📌 Ответы, вы найдете через поиск по хештегам, по алфавиту (они постоянно пополняются):

✅ ВОЗРАЖЕНИЯ ПО КОМПАНИИ/ПРОЕКТУ

#online_предложение
#автомобиль
#ассоциация_прямых_продаж

#аудиосообщение
#больничный_отпускные
#будете_иметь_с_меня_деньги

#ваша_компания_везде
#вложения
#все_люди_уже_в_компании

#все_уже_там
#вчерашний_день
#где_брать_людей

#где_гарантии
#госслужащий
#дуБликация

#дуПликация
#женский_бизнес
#за_мной_не_идут_люди

#заманивание
#зарабатывают_только_верхушки
#заученные_фразы

#звонок
#зомбирование
#ип

#компания_устарела
#конкуренция
#коуч

#коучинг
#легальность
#лень_работать

#лидер
#лидеры_продажные
#лохотрон

#любимая_работа
#маленький_ребенок #у_меня_ребенок
#меня_никто_не_слушает

#млм
#МММ
#мне_ничего_не_надо

#муж_жена_против
#мужской_бизнес
#на_мне_будете_зарабатывать

#навязываться_людям
#надо_было_первым_начинать
#надо_обучаться

#надо_продавать
#наставник_в_сетевом
#начну_потом

#не_берет_трубку
#не_буду_работать
#не_верю

#не_доверяю
#не_интересно
#не_кого_звать

#не_могу_работать
#не_мое
#не_подходит

#не_умею_приглашать
#небольшой_круг_знакомых
#негативные_отзывы

#несерьезная_работа
#нет
#нет_времени

#нет_знакомых
#нет_офиса
#нет_роста

#нет_спасибо
#никому_не_нужно
#никто_не_будет_покупать

#нужна_личная_встреча
#нужно_посоветоваться
#обман

#обучение
#ООО
#отказ

#партнер_другой_компании
#паспортные_данные
#переговоры

#перезвоните_через...
#перезвоню
#переманивание_партнеров

#пирамида
#план_работы
#плохой_опыт_с_ВАШЕЙ_компанией

#плохой_опыт_с_ДРУГОЙ_компанией
#подруга_была
#подумаю

#поздно_начинать
#помощь_спонсора
#потом

#почему_не_все_зарабатывают
#пошла_на...
#развод

#секта
#семья_против
#сертификация

#сетевой
#сетевой_маркетинг
#сетевой_не_предлагать

#сетевые_правила
#скажи_что_делать
#сколько_ты_заработал(а)

#сколько_я_заработаю
#сложно
#соседка_была

#список_знакомых
#стабильность
#суть_работы

#твой_заработок
#у_меня_не_получится
#у_моих_друзей_не_получилось

#уговаривать
#факторы
#ходить_по_учреждениям

#хочу_в_команду
#хочу_работать_со_всеми
#что_я_с_этого_буду_иметь

#это_то_же_самое
#я_занят(а)
#я_застенчив(а)

#я_не_продажник
#я_не_умею_продавать

✅ ВОЗРАЖЕНИЯ ПО ПРОДУКЦИИ

#аллергия
#БАДы
#витамины

#вперед_не_плачУ
#дешевая_продукция
#дешево

#дорогая_продукция
#дорого
#доставка

#каталог
#качество_продукции
#китайская_продукция

#надо_продавать_косметику
#не_пользуюсь_косметикой
#не_пользуюсь_продукцией_вашей_компании

#не_понравилось о продукции
#не_хочу_покупать
#нет_денег

#перенасыщение_рынка_продукцией
#предлагать_продукцию
#продажи

#расходование_денежных_средств
#химия
#цена_товара

✅РАЗНОЕ

#будут_смеяться
#вредные_клиенты
#все_бедные_в_стране

#втюхивание
#высокая_должность
#договор

#живу_в_большом_городе
#живу_в_маленькой_деревне
#знакомства

#как_заинтересовать_человека
#как_понять_готовность_покупателя_купить
#как_работать_с_возражениями

