📌 Ответы, вы найдете через поиск по хештегам, по алфавиту (они постоянно пополняются):

✅ ВОЗРАЖЕНИЯ ПО КОМПАНИИ/ПРОЕКТУ

#online_предложение
#автомобиль
#ассоциация_прямых_продаж

#аудиосообщение
#больничный_отпускные
#будете_иметь_с_меня_деньги

#ваша_компания_везде
#вложения
#все_люди_уже_в_компании

#все_уже_там
#вчерашний_день
#где_брать_людей

#где_гарантии
#госслужащий
#дуБликация

#дуПликация
#женский_бизнес
#за_мной_не_идут_люди

#заманивание
#зарабатывают_только_верхушки
#заученные_фразы

#звонок
#зомбирование
#ип

#компания_устарела
#конкуренция
#коуч

#коучинг
#легальность
#лень_работать

#лидер
#лидеры_продажные
#лохотрон

#любимая_работа
#маленький_ребенок #у_меня_ребенок
#меня_никто_не_слушает

#млм
#МММ
#мне_ничего_не_надо

#муж_жена_против
#мужской_бизнес
#на_мне_будете_зарабатывать

#навязываться_людям
#надо_было_первым_начинать
#надо_обучаться

#надо_продавать
#наставник_в_сетевом
#начну_потом

#не_берет_трубку
#не_буду_работать
#не_верю

#не_доверяю
#не_интересно
#не_кого_звать

#не_могу_работать
#не_мое
#не_подходит

#не_умею_приглашать
#небольшой_круг_знакомых
#негативные_отзывы

#несерьезная_работа
#нет
#нет_времени

#нет_знакомых
#нет_офиса
#нет_роста

#нет_спасибо
#никому_не_нужно
#никто_не_будет_покупать

#нужна_личная_встреча
#нужно_посоветоваться
#обман

#обучение
#ООО
#отказ

#партнер_другой_компании
#паспортные_данные
#переговоры

#перезвоните_через...
#перезвоню
#переманивание_партнеров

#пирамида
#план_работы
#плохой_опыт_с_ВАШЕЙ_компанией

#плохой_опыт_с_ДРУГОЙ_компанией
#подруга_была
#подумаю

#поздно_начинать
#помощь_спонсора
#потом

#почему_не_все_зарабатывают
#пошла_на...
#развод

#секта
#семья_против
#сертификация

#сетевой
#сетевой_маркетинг
#сетевой_не_предлагать

#сетевые_правила
#скажи_что_делать
#сколько_ты_заработал(а)

#сколько_я_заработаю
#сложно
#соседка_была

#список_знакомых
#стабильность
#суть_работы

#твой_заработок
#у_меня_не_получится
#у_моих_друзей_не_получилось

#уговаривать
#факторы
#ходить_по_учреждениям

#хочу_в_команду
#хочу_работать_со_всеми
#что_я_с_этого_буду_иметь

#это_то_же_самое
#я_занят(а)
#я_застенчив(а)

#я_не_продажник
#я_не_умею_продавать

✅ ВОЗРАЖЕНИЯ ПО ПРОДУКЦИИ

#аллергия
#БАДы
#витамины

#вперед_не_плачУ
#дешевая_продукция
#дешево

#дорогая_продукция
#дорого
#доставка

#каталог
#качество_продукции
#китайская_продукция

#надо_продавать_косметику
#не_пользуюсь_косметикой
#не_пользуюсь_продукцией_вашей_компании

#не_понравилось о продукции
#не_хочу_покупать
#нет_денег

#перенасыщение_рынка_продукцией
#предлагать_продукцию
#продажи

#расходование_денежных_средств
#химия
#цена_товара

✅РАЗНОЕ

#будут_смеяться
#вредные_клиенты
#все_бедные_в_стране

#втюхивание
#высокая_должность
#договор

#живу_в_большом_городе
#живу_в_маленькой_деревне
#знакомства

#как_заинтересовать_человека
#как_понять_готовность_покупателя_купить
#как_работать_с_возражениями

#каприз_клиента
#квесты
#команда

#коммуникабельность
#комплекс
#конфиденциальность

#кризис
#личные_данные
#личный_бренд

#люди_сбегают_из_чатов
#мессенджер
#мотивация

#навязчивость
#надежность
#не_в_деньгах_счастье

#не_думай_за_других
#не_надежное_государство
#не_нужна_информация

#не_стабильное_государство
#негативщикам
#нет_компьютера

#НЛП
#нужно_быть_уверенным_в_себе
#нужно_иметь_красноречие

#общительность
#опросы
#передача_бизнеса_по_наследству

#плохо_владею_компьютером
#плохой_интернет
#последний_шанс

#правила_работы_с_трудными_клиентами
#праздник_отмечаю
#располагаем_к_себе_человека

#рекрутинг
#ржачные_возражения
#риск

#сигналы_готовности_к_покупке
#соц_страница
#спам

#тролль
#уверенность
#фразы_и_отмазки_толстух

#франшиза
#хейтер
#что_писАть

📌 Я плохой лидер

✅ Ответ для ваших партнеров по бизнесу.

