже не интересно, но зарплату получать хочет. Просто "отбывает номер" и иногда даже не старается изобразить активность. На этом месте из него уже ничего не выйдет - надо увольнять, в другом месте возможно еще прорастет молодой побег 🌻.
Начинающий - тут все ясно. Человек еще не сформировался. Учится, разбирается. Боссу остается только надеяться, что получится Профи, и помогать идти к этой цели. Главное не пропустить момент когда выяснится, что перед нами Неумеха 😥.
"И че?" - скажете Вы. Будьте Профи! Ищите в себе внутреннюю мотивацию делать на "отлично". А если не получается, то честно ответьте себе на вопрос - "не пора ли мне сменить работу?" 👣

Weallfamily.com

Мы с друзьями решили продолжить работу над проектом, который подзабросили на несколько лет. За это время даже часть имен доменов кто-то перехватил 😪 . Но основной сайт снова работает и будет развиваться!
Посмотрите короткий мультик, и если наша идея вам зайдет, регистрируйтесь и ищите родню, это просто и увлекательно. Обещаю 😉!

#Субботнее

Развалился в мягком кресле, ноги на пуфик, псина на ноги, налил ☕️ в любимую кружку "Планы на день" и тут навеяло, о чем будет спич. Картинка кружки будет ниже 😉.
Недавно слышал ну очень привлекательную теорию, что лени не существует. Это просто голос подсознания, который через лень посылает нам сигнал, что делать что то, что было запланировано на сейчас, не нужно, так как это не приводит к заранее запрограммированным нами же целями, которые возникли, когда мы послали свое истинное желание из Сознания во Вселенную, а на самом деле, дали четкую задачу в свое же Подсознание. И вот этот наш прилежный внутренний компьютер, побуждает нас к набору действий и бездействий, который обязательно приведет к осуществлению задуманного желания! Круто же?
В целом мне этот подход близок, я даже получил отличные призы от Вселенной в рамках своих хотелок по этой технологии. Но сказать я хотел не об этом. Этого подхода "просто подчинись своей лени и все получится" явно недостаточно. Мой рецепт делать то, что не хочется, но надо, известен и прост. Раздели слона на маленькие части, и дальше, четко запиши в гугл-календарь слоты, когда будет делаться каждая из частей. И тогда даже огромный Таманский слон, кости которого нашли археологи в июне недалеко от моей дачи (реально накопали в России 🐘), в конечном итоге во вполне конкретный срок, будет доеден до кончика хобота! 🤣
Банально? Да. Но многие ли так делают?