#каприз_клиента
#квесты
#команда

#коммуникабельность
#комплекс
#конфиденциальность

#кризис
#личные_данные
#личный_бренд

#люди_сбегают_из_чатов
#мессенджер
#мотивация

#навязчивость
#надежность
#не_в_деньгах_счастье

#не_думай_за_других
#не_надежное_государство
#не_нужна_информация

#не_стабильное_государство
#негативщикам
#нет_компьютера

#НЛП
#нужно_быть_уверенным_в_себе
#нужно_иметь_красноречие

#общительность
#опросы
#передача_бизнеса_по_наследству

#плохо_владею_компьютером
#плохой_интернет
#последний_шанс

#правила_работы_с_трудными_клиентами
#праздник_отмечаю
#располагаем_к_себе_человека

#рекрутинг
#ржачные_возражения
#риск

#сигналы_готовности_к_покупке
#соц_страница
#спам

#тролль
#уверенность
#фразы_и_отмазки_толстух

#франшиза
#хейтер
#что_писАть

📌 Я не умею работать в команде

✅ Я вас очень хорошо понимаю. Когда начинал(а) развитие в этом бизнесе, тоже не понимал(а), зачем мне нужна команда.
НО, как показала практика, в команде достичь результативных итогов - гораздо проще и быстрее, чем в одиночку.

👉 Альпинисты утверждают, что видели стаи гусей, летящих над Гималаями на высоте свыше 8.000 метров над уровнем моря. При этом, кислорода там на 30% меньше, чем на равнине.
Я о чем сейчас, о том, если бы в сетевом бизнесе в идеальном варианте, каждый повторял бы те действия, которые проделывают лидеры компании, то мы свернули бы горы за кратчайший срок, но бы мешает идеальному варианту. Рекомендую исключить из вашего лексикона слова-паразиты - бы, не, не знаю, всякие ээээ и др.

❗️Резюмируя все выше сказанное, скажу так: "Командный дух - это СИЛИЩА, перед которой невозможно устоять и в прямом и в переносном смысле!

#команда

📌 Что значит команда и бизнес

✅ Команда и бизнес. Эти слова заездили вдоль и поперёк.
А что они означают в разных компаниях, у каждого своё представление и бывает очень разное.

Лично я считаю, что сетевой — это командный бизнес, однозначно.

Секрет нашего бизнеса заключается в том, что ты будешь успешен только тогда, когда твоя команда будет успешна.

В этом так же заключается кардинальное отличие от многих других сфер, где люди зарабатывают деньги.

Твоя задача в том, чтобы как можно быстрее передать опыт, знания и образ мышления, которые приведут к успеху и результату. И когда ты видишь, как твои люди зарабатывают, как они развиваются, меняют образ жизни, ты понимаешь — это круто.

👉 Ты можешь приехать в другой регион и встретить человека, с которым ты будешь на одной волне. И что бы с тобой ни происходило - ты всегда можешь рассчитывать на поддержку. В любой стране, городе, в любом регионе найдется человек, который будет с тобой «одной крови».

Поэтому команда и бизнес - это признаки успешности в хорошом смысле этого предложения. Философия - мать её...

#секретный_успех #надежность #команда

📌 Что значит командная работа?

✅ Давай разберемся, что такое «команда» в принципе? Длинно, но по делу.

Это люди, которые объединены одной идеей, и стоящие на одной платформе, разделяющие единую систему ценностей. Команда – это люди, у которых одинаковые приоритеты. У них могут быть немного разные цели по масштабам, но у них единая платформа.

Когда ты просто регистрируешь человека или он сам это делает, просто приглашаешь его, а он просто берет и пробует твою модель заработка – это еще не команда. Команда, это когда человек начинает разделять твои убеждения.

Иногда партнеры говорят «Мой наставник/куратор на меня давит». О чем это говорит? Это говорит о том, что наставник и партнер идут в разные стороны. Если мы движемся в одном направлении, если у нас цели укладываются в одно русло, если у нас одна система ценностей и одна платформа, на которой мы строим свой бизнес – как я могу на тебя давить? Я могу тебя подталкивать к твоему успеху. Потому, что мы движемся в одном направлении. А вот если направления у нас разные — да, тогда естественно, получится давление.

