С 1 сентября 2022 начинают действовать новые нормативные правовые акты, регулирующие вопросы охраны труда:
📎 Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
Постановление действует до 01.09.2026 года
📎 Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование»;
📎 Приказ Минтруда от 20.04.2022 N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».
Приказы действуют до 01.09.2028 года
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка
📎 Постановление Правительства Российской Федерации от 24.12.2021 № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда»;
Постановление действует до 01.09.2026 года
📎 Приказ Минздрава России от 20.05.2022 N 342н «Об утверждении порядка прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, его периодичности, а также видов деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование»;
📎 Приказ Минтруда от 20.04.2022 N 223н «Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве».
Приказы действуют до 01.09.2028 года
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка
Telegram
Гострудинспекция в Нижегородской области
В соответствии с частью третьей статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановило утвердить Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда.
Постановление Правительства Российской…
Постановление Правительства Российской…
ПП РФ от 29.08.2022 № 1505 .pdf
380.6 KB
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.08.2022 № 1505 "О переносе выходных дней в 2023 году" будут перенесены следующие выходные дни:
• с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
• с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка
• с воскресенья 1 января на пятницу 24 февраля;
• с воскресенья 8 января на понедельник 8 мая.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка
ПП РФ от 14.10.2022 № 1830.pdf
5.8 MB
Постановлением Правительства Российской Федерации от 14.10.2022 № 1830 " О перечне рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей ":
• Утвержден новый перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей;
• Признаны утратившими силу ранее действующий перечень, утверждённый ПП РФ от 14.04.2014 № 290, а также изменения к нему.
Постановление вступает в силу с 01.03.2023 и действует до 01.03.2029.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка #соут
• Утвержден новый перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей;
• Признаны утратившими силу ранее действующий перечень, утверждённый ПП РФ от 14.04.2014 № 290, а также изменения к нему.
Постановление вступает в силу с 01.03.2023 и действует до 01.03.2029.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка #соут
ПП РФ от 10.11.2022 № 2036.pdf
656.8 KB
⚡️ Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.11.2022 № 2036 "О внесении изменения в постановление Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 г. № 336" дополнен подпункт "а" пункта 3 данного постановления следующим содержанием:
"по решению руководителя (заместителя руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или ее территориальных органов в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в случае поступления от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца;".
🇷🇺Постановление опубликовано 11.11.2022 года.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка #КНМ
"по решению руководителя (заместителя руководителя) Федеральной службы по труду и занятости или ее территориальных органов в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в случае поступления от работников обращений (информации), содержащих сведения о массовых (более 10 процентов среднесписочной численности или более 10 человек) нарушениях работодателями их трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой заработной платы свыше одного месяца;".
🇷🇺Постановление опубликовано 11.11.2022 года.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка #КНМ
ПП РФ от 15.10.2022 № 1839.pdf
20 MB
18.10.2022 вступило в силу (за исключением отдельных положений) ПП РФ от 15.10.2022 № 1839 «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 12 марта 2022 г. № 353», которым установлены особенности осуществления отдельных видов разрешительной деятельности, в том числе по аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала).
А также, продлен срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в 2022 году, до 31 декабря 2023 г. в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка #ЧАЗ #СОУТ
А также, продлен срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в 2022 году, до 31 декабря 2023 г. в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки условий труда установлены классы условий труда 1 (оптимальный) и 2 (допустимый) и в отношении которых работодателями не поданы декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка #ЧАЗ #СОУТ
✔️ Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.
⭕️ Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
🔞 Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка
⭕️ Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
🔞 Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного правонарушения.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка
ПП РФ от 30.11.2022 N 2181.pdf
18 MB
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.11.2022 № 2181 «Об аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда
работников (персонала)»:
• Утверждены новые Правила аккредитации ЧАЗ на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала);
• Признаны утратившими силу ранее действующие правила, утверждённые ПП РФ от 22.09.2018 № 1129 и изменения к нему;
• Внесены изменения в соответствующие законодательные акты;
• Заявления о получении (продлении) аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) с прилагаемыми к ним документами, представленные ЧАЗ и не рассмотренные до вступления в силу настоящего постановления, рассматриваются в порядке, действовавшем до вступления в силу настоящего постановления.
