Подборка вакансий Эн+.
📍Иркутск:
— Ведущий инженер-проектировщик (тепловые сети)
— Специалист по формированию отчетности и контролю себестоимости
— Инженер по комплектации оборудования
— Специалист технической поддержки
— Ведущий специалист по адаптации сетевой инфраструктуры
— Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков 4 разряда
— Слесарь по обслуживанию тепловых сетей 4 разряда
— Кухонный рабочий
— Инженер-эколог
📍Братск:
— Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов
— Машинист центрального теплового щита управления паровыми турбинами
📍Саяногорск:
— Начальник смены котельного цеха и цеха топливоподачи
📍Усолье-Сибирское:
— Ведущий инженер по топливоподаче
— Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
— Машинист-обходчик по котельному оборудованию 4 разряда
📍Нижний Новгород:
— Мастер
— Инженер-конструктор 1 категории
8 (831) 243-03-00, доб. 26702
— Слесарь КИПиА
8 (904) 794-05-35
— Инженер-сметчик
8 (831) 243-05-64, доб. 21130
Все вакансии → тут.
📍Иркутск:
— Ведущий инженер-проектировщик (тепловые сети)
— Специалист по формированию отчетности и контролю себестоимости
— Инженер по комплектации оборудования
— Специалист технической поддержки
— Ведущий специалист по адаптации сетевой инфраструктуры
— Электромонтер по эксплуатации электросчетчиков 4 разряда
— Слесарь по обслуживанию тепловых сетей 4 разряда
— Кухонный рабочий
— Инженер-эколог
📍Братск:
— Слесарь по обслуживанию тепловых пунктов
— Машинист центрального теплового щита управления паровыми турбинами
📍Саяногорск:
— Начальник смены котельного цеха и цеха топливоподачи
📍Усолье-Сибирское:
— Ведущий инженер по топливоподаче
— Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования
— Машинист-обходчик по котельному оборудованию 4 разряда
📍Нижний Новгород:
— Мастер
— Инженер-конструктор 1 категории
8 (831) 243-03-00, доб. 26702
— Слесарь КИПиА
8 (904) 794-05-35
— Инженер-сметчик
8 (831) 243-05-64, доб. 21130
Все вакансии → тут.
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В День студента Евгений Уйхази, руководитель Эн+ универа, делится советами, как стать крутыми специалистами.
Поздравляем всех студентов и отправляем наши особые поздравления:
• студентам, которые учатся на целевом обучении в учебных заведениях-партнёрах Эн+,
• ребятам, которые прошли в программу «Профессионалитет»,
• студентам из «Академии ИТ»,
• студентам Корпоративного учебно-исследовательского центра,
• талантам из «Лаборатории энергетики»,
• победителям стипендиальной программы Эн+ и РУСАЛ.
Все образовательные проекты Эн+: career.enplusrusal.ru/projects.
Поздравляем всех студентов и отправляем наши особые поздравления:
• студентам, которые учатся на целевом обучении в учебных заведениях-партнёрах Эн+,
• ребятам, которые прошли в программу «Профессионалитет»,
• студентам из «Академии ИТ»,
• студентам Корпоративного учебно-исследовательского центра,
• талантам из «Лаборатории энергетики»,
• победителям стипендиальной программы Эн+ и РУСАЛ.
Все образовательные проекты Эн+: career.enplusrusal.ru/projects.
Продолжаем изучать, как развивать мотивацию в команде. Это одна из ключевых компетенций любого руководителя, который играет важную роль в мотивации сотрудников и поддерживает их стремление к развитию и к достижению высоких результатов.
Как развивать эту компетенцию руководителю?
1. Создайте «мотивационную карту» сотрудника по аспектам: что делает сотрудник в первую очередь при выполнении задачи, на чём фокусируется в речи, какие стимулы запускают эмоциональные реакции, о чём чаще всего говорит на работе. Затем составьте план действий: например, ставьте новые амбициозные задачи, делегируйте вместе с правом принимать решения, назначайте регулярные встречи.
2. Найдите пример руководителя, сотрудники которого замотивированы на достижение высоких показателей. Какие приемы он использует? Обратитесь к нему за советом.
3. Наблюдайте за коллегами во время беседы: оцените их настроение в начале и в конце, как ваша модель общения влияет на них, вы добавляете им энергии или отнимаете её?
#факультетплюс_январь
Как развивать эту компетенцию руководителю?
1. Создайте «мотивационную карту» сотрудника по аспектам: что делает сотрудник в первую очередь при выполнении задачи, на чём фокусируется в речи, какие стимулы запускают эмоциональные реакции, о чём чаще всего говорит на работе. Затем составьте план действий: например, ставьте новые амбициозные задачи, делегируйте вместе с правом принимать решения, назначайте регулярные встречи.
2. Найдите пример руководителя, сотрудники которого замотивированы на достижение высоких показателей. Какие приемы он использует? Обратитесь к нему за советом.