Лидер - это человек, который очень сильно доверяет самому себе.

Причём доверяет очень ответственно. Потому что он сам рискует и сам берет на себя материальные и эмоциональные риски.

А чтобы достигнуть такого уровня доверия к себе, когда все идут в одну сторону, а тебе кажется, что надо идти в другую и ты решительно топаешь в противоположную, нужно быть очень сильной личностью и постоянно развиваться.

Поэтому, лидер - это понятие очень емкое, но самое главное, помните о том, как важно доверять самому себе. Причём не только на словах, но и на деле.

#лидер

📌 Я не лидер

✅ Иногда, мы слышим это возражение - "Я не лидер. Я не смогу так общаться, я не смогу мотивировать людей, я не такой как вы". В таком случае я всегда говорю: - "Понимаешь лидерами не рождаются - лидерами становятся!".

Я тоже ничего не умел, был не очень умен, как мне казалось даже страшненький - но прошло 30 лет я стал прекрасным джентельменом. Я помню сказку про гадкого утенка. Но я точно вам могу со всей ответственностью сказать - гадкий утенок превратился в прекрасного лебедя.

Лидерами не рождаются - лидерами становятся!

#лидер #я_застенчив(а) #коммуникабельность

📌 Не получается вести нормальные вебинары

✅ Не делай наспех, сделаешь на смех. Что общего у лидерства и ораторского мастерства, или как вызвать интерес перед началом публичного выступления.

«Ораторство — это искусство даром живого слова действовать на разум, страсти и волю других», — граф М.М. Сперанский.

С давних времен считалось, что умение публично выступать — это полезный навык. Тот, кто владеет им, всегда выделяется среди других людей и никогда не остается без хорошей работы. Владение публичным выступлением позволяет человеку стать успешным руководителем, политиком, сетевиком, журналистом, продавцом.

В современном мире одни люди считают, что умение красиво говорить необходимо только тем, кто стоит у власти, читает доклады и выступает перед большой публикой. Другие считают, что ораторское мастерство — это дар божий, и владеть им могут не все. Но ораторами не рождаются, ораторами становятся. И владеть ораторским мастерством может научиться каждый.

Зачем всем людям красиво выражать свои мысли? Вы даже представить себе не можете, в каких различных ситуациях этот навык может сыграть решающую роль. Красивый тост на свадьбе сына или дочери, защита диплома в институте, презентация, устройство на работу, получение кредита доверия у близких людей — и это еще не все ситуации, в которых вы можете блеснуть перед своим окружением.

👉 Ораторское мастерство — это навык. И если говорить о лидерстве, то хороший лидер — это всегда хороший оратор. А чтобы стать хорошим оратором, вам просто необходимо обладать лидерскими качествами. С другой стороны, если вы хороший оратор, то ваша харизматичная речь дает вам возможность властвовать над слушателями. Благодаря этому люди начинают испытывать определенные эмоции, что приводит их к действиям, направленным в вашу пользу.

▫️ Есть старая классическая схема продаж, которая называется AIDA. Сначала привлекается внимание к себе, далее вызывается интерес, потом вызывается желание, а после нужно заставить человека сделать какое-то действие. Лидер должен правильно строить свое выступление, и абсолютно не важно, сколько перед ним слушателей — много или один.

Вы спросите, какое отношение к публичным выступлениям имеет эта схема продаж? Да самое прямое! Дело в том что привлечь к себе внимание во время публичного выступления вы, скорее всего, сможете. Но как вызвать интерес у людей, которые пришли вас слушать? Объясню на примере анекдота.

"Учить географию в школу пришла молодая училка, только что после института. На первом уроке она была настроена так, что все дети просто обожают ее предмет. Но когда начались занятия, оказалось, что география детям неинтересна. И как бы она перед ними ни распиналась, они не обращали на нее никакого внимания, занимаясь каждый своим делом.

