В Эн+ существует простое, но важное правило: невозможно эффективно обучать других, если сам не продолжаешь учиться. Это правило имеет огромное значение, особенно, когда от твоих знаний зависит безопасность людей, которые работают на производстве.
С 16 по 20 июня внутренние преподаватели Эн+ вернулись за парты, на несколько дней поменяв свои роли. Они стали участниками семинара-практикума по обучению безопасной работе на высоте и в ограниченных замкнутых пространствах.
Семинар – практикум стал практичной площадкой для обмена опытом и выработки эффективных решений для повышения уровня безопасности на рабочих местах. Проработан новый подход к подготовке сотрудников ГК в сфере охраны труда, рассмотрены современные методики, которые будут интегрированы в процесс как теоретического, так и практического обучения с учетом специфики деятельности каждой компании, входящей в группу.
Мы уверены: настоящее обучение начинается с уважения – к профессии, к человеку и к знаниям, которые передаются. Именно поэтому наши преподаватели продолжают учиться и находить новые решения. Чтобы в каждой аудитории, на каждом полигоне, на каждом объекте звучал голос не теории, а опыта и ответственности!
С 16 по 20 июня внутренние преподаватели Эн+ вернулись за парты, на несколько дней поменяв свои роли. Они стали участниками семинара-практикума по обучению безопасной работе на высоте и в ограниченных замкнутых пространствах.
Спикер семинара – Роман Сайфутдинов, преподаватель с большим опытом, который участвует в разработке образовательных программ по охране труда при работе на высоте и в ограниченных замкнутых пространствах, а также планировании и организации аварийно-спасательных работ на высоте. Для Романа охрана труда – это не просто набор инструкции, а тщательно продуманная система, где каждый шаг имеет значение. Его задача – не просто передать знания, а помочь преподавателям стать настоящими наставниками, и, отчасти, негласными защитниками специалистов от ошибок на производстве.
Семинар – практикум стал практичной площадкой для обмена опытом и выработки эффективных решений для повышения уровня безопасности на рабочих местах. Проработан новый подход к подготовке сотрудников ГК в сфере охраны труда, рассмотрены современные методики, которые будут интегрированы в процесс как теоретического, так и практического обучения с учетом специфики деятельности каждой компании, входящей в группу.
Мы уверены: настоящее обучение начинается с уважения – к профессии, к человеку и к знаниям, которые передаются. Именно поэтому наши преподаватели продолжают учиться и находить новые решения. Чтобы в каждой аудитории, на каждом полигоне, на каждом объекте звучал голос не теории, а опыта и ответственности!
⚡10👍6❤4🎉2😁1
Подборка вакансий в Эн+.
📍 Иркутск:
— Бухгалтер отдела учета услуг
— Бухгалтер по учету основных средств
— Ведущий специалист отдела учета налоговых обязательств и формирования отчетности
— Специалист отдела продаж B2C
— Маркетолог
📍 Ангарск:
— Стропальщик
📍 Черемхово:
— Участковый маркшейдер
📍 Усть-Илимск:
— Медсестра / Медбрат
— Электромеханик по лифтам
— Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций
📍 Тулун:
— Водитель автосамосвала БелАЗ
📍 Саянск:
— Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 4 разряда
📍 РФ (удалёнка):
— Senior BI-аналитик
📍 Усть-Лабинск (релокация):
— Главный специалист в отдел адаптации серверном инфраструктуры
📍 Нижний Новгород:
— Инженер
— Ведущий инженер по техническому присоединению
— Ведущий инженер-технолог
Больше вакансий → vk.cc/cJUqku
#Энплюс_вакансии
📍 Иркутск:
— Бухгалтер отдела учета услуг
— Бухгалтер по учету основных средств
— Ведущий специалист отдела учета налоговых обязательств и формирования отчетности
— Специалист отдела продаж B2C
— Маркетолог
📍 Ангарск:
— Стропальщик
📍 Черемхово:
— Участковый маркшейдер
📍 Усть-Илимск:
— Медсестра / Медбрат
— Электромеханик по лифтам
— Электромонтер по обслуживанию электрооборудования электростанций
📍 Тулун:
— Водитель автосамосвала БелАЗ
📍 Саянск:
— Слесарь по ремонту оборудования котельных и пылеприготовительных цехов 4 разряда
📍 РФ (удалёнка):
— Senior BI-аналитик
📍 Усть-Лабинск (релокация):
— Главный специалист в отдел адаптации серверном инфраструктуры
📍 Нижний Новгород:
— Инженер
— Ведущий инженер по техническому присоединению
— Ведущий инженер-технолог
Больше вакансий → vk.cc/cJUqku
#Энплюс_вакансии
❤8👍4⚡1😁1
В День семьи особенно важно говорить об историях, где профессия становится делом нескольких поколений.
