Forwarded from Soft-skills в медицине (F. Dr. Stan)
Лень как симптом: почему мы прокрастинируем — и как с этим работать
Врачебная среда редко допускает ошибку — нам нужно быть собранным, быстрым, уверенным. И когда вдруг возникает сопротивление к действию, мы называем это «ленью» — с упрёком, с досадой. Но в психологии лень — это не недостаток характера, а сигнал.
🦥 Что на самом деле стоит за «ленью» у профессионала?
На тягу к лени влияют следующие психологические факторы:
1. Страх ошибки.
Когда ответственность высока, любое действие может ощущаться как риск. Лучше отложить — чем провалиться.
2. Мозг выбирает быстрое облегчение.
Соцсети, новости, “дела попроще” — мгновенный дофамин вместо стратегической задачи.
3. Задача кажется непосильной.
Если неясно, с чего начать или сколько займёт времени, мозг предпочитает отступление.
4. Откладывание становится стилем.
Поведение закрепляется, и уже автоматом включается “сделаю потом”.
5. Шум и отвлекающие факторы.
Для врача в поликлинике или заведующего с нескончаемым потоком задач — типичная ситуация.
6. Нет внутреннего “зачем”.
Если теряется смысл, включается экономия энергии.
🧠 В психологии это называют мотивационным конфликтом: борьба между “надо” и “не хочу”, которая парализует волю.
💬 Что помогает?
🍦Мягкое самонаблюдение.
Не ругать себя за “лень”, а замечать, что стоит за ней: страх? усталость? отсутствие смысла?
🎯 Цели и приоритеты.
Чётко видеть, что важно, а что может подождать.
⏱ Микрошаги и техника времени.
Работа блоками по 25 минут с короткими паузами — работает даже в загруженном графике.
👨💻 👩💻 Внешняя опора.
Коллега, которому вы скажете: “Сегодня к 18:00 я доделаю вот это” — помогает не сбиться с фокуса.
🛡 Контроль среды - самое важное лично моём списке.
По возможности: наушники, “режим самолёта”, обязательно в календарь паузы без встреч, время на обед. Это сложно себе позволить, но мне помог сервис, который сам ставит в мой календарь обед и перерывы так, чтобы у меня было время на перегрузку.
✖️ Маленькие вознаграждения.
Наш мозг лучше включается в игру, если знает: за усилием будет приятное “после”.
🔍 Что важно помнить?
“Лень” у перегруженного специалиста — это не слабость. Это маркер перегрузки, неясности или внутреннего конфликта. И если вы его замечаете — это уже шаг к управлению собой.
Усталость лечится не упрёками, а осознанностью.
Идеальность — не всегда путь к эффективности.
Иногда лучший результат даёт забота о себе.
Берегите себя,
Станислав Самбурский,
практикующий психолог, преподаватель,
Руководитель направления «Психология»
#УправлениеИПсихология
Врачебная среда редко допускает ошибку — нам нужно быть собранным, быстрым, уверенным. И когда вдруг возникает сопротивление к действию, мы называем это «ленью» — с упрёком, с досадой. Но в психологии лень — это не недостаток характера, а сигнал.
На тягу к лени влияют следующие психологические факторы:
1. Страх ошибки.
Когда ответственность высока, любое действие может ощущаться как риск. Лучше отложить — чем провалиться.
2. Мозг выбирает быстрое облегчение.
Соцсети, новости, “дела попроще” — мгновенный дофамин вместо стратегической задачи.
3. Задача кажется непосильной.
Если неясно, с чего начать или сколько займёт времени, мозг предпочитает отступление.
4. Откладывание становится стилем.
Поведение закрепляется, и уже автоматом включается “сделаю потом”.
5. Шум и отвлекающие факторы.
Для врача в поликлинике или заведующего с нескончаемым потоком задач — типичная ситуация.
6. Нет внутреннего “зачем”.
Если теряется смысл, включается экономия энергии.
🍦Мягкое самонаблюдение.
Не ругать себя за “лень”, а замечать, что стоит за ней: страх? усталость? отсутствие смысла?
Чётко видеть, что важно, а что может подождать.
Работа блоками по 25 минут с короткими паузами — работает даже в загруженном графике.
Коллега, которому вы скажете: “Сегодня к 18:00 я доделаю вот это” — помогает не сбиться с фокуса.
По возможности: наушники, “режим самолёта”, обязательно в календарь паузы без встреч, время на обед. Это сложно себе позволить, но мне помог сервис, который сам ставит в мой календарь обед и перерывы так, чтобы у меня было время на перегрузку.
Наш мозг лучше включается в игру, если знает: за усилием будет приятное “после”.
🔍 Что важно помнить?
“Лень” у перегруженного специалиста — это не слабость. Это маркер перегрузки, неясности или внутреннего конфликта. И если вы его замечаете — это уже шаг к управлению собой.
Усталость лечится не упрёками, а осознанностью.
Идеальность — не всегда путь к эффективности.
Иногда лучший результат даёт забота о себе.
Берегите себя,
Станислав Самбурский,
практикующий психолог, преподаватель,
Руководитель направления «Психология»
#УправлениеИПсихология
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍10❤1
Высокая самооценка может быть признаком скрытых психологических травм или проблем с психическим здоровьем, рассказал клинический психолог Станислав Самбурский.
Часто излишняя любовь к себе появляется как защитный механизм, когда в детстве с человеком жестоко обращаются, им пренебрегают или бросают.
— В некоторых случаях люди, пережившие детскую травму, могут использовать завышенную самооценку, чтобы защитить себя от чувства стыда, вины или никчемности, — объяснил психолог Самбурский.
Часто излишняя любовь к себе появляется как защитный механизм, когда в детстве с человеком жестоко обращаются, им пренебрегают или бросают.
— В некоторых случаях люди, пережившие детскую травму, могут использовать завышенную самооценку, чтобы защитить себя от чувства стыда, вины или никчемности, — объяснил психолог Самбурский.
❤7👍5👏1🤔1
Иногда мы грызём ногти не потому что «плохо воспитаны», а потому что телу нужен выход напряжению.
Попробуйте вместо этого просто потереть кончики пальцев друг о друга.
Не лишать себя, а заменить.
Доброта к себе начинается с таких мелочей.
Попробуйте вместо этого просто потереть кончики пальцев друг о друга.
Не лишать себя, а заменить.
Доброта к себе начинается с таких мелочей.
👍9🔥2
Forwarded from Soft-skills в медицине (F. Dr. Stan)
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Рабочие техники саморегуляции
Эмоции — не роскошь. Это топливо, которое либо помогает действовать, либо парализует. В условиях постоянного давления — на приёме, в отделении, в административных задачах — особенно важно уметь не подавлять, а перерабатывать эмоции экологично и быстро.
1. Проговорите, что с вами
Вместо того чтобы “держать в себе”, назовите то, что чувствуете.
Даже если это коротко и внутри себя: “Сейчас я раздражён”, “мне тревожно”.
Это называется вербализация — признание эмоции снижает её интенсивность.
2. Смотрите на ситуацию со стороны
Можно ли мысленно выйти из роли участника и стать наблюдателем?
Этот приём называется метапозиция. Он даёт зазор между “я” и бурей внутри.
💬 Представьте: “А если бы это происходило не со мной, а с коллегой — что бы я ему посоветовала?”
3. Смена рамки: переформулируйте происходящее
Да, вы опоздали. Но не “всё ужасно”, а “да, я не успел, но предупредил”.
Это рефрейминг — перенос фокуса с драмы на возможность.
Важно: не обесценивайте себя. Просто дайте другой угол обзора.
4. Подышите. Но правильно
Не просто “вдох-выдох”, а замедлённый, осознанный цикл:
глубокий вдох на 4 счёта — пауза — медленный выдох на 6–8 счётов. Повторить 5 раз.
Это помогает снизить уровень кортизола и вернуть контроль.
5. Дайте телу сбросить напряжение
Пять минут быстрой ходьбы, растяжка, махи руками, даже приседания — всё, что включает мышцы.
⚠️ Но важно: тело не “отработает” эмоции, если вы продолжаете внутренне себя накручивать. Физическая активность — не замена, а дополнение к осознанности.
6. Гимнастика мозга - см. видео и поробуйте сейчас!
Это простые упражнения на координацию, перекрёстные движения, дыхание с визуализацией. Они переключают нейросети, снижают телесное напряжение и помогают лучше соображать под давлением.
🎯 Регулировать эмоции — не значит всё “контролировать”. Это значит замечать, признавать и направлять.
А в нашей профессии это не только про благополучие — но и про профессиональную эффективность.
Вы имеете право заботиться о себе. Даже посреди потока задач.
Станислав Самбурский,
клинический и бизнес-психолог.
Помогаю специалистам не терять себя под давлением.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6🔥6❤🔥3❤1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍4❤3❤🔥3🔥1