📄 Постановление вступает в силу с 01.03.2023 и действует до 01.03.2029.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка #чаз
работников (персонала)»:
• Утверждены новые Правила аккредитации ЧАЗ на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала);
• Признаны утратившими силу ранее действующие правила, утверждённые ПП РФ от 22.09.2018 № 1129 и изменения к нему;
• Внесены изменения в соответствующие законодательные акты;
• Заявления о получении (продлении) аккредитации на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) с прилагаемыми к ним документами, представленные ЧАЗ и не рассмотренные до вступления в силу настоящего постановления, рассматриваются в порядке, действовавшем до вступления в силу настоящего постановления.
📄 Постановление вступает в силу с 01.03.2023 и действует до 01.03.2029.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка #чаз
ПП РФ от 29.11.2022 N 2159.pdf
4.9 MB
Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.11.2022 № 2159 «О внесении изменений в государственную программу Российской Федерации "Содействие занятости населения"»:
• Утверждены изменения, в государственную программу Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения".
📄 Постановление вступает в силу с 01.01.2023.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка
• Утверждены изменения, в государственную программу Российской Федерации "Содействие занятости населения", утвержденную постановлением Правительства Российской Федерации от 15 апреля 2014 г. № 298 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Содействие занятости населения".
📄 Постановление вступает в силу с 01.01.2023.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка
💡 О расследовании НС, происшедших на находящихся в плавании судах
При расследование несчастных случаев, происшедших на находящихся в плавании судах, комиссию возглавляет капитан судна. Состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов и утверждаться приказом (распоряжением) капитана судна.
⛑ При несчастных случаях, происшедших на находящихся в плавании судах, заключение о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего в результате несчастного случая и степени их тяжести может выдаваться судовым врачом.
Подписи лиц, проводивших расследование несчастных случаев на производстве, заверяются судовой печатью (при наличии печати).
📤 Работодатель в течение 3 календарных дней после получения материалов расследования по несчастным случаям, происшедших на судах, обязан вручить (направить) один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве, по их требованию.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс #нормативка
При расследование несчастных случаев, происшедших на находящихся в плавании судах, комиссию возглавляет капитан судна. Состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов и утверждаться приказом (распоряжением) капитана судна.
⛑ При несчастных случаях, происшедших на находящихся в плавании судах, заключение о характере полученных повреждений здоровья пострадавшего в результате несчастного случая и степени их тяжести может выдаваться судовым врачом.
Подписи лиц, проводивших расследование несчастных случаев на производстве, заверяются судовой печатью (при наличии печати).
📤 Работодатель в течение 3 календарных дней после получения материалов расследования по несчастным случаям, происшедших на судах, обязан вручить (направить) один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве, по их требованию.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс #нормативка
Акт формы Н-1ПС.docx
22.5 KB
💡 О несчастных случаях со спортсменами
Несчастные случаи, происшедшие со спортсменами во время подготовки к спортивным соревнованиям или участия в спортивных соревнованиях, расследуются комиссиями, в соответствии с требованиями ст. 229 ТК РФ.
Также подлежат расследованию несчастные случаи, происшедшие:
- с лицами, которые были направлены для участия в спортивном или ином подобном мероприятии;
- со спортсменами, тренерами, специалистами и другими работниками при осуществлении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями.
НС, происшедшие со спортсменами во время подготовки к спортивным соревнованиям или участия в спортивных соревнованиях оформляются актом формы Н-1ПС, предусмотренной Приказом Минтруда от 20.04.2022 N 223н.
• При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта формы Н-1ПС.
• При групповом несчастном случае на производстве акты формы Н-1ПС составляются на каждого пострадавшего отдельно.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс #нормативка
Несчастные случаи, происшедшие со спортсменами во время подготовки к спортивным соревнованиям или участия в спортивных соревнованиях, расследуются комиссиями, в соответствии с требованиями ст. 229 ТК РФ.
Также подлежат расследованию несчастные случаи, происшедшие:
- с лицами, которые были направлены для участия в спортивном или ином подобном мероприятии;
- со спортсменами, тренерами, специалистами и другими работниками при осуществлении иных действий, обусловленных трудовыми отношениями.
