💬 История Teamlead Product Designer из Mindbox (Сочи, 6 лет опыта, мягкий гибрид)
Зарплата и бонусы
Повышение зарплаты
Типичный рабочий день
Атмосфера в команде и компании
Руководитель или тимлид
Развитие и обучение
Что нравится и удерживает тебя в компании?
Что не устраивает в компании?
Готов ли ты позвать друзей на работу к текущему работодателю?
1 — избегайте работать тут, 10 — всем рекомендую работодателя!
#история #product_designer #mindbox
Как вам условия? Ставьте ❤️ или 😭
@g_jobchannel Поделиться ссылкой на канал ➥
Зарплата и бонусы
450 000 рублей
Повышение зарплаты
Зарплату повышаешь себе сам. У нас бирюзовая культура с открытыми зарплатами на всю компанию. У каждого есть право вето и возможность в любой момент повышать себе зарплату. НО это не значит, что ты можешь себе поставить 1млн и сидеть счастливый. Есть цели, которые ты сам себе ставишь и при достижении их (70%) повышаешь себе ЗП и получаешь обратную связь от коллег
Типичный рабочий день
Как у лида у меня 50% рабочего времени занимают звонки и обсуждение стратегии/целей/текущих задач, 25% - найм и онбординг, и 25% работаю руками.
В среднем это так:
9:00 - 11:00 работаю руками
11:00 - 16:00 встречи
16:00 - 18:00 онбординг + интервью
Атмосфера в команде и компании
Бюрократии совсем нет, у нас решения может принимать любой сотрудник. Ключевой навык - самостоятельность. Решения принимаются не "все согласны", а "нет возражений". Все заряжены и двигаются к результату. По личному опыту скажу, что здесь бешеный рост, но и высокий темп работы, многие перерабатывают (но им это нравится)
Руководитель или тимлид
Обратная связь - это основа нашей культуры. Ты можешь ее дать менеджеру или менежер может дать ее тебе. Она может быть как позитивной, так и развивающей. Если есть развивающая, то ты должен ее либо принять и тогда сформировать список некст-степов по "улучшению", либо аргументировано не принять. Здесь нет подковерных войн или обсуждений кого-то в личке, если кто-то или что-то не нравится - говоришь об этом. Это кстати сложно для многих, особенно на старте
Развитие и обучение
Стараемся нанимать только "лучших", как бы это пафосно не звучало. Но у нас мета - лучшие сотрудники - лучшие зарплаты (или как-то так). Отвечая на вопрос "да", тут много людей, которые тебя пушат и драйвят
Что нравится и удерживает тебя в компании?
Не пойду работать больше не в бирюзу. Не понимаю теперь как можно не знать ЗП коллег или менеджеров
Что не устраивает в компании?
Все много работают и ты автоматом тоже начинаешь много работать. Но это выбор каждого, просто иногда нужно это побороть в себе и уметь перезагружаться
Готов ли ты позвать друзей на работу к текущему работодателю?
1 — избегайте работать тут, 10 — всем рекомендую работодателя!
10 из 10
#история #product_designer #mindbox
Как вам условия? Ставьте ❤️ или 😭
@g_jobchannel Поделиться ссылкой на канал ➥
🤔116❤87🔥36😭25 6