Что еще нужно понимать про команду и работу с этой командой?

Правило первое: тебе никто и ничего не должен. Каждый живет свою жизнь, каждый делает свой собственный бизнес.

Правило второе: у людей есть свои интересы. Человек всегда имеет право сказать тебе «нет». В любой момент времени.

Правило третье: команда – это взаимоотношения и взаимоответственность. В нашем бизнесе, твой результат – это результат твоих людей в команде.

Чем более успешными становятся люди в твоей команде, тем успешнее становишься ты.

Запомни и повтори еще раз законы нашего бизнеса: никто и ничего тебе не должен. Любой человек имеет право сказать тебе «нет» и имеет право на свою точку зрения.

Команда – это взаимоответственность, взаимозависимость и взаимовыгода.

А теперь рассмотрим, какие типы взаимозависимых отношений в команде вообще существуют?

Первый тип: «наставник-кукушка». Он достаточно распространен. Зарегистрировал, наобещал с три короба – «главное чтобы человек зарегистрировался, а там уже разберемся». В итоге, он имеет большое количество необученных людей. Его репутация постепенно теряется, и у него тоже опускаются руки.

Второй тип: «курица-наседка». Тот, кто опекает людей в своей команде. Как правило, команда у таких людей очень инфантильная (в данном случае, отстающая в развитии бизнеса). Если ты слишком опекаешь своих людей, если ты трясешься над ними, если ты не даешь им возможности добиться результатов самостоятельно – у тебя никогда не будет самостоятельной организации.

Третий тип: «наставник-тиран». Тоже встречается достаточно часто. И результат у него точно такой же, как у «курицы-наседки» - абсолютно инфантильная организация. Команда действует, только когда он орет, когда он ругается и когда он их «подпинывает». Потому, что они делают не свой бизнес, они делают его бизнес.

👉 Самые правильные отношения в команде и самый правильный тип наставничества – партнерские отношения, когда наставник рассматривает всех приглашенных и всех менеджеров в своей команде именно как равноправных и равноценных партнеров.

Наставник допускает, что у всех членов команды есть своя точка зрения. Он позволяет им ошибаться, чтобы получить опыт. Он помогает и показывает им правильную дорогу.

Люди не приходят в этот бизнес, чтобы работать на наставника. Люди приходят чтобы создать и развить свое дело. А ты являешься сталкером, который ведет их по этому пути. Поэтому цели должны быть в одном русле, в одной плоскости. Ты должен объяснять не только что, но и как именно это сделать, и как по этому пути пройти.

И твоя задача как лидера, создать такую команду, чтоб к ней тянулись не только интересующиеся твоим бизнесом люди со стороны, но и партнеры/клиенты внутри твоей компании.

#команда #лидер

📌 Кто такие наставники/спонсоры?

✅ Это не просто люди, которые зарабатывают в компании - это опытные люди, которые разбираются во всех инструментах компании и которые хотя бы один раз допускали ошибку и у них тоже был профессиональный кризис (теперь они знают, что нельзя делать и откуда прилетает по шапке).

Что они умеют?

▫️ подставят Вам сильное плечо;
▫️ ответят на вопросы, которые кажутся Вам дурацкими - по инструментарию для продвижения, продуктам компании и пр.;
▫️ помогут там где сложно и непонятно;
▫️ не просто объяснят, а прямо возьмут с вами созвоняться и покажут через демонстрацию экрана;
▫️ максимально и профессионально подготовят Вас, зарядят командным духом;
▫️ могут даже помочь Вам убаюкать ребенка, если Вы попросите (шутка юмора).

👉🏻 Вы их можете увидеть в чатах, в комментариях соц. сетей. Еще их называют информационными спонсорами, т.е. они вас спонсируют не деньгами, а информацией, изучив которую, вы начнете загрибать баблишко. И знайте, что даже суровый с виду наставник становится милым и утирает скупую мужскую слезу, когда его выбирают (не шутка).