Вся в слезах училка прибегает к директору школы и говорит:
— Я не могу работать с этим классом. Дисциплины в классе нет, мой предмет их не интересует.
Директор молча взял ее за руку и направился в класс.
— Уважаемые дети, — сказал он, — скажите мне, кто из вас может натянуть презерватив на глобус?
В классе воцарилась тишина. Вовочка тянет руку и спрашивает:
— А что такое глобус?
— Вот об этом вам и будут рассказывать на уроках географии".

😄 Этот анекдот прекрасно показывает, как можно вызвать интерес к вашему выступлению. Чтобы заинтересовать свою аудиторию, вы можете рассказать какие-то интересные факты, можете сделать аллегории и привязать их к той теме, которую далее будете раскрывать.

#ораторское_искусство #вебинар #лидер
#меня_никто_не_слушает #уверенность

📌 Как поступить в ситуации, когда не складывается хороших отношений с наставником?

✅ Если с наставником/спонсором плохие отношения, если они часто усложняют всё своим негативом и вносят смуту в твоих людей, что сильно раздражает - то о бизнесе отношений тут и речи быть не может.

👉 Моя позиция в этом вопросе такова, если точно не получается договориться с наставником и создать с ним нормальных здоровых отношений, то нужно создать договоренности относительно твоей работы. Т.е. ты говоришь: "Вместе работать мы не можем, между нами негатив, какие-то конфронтации, конфликты и так далее, поэтому мы работаем по отдельности и соответственно сохраняем какую-то дистанцию между нами, которая будет благоприятно влиять на работу и не будет при этом мешать."

Вариант - оставить все неприязни друг с другом и работать хороший, но вот если есть негатив? У меня позиция простая, нет никаких секретных рекомендаций - нужно просто с людьми нормально договариваться. Например, я работаю отдельно и все - я не прошу, не требую ничего от тебя как от наставника, дай мне возможность просто спокойно развиваться. Нужно выстроить свои границы, объяснить что важно и так далее, я думаю, что эти проблемы решатся автоматически.

Будь самостоятельнее, будь лидером для своих людей и тогда наставник отпадет сам по себе.

#наставник_в_сетевом #лидер #помощь_спонсора

📌 С чего начинается путь к результату?

✅ Он начинается с того момента, как вы принимаете решение этого результата добиться, зная какую цену за это придется заплатить. Настоящее решение должно быть взвешенным. Ты уже знаешь, что тебе будут возражать. Что тебе будут отказывать. Не все из тех, кто придет за тобой, останутся. И не все из них продолжат работать. Когда ты это поймешь — вот тогда и начнется твое глобальное развитие. Тогда ты начинаешь формироваться как профессионал, который имеет право на миллионные гонорары в этом бизнесе.

Если смотреть правде в глаза, большинство людей не только в сетевом, но в традиционном бинесе - не зарабатывают. Не потому что они не тем местом сделаны, не потому что у них мозга нету, нет. Просто потому, что они не делают то, что нужно делать. Они не прикладывают к своему занятию свой разум. Они не анализируют свои действия, они не делают ничего того, что должен делать человек, для того чтобы получить какой-то хороший результат.

#лидер #коммуникабельность

📌 Что значит командная работа?

✅ Давай разберемся, что такое «команда» в принципе? Длинно, но по делу.

Это люди, которые объединены одной идеей, и стоящие на одной платформе, разделяющие единую систему ценностей. Команда – это люди, у которых одинаковые приоритеты. У них могут быть немного разные цели по масштабам, но у них единая платформа.

Когда ты просто регистрируешь человека или он сам это делает, просто приглашаешь его, а он просто берет и пробует твою модель заработка – это еще не команда. Команда, это когда человек начинает разделять твои убеждения.

Иногда партнеры говорят «Мой наставник/куратор на меня давит». О чем это говорит? Это говорит о том, что наставник и партнер идут в разные стороны. Если мы движемся в одном направлении, если у нас цели укладываются в одно русло, если у нас одна система ценностей и одна платформа, на которой мы строим свой бизнес – как я могу на тебя давить? Я могу тебя подталкивать к твоему успеху. Потому, что мы движемся в одном направлении. А вот если направления у нас разные — да, тогда естественно, получится давление.

Что еще нужно понимать про команду и работу с этой командой?

Правило первое: тебе никто и ничего не должен. Каждый живет свою жизнь, каждый делает свой собственный бизнес.