3. Наблюдайте за коллегами во время беседы: оцените их настроение в начале и в конце, как ваша модель общения влияет на них, вы добавляете им энергии или отнимаете её?
#факультетплюс_январь
От юрисконсульта до начальника отдела правого обеспечения: как упорство и корпоративные программы развития помогают сотрудникам Эн+ подниматься по карьерной лестнице.
Продолжаем рубрику #Лидеры_Энплюс, где рассказываем истории карьерных успехов коллег из программы «Лидеры Эн+». Участник рубрики – Максим Пакеев, начальник отдела правого обеспечения оптового рынка электрической энергии и мощности.
➡️ Больше историй: #Лидеры_Энплюс
Продолжаем рубрику #Лидеры_Энплюс, где рассказываем истории карьерных успехов коллег из программы «Лидеры Эн+». Участник рубрики – Максим Пакеев, начальник отдела правого обеспечения оптового рынка электрической энергии и мощности.
➡️ Больше историй: #Лидеры_Энплюс
За классный и интересный вопрос эксперту мерч от Эн+ универа! #факультетплюс_январь
На ваши вопросы будет отвечать Руслан Байтлесов, заместитель технического директора по эксплуатации Ново-Иркутской ТЭЦ (входит в Эн+), участник программы «Лидеры Эн+». Загляните в этот пост, там Руслан делится своей историей карьерного успеха в Эн+.
Спрашивайте всё, что вас интересует о мотивации в команде – рекомендации, личный опыт, влияние развития этого навыка на профессиональные результаты.
Пишите вопросы в комментарии до 22:00 (по Иркутску). Автор лучшего вопроса получит приз – брендированную сумку-плед для походов весной и летом.
На ваши вопросы будет отвечать Руслан Байтлесов, заместитель технического директора по эксплуатации Ново-Иркутской ТЭЦ (входит в Эн+), участник программы «Лидеры Эн+». Загляните в этот пост, там Руслан делится своей историей карьерного успеха в Эн+.
Спрашивайте всё, что вас интересует о мотивации в команде – рекомендации, личный опыт, влияние развития этого навыка на профессиональные результаты.
Пишите вопросы в комментарии до 22:00 (по Иркутску). Автор лучшего вопроса получит приз – брендированную сумку-плед для походов весной и летом.
Сибирь и удалёнка: принесли подборку вакансий в Эн+.
📍 Иркутск:
— Инженер по экологическим изысканиям
— Ведущий инженер-проектировщик (тепловые сети)
— Инженер-инспектор диспетчерской службы
— Менеджер по надзору за строительством
— Слесарь по обслуживанию тепловых сетей
📍 Ангарск:
— Электрослесарь без опыта
📍 Усолье-Сибирское:
— Мастер электромонтажных работ
📍 Тайшет:
— Менеджер по надзору за строительством
— Мастер участка
📍 Усть-Илимск:
— Машинист экскаватора
— Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования
📍 Саяногорск:
— Мастер
— Слесарь по обслуживанию оборудования тепловых сетей 4 разряда
📍 Дивногорск:
— Ведущий специалист (сетевая инфраструктура)
📍 Удалёнка:
— Аналитик 1С
Больше вакансий → career.enplusrusal.ru/vacancy
#Энплюс_вакансии
📍 Иркутск:
— Инженер по экологическим изысканиям
— Ведущий инженер-проектировщик (тепловые сети)
— Инженер-инспектор диспетчерской службы
— Менеджер по надзору за строительством
— Слесарь по обслуживанию тепловых сетей
📍 Ангарск:
— Электрослесарь без опыта
📍 Усолье-Сибирское:
— Мастер электромонтажных работ
📍 Тайшет:
— Менеджер по надзору за строительством
— Мастер участка
📍 Усть-Илимск:
— Машинист экскаватора
— Электромонтёр по ремонту и обслуживанию электрооборудования
📍 Саяногорск:
— Мастер
— Слесарь по обслуживанию оборудования тепловых сетей 4 разряда
📍 Дивногорск:
— Ведущий специалист (сетевая инфраструктура)
📍 Удалёнка:
— Аналитик 1С
Больше вакансий → career.enplusrusal.ru/vacancy
#Энплюс_вакансии
Прямое включение от Анастасии Журавлевой, начальника отдела по подбору и адаптации персонала Эн+ Тепло Волга.
Смотрите, что означает новая компетенция месяца «Мотивация команды и других» и изучайте материалы месяца в подборке.
#факультетплюс_январь
Смотрите, что означает новая компетенция месяца «Мотивация команды и других» и изучайте материалы месяца в подборке.
#факультетплюс_январь
Январские материалы «Факультета+»:
💡 Вебинар «Мотивация себя и других» с Марией Малых, заместителем начальника отдела оценки и развития персонала Эн+ универа.
Как мотивировать себя: история Нирмала Пурджи, перевернувшего мир альпинизма.
💬 Мини-подкаст, в котором Даша, Дима обсуждают, как заправить бак и что делать, если шоколадный фонтан не впечатляет.