👉🏻 Есть единственная вещь, которую тебе не подарит ни компания, ни наставник – это время. Чем дольше ты тянешь, чем дольше ты пребываешь в сомнениях, чем дольше ты оттягиваешь свой первый шаг – тем дольше ты отодвигаешь результат. Если ты реально хочешь стать преуспевающим предпринимателем, то какого чёрта ты тогда тянешь?! Ты прекрасно знаешь, что нужно делать!

#лидер #помощь_спонсора #команда

📌 Как мне развиваться в этом бизнесе? Часть 1/2

✅ Ответ для действующих партнеров.

Хороший вопрос. Давай разберемся как можно работать как личности.

1) В одиночку, то есть все делать самому (без всякого делегирования) как когда-то я. Создавать видео инструкции, оптимизировать рекрутинг, копаться в выборе правильных книг, анализировать, масштабировать бизнес и так далее. Звучит не просто, но это только вопрос времени и навыка. Постепенно это доходит до автомата, что и не замечаешь, но требует трудо и временных затрат. Плюсы самостоятельного пути очевидны. Прокачка навыков, ответственность только за себя, никто не лажает, делаешь все хорошо потому что сам.

Минусы тоже присутствуют. После попадания в зону комфорта, начинается жесткая лень, невнимательность, нежелание двигаться дальше, раз и так на все хватает, зачем еще вкалывать (сам удивляюсь, что со мной это происходило, я думал, что со мной никак не может быть этого). В такие моменты работа встает, начинаются депрессняки со всеми последствиями. Множество примеров даже не в этой сфере, когда человек хорошо зарабатывает, покупает машину, квартиру, постепенно ленится и просто сдувается. Как ни крути для получения прибыли нужно всегда оставаться на плаву и не тормозить. Поэтому держать руку на пульсе рынка просто необходимо. В идеале с опытным наставником.

2) Путь, который думаю тебе понравится - это поднять свои знания до уровня “все понимаю и хочу денег” и работать в команде, набираться знаний и приносить пользу, соответственно зарабатывать. Профессионалы нужны всегда. Найти же их практически не реально, поэтому было принято решение обучать самому и по результатам работы коммуницировать с активными личностями.

Вся моя команда адекватных партнеров понимает, что держаться вместе гораздо лучше, безопасней и интересней. Делиться новостями, историями, оказывать друг другу помощь, у всех все получается. Могу даже назвать это своим бизнесом. Так что я теперь дофига бизнесмен 😄. Минус тут только один. Нужно уметь. Не умеешь значит не можешь. Просто, но жизненно.

#команда #наставник_в_сетевом #скажи_что_делать

📌 Как мне развиваться в этом бизнесе? Часть 2/2

✅ Теперь особое Внимание, важный аспект в бизнесе.

3) Что влияет на успех товара или услуг (it-продукт или физический)? Будь то инвестиции, продукты сетевых компаний и все прочее. Почему одни производители могут ломить высокие цены и продавать на миллиарды, к ним стоит очередь, пока другие бегают за клиентами без успеха, пытаясь что-то втюхать за бесценок? Это важный вопрос, от которого зависит успех почти в любой сфере.

Я считаю - ключевой фактор успеха - умение донести выгоду.

Чаще всего товар или услуга, которую мы предлагаем, изначально человеку вовсе не нужна, это не более, чем инструмент для достижения цели.

Это желание (цель) прикоснуться к модной лакшери жизни с кучей бабок, тачек, телок и т.д. Самый популярный способ для получения таких плюшек - это заработок посредством сетевой модели продвижения, у Европейцев и Американцев ну очень популярно, мы ничем не хуже. А все эти плюшки нам навязали маркетологи, соц. сети, глянцевые журналы и фильмы.

Еще пример, (немного сложнее из-за нашего менталитета), зачем многие девушки хотят стать финансово независимыми? При деньгах они хотят медитировать, похудеть, расслабиться, избавиться от нервов, которые сделал любимый муж с детьми, успокоиться и подумать о хорошем. Напомню, что на "хорошие" деньги хорошенько подсаживаются, что приносит огромный плюс к стабильной комфортной жизни.

