ПП РФ от 14.10.2022 № 1830.pdf
5.8 MB
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.2022 № 1830 " О перечне рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей ":
• Утвержден новый перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей;
• Признаны утратившими силу ранее действующий перечень, утверждённый ПП РФ от 14.04.2014 № 290, а также изменения к нему.
Постановление вступает в силу с 01.03.2023 и действует до 01.03.2029.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка #соут
• Утвержден новый перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей;
• Признаны утратившими силу ранее действующий перечень, утверждённый ПП РФ от 14.04.2014 № 290, а также изменения к нему.
Постановление вступает в силу с 01.03.2023 и действует до 01.03.2029.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка #соут
ПП РФ от 15.10.2022 № 1839.pdf
20 MB
18.10.2022 вступило в силу (за исключением отдельных положений) ПП РФ от 15.10.2022 № 1839 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 2022 г. № 353», которым установлены особенности осуществления отдельных видов разрешительной деятельности, в том числе по аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала).
А также, продлен срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в 2022 году, до 31 декабря 2023 г. в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка #ЧАЗ #СОУТ
А также, продлен срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в 2022 году, до 31 декабря 2023 г. в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка #ЧАЗ #СОУТ