Коллеги, я тут сел поработать и никого нет в сети! Всего 9 часов вечера! Что происходит??
Напоминаю, что наша корпоративная культура основана на свободе и доверии. Вы свободны работать сверхурочно, а мы доверяем вашим обещаниям не заносить эти часы в табель.
Напоминаю, что наша корпоративная культура основана на свободе и доверии. Вы свободны работать сверхурочно, а мы доверяем вашим обещаниям не заносить эти часы в табель.
🤣44👍9🔥5🤝2
Коллеги, я обратил внимание, что в рабочем чате еще есть люди, которые давно от нас уволились. Сначала хотел вас отругать, а потом оценил - это вы их специально, как призраков к Хэллоуину туда добавили, да? Молодцы, креативно!
🤣37🤝5👏2
Коллеги, я только что видел, как уборщица Галина за 5 минут разобрала завал из коробок. А вы с прошлого квартала не можете разобрать завал из задач.
В связи с этим попросил Галину сегодня провести для вас воркшоп и практические занятия. Сбор возле офисного туалета. Всем быть без исключения.
В связи с этим попросил Галину сегодня провести для вас воркшоп и практические занятия. Сбор возле офисного туалета. Всем быть без исключения.
🤣49👏5🤝3👍2
Уважаемые сотрудники! Прошу всех собраться и, наконец, начать работать!! Из-за ваших праздников мы треть месяца уже потеряли!
🤣37🤝6👏5
Коллеги, ваш энтузиазм должен быть как наш офисный Wi-Fi — стабильным, а не пропадать в самый неподходящий момент, как мобильный интернет.
🤣34🤝7👍4🔥3
Коллеги, вы когда-нибудь мечтали стать премированной версией самого себя?
🤣52🔥6👍2👏2
Если вы вдруг вспомнили, что у вас есть работа, не прогоняйте эти воспоминания, коллеги. Данная информация скоро вам пригодится.
🔥23🤣18🤝2
Вижу, что вы все сегодня пришли на работу, но до сих пор не понимаете, зачем.
🤣48🤝4
А давайте я вам верну зарплаты 2016-го года, раз вы все так активно его вспоминаете
🤣46👏11🤝4
Как преодолеть главные барьеры в обучении взрослых сотрудников?
Почему традиционные методы не работают и как создать онлайн-курсы, которые действительно удерживают внимание?
⚪️ 28 января в 11:00 по МСК пройдет бесплатный вебинар “Обучение онлайн: как создавать и поддерживать мотивацию сотрудников”
Вы узнаете, как с помощью нейронауки и практических инструментов сделать процесс обучения эффективным и увлекательным, а мотивацию — постоянной.
Программа вебинара:
1 Принуждение не работает
Решаем, как обучать взрослых и какие ошибки снижают интерес.
2 Нейронаука в действии
Влюбляем в курс и выстраиваем его так, чтобы сотрудники хотели учиться сами.
3 Якори внимания
Как захватить внимание учеников и помочь сконцентрироваться на важном.
4 Препятствия для обучения
Выясняем, что мешает мозгу учиться и как это обойти.
5 Внимание без усилий
Повышаем вовлечённость и удерживаем внимание с помощью простых приёмов и современных инструментов.
⚡️ Экспертизой поделится Татьяна Смирнова - психофизиолог, Основатель методического агентства и школы личной эффективности и Член Американской Психологической Ассоциации (АРА)
Кому будет полезен:
Бизнес-тренерам и преподавателям
Поймёте, какие инструменты помогают удерживать внимание онлайн и как встроить инструменты нейронауки в обучение.
Разработчикам курсов и методистам
Узнаете, как использовать механизмы мотивации в структуре курса, делать обучение не только полезным, но и интересным для сотрудников.
Специалистам по обучению и L&D-менеджерам
Разберётесь, как работать с мотивацией взрослых: вовлекать в обучение, удерживать внимание и доводить до результата.
Запись вебинара и презентация спикера каждому участнику, а автору самого интересного вопроса книга Джули Дирксен "Искусство обучать."
📆 28 января в 11:00 по МСК
➡️ Зарегистрироваться на вебинар и участвовать бесплатно
Почему традиционные методы не работают и как создать онлайн-курсы, которые действительно удерживают внимание?
Вы узнаете, как с помощью нейронауки и практических инструментов сделать процесс обучения эффективным и увлекательным, а мотивацию — постоянной.
Программа вебинара:
1 Принуждение не работает
Решаем, как обучать взрослых и какие ошибки снижают интерес.
2 Нейронаука в действии
Влюбляем в курс и выстраиваем его так, чтобы сотрудники хотели учиться сами.
