Продолжаем изучать, как развивать мотивацию в команде. Это одна из ключевых компетенций любого руководителя, который играет важную роль в мотивации сотрудников и поддерживает их стремление к развитию и к достижению высоких результатов.

Как развивать эту компетенцию руководителю?
1. Создайте «мотивационную карту» сотрудника по аспектам: что делает сотрудник в первую очередь при выполнении задачи, на чём фокусируется в речи, какие стимулы запускают эмоциональные реакции, о чём чаще всего говорит на работе. Затем составьте план действий: например, ставьте новые амбициозные задачи, делегируйте вместе с правом принимать решения, назначайте регулярные встречи.

2. Найдите пример руководителя, сотрудники которого замотивированы на достижение высоких показателей. Какие приемы он использует? Обратитесь к нему за советом.

3. Наблюдайте за коллегами во время беседы: оцените их настроение в начале и в конце, как ваша модель общения влияет на них, вы добавляете им энергии или отнимаете её?

#факультетплюс_январь

За классный и интересный вопрос эксперту мерч от Эн+ универа! #факультетплюс_январь

На ваши вопросы будет отвечать Руслан Байтлесов, заместитель технического директора по эксплуатации Ново-Иркутской ТЭЦ (входит в Эн+), участник программы «Лидеры Эн+». Загляните в этот пост, там Руслан делится своей историей карьерного успеха в Эн+.

Спрашивайте всё, что вас интересует о мотивации в команде – рекомендации, личный опыт, влияние развития этого навыка на профессиональные результаты. 

Пишите вопросы в комментарии до 22:00 (по Иркутску). Автор лучшего вопроса получит приз – брендированную сумку-плед для походов весной и летом.

Сибирь и удалёнка: принесли подборку вакансий в Эн+.

📍 Иркутск:
— Инженер по экологическим изысканиям
— Ведущий инженер-проектировщик (тепловые сети)
— Инженер-инспектор диспетчерской службы
— Менеджер по надзору за строительством
— Слесарь по обслуживанию тепловых сетей

📍 Ангарск:
— Электрослесарь без опыта

📍 Усолье-Сибирское:
— Мастер электромонтажных работ

📍 Тайшет:
— Менеджер по надзору за строительством
— Мастер участка

📍 Усть-Илимск:
— Машинист экскаватора
— Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования

📍 Саяногорск:
— Мастер
— Слесарь по обслуживанию оборудования тепловых сетей 4 разряда

📍 Дивногорск:
— Ведущий специалист (сетевая инфраструктура)

📍 Удалёнка:
— Аналитик 1С

Больше вакансий → career.enplusrusal.ru/vacancy

#Энплюс_вакансии

Прямое включение от Анастасии Журавлевой, начальника отдела по подбору и адаптации персонала Эн+ Тепло Волга.

Смотрите, что означает новая компетенция месяца «Мотивация команды и других» и изучайте материалы месяца в подборке.

#факультетплюс_январь

Январские материалы «Факультета+»:

💡 Вебинар «Мотивация себя и других» с Марией Малых, заместителем начальника отдела оценки и развития персонала Эн+ универа.

Как мотивировать себя: история Нирмала Пурджи, перевернувшего мир альпинизма.

💬 Мини-подкаст, в котором Даша, Дима обсуждают, как заправить бак и что делать, если шоколадный фонтан не впечатляет.

💬 Учимся по книгам и фильмам.

💬 Ситуация – рабочая, но непростая: ищем решение.

💬 Как развивать эту компетенцию руководителю?

❔ Задаём вопросы эксперту Руслану Байтлесову, заместителем технического директора по эксплуатации Ново-Иркутской ТЭЦ (входит в Эн+), участнику программы «Лидеры Эн+».

#факультетплюс_январь

Чем больше талантов, тем больше успехов!

Весь февраль развиваем компетенцию «Привлечение и удержание талантов». Будем разбираться, кто такие эти таланты, зачем они нам нужны и как вообще стать талантом.

Стартуем 3 февраля в 15:00 (по иркутскому времени): ссылка на подключение.
🔘 Запись вебинара с презентацией опубликуем позже.

#факультетплюс_февраль

Такие дела – подкаст Эн+ универа теперь в Яндекс.Музыке! 🎉

Слушайте первые мини-выпуски про развитие корпоративных компетенций в удобном формате.

А чтобы не пропустить новые, нужно подписаться – нажмите лайк на страничке подкаста (наша команда радуется каждому сердечку!).

→ music.yandex.ru/album/35288762

Если вы из прекрасного города Иркутска и хотите стать гостем подкаста, пишите нам сюда @enplusuniversitetbot.

Подборка вакансий в Эн+.

📍 Иркутск:
— Аналитик ситуационно-аналитического центра
— Специалист отдела учета расчетных и финансовых операций
— Руководитель группы развития и поддержки сетей доступа
— Ведущий инженер службы электрических режимов
— Инженер по экологическим изысканиям
— Специалист отдела экономического анализа
— Ведущий специалист отдела по адаптации сетевой инфраструктуры
— Специалист 2 категории (критической информационной инфраструктуры)

📍 Ангарск:
— Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций (в цехах: котельном, турбинном, топливоподачи) 3 разряда
— Фельдшер

📍 Усолье-Сибирское:
— Ведущий инженер по топливоподаче
— Мастер электромонтажных работ

📍 Усть-Илимск:
— Инженер по расчётам и режимам

📍 Саяногорск:
— Мастер

📍 Нижний Новгород:
— Мастер
— Слесарь КИПиА
— Инженер-сметчик
— Главный специалист

📍 Удалёнка или офис в Иркутске:
— Аналитик BI

Больше вакансий → career.enplusrusal.ru/vacancy

#Энплюс_вакансии

Принесли запись вебинара «Таланты. Как стать тем, кого хотят привлекать и удерживать». Смотрите полную версию по ссылке.

Вы узнаете:
• Кто является Талантами в компании?
• Кто и как их оценивает?
• Подходы к развитию;
• Доступные инструменты.

🔥 И, наконец, делимся с вами нашим инструментом – чат-ботом @enplusuniverbot, который мы разработали специально для сотрудников Эн+. В нём собраны все корпоративные компетенции и основные рекомендации для их развития.

А ещё мы любим обратную связь, поэтому после просмотра вебинара поделитесь мнением.

#факультетплюс_февраль