А чтобы получать большие деньги, нужно заинтересовать обычного пользователя интернета, нужно правильно позиционировать и себя, и товар - точно донести выгоду! Таким образом можно продать просто все что угодно. Качественные, реально помогающие и полезные товары или it-продукты с мировыми монополистами - это по мне около идеальные инструменты для заработка!

Для каждого слоя целевой аудитории есть свои ниточки, за которые можно тянуть, делать уникальные предложения, даже слова "классно!" или "круто!" влияют по-разному на разные слои населения. Даже емкими короткими текстами или голосовыми сообщениями можно обратить на себя внимание.

Например: “Сделай для себя 2020 год незабываемым. Вкусный способ зарабатывать деньги. Скажи адъос пустому кошельку” и так далее. Не в лоб купи товар, а показать решение проблемы буквально в пару слов. Заинтересованный пользователь обращается к вам и вы уже голосовым сообщением или убойным приветственным скриптом его дожимаете. Главное это работает.

Если вы думаете что-то типа: “Я бы этим не заинтересовался”, то не судите все по себе. Каждый день миллионы людей по всему миру продают подобным образом, а миллионы покупают. Как говорит одна коллега по сетевому: "Один дурак продает, другой дурак покупает!" И не забывайте, что в Европе и Америке сетевой или партнерский бизнес далеко не как у нас типа: “Внимание! Я ушла или ушел из сетевой компании "Ы". Маркетинг этой компании - шляпа, ухожу в другую. Читать и смотреть подробнее...”.

Так вот, в Америке и Европе партнерский или сетевой реально любят и относятся к нему с доверием и неким уважением. Поэтому нет отрицательных отзывов от недопартнеров, жесткой ненависти и прочих пакостей, которые портят репутацию данной индустрии

👉 Теперь ты знаешь, что помогает всем ТОП-лидерам воплощать в жизнь свои мечты и достигать финансовых высот. Идешь в мою команду?

#команда #наставник_в_сетевом #скажи_что_делать

📌 Как относится к партнерам, когда они в конце месяца давят на боль для закрытия квалификации

✅ Это не возражение, а вопрос, который интересует очень многих действующих предпринимателей, он поступил в бота обратной связи @goodobjectionbot.

Когда в последние дни месяца партнеры начинают активно и агрессивно требовать от команды, чтоб те сделали мощный вклад для получения большей прибыли в виде денег и квалификаций, мой ответ таков.

Хорошо, когда партнер до конца бъется за свою квалификацию, соответственно больших денег. Это вырабатывает в человеке привычку идти до победного, такой человек 100% лидер, т.е. он ставит перед собой цель и достигает ее.

Другая сторона медали - как все это делается? Если это происходит через насильственные действия и манипуляции в формате "мы же команда", "давай все вместе", "тебе будут плюшки от меня", "купи-купи" или угроза "ты ничего от меня не получишь, если" - к таким моментам среди партнеров я отношусь негативно.

Например, если в моей структуре я вижу, что некоторым не хватает немножко до 50 или 100 тыс. рублей, то за два-три дня до конца месяца я ставлю их об этом в курс дела. Замечу, что оповещаю только активных партнеров, чтоб не распыляться на "ленивцев". Я им открыто говорю, что давай поднажмем. И каждый месяц при такой работе находятся не менее 10-15 человек, которые даже еще не знают, что столько можно заработать, понимают финансовую выгоду и принимают верное решение закончить месяц с большим профитом. Я просто объясняю им их выгоду. Такие действия для меня естественны и нормальны.

А вот, если бы я обзванивал свою команду и матом говорил: "купи бл""ь хоть на тысячу" - я считаю это неприемлемо.

Резюмируя хочу сказать, что люди готовы помочь один или два раза, а в третий раз при обращении в конце месяца, тупо сольются или еще лохмаче пошлют. Они поймут это как то, что ты ими пользуешься когда для тебя очень важно получить новую квалификацию.

#команда #навязчивость #общие_вопросы

📌 Как правильно работать со своей командой?

✅ Разберу данный вопрос на примере анекдота. И ты поймешь как работать продуктивно с командой внутри своей организации.

Маркетолог спрашивает программиста: "В чём сложность поддержки большого проекта?"

