Директор печатает…
2.55K subscribers
96 photos
1 video
5 files
215 links
Коллеги, директор теперь в Telegram и он распорядился, чтобы вы все подписались на этот рабочий чат

Приемная директора: @iRukovoditelBot
Download Telegram
Уважаемые пидорасы! С радостью сообщаю, что, по заявлению Роскомнадзора, слово «коллега» не является нецензурным, поэтому я и дальше буду его использовать. Но подразумевать, конечно же, буду другое.
🤣34🔥2👏2
Коллеги, хочу прояснить важный момент. Когда вы куда-то исчезаете и две недели не появляетесь в офисе - это пропажа. А отпуск - это когда я вас отпускаю с работы на час раньше. Не путайте.
🤣36🤝5👏4
Коллеги, сегодня отмечается день предпринимателя. В связи с этим настоятельно прошу вас ничего не предпринимать! Просто продолжайте работать.
🤣25👏4🤝3
Устали терять лучших сотрудников и сталкиваться с низкой продуктивностью? Пора взять ситуацию под контроль!

📆 16 июня в 14:00 по МСК приглашаем вас на вебинар «Адаптация массового персонала: как снизить текучесть и повысить эффективность» — живой разговор о том, как построить крепкие отношения с сотрудниками и сделать работу в вашей компании максимально результативной.

Программа вебинара:
⚫️ Как снизить текучесть персонала в секторах продажи, ритейл, производство
⚫️ Почему сотрудники долго не выходят на плановые показатели и как это ускорить
⚫️ Как выстроить эффективную систему наставничества
⚫️ Как вовлечь руководителей в адаптацию
⚫️ Разбор ошибок в адаптации. Кейсы компаний

Длительность: 1,5 часа

Бонус за регистрацию: чек-лист «20 элементов эффективной адаптации». Автору самого интересного вопроса — книга Джули Дирксен «Искусство обучать»

👉 Узнать больше и записаться на вебинар
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1🔥1
Коллеги, я напоминаю, что участились случаи мошенничества. Злоумышленники представляются директором компании и пишут вам от моего имени, обещая премии и увеличение зарплаты.

Прошу вас быть внимательными и помнить, что я никогда бы не стал вам обещать такую чушь.

Ну а чтобы не стать жертвами реальных мошенников, в обязательном порядке подпишитесь на канал «Аравана Безопасности» Дмитрия Слободенюка - основателя ARinteg. Он рассказывает про информационную безопасность простыми словами и делится практическими кейсами из жизни и работы. Вот, к примеру, кейс «мошенники с Госуслуг». Очень поучительный. И это не про создателей самих Госуслуг, если что.

В общем, подписку на этот канал буду проверять лично!
🤣5👍3🤝1
Стартапы и технологические компании часто ищут инвестиции, хотя существует еще один источник финансирования — грантовые программы.

Команда Регионального института территориального и отраслевого развития (РИТОР) помогает проектам привлекать государственное финансирование на разработку продуктов, исследования и масштабирование бизнеса.

Специалисты работают с проектами в сфере IT, искусственного интеллекта, промышленности, образования, медицины и других технологических направлений.

Что входит в сопровождение:
— анализ проекта на соответствие требованиям программ государственной поддержки;
— подбор подходящих грантовых конкурсов;
— подготовка заявки, бизнес-плана и финансовой модели;
— сопровождение при подаче заявки;
— помощь в работе с грантодателем и подготовке отчетности после получения финансирования.

📊 За последние годы российские компании привлекли через грантовые программы миллиарды рублей на развитие своих проектов.

🎁 Сейчас команда РИТОР проводит бесплатную предварительную оценку проектов и помогает определить, какие меры поддержки доступны конкретному бизнесу.

Оставить заявку можно на сайте или в Telegram @ritortex.

🎁 Каждому обратившемуся направляется актуальный дайджест грантовых программ для бизнеса и стартапов.
А если хотите оставаться в куре актуальных трендов в мире господдержки - ждем вас в нашем телеграм - канале.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥1
Коллеги, выдача воды в офисном кулере с сегодняшнего дня будет ограничена. Не более 0,2 литра в один стаканчик!
🤣26🤝4
Коллеги, давайте уже после заправки
🤣18🔥5🤝1
Что должен уметь руководитель отдела обучения, чтобы развивать сотрудников, поддерживать трансформации и приносить бизнесу ощутимую пользу?

23 июля в 16:00 по МСК Академия iSpring приглашает на бесплатный вебинар "Как стать тем, кого ищут компании: навыки руководителя отдела обучения".

🏔 Этот вебинар для тех, кто вырос из своей роли и готов брать новые вершины. Для тех, то хочет обладать продвинутыми навыками: от управления проектами до оценки юридических рисков, формирования сильной команды и работы с топ-менеджментом.

Это вторая часть вебинара, на которой вы разберетесь:
⚫️ как оценивать и учитывать юридические риски в обучении;
⚫️ какие форматы обучения работают и как ими управлять;
⚫️ Как сформировать сильную команду по обучению;
⚫️ Как управлять обучающими проектами и моделью компетенций;
⚫️ как создавать эффективные программы развития сотрудников.

