Коллеги, на выходных я разговаривал с владельцем компании и он считает, что каждый наш сотрудник должен научиться думать, как предприниматель!
А знаете, в чем заключается одна из ключевых ошибок начинающих предпринимателей? Они не разделяют личный бюджет и бюджет бизнеса. Это может привести к хаосу в управлении деньгами и, как следствие, к краху компании.
Поэтому прошу всех сдать свои личные деньги в кассу компании, чтобы они находились в сохранности.
А еще сегодня всем необходимо подписаться на канал «Незаметный бизнес», чтобы освоить другие важные предпринимательские навыки.
А знаете, в чем заключается одна из ключевых ошибок начинающих предпринимателей? Они не разделяют личный бюджет и бюджет бизнеса. Это может привести к хаосу в управлении деньгами и, как следствие, к краху компании.
Поэтому прошу всех сдать свои личные деньги в кассу компании, чтобы они находились в сохранности.
А еще сегодня всем необходимо подписаться на канал «Незаметный бизнес», чтобы освоить другие важные предпринимательские навыки.
🔥40👍27👏26🤣26🤝4
Коллеги, сообщаю, что отопление в офисе пока включать не планирую. Если хотите согреться, просто начните активнее работать.
👏40🔥35🤣30👍25🤝4
Коллеги, вот вы просите доплату за переработки и это очень странно. Я же не требую с вас плату за возможность полюбоваться ночным видом из окон нашего офиса, когда вы здесь сидите вечерами.
Но если вам так нужно, то я могу дать поручение бухгалтерии и они проведут взаимозачет.
Но если вам так нужно, то я могу дать поручение бухгалтерии и они проведут взаимозачет.
👏36🤣35🔥27👍19🤝4
Коллеги, вчера отмечался День Руководителя! Спасибо тем, кто меня поздравил! А тем, кто не поздравил, не стоит переживать! Я удержу «поздравления» из вашей ближайшей заработной платы.
🤣35🔥7🤝6👏1
Коллеги, я рад, что половина интернета сегодня отключилась. Это значит, что вы хотя бы полдня нормально поработаете!
🤣34🤝6🔥3
Коллеги, вы периодически обращаетесь ко мне с просьбами уволить токсичных коллег, но я считаю, что вы просто не цените кадровое разнообразие.
Токсики укрепляют наш корпоративный иммунитет. После общения с ними выживают только самые стойкие, а я хочу, чтобы вы были именно такими!
Вот, например, Юля из отдела продаж, которую вы так не любите, даже канал полезный завела. Рассказывает там, как налоговый вычет получить, а это польза! Так что увольнять я ее не буду, а вы дружно подписывайтесь и получайте дополнительный доход законным образом, вместо того, чтобы тырить печеньки из офисной кухни.
Токсики укрепляют наш корпоративный иммунитет. После общения с ними выживают только самые стойкие, а я хочу, чтобы вы были именно такими!
Вот, например, Юля из отдела продаж, которую вы так не любите, даже канал полезный завела. Рассказывает там, как налоговый вычет получить, а это польза! Так что увольнять я ее не буду, а вы дружно подписывайтесь и получайте дополнительный доход законным образом, вместо того, чтобы тырить печеньки из офисной кухни.
🤣22👍7🔥2🤝1
Коллеги, воры за семь минут смогли Лувр ограбить, а вам месяца не хватает, чтобы план продаж выполнить. С такими успехами, единственное ювелирное украшение, которое вы сможете себе позволить на вашу премию - корона из бургер кинга.
🤣49🔥12👍2🤝2
Коллеги, я тут сел поработать и никого нет в сети! Всего 9 часов вечера! Что происходит??
Напоминаю, что наша корпоративная культура основана на свободе и доверии. Вы свободны работать сверхурочно, а мы доверяем вашим обещаниям не заносить эти часы в табель.
Напоминаю, что наша корпоративная культура основана на свободе и доверии. Вы свободны работать сверхурочно, а мы доверяем вашим обещаниям не заносить эти часы в табель.
🤣44👍9🔥5🤝2
Коллеги, я обратил внимание, что в рабочем чате еще есть люди, которые давно от нас уволились. Сначала хотел вас отругать, а потом оценил - это вы их специально, как призраков к Хэллоуину туда добавили, да? Молодцы, креативно!
🤣37🤝5👏2
Коллеги, я только что видел, как уборщица Галина за 5 минут разобрала завал из коробок. А вы с прошлого квартала не можете разобрать завал из задач.
В связи с этим попросил Галину сегодня провести для вас воркшоп и практические занятия. Сбор возле офисного туалета. Всем быть без исключения.