НС, происшедшие со спортсменами во время подготовки к спортивным соревнованиям или участия в спортивных соревнованиях оформляются актом формы Н-1ПС, предусмотренной Приказом Минтруда от 20.04.2022 N 223н.
• При несчастном случае на производстве с застрахованным составляется дополнительный экземпляр акта формы Н-1ПС.
• При групповом несчастном случае на производстве акты формы Н-1ПС составляются на каждого пострадавшего отдельно.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс #нормативка
До начала работ работодателям следует оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников и принять необходимые меры по их снижению.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
ФЗ от 19.12.2022 № 522-ФЗ.pdf
86.2 KB
Федеральным законом от 19.12.2022 № 522-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" и о приостановлении действия ее отдельных положений"
с 1 января 2023 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 16 242 рубля в месяц.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка
с 1 января 2023 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 16 242 рубля в месяц.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка
Аккредитация частных агентств занятости отозвана у трех организаций
Гострудинспекция в Нижегородской области отозвала аккредитацию частных агентств занятости в соответствии с подпунктом «е» пункта 35 Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) у следующих организаций:
⏺ ООО "БИГСервис"
⏺ ООО «ДЕОН»
⏺ ООО «Нижстроймонтаж»
из-за непредставления в установленный срок в орган аккредитации ежегодного отчета.
Напоминаем, что с 1 марта 2023 года будут действовать новые Правила аккредитации ЧАЗ.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка #чаз
Гострудинспекция в Нижегородской области отозвала аккредитацию частных агентств занятости в соответствии с подпунктом «е» пункта 35 Правил аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала) у следующих организаций:
из-за непредставления в установленный срок в орган аккредитации ежегодного отчета.
Напоминаем, что с 1 марта 2023 года будут действовать новые Правила аккредитации ЧАЗ.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка #чаз
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Гострудинспекция в Нижегородской области
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.11.2022 № 2181 «Об аккредитации частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда
работников (персонала)»:
• Утверждены новые Правила аккредитации ЧАЗ на право осуществления…
работников (персонала)»:
• Утверждены новые Правила аккредитации ЧАЗ на право осуществления…
ПП РФ от 07.03.2023 № 358.pdf
1015.8 KB
Постановлением Правительства Российской Федерации от 07.03.2023 № 358 «О внесении изменения в перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей»:
• Дополнен перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 2022 г. № 1830 "О перечне рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 43, ст. 7394), пунктом 17 следующего содержания:
"17. Рабочие места работников учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными.".
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка
• Дополнен перечень рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 14 октября 2022 г. № 1830 "О перечне рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2022, № 43, ст. 7394), пунктом 17 следующего содержания:
"17. Рабочие места работников учреждений уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными.".
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка
Варианты_заявлениий_о_расследовании_НС.docx
14.2 KB
о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая;
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс #нормативка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Гострудинспекция в Нижегородской области
Варианты_заявлениий_о_расследовании_НС.docx
14.2 KB
о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая;
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нс #нормативка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
До начала работ работодателям следует оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников и принять необходимые меры по их снижению.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Приказ_Минтруда_России_от_15_12_2020_№_902н.pdf
3.1 MB
Охрана труда и меры безопасности при работе в ограниченных и замкнутых пространствах
В целях недопущения несчастных случаев при выполнении работ в водопроводных, канализационных, газовых колодцах и иных помещениях систем водоснабжения и водоотведения, в том числе в замкнутых пространствах Гострудинспекция в Нижегородской области обращает внимание работодателей на необходимость систематического выявления опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку, а также неукоснительного соблюдения требований охраны труда:
• Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 902н;
• Правил по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782н;
• Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утв. приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н.
Спуск в замкнутое пространство связан с большим риском. Внутри работник ограничен в своих действиях и зависим от факторов среды. Например, на него может повлиять недостаток кислорода или избыток сероводорода. Это приведет к отравлению, а покинуть опасный участок без помощи коллег практически невыполнимо.
