Ну и давайте "вопрос-ответ" проведем👇

Кто еще не заходил в инсту, ловите😉

⬆️Очень нужен ваш голос, чтобы понимать имеет ли смысл дублировать что-то из инсты или делать уникальный контент

❓️Вопрос:
Какой процент от продаж оптимальный исходя из Вашей практики для расчета зп флориста , чтобы сохранялась мотивация работать на результат,но в тоже время со стороны работодателя не возникало сумасшедших сумм по выплате процентной части праздничные дни?
Если система оплаты в праздники и в обычные дни будет отличаться не будет ли это демотивировать сотрудников?

❗️Ответ:
Процент от продаж уже давно никого не мотивирует, переходите на оклад + план + kpi.
✔️Оклад за обязаности, ответственности, срок службы, лояльность
✔️План ставится на то, что сотрудник контролирует, продажи оффлайн, онлайн, списание и тд.
✔️KPI - главный инстумент управления фокусом внимания сотрудника.

Эта система работает и в праздники и в обычные дни. В среднем зарплатный фонд в цветобизе по моей статистике составляет 10-20% от выручки. В комментариях предлагаю обсудить у кого сколько уходит на зарплаты👇

У кого есть вопросы по зарплате, ловите подарок: промокод -35% на урок и вебинар про расчет з/п для цветочного бизнеса.

За 4 часа вопрос зарплат разобрали вдоль и поперёк.

🔥Промокод: TGZP
4875₽ вместо 7500₽ до конца недели.

Подробнее о вебинаре здесь:
https://school.flowersbiz.ru/salary

❓️Вопрос:
Сейчас мы пытаемся вводить учет, немного менять букеты и подход к работе, некоторыми флористами это воспринимается в штыки.
Это делает работу очень напряжённой и некомфортной.При этом флорист "зачинщик" противостояния трудолюбива ,имеет высокую скорость сборки.Имеет ли смысл оставлять такого работника
,как вести себя с ним или лучше формировать другой персонал?

❗️Ответ:
Вы описываете типичного "Вонючку" - нелояльного и неуправляемого сотрудника наводящего хаос в коллективе и подрывающим ваш авторитет.
От таких сотрудников надо избавляться, если у нее есть единомышленники то увольнять громко, чтобы другим неповадно было. Какой бы ни был хороший мастер, сотрудник должен в первую очередь быть исполнительным и управляемым, а если вы уже называете это противостоянием, то скорее всего сливаете львиную долю ваших сил на борьбу с собственным коллективом. Оно вам надо?

Почти все флористы в глубине души)

Нечто полезное (2 мин на прочтение):

Заяц и специалист.
Терапевтическая сказка. (Красавин В.В.)

Когда заяц ещё совсем маленький, он любит есть морковку, бегать по лесу и бить в барабан.

Окружение, однако, кормит его диким овсом и заботливо учит зажигать спички - ведь все нормальные звери это уже умеют в его возрасте. Учат зайца известным народным методом. Заяц в результате начинает сильно лягаться и носить каску.

Тут зайца иногда приводят к специалисту и говорят:

- Вы знаете, мы подозреваем, что наш птенчик отстаёт в развитии. До сих пор не умеет зажигать спички. А ведь мы с ним столько занимаемся!

Специалист видит перед собой зайчонка в каске, энергично дрыгающего ногами. Он начинает подозревать, что спички - не главная проблема этого детёныша.

Но чаще всего, конечно, ни к какому специалисту зайчонка не ведут. Тем более, что он полезный: уже стал мыть дома полы. А скоро его сдавать в школу.

В школе зайцу первым делом запрещают бегать и начинают учить самому важному навыку во взрослой жизни: петь хором. Ещё заяц обнаруживает, что вокруг - в основном ежата, которые к нему прикалываются, а сами, чуть что, сворачиваются в клубок. Заяц тоже пытается сворачиваться в клубок, но почему-то защищена у него всё равно оказывается только голова. Зато он начинает всё время громко петь.

Тут зайца иногда приводят к специалисту и говорят:

- Вы знаете, он стал совершенно неуправляемый. Почти не шевелится и перестал мыть дома полы!

Специалист видит перед собой зайца в каске, свернувшегося в клубок, иногда рефлекторно дрыгающего задними лапами и поющего про священную державу. Он начинает подозревать, что мытьё полов - не главная проблема этого зайца.

Но чаще всего, конечно, ни к какому специалисту зайца не ведут. Он выходит во взрослую жизнь и честно пытается заработать себе на овёс пением в хоре. Поголодав и помыкавшись, он кое-как осваивает профессию копателя нор. Ею он зарабатывает себе на овёс и домашнее караоке, а также стирает лапы до костей. Больше заяц не голодает, но зато через некоторое время он замечает, что подыхает от каких-то загадочных и непонятных причин.

Иногда он доходит до специалиста. Думаете, он просит помочь ему вылечить лапы, научиться добывать вкусную морковку, бегать по лесу и профессионально играть на ударных?

Как бы не так! Он просит специалиста помочь ему проапгрейдить каску, отрастить колючки и научиться, наконец, зажигать спички.

Как думаете, о чем эта сказка?

🔥 Нужны ли вам закупки напрямую?

❗️ В нашем новом интервью вы узнаете всю тёмную сторону прямых закупок, кому они действительно нужны, и когда стоит рассматривать прямое сотрудничество с плантациями.

Приглашённый гость: Елена Черебаева — основательница Академии Цветочного Бизнеса и автор большого количества обучающих программ.

🎁 Всех, кто досмотрел интервью до конца, ждет приятный бонус — скидка на первые 4 заказа!

Про наших постоянных пользователей мы тоже не забыли — ваш бонус в конце видео.

Для активации скидки оставьте ваши контакты!

Интервью смотреть тут!
👍 Приятного просмотра!

Пятничная рубрика "Вопрос-ответ" открыта как обычно до понедельника.
🚀Поехали👇

Наткнулась в рилс на такую пересборку, какой вариант вам больше нравится До или После? Как в целом считаете, стоит ли делать такие видео для цветочного?

Чему можно научиться у этого спорного рилс, который набрал очень много негатива и хейта в комментариях:

1. О коллегах либо хорошо, либо ничего. Этика и уважение чужой работы превыше всего!
Идея видео, вроде, о том что на один состав разные стили сделать, но считалась попытка показать превосходство, а фраза "никого не хотим обидеть" подчеркнула этот смысл. Это и триггернуло многих.
Чтобы не было противопоставления, можно было сделать оба букета в разных стилях самостоятельно и предложить выбрать, какой больше нравится.
 
2. Букеты были для разных целевых аудиторий (1-массмаркет, 2-премиум), а комментирует чаще всего массмаркет. Премиум чаще даже не подписан на аккаунт цветочного, тем более не участвует в обсуждениях. Сравнение опять получилось не в пользу салона. Если бы не было указано, что это разные салоны, то этим видео можно было бы, например, показать, что вы можете делать и так, и так.
 
3. Однако видео пусть и негативом, но явно зашло аудитории. Те, кому такой стиль понравился, возможно, даже подписались или, как минимум, посмотрели аккаунт, кто-то даже купил букет. Ну, а владелица прокачала навык пофигизма, а может, и наоборот получила психилогическую травму (надеюсь, первое)))
 
💡Как можно усовершенствовать этот рилс:
Сделайте 2 букета на один бюджет по вашему среднему чеку в разных стилях.
Очень актуально к коллекции на 1 сентября. Так вы покажете
1. Свой диапазон возможностей
2.  То, что можно на один и тот же бюджет сделать и классику, и трендовый букет
3. То, что один и тот же состав может выглядеть по разному.
4.  Тот факт, что красиво - это не обязательно очень дорого.
 
Делайте свои варианты рилс и присылайте в комментариях.
 
Предлагаю сделать букеты на 2500-3000р. Это все еще средняя цифра на букет по рынку.

Кто-то спрашивал про примеры хорошей расстановки в холодильнике.
Ловите.
Автор в инсте: vpuchok

Обратите внимание:
✔️На полу только один букет стоит, и то это видимо случайно.
✔️Между букетами достаточно пространства чтобы все не смешалось в одну кучу.
✔️Явные 3 горизонтальные градации по цене.
❓️Меня смущает разве что очень похожий состав в букетах, но это может быть концептуальным решением.