Андрей Меньков, участник «Лидеры Эн+», прошёл путь от машиниста до начальника РТС № 2 на ТЭЦ-6 и продолжает семейную династию энергетиков. Делимся с вами историей его карьерного пути:
➡️ читайте здесь
#Лидеры_Энплюс
Андрей Меньков, участник «Лидеры Эн+», прошёл путь от машиниста до начальника РТС № 2 на ТЭЦ-6 и продолжает семейную династию энергетиков. Делимся с вами историей его карьерного пути:
➡️ читайте здесь
#Лидеры_Энплюс
⚡13🔥8❤5😁1
В продолжение Дня семьи – история, которую мы не могли не рассказать 🧡
Настя и Саша Загибаловы впервые встретились на «Лаборатории энергетики» — студенческом акселераторе по решению производственных кейсов. Они были на разных курсах Института энергетики Иркутского политеха, но в «Лаборатории энергетики» занимались одним проектом, и именно там, в атмосфере идей и экспериментов, их пути пересеклись впервые. Спустя полтора года они снова встретились в кабинете у преподавателя. Настя пришла показать курсовой проект, а Саша сдавал экзамен. Когда Настя столкнулась с проблемой в таблице проекта, Саша предложил помощь — и вот с этого момента началась их история.
После выпуска Саша поехал работать на ТЭЦ-10 в Ангарск, а Настя, будучи уверенной, что никогда не будет жить в Ангарске, спустя время тоже оказалась там — на той же станции, благодаря случайно открывшейся вакансии инженера-конструктора. Сегодня они — семья, и совсем скоро в их доме появится ещё один человечек!
Вот так, случайно и красиво, случаются истории, которые объединяют людей не только идеями, но объединяют их даже и в семьи!
Настя и Саша Загибаловы впервые встретились на «Лаборатории энергетики» — студенческом акселераторе по решению производственных кейсов. Они были на разных курсах Института энергетики Иркутского политеха, но в «Лаборатории энергетики» занимались одним проектом, и именно там, в атмосфере идей и экспериментов, их пути пересеклись впервые. Спустя полтора года они снова встретились в кабинете у преподавателя. Настя пришла показать курсовой проект, а Саша сдавал экзамен. Когда Настя столкнулась с проблемой в таблице проекта, Саша предложил помощь — и вот с этого момента началась их история.
После выпуска Саша поехал работать на ТЭЦ-10 в Ангарск, а Настя, будучи уверенной, что никогда не будет жить в Ангарске, спустя время тоже оказалась там — на той же станции, благодаря случайно открывшейся вакансии инженера-конструктора. Сегодня они — семья, и совсем скоро в их доме появится ещё один человечек!
Вот так, случайно и красиво, случаются истории, которые объединяют людей не только идеями, но объединяют их даже и в семьи!
❤🔥30🔥10🎉5⚡4❤3👍1
🎓 Дипломы вручены — профессия начинается!
В Иркутском политехе выдали дипломы 200 выпускникам Института энергетики. Теперь они уже не просто студенты, а настоящие специалисты. Но важнее не только цифры, а то, что за ними – старт профессии.
Среди них – 51 выпускник корпоративного учебно-исследовательского центра (КУИЦ) – совместного проекта Иркутского политеха и Эн+, где получают и знания, и реальный опыт. А также:
🔘 оплачиваемую практику на энергетических объектах,
🔘 повышенную стипендию,
🔘 обновлённое общежитие с дизайнерским ремонтом,
🔘 работу в Эн+,
🔘 а при поступлении в КУИЦ с 2026 года на (программу 2,5 года) ещё и ноутбук от Эн+!
📲 Если ты только в начале и думаешь, куда поступать, посмотри направления на нашем сайте. Здесь мы собрали всю информацию о том, где учиться, чтобы работать в энергетике.
В Иркутском политехе выдали дипломы 200 выпускникам Института энергетики. Теперь они уже не просто студенты, а настоящие специалисты. Но важнее не только цифры, а то, что за ними – старт профессии.
Среди них – 51 выпускник корпоративного учебно-исследовательского центра (КУИЦ) – совместного проекта Иркутского политеха и Эн+, где получают и знания, и реальный опыт. А также:
📲 Если ты только в начале и думаешь, куда поступать, посмотри направления на нашем сайте. Здесь мы собрали всю информацию о том, где учиться, чтобы работать в энергетике.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤13👍4⚡1
Быть в «Академии ИТ» — это когда лето начинается с прокачки на тимбилдинге.
Что было?
🔘 Лекции, где разбирались, почему 1С, автоматизация и телеком — это реальный карьерный буст. И не только!
🔘 World Cafе, где обсуждали различные локальные темы из сферы и создавали крутое пространство для обмена идеями.
🔘 Мастермайнды, где за час придумывали идею и реализацию ИТ-стартапа.
🔘 И всё это — с видом на природу, а не на 32-ю вкладку браузера.
А в финале — просто пушка:
🎓 Вручили сертификаты об окончании очередного этапа обучения студентам, которые ещё продолжают обучение.
💼 А выпускникам — дипломы о профессиональной переподготовке и 47 офферов в Эн+! Это значит, что мы уже ждём в команду 47 новых ребят, готовых «ворваться» в айти и телеком!
📍 В начале июля в Байкальске на «Горе Соболиная» студенты, их преподаватели и будущие коллеги из Эн+ не просто съехались, а закоммитились в общее дело: в горы, знания и мощный нетворк!
Что было?
А в финале — просто пушка:
🎓 Вручили сертификаты об окончании очередного этапа обучения студентам, которые ещё продолжают обучение.
💼 А выпускникам — дипломы о профессиональной переподготовке и 47 офферов в Эн+! Это значит, что мы уже ждём в команду 47 новых ребят, готовых «ворваться» в айти и телеком!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥9🎉6💯3