3 Якори внимания
Как захватить внимание учеников и помочь сконцентрироваться на важном.
4 Препятствия для обучения
Выясняем, что мешает мозгу учиться и как это обойти.
5 Внимание без усилий
Повышаем вовлечённость и удерживаем внимание с помощью простых приёмов и современных инструментов.
Кому будет полезен:
Бизнес-тренерам и преподавателям
Поймёте, какие инструменты помогают удерживать внимание онлайн и как встроить инструменты нейронауки в обучение.
Разработчикам курсов и методистам
Узнаете, как использовать механизмы мотивации в структуре курса, делать обучение не только полезным, но и интересным для сотрудников.
Специалистам по обучению и L&D-менеджерам
Разберётесь, как работать с мотивацией взрослых: вовлекать в обучение, удерживать внимание и доводить до результата.
Запись вебинара и презентация спикера каждому участнику, а автору самого интересного вопроса книга Джули Дирксен "Искусство обучать."
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
В связи с повышением налогов я принял решение с этого года выплачивать вам премию Шрёдингера. Премия у вас будет, но вы не будете ее получать.
🤣34🤝4🔥3👍1
Хочу поделиться с вами крайне интересным каналом для тех, кто строит процессы и управляет ими каждый день.
Блог называется Наймикс | Для Бизнеса и он меня приятно удивил качеством материалов. Я открыл канал и завис там на полчаса, т.к. читал один пост за другим.
Наймикс — это HR-Tech платформа, которая объединяет:
➡️ Сервис автоматизации выплат
➡️ Рекрутмент
➡️ КЭДО
➡️ Маркетплейс — быстрый поиск временного персонала «под задачу» из базы в 1,3 миллиона исполнителей.
А вот вам несколько текстов из блога, которые обязательно стоит прочитать:
⏺️ Как грамотно выстроить гибридную команду (это когда часть задач закрывают штатные сотрудники, а часть берут на себя внештатные специалисты)
⏺️ как Наймикс автоматизировал выплаты и документооборот для 500+ курьеров (это прямо пособие для тех, кто хочет системно выстроить процессы в компании)
⏺️ Как отличить сильного специалиста от «хорошо упакованного» (пост-подкаст о кандидатах, у которых резюме идеальное, а качество работы — вообще нет)
А вот этот текст я бы забрал для своего канала. Его прямо в избранное себе сохранил: Какие навыки будут требовать от руководителей в 2026
В общем, если вы HR, специалист по кадрам,бухгалтер, HRD, CEO, предприниматель или управленец, то смело подписывайтесь. Наймикс | Для Бизнеса. Я уже подписался.
Реклама. ООО "Наймикс". ИНН: 7707083893. Erid 2W5zFGLrN96
Блог называется Наймикс | Для Бизнеса и он меня приятно удивил качеством материалов. Я открыл канал и завис там на полчаса, т.к. читал один пост за другим.
Наймикс — это HR-Tech платформа, которая объединяет:
А вот вам несколько текстов из блога, которые обязательно стоит прочитать:
А вот этот текст я бы забрал для своего канала. Его прямо в избранное себе сохранил: Какие навыки будут требовать от руководителей в 2026
В общем, если вы HR, специалист по кадрам,бухгалтер, HRD, CEO, предприниматель или управленец, то смело подписывайтесь. Наймикс | Для Бизнеса. Я уже подписался.
Реклама. ООО "Наймикс". ИНН: 7707083893. Erid 2W5zFGLrN96
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3🔥2👏2
Посмотрел результаты анонимного опроса удовлетворенности компанией и составил список сотрудников, с которыми у меня будет серьезный разговор. Списки сегодня разошлю по отделам.
🤣51🔥6👏4
Коллеги, с сожалением сообщаю, что РКН заблокировал выплату премий за январь.
🤣40👍2🔥2
Как обучение сотрудников помогает бизнесу расти быстрее? Какие метрики действительно стоит отслеживать, чтобы вложения в развитие команды приносили результат?
Чтобы на реальных кейсах российских компаний освоить лучшие практики и проверенные решения, приходите 17 февраля в 16:00 по МСК на курс Академии ispring "Работа с аналитикой: разбор реальных кейсов".
Программа вебинара:
- Как оценить эффективность корпоративного обучения: топ метрик
- Примеры расчёта оценки эффективности: разбираем реальные кейсы компаний
- Как развивать обучающий продукт исходя из аналитики
- Связь метрик корпоративного обучения с бизнес-целями
Экспертиза Александра Макарова, автора и куратора курсов в Академии iSpring.
Запись вебинара, презентация спикеров и скидка 10 000 ₽ на курс «Менеджер
по обучению» – всем участникам вебинара. Для автора самого интересного вопроса: книга Джули Дирксен «Искусство обучать».