В большинстве случаев причинами несчастных случаев при выполнении работ в ограниченных и замкнутых пространствах, в том числе в водопроводных, канализационных, газовых колодцах и иных помещениях систем водоснабжения и водоотведения являлись:
• неудовлетворительная организация производства работ;
• отсутствие контроля за проведением работ со стороны должностных лиц работодателя;
• неприменение работниками средств индивидуальной защиты и коллективной защиты, в том числе в связи с необеспечением ими работодателем, а также отсутствие газоанализаторов, газосигнализаторов и иных средств газового контроля.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка
В целях недопущения несчастных случаев при выполнении работ в водопроводных, канализационных, газовых колодцах и иных помещениях систем водоснабжения и водоотведения, в том числе в замкнутых пространствах Гострудинспекция в Нижегородской области обращает внимание работодателей на необходимость систематического выявления опасностей и профессиональных рисков, их регулярный анализ и оценку, а также неукоснительного соблюдения требований охраны труда:
• Правил по охране труда при работе в ограниченных и замкнутых пространствах, утв. приказом Минтруда России от 15.12.2020 № 902н;
• Правил по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда от 16.11.2020 № 782н;
• Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве, утв. приказом Минтруда от 29.10.2020 № 758н.
Спуск в замкнутое пространство связан с большим риском. Внутри работник ограничен в своих действиях и зависим от факторов среды. Например, на него может повлиять недостаток кислорода или избыток сероводорода. Это приведет к отравлению, а покинуть опасный участок без помощи коллег практически невыполнимо.
В большинстве случаев причинами несчастных случаев при выполнении работ в ограниченных и замкнутых пространствах, в том числе в водопроводных, канализационных, газовых колодцах и иных помещениях систем водоснабжения и водоотведения являлись:
• неудовлетворительная организация производства работ;
• отсутствие контроля за проведением работ со стороны должностных лиц работодателя;
• неприменение работниками средств индивидуальной защиты и коллективной защиты, в том числе в связи с необеспечением ими работодателем, а также отсутствие газоанализаторов, газосигнализаторов и иных средств газового контроля.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #нормативка
ФЗ от 22.04.2024 № 91-ФЗ.pdf
93.8 KB
1 сентября 2024 года вступил в силу Федеральный закон от 22.04.2024 № 91-ФЗ, регламентирующий новый порядок оплаты сверхурочных работ.
▶️ Теперь сверхурочная работа будет оплачиваться исходя из размера зарплаты сотрудника, включая компенсационные (работа в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты.
💻 Оплачивать сверхурочную работу необходимо:
• за первые два часа - не менее, чем в полуторном размере,
• за последующие часы - не менее, чем в двойном размере от величины зарплаты сотрудника с учетом всех получаемых компенсационных и стимулирующих выплат.
Ранее при расчете оплаты переработки за основу брали лишь тарифную ставку без таких выплат.
⚡️ С учетом этих изменений работодатели должны внести поправки в свои локальные акты, устанавливающие порядок оплаты сверхурочной работы.
❕ Если соответствующие локальные акты предусматривают оплату сверхурочной работы в более высоком размере, чем размер оплаты, установленный новой редакцией ч. 1 ст. 152 ТК РФ, то работодатели не обязаны пересматривать условия трудового договора, коллективного договора, локального акта или соглашения.
💬 Сверхурочной работой считается работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего дня (смены). Если работнику установлен суммированный учет рабочего времени - работа за пределами нормального количества рабочих часов за учетный период.
👍 Работник вправе отказаться от выполнения сверхурочной работы. Такой отказ не является нарушением трудовой дисциплины и не влечет применения дисциплинарного взыскания.
⏰ Максимальная продолжительность сверхурочной работы должна составлять:
🔴 не более 4 часов в течение двух дней подряд;
🔴 120 часов в год.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #трудовыеправа #нормативка
• за первые два часа - не менее, чем в полуторном размере,
• за последующие часы - не менее, чем в двойном размере от величины зарплаты сотрудника с учетом всех получаемых компенсационных и стимулирующих выплат.
Ранее при расчете оплаты переработки за основу брали лишь тарифную ставку без таких выплат.
@git52 #нн #нижнийновгород #git52 #трудовыеправа #нормативка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
До начала работ работодателям следует оценить риски самопроизвольного схода снега, образования завалов, падения и травмирования работников и принять необходимые меры по их снижению.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM