Forwarded from Технозаметки Малышева
Интересное письмо Micha Kaufman - CEO Fiverr своим сотрудникам.
Внутренние письма всегда интересны, но это прям бодрит.
Ключевые пункты:
Итак, вот неприятная правда: ИИ идёт за вашими рабочими местами. Чёрт, он идёт и за моей работой тоже. Это сигнал к пробуждению.
Неважно, кто вы — программист, дизайнер, продакт-менеджер, специалист по данным, юрист, сотрудник службы поддержки, продавец или финансист — ИИ идёт за вами.
Вы должны понять, что то, что когда-то считалось «лёгкими задачами», больше не будет существовать; то, что считалось «сложными задачами», станет новой нормой лёгкого, а то, что считалось «невозможными задачами», станет новой нормой сложного.
Давайте поговорим о том, что поможет вам стать исключительным талантом в вашей области:
1. Изучайте, исследуйте и осваивайте новейшие решения ИИ в вашей области. Пробуйте разные решения и выясните, что даёт вам суперспособности. Под суперспособностями я подразумеваю способность создавать больше результатов за единицу времени с лучшим качеством на выходе. Программисты: код (Cursor...). Поддержка клиентов: тикеты (Intercom Fin, SentiSum...), Юристы: контракты (Lexis+ AI, Legora...) и т.д.
2. Найдите самых компетентных людей в нашей команде, которые могут помочь вам лучше познакомиться с последними и лучшими достижениями в области ИИ.
3. Время — самый ценный актив, который у нас есть. Если вы работаете так, как будто на дворе 2024 год, вы делаете это неправильно! От вас ожидается и требуется делать больше, быстрее и эффективнее прямо сейчас.
4. Станьте инженером промптов. Google мёртв. LLM и GenAI — это новые основы, и если вы не используете их как эксперты, ваша ценность снизится прежде, чем вы поймёте, что вас ударило.
5. Участвуйте в повышении эффективности организации, используя инструменты и технологии ИИ. Нет смысла нанимать больше людей, прежде чем мы научимся делать больше с тем, что у нас есть.
6. Хорошо понимайте стратегию компании и вносите вклад в достижение её целей. Не ждите, пока вас пригласят на встречу, где мы спросим каждого участника об идеях — такой встречи не будет. Вместо этого, проактивно предлагайте свои идеи.
7. Перестаньте ждать, что мир или ваше рабочее место предоставят вам возможности для обучения и роста — создавайте эти возможности сами. Я клянусь помочь каждому, кто хочет помочь себе сам.
Источник
Продуктивно врываемся в понедельник :)
#fiverr #michakaufman
———
@tsingular
Внутренние письма всегда интересны, но это прям бодрит.
Ключевые пункты:
Итак, вот неприятная правда: ИИ идёт за вашими рабочими местами. Чёрт, он идёт и за моей работой тоже. Это сигнал к пробуждению.
Неважно, кто вы — программист, дизайнер, продакт-менеджер, специалист по данным, юрист, сотрудник службы поддержки, продавец или финансист — ИИ идёт за вами.
Вы должны понять, что то, что когда-то считалось «лёгкими задачами», больше не будет существовать; то, что считалось «сложными задачами», станет новой нормой лёгкого, а то, что считалось «невозможными задачами», станет новой нормой сложного.
Давайте поговорим о том, что поможет вам стать исключительным талантом в вашей области:
1. Изучайте, исследуйте и осваивайте новейшие решения ИИ в вашей области. Пробуйте разные решения и выясните, что даёт вам суперспособности. Под суперспособностями я подразумеваю способность создавать больше результатов за единицу времени с лучшим качеством на выходе. Программисты: код (Cursor...). Поддержка клиентов: тикеты (Intercom Fin, SentiSum...), Юристы: контракты (Lexis+ AI, Legora...) и т.д.
2. Найдите самых компетентных людей в нашей команде, которые могут помочь вам лучше познакомиться с последними и лучшими достижениями в области ИИ.
3. Время — самый ценный актив, который у нас есть. Если вы работаете так, как будто на дворе 2024 год, вы делаете это неправильно! От вас ожидается и требуется делать больше, быстрее и эффективнее прямо сейчас.
4. Станьте инженером промптов. Google мёртв. LLM и GenAI — это новые основы, и если вы не используете их как эксперты, ваша ценность снизится прежде, чем вы поймёте, что вас ударило.
5. Участвуйте в повышении эффективности организации, используя инструменты и технологии ИИ. Нет смысла нанимать больше людей, прежде чем мы научимся делать больше с тем, что у нас есть.
6. Хорошо понимайте стратегию компании и вносите вклад в достижение её целей. Не ждите, пока вас пригласят на встречу, где мы спросим каждого участника об идеях — такой встречи не будет. Вместо этого, проактивно предлагайте свои идеи.
7. Перестаньте ждать, что мир или ваше рабочее место предоставят вам возможности для обучения и роста — создавайте эти возможности сами. Я клянусь помочь каждому, кто хочет помочь себе сам.
Источник
Продуктивно врываемся в понедельник :)
#fiverr #michakaufman
———
@tsingular
👍14👀9