Программист отвечает: "Ну представь, что ты писатель и поддерживаешь проект “Война и мир”. У тебя T3 (техническое задание) — написать главу как Наташа Ростова гуляла под дождём по парку. Ты пишешь “шёл дождь”, сохраняешь, вылетает сообщение об ошибке - “Наташа Ростова умерла, продолжение невозможно”. Почему умерла? Начинаешь разбираться.

Выясняется, что у Пьера Безухова скользкие туфли, он упал, его пистолет ударился о землю и выстрелил в столб, а пуля от столба срикошетила в Наташу. Что делать? Зарядить пистолет холостыми? Поменять туфли?

Решили убрать столб. Получаем сообщение “Поручик Ржевский умер.” Выясняется, что он в следующей главе облокачивается о столб, которого уже нет...

Сегодня полдня искали ошибку, из-за которой, образно говоря, у Наташи при прогулке с Пьером спадают трусы. Одна из функций программы делает то, что делать не должна. Откатили на вчера - трусы на месте.

Перелопатили весь код обновления, там вообще ни трусов, ни Наташи, ни даже Ржевского, тупо красят дом Болконских. Чуть ли не Пошагово разбираем - все нормально. Но трусы спадают. И, чтобы найти причину, придется перелопатить весь код, а это недели две минимум. В общем, начальник задумчиво посмотрел на девушку и волевым решением выдал Наташе подтяжки."

👉🏻 Вот и ты, не изобретай велосипед, а делай так, что говорит твой наставник, чтоб ничего не отваливалось, а работало как швейцарские часы.

#наставник_в_сетевом #команда

📌 Ваш бизнес — 100% обман

✅ Почему это не #обман, объясню на пальцах.

Любое начинание, любая идея требует не только финансовых, но и временных затрат. Порой, столкнувшись с первыми сложностями в новом деле, люди опускают руки. И связано это в некоторой степени с ленью, нежеланием бороться и идти до конца. Если что-то не получилось, пробуйте еще раз, не останавливайтесь на полпути и все получиться.

Именно по этой причине в интернете появляются видеоролики и статьи о том, что представители компании разводят людей. А в чем же обман и #развод? В том, что многие кто желает работать с компанией и хотят добиваться успеха — действительно достигают высот и искренне пытаются помочь тем, кто нуждается в деньгах. В этом?

Где еще вы найдете возможность с минимальными вложениями открыть свое дело? Затраты невелики, а вот результаты могут быть огромны. И зависит это полностью от вас, от вашего желания ЗАРАБОТАТЬ.

Рассмотрим такой пример. В компанию обратился человек с желанием сотрудничать. Мы проконсультировали его по всем вопросам: как начать работать с компанией, каковы финансовые вложения, чем он будет заниматься, кто его целевая аудитория, какого рода продукцию мы предлагаем. Дальше, начав работу, человек столкнулся с первой трудностью: ведь клиентов нужно искать, нужно работать над привлечением и новых партнеров. А это требует усилий. Ведь нужно подумать о том, откуда их привлечь и что-то для этого сделать.

Деньги не падают к нам с неба, как думают некоторые желающие поработать. И именно когда человек сталкивается с пониманием того, что работать нужно, чтобы получить хороший результат, у него и возникает мысль о том, что его обманули.

Если сетевая компания #лохотрон и разводняк? Тогда почему в мире столько людей, благодарных компании за возможность получать ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ХОРОШИЕ ДЕНЬГИ за свой труд. Здесь нужно понимать, что все ваши труды не будут напрасными, если вы работаете, значит, вы получите желаемый результат. Все просто: работай, старайся, и ты будешь зарабатывать 1000, 3000 или 5 тысяч $ в месяц, а может гораздо больше.

Тогда насколько верны утверждения о том, что партнерство с компанией – это не бизнес? Но если люди могут зарабатывать, значит это бизнес.

В любой организации есть те, кто недоволен работодателем. Так устроен мир, так устроены люди. Всегда кому-то одному кажется, что его недооценили, не помогли ему раскрыть себя. Но он не думает о главном: а верно ли он вел себя, верную ли выбрал стратегию своих действий, каким он был в работе?