Правило второе: у людей есть свои интересы. Человек всегда имеет право сказать тебе «нет». В любой момент времени.

Правило третье: команда – это взаимоотношения и взаимоответственность. В нашем бизнесе, твой результат – это результат твоих людей в команде.

Чем более успешными становятся люди в твоей команде, тем успешнее становишься ты.

Запомни и повтори еще раз законы нашего бизнеса: никто и ничего тебе не должен. Любой человек имеет право сказать тебе «нет» и имеет право на свою точку зрения.

Команда – это взаимоответственность, взаимозависимость и взаимовыгода.

А теперь рассмотрим, какие типы взаимозависимых отношений в команде вообще существуют?

Первый тип: «наставник-кукушка». Он достаточно распространен. Зарегистрировал, наобещал с три короба – «главное чтобы человек зарегистрировался, а там уже разберемся». В итоге, он имеет большое количество необученных людей. Его репутация постепенно теряется, и у него тоже опускаются руки.

Второй тип: «курица-наседка». Тот, кто опекает людей в своей команде. Как правило, команда у таких людей очень инфантильная (в данном случае, отстающая в развитии бизнеса). Если ты слишком опекаешь своих людей, если ты трясешься над ними, если ты не даешь им возможности добиться результатов самостоятельно – у тебя никогда не будет самостоятельной организации.

Третий тип: «наставник-тиран». Тоже встречается достаточно часто. И результат у него точно такой же, как у «курицы-наседки» - абсолютно инфантильная организация. Команда действует, только когда он орет, когда он ругается и когда он их «подпинывает». Потому, что они делают не свой бизнес, они делают его бизнес.

👉 Самые правильные отношения в команде и самый правильный тип наставничества – партнерские отношения, когда наставник рассматривает всех приглашенных и всех менеджеров в своей команде именно как равноправных и равноценных партнеров.

Наставник допускает, что у всех членов команды есть своя точка зрения. Он позволяет им ошибаться, чтобы получить опыт. Он помогает и показывает им правильную дорогу.

Люди не приходят в этот бизнес, чтобы работать на наставника. Люди приходят чтобы создать и развить свое дело. А ты являешься сталкером, который ведет их по этому пути. Поэтому цели должны быть в одном русле, в одной плоскости. Ты должен объяснять не только что, но и как именно это сделать, и как по этому пути пройти.

И твоя задача как лидера, создать такую команду, чтоб к ней тянулись не только интересующиеся твоим бизнесом люди со стороны, но и партнеры/клиенты внутри твоей компании.

#команда #лидер

📌 Что значит - нужно быть лидером!

✅ Периодически я принимаю участие на вебинарах у всем известного Радислава Гандапаса и других лидеров мнений.

Так вот выявил 12 качеств, которые должен развивать в себе каждый лидер:

1. Проявляет инициативу.
2. Берет на себя ответственность.

3. Моделирует будущее и двигается к нему.
4. Не гоняется за халявой.

5. Умеет откладывать удовольствие и коврижки на будущее.
6. Сегодня работает с тем, чтобы получить результат завтра.

7. Сохраняет высокую эффективность и энтузиазм.
8. Поддерживает себя в состоянии высокой продуктивности.

9. Не жалуется на жизнь.
10. Не просит, не клянчит, а предлагает идеи.

11. Берет ситуацию, которая его не устраивает, в свои руки.
12. Влияет на ситуацию и меняет ее.

👉 Как видите, лидерство — это не только стратегия жизни, но и социальная функция, огромная ответственность.

А вы хотите научиться мыслить как лидер и добиваться результатов выше среднего?

#нужно_быть_уверенным_в_себе #лидер #ораторское_искусство

📌 Где твоя помощь спонсор, или как там тебя зовут?

✅ Очень часто появляются в команде такие люди, которые считают, что им что-то должны (регистрации, рекрутинг на автомате, рекламу за них оплатить, у них же дети и проблемы с деньгами). Еще говорят они: "Я пришел, чтобы под меня регистрировали людей! Я пользуюсь услугами компании, сижу на ж..пе ровненько, а спонсоры козлы не регистрируют под меня людей! Что же это за бизнес тогда у Вас, если вы не помогаете мне с регистрациями? Мне говорили что я буду миллионером через год. Ну так и что? Опять обман. Пойду в другую компанию!"

Знакомо? Если честно мне очень знакомо. У меня есть своё мнение на этот счёт и оно не понравится таким людям.

