Уважаемые сотрудники, я напоминаю, что самый главный договорнячок для каждого из вас - это трудовой договорнячок, а не тот, за которым вы следите в интернете вместо того, чтобы работать!

Коллеги, вот вы и проработали всё лето! Поздравляю!

Коллеги, а как так получилось, что вы в этом месяце выполнили план? Я что, ошибся в расчетах и недостаточно завысил? Или это ваша инициатива? Нет, я вас поздравляю, конечно, но вы меня сейчас очень сильно подставили.

Теперь придется у собственника согласовывать выплату премий, а он такие форс-мажоры очень не любит. Печально видеть, что для вас деньги оказались важнее, чем наша команда. Я выводы сделал и меры приму. А вам советую пересмотреть приоритеты. Хорошего дня!

Коллеги, а кто календарь перевернул?!
Там снова третье сентября!
Я ведь по камерам взгляну..
Вы запоете у меня!!

Ну почему?! Ну почему?!
Ну почему вместо работы вы опять ерундой страдаете?!

Коллеги, на выходных я разговаривал с владельцем компании и он считает, что каждый наш сотрудник должен научиться думать, как предприниматель!

А знаете, в чем заключается одна из ключевых ошибок начинающих предпринимателей? Они не разделяют личный бюджет и бюджет бизнеса. Это может привести к хаосу в управлении деньгами и, как следствие, к краху компании.

Поэтому прошу всех сдать свои личные деньги в кассу компании, чтобы они находились в сохранности.

А еще сегодня всем необходимо подписаться на канал «Незаметный бизнес», чтобы освоить другие важные предпринимательские навыки.

Коллеги, сообщаю, что отопление в офисе пока включать не планирую. Если хотите согреться, просто начните активнее работать.

Коллеги, вот вы просите доплату за переработки и это очень странно. Я же не требую с вас плату за возможность полюбоваться ночным видом из окон нашего офиса, когда вы здесь сидите вечерами.

Но если вам так нужно, то я могу дать поручение бухгалтерии и они проведут взаимозачет.

Коллеги, вчера отмечался День Руководителя! Спасибо тем, кто меня поздравил! А тем, кто не поздравил, не стоит переживать! Я удержу «поздравления» из вашей ближайшей заработной платы.

Коллеги, я рад, что половина интернета сегодня отключилась. Это значит, что вы хотя бы полдня нормально поработаете!

Коллеги, вы периодически обращаетесь ко мне с просьбами уволить токсичных коллег, но я считаю, что вы просто не цените кадровое разнообразие.

Токсики укрепляют наш корпоративный иммунитет. После общения с ними выживают только самые стойкие, а я хочу, чтобы вы были именно такими!

Вот, например, Юля из отдела продаж, которую вы так не любите, даже канал полезный завела. Рассказывает там, как налоговый вычет получить, а это польза! Так что увольнять я ее не буду, а вы дружно подписывайтесь и получайте дополнительный доход законным образом, вместо того, чтобы тырить печеньки из офисной кухни.

Коллеги, воры за семь минут смогли Лувр ограбить, а вам месяца не хватает, чтобы план продаж выполнить. С такими успехами, единственное ювелирное украшение, которое вы сможете себе позволить на вашу премию - корона из бургер кинга.

Коллеги, я тут сел поработать и никого нет в сети! Всего 9 часов вечера! Что происходит??

Напоминаю, что наша корпоративная культура основана на свободе и доверии. Вы свободны работать сверхурочно, а мы доверяем вашим обещаниям не заносить эти часы в табель.

Коллеги, я обратил внимание, что в рабочем чате еще есть люди, которые давно от нас уволились. Сначала хотел вас отругать, а потом оценил - это вы их специально, как призраков к Хэллоуину туда добавили, да? Молодцы, креативно!

Коллеги, я только что видел, как уборщица Галина за 5 минут разобрала завал из коробок. А вы с прошлого квартала не можете разобрать завал из задач.

В связи с этим попросил Галину сегодня провести для вас воркшоп и практические занятия. Сбор возле офисного туалета. Всем быть без исключения.

Уважаемые сотрудники! Прошу всех собраться и, наконец, начать работать!! Из-за ваших праздников мы треть месяца уже потеряли!

Коллеги, ваш энтузиазм должен быть как наш офисный Wi-Fi — стабильным, а не пропадать в самый неподходящий момент, как мобильный интернет.

Коллеги, вы когда-нибудь мечтали стать премированной версией самого себя?

Вижу, как вы целыми днями пинаете ии на работе

Думаете, что найдете работу без труда, если вас сократят?

Многие сильные руководители думают так. А по статистике в поиске по 6-8 месяцев.

Дело не в компетенциях, конкуренции кадров или бизнесе, у которого нет денег на достойную зарплату. А в том, что не было стратегии поиска.

Вы не знаете сократят ли вас в 2026-ом, но лучше подготовиться.
Сделайте это системно на Программе Карьерного Роста от НА СВЯЗИ.
Она включает в себя все, что нужно:

✅Стратегия выхода на рынок до того, как это понадобится
✅Позиционирование, которое выделяет вас
✅Понимание, в какие компании идти и как туда попасть

У сильного руководителя всегда есть план 💯

Старт Программы — 12 января. Узнать подробнее можно здесь

Реклама. ООО «ЛЮДИ». ИНН 7000017328. ОГРН 1247000004558.
erid: 2VtzqvEfDdc

Если вы вдруг вспомнили, что у вас есть работа, не прогоняйте эти воспоминания, коллеги. Данная информация скоро вам пригодится.