​​​​​Black Hat USA 2021: Geschlechterausgewogenheit in IT-Security-Teams verbessern
#Arbeit #BlackHat #Diversität #Frauen #Geschlechter #Sicherheit #Symantec

Symantec-Mitarbeiter haben erläutert, wie sie den Frauenanteil ihres Teams erhöht und zugleich ein besseres, effizienteres Arbeitsklima geschaffen haben․

​​​​​Apple: Interne Umfragen zu Gehaltsunterschieden offenbar unerwünscht
#Apple #Datenschutz #Diversität #Gehalt #Lohn #Mitarbeiter #Recht

Mehrere Umfragen unter Mitarbeitern zum Thema Lohngerechtigkeit hat Apple offenbar unter Verweis auf Datenschutz unterbunden․ Arbeitsrechtler sind skeptisch․

​​​​​Teamzusammensetzung: Sind Alter, Geschlecht, Kultur egal?​
#Arbeitsmarkt #Diversity #Diversität #Geschlechterdifferenz #Karriere #Kultur #Psychologie #Team #Teamarbeit #Unternehmen

Unternehmen achten zu sehr auf Diversität in Teams und vernachlässigen Persönlichkeit und Kompetenz, meint der eine Forscher․ Der andere kontert mit Studien․

​​​​​Apple-Mitarbeiter kritisieren eigenen Konzern auf Slack
#Apple #Chats #Diversität #HomeOffice #Kommunikation #Konflikt #Konfliktmanagement #Kritik #Personalführung #Slack

Der geheimnisumwitterte US-Konzern hielt interne Konflikte bislang zumeist unter der Decke․ Die Homeoffice-Kommunikation via Slack scheint das zu ändern․

​​​​​Apple steckt weitere 30 Millionen US-Dollar in Diversitätskampagne
#Apple #Bildung #Diversity #Diversität #Förderung #Minderheiten

Die "Racial Equity and Justice Initiative" hatte bereits 100 Millionen Dollar erhalten․ Nun soll noch mehr Geld in die Unterstützung von Minderheiten fließen․

​​​​​heise+ | Braucht Googles KI-Forschung mehr Ethik?
#Diskriminierung #Diversität #Ethik #Gleichberechtigung #Google #Infotech #KIEthik #KünstlicheIntelligenz #MachineLearning #Sprachmodell #Ungleichheit

Margaret Mitchell leitete das KI-Ethik-Team bei Google, bis sie 2021 entlassen wurde․ Im Interview erklärt sie, woran die KI-Forschung in Tech-Konzernen krankt․

​​​​​Sozial nachhaltige Informatik braucht diversere Entwicklerteams, frische Daten
#Arbeit #CookieBanner #Diskriminierung #Diversität #Informatik #KünstlicheIntelligenz #Softwareentwicklung

Software kommt oft von "sehr homogenen" Gruppen, die historische Daten nutzen․ Das reproduziere Diskriminierung, meinten Kritiker auf der Informatik 2021․

​​​​​Was den Ansätzen für Diversität in der US-Tech-Branche fehlt​
#Bildung #Diversität #Infotech #Integration #Karriere #MINT #Schwarze #Technologiebranche #hispanische

Der Anteil schwarzer und hispanischer Menschen mit Technikabschlüssen steigt kaum․ Statt neuer Versprechen und Zuschüssen braucht es systemische Änderungen․​

​​​​​heise-Angebot: Toleranz, Engagement, Autonomie, Motivation: Was ein gutes Team auszeichnet
#Diversität #Kommunikation #Leadership #Teamwork

Erlernte Hilflosigkeit umwandeln, per Teamradar führen und aufrichtiges Feedback einholen – wie geht das? Team Up! unterstützt am 31․ März die Teamentwicklung․

​​​​​Lovelace, Hopper, Hamilton & Co․: Wie kluge Frauen die Tech-Welt beeinfluss(t)en
#AdaLovelace #Diversität #Erfindungen #Frauen #FraueninderIT #Geschlechterdifferenz #GraceHopper #ITGeschichte #Informatik #NASA #Technik #Weltfrauentag

Die IT ist eine Männerdomäne, zu der von Anbeginn auch Frauen wichtige Beiträge geleistet haben․ Wir holen einige Beispiele aus dem Schatten ins Rampenlicht․

​​​​​heise-Angebot: Teambuilding: Frühbucherrabatt für Team Up! gilt nun bis 17․ März
#Diversität #Kommunikation #Leadership #Teamwork

Das Online-Event Team Up! unterstützt am 31․ März die Teamentwicklung – für alle, die End-to-End-Verantwortung tragen․ Heise verlängert die Frühbucherphase․

​​​​​PyConDE und PyData in Berlin
#Diversität #Entwicklung #PyCon #PyConDE #PyData #Python #Software

Nach zwei Jahren Pandemie-Pause kommt Python-Community in Berlin zusammen․ Data-Science und KI werden immer wichtiger․

​​​​​Kryptowährungs-Börse Kraken will keine Diversity-Debatten in der Belegschaft
#Börse #Coinbase #Diversity #Diversität #JessePowell #Kraken #Kryptowährung

Neue Gesichter sind in der Belegschaft der Kryptobörse Kraken willkommen – es sei denn, sie engagieren sich zu viel für Diversity und Identitätspolitik․

​​​​​Wie KI-Bildgeneratoren mehr Diversität fördern können
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KI-Bildgeneratoren sind der Hit im Netz․ Aber wie gut sind diese künstlich generierten Bilder wirklich? Und was sagen sie über unsere Gesellschaft aus?

​​​​​Kommentar: Mehr Diversität allein hilft nicht in der Tech-Branche
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Wenn mehr Frauen in Tech-Unternehmen Einzug halten, heißt das noch nicht, dass alles besser wird․ Dafür müsste die Macht neu verteilt werden․

​​​​​heise+ | Frauen vor: Wie Wissenschaft und IT diverser werden sollen
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Seit Jahren wird vor der massiven Ungleichheit in Wissenschaft und Tech-Welt gewarnt․ Erfolgreiche Teams müssen divers sein, heißt es․ Warum tut sich so wenig?

​​​​​Warum die IT-Security für Frauen kein attraktiver Arbeitsort ist
#Avast #Diversität #Fachkräftemangel #Frauen #Interviews #Security

Männer trauen Frauen oft nicht zu, IT-Experten zu sein und behindern sie mit Vorurteilen und Ignoranz․ Avast-CISO Jaya Baloo erklärt, was sich ändern muss․

​​​​​heise+ | Computergeschichte: "Ideen von Frauen hätten unsere Welt radikal verändert"
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Claire Evans erzählt in ihrem Buch die Geschichte des Computings aus feministischer Sicht․ Im Interview mit MIT Technology Review spricht sie darüber․