17 февраля в 16:00 по МСК
Записаться на вебинар
Чтобы на реальных кейсах российских компаний освоить лучшие практики и проверенные решения, приходите 17 февраля в 16:00 по МСК на курс Академии ispring "Работа с аналитикой: разбор реальных кейсов".
Программа вебинара:
- Как оценить эффективность корпоративного обучения: топ метрик
- Примеры расчёта оценки эффективности: разбираем реальные кейсы компаний
- Как развивать обучающий продукт исходя из аналитики
- Связь метрик корпоративного обучения с бизнес-целями
Экспертиза Александра Макарова, автора и куратора курсов в Академии iSpring.
Запись вебинара, презентация спикеров и скидка 10 000 ₽ на курс «Менеджер
по обучению» – всем участникам вебинара. Для автора самого интересного вопроса: книга Джули Дирксен «Искусство обучать».
17 февраля в 16:00 по МСК
Записаться на вебинар
👍5
Коллеги, я немного задерживаюсь и буду в офисе чуть позже - в понедельник. Прошу не расходиться и дождаться меня.
🤣34🔥8🤝6
Я к вам с приглашением. И даже не с одним.
В ближайшие дни в Доме Атлантов в Москве состоятся два полезных мероприятия. Актуально для управленцев и предпринимателей, которые я рекомендую посетить.
Уже завтра, 19 февраля в 19:00 пройдет мероприятие
«Диалог бизнеса и государства с Екатериной Приезжаевой».
Екатерина — заместитель Министра промышленности и торговли РФ.
На встрече узнаете:
- куда движется система маркировки;
- какие ниши являются перспективными для импортозамещения;
- как правильно выстраивать диалог между бизнесом и государством.
Контроль со стороны государства усиливается, поэтому представителям бизнеса важно научиться выстраивать диалог с контролирующими органами. Считаю мероприятие обязательным к посещению.
Подать заявку на участие можно по этой ссылке.
А в следующую пятницу 27 февраля в 18:00 состоится панельная дискуссия «Нужен ли бизнесу креатив?»
Я знаю, что многие бизнесмены с опаской относятся ко всему, что связано с креативом, т.к. его эффективность сложно измерить. Так вот, на панельной дискуссии речь пойдет о том, как превратить креатив в эффективный инструмент для роста прибыли и построения коммуникаций.
Подать заявку на участие можно по этой ссылке.
Важный момент. Места для нерезидентов клуба «Атланты» ограничены, но вы можете оставить заявку и стать одним из тех, кто попадёт на закрытые события. Поэтому я рекомендую поторопиться!
ООО "АТЛАНТЫ-ИННОВАЦИИ", ИНН: 9704168775, erid: 2VtzqxTEtWQ
В ближайшие дни в Доме Атлантов в Москве состоятся два полезных мероприятия. Актуально для управленцев и предпринимателей, которые я рекомендую посетить.
Уже завтра, 19 февраля в 19:00 пройдет мероприятие
«Диалог бизнеса и государства с Екатериной Приезжаевой».
Екатерина — заместитель Министра промышленности и торговли РФ.
На встрече узнаете:
- куда движется система маркировки;
- какие ниши являются перспективными для импортозамещения;
- как правильно выстраивать диалог между бизнесом и государством.
Контроль со стороны государства усиливается, поэтому представителям бизнеса важно научиться выстраивать диалог с контролирующими органами. Считаю мероприятие обязательным к посещению.
Подать заявку на участие можно по этой ссылке.
А в следующую пятницу 27 февраля в 18:00 состоится панельная дискуссия «Нужен ли бизнесу креатив?»
Я знаю, что многие бизнесмены с опаской относятся ко всему, что связано с креативом, т.к. его эффективность сложно измерить. Так вот, на панельной дискуссии речь пойдет о том, как превратить креатив в эффективный инструмент для роста прибыли и построения коммуникаций.
Подать заявку на участие можно по этой ссылке.
Важный момент. Места для нерезидентов клуба «Атланты» ограничены, но вы можете оставить заявку и стать одним из тех, кто попадёт на закрытые события. Поэтому я рекомендую поторопиться!
ООО "АТЛАНТЫ-ИННОВАЦИИ", ИНН: 9704168775, erid: 2VtzqxTEtWQ
🔥3👍2
Дорогие сотрудники! Вы просили и я вас услышал, поэтому ловите хорошую новость! Теперь, в рамках программы по борьбе с выгоранием, вы сможете работать удаленно! В офисе достаточно будет находиться всего 40 часов в неделю.
🤣26🤝7👍3