▫️ Во-первых, дорогие друзья, Вам никто, ничего, не должен! Выбросьте эти глупости из головы. Детский садик кончился. Сейчас это взрослая жизнь и здесь ТОЛЬКО ВЫ за себя отвечаете.

▫️ Во-вторых, если у вас и будет команда из одного человека - это вы, то с таким подходом, денег вы будете зарабатывать 0. Или вы что думаете? Вам тут 50 человек в неделю спонсор будет предоставлять, а сам лапу сосать? Только честно? Правда так считаете?

▫️ В-третьих, спонсоры помогают только тем, кто пашет сам!

Вот представьте себе вы заходите в кафе и видите там две компании знакомых вам людей за разными столиками.

🤯 Одна компания сидит и поносит правительство, жалуется на начальника, ругают родителей, обсуждают своих глупых детей и у них все виноваты.
🥰 Вторая компания радуется, веселится, улыбаются друг другу, хорошо выглядят.

Вы к какой компашке подойдёте, и с кем вам будет комфортнее общаться? Можете даже не отвечать в бота поддержки и обратной связи @goodobjectionbot

Вот и спонсор, да и команда в целом помогают только активным партнёрам и только лишь из желания помочь, а не потому что спонсоры чего-то им должны. Такие активчики и сами могут всё сделать и у них язык не повернётся, что-то там требовать.

Активчики пожирают мямликов! Нытики и бездельники за соседний столик.

#помощь_спонсора #наставник_в_сетевом #лидер #нет_роста

📌 Кто такие наставники/спонсоры?

✅ Это не просто люди, которые зарабатывают в компании - это опытные люди, которые разбираются во всех инструментах компании и которые хотя бы один раз допускали ошибку и у них тоже был профессиональный кризис (теперь они знают, что нельзя делать и откуда прилетает по шапке).

Что они умеют?

▫️ подставят Вам сильное плечо;
▫️ ответят на вопросы, которые кажутся Вам дурацкими - по инструментарию для продвижения, продуктам компании и пр.;
▫️ помогут там где сложно и непонятно;
▫️ не просто объяснят, а прямо возьмут с вами созвоняться и покажут через демонстрацию экрана;
▫️ максимально и профессионально подготовят Вас, зарядят командным духом;
▫️ могут даже помочь Вам убаюкать ребенка, если Вы попросите (шутка юмора).

👉🏻 Вы их можете увидеть в чатах, в комментариях соц. сетей. Еще их называют информационными спонсорами, т.е. они вас спонсируют не деньгами, а информацией, изучив которую, вы начнете загрибать баблишко. И знайте, что даже суровый с виду наставник становится милым и утирает скупую мужскую слезу, когда его выбирают (не шутка).

👉🏻 Есть единственная вещь, которую тебе не подарит ни компания, ни наставник – это время. Чем дольше ты тянешь, чем дольше ты пребываешь в сомнениях, чем дольше ты оттягиваешь свой первый шаг – тем дольше ты отодвигаешь результат. Если ты реально хочешь стать преуспевающим предпринимателем, то какого чёрта ты тогда тянешь?! Ты прекрасно знаешь, что нужно делать!

#лидер #помощь_спонсора #команда

📌 Зачем вести вебинары и прямые эфиры

✅ Так как мы живем в эпоху видеомаркетинга, нужно правильно позиционировать себя в видеоматериалах. И конечно понимать что такое ораторское мастерство — это свободное владение инструментами, которые помогают достичь нужного эффекта и цели во время публичного выступления. Кстати ораторство тебе пригодится и для выступлений со сцены.

Будешь уверенным спикером - научишься удерживать внимание аудитории?

Составляющие ораторского искусства:
— Умение грамотно, без лишних затрат времени и усилий подготовить и выстроить структуру выступления.
— Апеллирование к тем доводам, которые адекватны и актуальны для конкретной аудитории.
— Раскованное и уверенное пластическое поведение на сцене.
— Грамотные ответы на вопросы участников, в том числе на каверзные и сложные.
— Умение завершить публичное выступление на высокой ноте.
— Умение грамотно провести анализ прошедшего выступления, чтобы усилить навык в будущем.

Все эти характеристики присущи в большей степени видеоформату или живому общению, нежели перепискам и разному спаму.

👉🏻 Не откладывайте решение по ведению эфиров и вебинаров на потом. Нет видео - нет пати. Сейчас вы начинаете, просмотры будут минимальные, но повышение популяризации ваших видео, может произойти в любой момент.

#вебинар #ораторское_искусство #уверенность #лидер