В связи с этим попросил Галину сегодня провести для вас воркшоп и практические занятия. Сбор возле офисного туалета. Всем быть без исключения.
🤣49👏5🤝3👍2
Уважаемые сотрудники! Прошу всех собраться и, наконец, начать работать!! Из-за ваших праздников мы треть месяца уже потеряли!
🤣36🤝6👏5
Коллеги, ваш энтузиазм должен быть как наш офисный Wi-Fi — стабильным, а не пропадать в самый неподходящий момент, как мобильный интернет.
🤣34🤝7👍4🔥3
Коллеги, вы когда-нибудь мечтали стать премированной версией самого себя?
🤣50🔥6👍2👏2
Если вы вдруг вспомнили, что у вас есть работа, не прогоняйте эти воспоминания, коллеги. Данная информация скоро вам пригодится.
🔥22🤣18🤝2
Вижу, что вы все сегодня пришли на работу, но до сих пор не понимаете, зачем.
🤣46🤝4
А давайте я вам верну зарплаты 2016-го года, раз вы все так активно его вспоминаете
🤣39👏10🤝4
Как преодолеть главные барьеры в обучении взрослых сотрудников?
Почему традиционные методы не работают и как создать онлайн-курсы, которые действительно удерживают внимание?
⚪️ 28 января в 11:00 по МСК пройдет бесплатный вебинар “Обучение онлайн: как создавать и поддерживать мотивацию сотрудников”
Вы узнаете, как с помощью нейронауки и практических инструментов сделать процесс обучения эффективным и увлекательным, а мотивацию — постоянной.
Программа вебинара:
1 Принуждение не работает
Решаем, как обучать взрослых и какие ошибки снижают интерес.
2 Нейронаука в действии
Влюбляем в курс и выстраиваем его так, чтобы сотрудники хотели учиться сами.
3 Якори внимания
Как захватить внимание учеников и помочь сконцентрироваться на важном.
4 Препятствия для обучения
Выясняем, что мешает мозгу учиться и как это обойти.
5 Внимание без усилий
Повышаем вовлечённость и удерживаем внимание с помощью простых приёмов и современных инструментов.
⚡️ Экспертизой поделится Татьяна Смирнова - психофизиолог, Основатель методического агентства и школы личной эффективности и Член Американской Психологической Ассоциации (АРА)
Кому будет полезен:
Бизнес-тренерам и преподавателям
Поймёте, какие инструменты помогают удерживать внимание онлайн и как встроить инструменты нейронауки в обучение.
Разработчикам курсов и методистам
Узнаете, как использовать механизмы мотивации в структуре курса, делать обучение не только полезным, но и интересным для сотрудников.
Специалистам по обучению и L&D-менеджерам
Разберётесь, как работать с мотивацией взрослых: вовлекать в обучение, удерживать внимание и доводить до результата.
Запись вебинара и презентация спикера каждому участнику, а автору самого интересного вопроса книга Джули Дирксен "Искусство обучать."
📆 28 января в 11:00 по МСК
➡️ Зарегистрироваться на вебинар и участвовать бесплатно
Почему традиционные методы не работают и как создать онлайн-курсы, которые действительно удерживают внимание?
Вы узнаете, как с помощью нейронауки и практических инструментов сделать процесс обучения эффективным и увлекательным, а мотивацию — постоянной.
Программа вебинара:
1 Принуждение не работает
Решаем, как обучать взрослых и какие ошибки снижают интерес.
2 Нейронаука в действии
Влюбляем в курс и выстраиваем его так, чтобы сотрудники хотели учиться сами.
3 Якори внимания
Как захватить внимание учеников и помочь сконцентрироваться на важном.
4 Препятствия для обучения
Выясняем, что мешает мозгу учиться и как это обойти.
5 Внимание без усилий
Повышаем вовлечённость и удерживаем внимание с помощью простых приёмов и современных инструментов.
Кому будет полезен:
Бизнес-тренерам и преподавателям
Поймёте, какие инструменты помогают удерживать внимание онлайн и как встроить инструменты нейронауки в обучение.
Разработчикам курсов и методистам
Узнаете, как использовать механизмы мотивации в структуре курса, делать обучение не только полезным, но и интересным для сотрудников.
Специалистам по обучению и L&D-менеджерам
Разберётесь, как работать с мотивацией взрослых: вовлекать в обучение, удерживать внимание и доводить до результата.
Запись вебинара и презентация спикера каждому участнику, а автору самого интересного вопроса книга Джули Дирксен "Искусство обучать."
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3
В связи с повышением налогов я принял решение с этого года выплачивать вам премию Шрёдингера. Премия у вас будет, но вы не будете ее получать.
🤣30🤝4👍1🔥1