💬 История Senior QA Automation из Газпромбанк (Москва, 3 года опыта, полная удаленка)
Зарплата и бонусы
Повышение зарплаты
Стек
Типичный рабочий день
Атмосфера в команде и компании
Руководитель или тимлид
Развитие и обучение
Что нравится и удерживает тебя в компании?
Что не устраивает в компании?
Готов ли ты позвать друзей на работу к текущему работодателю?
1 — избегайте работать тут, 10 — всем рекомендую работодателя!
#история #qa_automation #газпромбанк
Расскажи о своей работе и атмосфере в команде и ваша анонимная история появится в этом канале.
Как вам условия? Ставьте 🔥 или 👎
Зарплата и бонусы
295 000 руб + 73 000 руб бонус
Повышение зарплаты
Повышают не часто - последний раз было 1,5 года назад, когда пришел с оффером. Но дали сумму, которую назвал чтобы остаться.
Проводятся каждые полгода ассессменты (добровольные), но механизм промоушенов по результатам ассессментов прозрачно не выстроен - отсутствует системный подход в процессе и в конечном итоге все замыкается на решении ИТ-лида
Стек
Java, Rest-assured, IBM-MQ
Типичный рабочий день
Рабочий темп очень комфортный: в день примерно 1,5-2 часа уходят на регулярные встречи. Далее QA-рутина фуллстака.
Атмосфера в команде и компании
Типичный энтерпрайз: есть бюрокатические механизмы в целях обеспечения безопасности. Есть сложности с согласованиями доступов.
Внутри команды конструктивная рабочая атмосфера - разработка и тестирование работает в очень тесной связке.
Руководитель или тимлид
Слишком много процессов ИТ-лид завязал на себе персонально без делегирования - как следствие не всегда успевает вовремя реагировать на происходящие события. Не хватает системного подхода.
Развитие и обучение
Всегда можно найти того, кто знает больше тебя и готов поделиться знаниями - это классно. Банк оплачивает внешнее обучение и курсы - последний раз проходил внешнее обучение в начале этого года.
Что нравится и удерживает тебя в компании?
Газпромбанк - это как мягкие удобные тапки. Нет ощущения, что из тебя выжимают последние соки - можешь работать в комфортном для тебя темпе. Руководство прислушивается и соглашается на эксперименты в процессах и исследовательскую деятельность. ЗП в рынке.
Что не устраивает в компании?
Нет прозрачно выстроенного процесса продвижения. В этом году ввели новый способ расчета квартальных премий, методология расчета которого непонятна командам - как следствие ты не можешь напрямую влиять на размер своей премии.
Готов ли ты позвать друзей на работу к текущему работодателю?
1 — избегайте работать тут, 10 — всем рекомендую работодателя!
8 из 10
#история #qa_automation #газпромбанк
Расскажи о своей работе и атмосфере в команде и ваша анонимная история появится в этом канале.
Как вам условия? Ставьте 🔥 или 👎
👍113🔥24❤7👎6 3
💬 История Senior System Analyst из Газпром Банк (Москва, 4 года опыта, полная удаленка из России)
Зарплата и бонусы
Повышение зарплаты
Типичный рабочий день
Атмосфера в команде и компании
Руководитель или тимлид
Развитие и обучение
Что нравится и удерживает тебя в компании?
Что не устраивает в компании?
Готов ли ты позвать друзей на работу к текущему работодателю?
1 — избегайте работать тут, 10 — всем рекомендую работодателя!
#история #system_analyst #газпромбанк
Расскажи о своей работе и атмосфере в команде и ваша анонимная история появится в этом канале.
Как вам условия? Ставьте 🔥 или 👎
Зарплата и бонусы
200 000 + 12 000 бонус
Повышение зарплаты
Раз в год, последний раз повысили на 25к на руки. Повышение происходит по целям компании, команды, персональным (для разработчиков предусмотрено перфоманс ревью). Процесс не прозрачный. Индексации нет
Типичный рабочий день
60% - сбор и описание бизнес / функциональных требований; проработка диаграмм, макетов;
30% - груминг задач с разработчиками; тестирование задач; общение с командой.
10% - поиск новых фичей; саморазвитие
Атмосфера в команде и компании
Бюрократия на уровне отчетов о развитии системы за год / квартал / месяц / спринт;
Комфортная и открытая для обсуждения и общения команда (созвоны без камер)
Есть возможность влиять на результат и на продукт
Руководитель или тимлид
Комфортный руководитель, можно получить полную конструктивную обратную связь по работе, решает конфликты внутри и вне команды
Развитие и обучение
Ориентируюсь на лучшие практики из других компаний; ГПБ предоставляет очень начальное обучение по направлениям it команды (аналитик, руководитель, разработчик, тестировщик) на условиях отработки времени в компании
Что нравится и удерживает тебя в компании?
Команда, возможность влиять на продукт, гибкий рабочий день
Что не устраивает в компании?
Непрозрачное повышение зп, премирование, отсутствие постоянных целей продукта
Готов ли ты позвать друзей на работу к текущему работодателю?
1 — избегайте работать тут, 10 — всем рекомендую работодателя!
7 из 10
#история #system_analyst #газпромбанк
Расскажи о своей работе и атмосфере в команде и ваша анонимная история появится в этом канале.
Как вам условия? Ставьте 🔥 или 👎
👎175🤔19👍13❤11 1