Если у вас что-то не получается, проанализируйте свои действия. Ведь очень часто ошибку допускаем мы сами.

Мы рады каждому новому члену команды. Мы – #команда, мы работаем слаженно и всегда помогаем новичкам

👉🏻 Нужно спрашивать о работе не только у тех, что потерпел фиаско и кричит на каждом углу – не связывайтесь с ними, они грабят людей. Спросите у тех, кто смог заработать. Спросите, как он этого добился. И вы поймете, что в нашей работе нет обмана.

📌Как общаться с партнерами?

✅ Этот пост направлен на тех, у кого #команда от 100 и более устоявшихся активных партнеров. Не просто зарегистрированных, а именно активных.

▫️Повышаю ли я на них голос? Естественно! Когда это требует бизнес алгоритм — это необходимо. Но только для того, чтобы партнер сделал какое - либо действие: установил приложение, дал конструктивный ответ на вполне обоснованный вопрос, сделал свою презентацию и т.п. Дальше идет спокойный, планомерный рабочий процесс.

Чтобы был прогресс, а за ним результат — нужна совместная плодотворная работа, причем от меня зависит 30% успеха партнера, не больше. Моя задача создать спокойную, дружелюбную атмосферу внутри команды и внушить уверенность в партнеров. Все прописано в спец. бизнес книгах. Идем от простого к сложному. И чем больше получается, тем больше воодушевления от проделанной работы.

▫️Как мотивировать людей?
Люди, имеющие свои желания и потребности с которыми я работаю, к сожалению меньшая часть, но уже мотивированы на долгосрочность бизнес отношений и обращаются только за советом. Также есть и те, кому #мотивация нужна как барану новые ворота.

Например, человек недавно закончил школу, учится в вузе, но есть желание уже начать зарабатывать. Не секрет, что в нашей стране и не только, высшее образование и реальные условия жизни - это абсолютно разные вещи. Вектор моих объяснений круто меняется от досконального объяснения информации по работе и бизнес нюансов, которые необходимы для результата, до того, что его ожидает после учебы, если не следовать правилам предпринимателя.

Я очень много времени, денег и сил потратил на развитие и обучение. Еще благодаря партнерам также получаю новые знания и совершенствуюсь. Всем говорю, "никогда не переставайте учиться, применяйте знания, а то будете как уважаемые профессоры в вузах с кучей знаний и голой жеппой, не умея эти знания монетизировать. После, уже на пенсии они скажут: "Всем ордена да медали, а нам к пенсии них уя не дали".

▫️Большой перерыв. Многие люди, зарегистрировавшись, откладывают работу в долгий ящик. Пылятся они на наемной работе несколько лет, ввиду своей неуверенности работать в сетевом бизнесе. Навыки забываются и приходится учиться почти что заново. Почему возвращаются? Потому, что кто хоть раз даже теоретически изучил правила заработка в сетевом маркетинге, думают об этом, их не отпускает простота работы и приходят снова в #сетевой. Не факт, что к вам, просто понаблюдайте за людьми. Сюда же относится правило "не сжигай мосты", т.е. если один раз получили #отказ, не надо сердиться, может на второй раз ваше предложение его ошеломит и он станет классным бизнес партнером.

▫️Дети у партнеров. Здесь инфа идет продолжением из предыдущего пункта о мотивации. Тут ответственность возрастает многократно - одно дело работать самой в одну каску и совсем другое - с детьми. Женщины пытаются перестраховаться и улучшить свое благосостояние семьи. В них мотивации к хорошей жизни больше. Мне кажется поэтому в сетевом бизнесе больше женщин. Она страдала от схваток, рожала дитё, неужели ей будет приятно, что ее ребенок будет нищим налогоплательщиком. 😊

▫️Адаптация к работе в сетевом. Тут разделю партнеров на 2 категории:

1) Появился страх уйти с наемной работы на удаленную, а кредиты еще не закрыты. Анализируем причины и работаем над ошибками. Чтобы не понести крупный финансовый ущерб в виде процентов, люди приходят к выводу, что с теми же трудозатратами заработают намного больше в сетевом и увольняются по собственному желанию.

2) Переподготовка с "оффлайн" на "онлайн". Кто-то, возможно, удивится, но работать удаленно можно было уже около или больше 10 лет, т.е. давным-давно. Это как пересесть из машины с механикой, на автомат. Нужно только освоить онлайн инструменты. И всё, далее работа без ограничений. В любом случае, чтобы научиться работать онлайн, есть только один способ - надо учиться. Опыт приходит не с годами, а с пройденными километрами.

👉🏻 Общение с партнерами преподносит много положительных сюрпризов. Никогда не теряй веру в людей, за каждым действием скрывается своя цель.

📌 Как справиться с возражениями внутри команды? Часть 1/2

✅ Пост для тех, у кого больше 100-500 человек в структуре.

У вас большая организация/#команда и в ней есть много амбициозных людей, которые должны что-то продавать (продукты, идея бизнеса, услуги) - это отлично.

Хуже всего, если они ведут себя как подчиненные, которые вам рассказывают о том, что потенциальным клиентам #не_интересно, #никому_не_нужно, что с такими условиями и маркетинг-планом, вообще ничего продать нельзя… что всем уже надоела компания и прочее. В некоторых моментах этим "подчиненным" удается вас, опытного "акулу сетевого бизнеса", убедить в том, что продукты продать действительно нереально, что привлечение нового партнера в компанию сопоставимо с подвигом, что планы, которые вы ставите не выполнимы.

И самое ужасное, вы сами начинаете верить вашим ниже стоящим партнерам. Вы начинаете сомневаться в продуктах компании, ваших акциях и во всем остальном, что сами когда-то продавали с легкостью! На этом фоне показатели продаж вашего группового товарооборота выглядят очень печально. Вы уже не знаете, за что браться – то ли начать продавать самому по каталогу, то ли переехать в более крупный город, то ли оставить бизнес на некоторое время. В голову лезут разные мысли.

"Выгорание" приходит ко всем. С подобными возражениями внутри команды сталкиваются все без исключения. И новички, и опытнейшие партнеры.

И здесь приходят на помощь три ценных совета для успешной работы с возражениями:

1) Лучшие всегда делают что-то по-другому.
▫️Если вы хотите добиваться большего, чем другие, если вы хотите быть лучшим, то помните простую вещь — лучшие всегда делают что-то по-другому. Если бы они делали, как все – то и результат получали бы как у всех… То есть они были бы не лучшими, а ничем не выделяющимися «середнячками».

Используйте только самые эффективные инструменты, а не те, которыми пользуются 90% всех остальных сетевых предпринимателей. Согласитесь, что ответить на одно и то же возражение можно по-разному. Кто-то сделает это эффективно, а кто-то нет.

Если вы хотите добиться максимума в товарообороте – вы должны уметь работать с возражениями клиентов, моментально на них реагировать и давать ответы, после которых клиент согласиться с вами работать!

"Звезды" в продажах отличаются потрясающей гибкостью реагирования на возражения. Они могут, не раздумывая, найти аргументы для того, чтобы клиент согласился и купил! Они всегда имеют в запасе несколько вариантов ответа на любое возражение и применяют тот или иной вариант в зависимости от обстановки.

2) Кто хочет – ищет возможности, кто не хочет причины.
▫️Всегда старайтесь воспринимать возражения не как препятствие, а как возможность продолжения диалога с ним, как сомнения, которые надо устранить и после этого заключить сделку. Всегда ищите возможности, чтобы добиться результатов, а не оправдания, почему их добиться не удалось.

3) Продажа начинается тогда, когда вам сказали "НЕТ!"
▫️Никогда не смущайтесь, когда слышите от клиента "#НЕТ". Есть хороший вопрос: «Когда начинается продажа?" И есть отличный ответ — "Продажа начинается тогда, когда клиент сказал "НЕТ!" Пусть эта мысль всегда будет в голове… Правильно относитесь к самим возражениям и используйте эффективные варианты ответов на каждое возражение.

👉🏻 Я считаю, все сложности преодолимы, что проведение эффективных переговоров и продаж — это не дар. Это результат упорного кропотливого труда. Каждый день.