Сегодня вышел второй пост из серии, посвященной удержанию сотрудников.

Но важен не сам пост, а дискуссия, которая у нас развернулась с руководителями в чате закрытого канала. Вы можете принять участие в обсуждении.

В нашем сообществе уже 200 руководителей!

Оформляйте доступ в первое закрытое сообщество управленцев «Я - Руководитель Плюс» по этой ссылке и присоединяйтесь к единомышленникам.

Вчера получил вот такой интересный вопрос от подписчика.

А сегодня обсуждаем его с опытными управленцами в нашем сообществе. Еще рассказываю о том, с какой системой я имел дело.

Если вы хотите обсудить эту тему с руководителями или поделиться собственным опытом в закрытом формате, тогда жду вас в нашем канале «Я - Руководитель Плюс».

В нашем сообществе уже более 200 руководителей! Объединяем лучших!

Оформить доступ можно по этой ссылке.

Всю коммуникацию, связанную с поддержкой пользователей в нашей компании я перевел в Telegram. В других мессенджерах заявки мы не принимаем.

Но такое можно провернуть, когда речь идет о сотрудниках. А с клиентами вы так не сделаете. Кому-то из них удобнее писать вам в WhatsApp, кому-то в Telegram или в бота, а кто-то пользуется мессенджером VK. В общем, клиенты делают так, как хотят.

Здесь рождается вопрос. Что сделать, чтобы вашим сотрудникам было удобно обрабатывать весь этот зоопарк из заявок?

У меня внезапно есть ответ. Попробуйте Pact
Это агрегатор мессенджеров и соцсетей для бизнеса, который:
- Собирает обращения из всех каналов в единое окно, где отображается канал и ответственный.
- Позволяет настроить бота для автоответов и триггерных рассылок.
- Помогает отказаться от работы в нескольких вкладках и других неудобных решений.

А ещё Pact интегрируется с CRM-системой и автоматически создает сделки при обращении.

Самые главные преимущества сервиса (лично для меня) - это стабильность и удобство для пользователей.

В общем, если вы хотите увеличить количество продаж, улучшить качество сервиса и, при этом, НЕ желаете усложнять жизнь вашим менеджерам по продажам, то переходите по этой ссылке, чтобы узнать больше и подключить агрегатор мессенджеров для бизнеса Pact.

ООО "ПАКТ". erid: 2VtzqvLChA2
ИНН 7743287518

Зарплаты растут и тема недовольства действующей системой мотивации со стороны сотрудников актуальна, как никогда.

Если вы хотите получить практические рекомендации, обсудить эту тему с управленцами или поделиться собственным опытом в закрытом формате, то оформляйте доступ в сообщество «Я - Руководитель Плюс».

Оформить доступ с бесплатным пробным периодом и далее всего за 990 руб. в месяц можно по этой ссылке.

Запустили бота для того, чтобы руководители могли измерить свой уровень выгорания.

Ну и, конечно, в нашем сообществе среди участников есть специалисты в области борьбы с этим самым проф.выгоранием.

Бот доступен подписчикам закрытого канала «Я - Руководитель Плюс». Оформить доступ можно по этой ссылке.

​​Как подготовиться к будущему, которое невозможно предсказать

В эпоху перемен, непрерывное развитие лидеров становится ключом к успеху компании. Как учить сотрудников с пользой для бизнеса, расскажут на бесплатном вебинаре в Нетологии 13 августа в 10:30 мск.

Неважно, отвечаете ли вы за развитие персонала или сами руководите командой, встреча поможет разобраться:

- как повысить производительность команды через обучение;
- превратить полученные знания в реальные действия;
- мотивировать занятых сотрудников на непрерывное развитие.

Эксперты занятия — Анастасия Григорьева, директор по продуктам Invisible Force, разработчик методологии оценки лидерства InForce Teams и Екатерина Смолякова, директор по персоналу Нетологии, более 15 лет практического опыта в HR в производственных и IT компаниях.

Бонус всем участникам — гайд по развитию навыков руководителя.

Присоединяйтесь: https://netolo.gy/dmma

Реклама. ООО "Нетология". Erid 2VSb5whPc2k

Есть ли у руководителя право открыто признать, что он в чем-то не разбирается?

Сегодня с участниками сообщества «Я - Руководитель Плюс» разбираем данную управленческую дилемму.

Оформить доступ в закрытый канал для управленцев можно только по этой ссылке.

Грандиозный розыгрыш в честь 3-летия impulseCRM!

Вы успешно ведете свой бизнес, но чувствуете, что есть место для роста? Тогда самое время познакомиться с impulseCRM

Это универсальная CRM-система, которая поможет вам увеличить прибыль, вести учет клиентов и решать все рутинные задачи в студиях танца и фитнеса. Это ваш персональный ассистент, который возьмет на себя многие задачи, позволив вам сосредоточиться на стратегическом развитии.

Мы празднуем свое 3-х летние 15 августа и проводим невероятный розыгрыш подарков! 🎉

1️⃣ Первое место — iPhone 15!
2️⃣ Второе место — разработка и брендирование мобильного приложения либо продление подписки на сумму, эквивалентной разработке!
3️⃣ Третье место — мы удвоим вашу подписку, продлив ее за наш счет на тот же срок с тем же функционалом!

Как стать участником розыгрыша?

✅ Оформите новую подписку на impulseCRM или продлите действующую до 14 августа включительно.
✅ Или докупите мобильное приложение в этот же период.

Переходите на новый уровень эффективности вместе с impulseCRM и участвуйте в розыгрыше!

Наш сайт: https://impulsecrm.ru/?utm_source=tg&utm_medium=social&utm_campaign=dr_1508_irukovoditel
Написать менеджеру: https://tttttt.me/sale_impulseCRM

Telegram Ads с бюджетом 500 € в OneSpot

Да, 500 € — по актуальному курсу даже меньше 50 000 рублей. И это депозит — ваш бюджет на официальную рекламу в Telegram-каналах.

OneSpot подключает к улучшенному рекламному кабинету с автоправилами, группами и кампаниями объявлений. Уже включены автоматические аналитика и маркировка. На самых выгодных условиях подключают по заявке, поэтому:

Шаг №1. Регистрируйтесь в сервисе
Шаг №2. Пишите в чат запрос на подключение по выгодной цене

А чтобы не терять темп и запускать рекламу быстрее конкурентов — вам в помощь бесплатный гайд по воронкам в Telegram Ads. Там все: даже про кликабельные номера телефонов в рекламе и трафик на бизнес-профили.

Примеры рекламный объявлений, готовые схемы воронок, нюансы модерации — весь опыт команды OneSpot, которая подключает сотни кабинетов каждый месяц, в одном месте. Регистрируйтесь и забирайте бесплатно по ссылке в stories прямо в личном кабинете.

Регистрация →

Сегодня в закрытом формате поделился с участниками сообщества «Я - Руководитель Плюс» опытом автоматизации одного из этапов адаптации новых сотрудников в нашей компании.

Если вы хотите обсудить эту тему с единомышленниками, поделиться собственным опытом или получить практические рекомендации, то оформляйте доступ в закрытое сообщество лучших управленцев «Я - Руководитель Плюс».

Оформить доступ можно только по этой ссылке.