🎁 Для автора самого интересного вопроса — книга Джули Дирксен «Искусство обучать».

👉 Зарегистрироваться на вебинар.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🤝1
Уведомляю, что для всех зумеров в нашей компании со следующей недели вводится новый график работы - сикс-севен-дневка.

Соответственно, перестает действовать сменный-шнейне-вотафа график работы.
🤣25🔥5
Коллеги, к сожалению, приложения «Премия», «Отпуск» и «Отгул» удалили из AppStore и GooglePlay. Прошу активно пользоваться приложениями «Работа» и «Офис».
🤣27🤝9
Когда владелец компании или руководитель говорит: «а давайте-ка внедрим ИИ», он даже не представляет каких головных болей будет стоить это внедрение ему и сотрудникам.

Сейчас я перечислю несколько самых распространенных проблем, которые гарантированно ждут вас на пути внедрения нейросетей:
- большинство нейросетей не запускаются (только т-ссс!) без vpn;
- оплачивать ИИ нужно иностранной картой;
- иностранные приложения - это небезопасно с точки зрения хранения конфиденциальной информации;
- сотрудники не умеют пользоваться нейросетями и не понимают, как их применить с пользой для работы, а научить их некому.

Этого списка могло бы быть достаточно, чтобы перехотеть внедрять ИИ. Если бы не одно НО - теперь у вас есть Искра.

Искра - российская AI-платформа для рабочих задач (качественный аналог ChatGPT или Claude). Заводится на всю компанию или отдельный отдел: у бизнеса появляется единая база знаний, а у каждого сотрудника - свой умный ИИ-агент, работающий по единому стандарту компании.

На борту все необходимые бизнесу функции: транскрибация совещаний (протоколы, задачи из разговора), коннекторы к 1С и Битрикс24 - ИИ работает с данными из ваших систем (лиды, сделки, справочники, документы).

Но главная фишка - навык-наставник hello-iskra - обучает каждого сотрудника пользоваться ИИ: проводит интервью, даёт план на 3 месяца и отчёт руководителю о пройденном обучении. Это прекрасная функция, на мой взгляд.

Я могу еще долго рассказывать об Искре, но будет лучше, если вы узнаете всё сами. Тем более, у меня есть для вас мощнейший промокод, который даст бесплатный период тарифа организации (Пакет M) на целых 2 недели. Идеально для того, чтобы протестировать все возможности AI-платформы.

Вам нужно перейти по этой ссылке, зарегистрироваться, создать организацию (компанию или отдел), при создании ввести промокод 7HNKSMQJ и подключить сотрудников.
🤣3🔥2👍1
Коллеги, только у меня ощущение, что мы с вами на разных работах работаем?
🤣20👍2🤝1
Как перестать ошибаться в кандидатах и сразу находить «своих» людей?

Должностная инструкция есть почти в каждой компании. А профиль должности — далеко не всегда. Именно поэтому многие HR-процессы начинают давать сбой: сложно найти подходящего кандидата, адаптация затягивается, а обучение не приносит ожидаемых результатов.

Профиль должности поможет собрать сильную команду, навести порядок в найме и разгрузить руководителя. Но как внедрить этот инструмент в работу?

📌 12 августа в 16:00 по МСК Академия iSpring проведет бесплатный вебинар "Пять проблем, от которых спасёт профиль должности".

На вебинаре вы узнаете:
⚫️ как снизить ошибки при подборе сотрудников;
⚫️ что делать, если результат сотрудников не соответствует ожиданиям;
⚫️ как повысить эффективность команды;
⚫️ как мотивировать подчинённых проявлять инициативу;
⚫️ что делать, если лучший специалист перегружен, а другие не могут взять его задачи.

⚡️Экспертизой поделится Евгений Колесников — практик с опытом управления 15 лет, преподаватель бизнес-администрирования в Институте iSpring, автор 7 онлайн-курсов по управлению персоналом.

Вы получите практические рекомендации, которые можно внедрить сразу после вебинара, независимо от размера компании и отрасли.

👉 Зарегистрироваться на вебинар
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Можно. А зачем?

Это я отвечаю на ваш вопрос о выплате премии за предыдущий месяц, коллеги.
🤣19🤝3🔥2
Пропущенный вызов 21:29
🤣18🔥4
Почему вы ничего не успеваете, хотя весь день заняты?

Встречи, сообщения, задачи, чужие вопросы. К вечеру сил нет, а главное снова осталось на потом.

Кажется, что нужно лучше планировать. Но чаще проблема не во времени, а в том, что мы живем одновременно в десяти задачах и не отделяем важное от срочного.

В коротком видео «Иллюзия занятости» Владимир Файзулин разобрал:

— куда на самом деле уходят время и энергия;
— почему занятость не приводит к результату;
— как определить главное и перестать распыляться.

Владимир — предприниматель с опытом более 38 лет, создавший сотни бизнесов и продавший компанию InterZet за $100 млн.

Это видео не про ежедневники и дисциплину, а про честный взгляд на то, на что на самом деле уходит ваша жизнь.

Подписаться и забрать видео
👍1🤝1