💬 Учимся по книгам и фильмам.
💬 Ситуация – рабочая, но непростая: ищем решение.
💬 Как развивать эту компетенцию руководителю?
❔ Задаём вопросы эксперту Руслану Байтлесову, заместителем технического директора по эксплуатации Ново-Иркутской ТЭЦ (входит в Эн+), участнику программы «Лидеры Эн+».
#факультетплюс_январь
💡 Вебинар «Мотивация себя и других» с Марией Малых, заместителем начальника отдела оценки и развития персонала Эн+ универа.
Как мотивировать себя: история Нирмала Пурджи, перевернувшего мир альпинизма.
💬 Мини-подкаст, в котором Даша, Дима обсуждают, как заправить бак и что делать, если шоколадный фонтан не впечатляет.
💬 Учимся по книгам и фильмам.
💬 Ситуация – рабочая, но непростая: ищем решение.
💬 Как развивать эту компетенцию руководителю?
❔ Задаём вопросы эксперту Руслану Байтлесову, заместителем технического директора по эксплуатации Ново-Иркутской ТЭЦ (входит в Эн+), участнику программы «Лидеры Эн+».
#факультетплюс_январь
Чем больше талантов, тем больше успехов!
Весь февраль развиваем компетенцию «Привлечение и удержание талантов». Будем разбираться, кто такие эти таланты, зачем они нам нужны и как вообще стать талантом.
Стартуем 3 февраля в 15:00 (по иркутскому времени): ссылка на подключение.
🔘 Запись вебинара с презентацией опубликуем позже.
#факультетплюс_февраль
Весь февраль развиваем компетенцию «Привлечение и удержание талантов». Будем разбираться, кто такие эти таланты, зачем они нам нужны и как вообще стать талантом.
Стартуем 3 февраля в 15:00 (по иркутскому времени): ссылка на подключение.
🔘 Запись вебинара с презентацией опубликуем позже.
#факультетплюс_февраль
Такие дела – подкаст Эн+ универа теперь в Яндекс.Музыке! 🎉
Слушайте первые мини-выпуски про развитие корпоративных компетенций в удобном формате.
А чтобы не пропустить новые, нужно подписаться – нажмите лайк на страничке подкаста (наша команда радуется каждому сердечку!).
→ music.yandex.ru/album/35288762
Если вы из прекрасного города Иркутска и хотите стать гостем подкаста, пишите нам сюда @enplusuniversitetbot.
Слушайте первые мини-выпуски про развитие корпоративных компетенций в удобном формате.
А чтобы не пропустить новые, нужно подписаться – нажмите лайк на страничке подкаста (наша команда радуется каждому сердечку!).
→ music.yandex.ru/album/35288762
Если вы из прекрасного города Иркутска и хотите стать гостем подкаста, пишите нам сюда @enplusuniversitetbot.
Подборка вакансий в Эн+.
📍 Иркутск:
— Аналитик ситуационно-аналитического центра
— Специалист отдела учета расчетных и финансовых операций
— Руководитель группы развития и поддержки сетей доступа
— Ведущий инженер службы электрических режимов
— Инженер по экологическим изысканиям
— Специалист отдела экономического анализа
— Ведущий специалист отдела по адаптации сетевой инфраструктуры
— Специалист 2 категории (критической информационной инфраструктуры)
📍 Ангарск:
— Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций (в цехах: котельном, турбинном, топливоподачи) 3 разряда
— Фельдшер
📍 Усолье-Сибирское:
— Ведущий инженер по топливоподаче
— Мастер электромонтажных работ
📍 Усть-Илимск:
— Инженер по расчётам и режимам
📍 Саяногорск:
— Мастер
📍 Нижний Новгород:
— Мастер
— Слесарь КИПиА
— Инженер-сметчик
— Главный специалист
📍 Удалёнка или офис в Иркутске:
— Аналитик BI
Больше вакансий → career.enplusrusal.ru/vacancy
#Энплюс_вакансии
📍 Иркутск:
— Аналитик ситуационно-аналитического центра
— Специалист отдела учета расчетных и финансовых операций
— Руководитель группы развития и поддержки сетей доступа
— Ведущий инженер службы электрических режимов
— Инженер по экологическим изысканиям
— Специалист отдела экономического анализа
— Ведущий специалист отдела по адаптации сетевой инфраструктуры
— Специалист 2 категории (критической информационной инфраструктуры)
📍 Ангарск:
— Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций (в цехах: котельном, турбинном, топливоподачи) 3 разряда
— Фельдшер
📍 Усолье-Сибирское:
— Ведущий инженер по топливоподаче
— Мастер электромонтажных работ
📍 Усть-Илимск:
— Инженер по расчётам и режимам
📍 Саяногорск:
— Мастер
📍 Нижний Новгород:
— Мастер
— Слесарь КИПиА
— Инженер-сметчик
— Главный специалист
📍 Удалёнка или офис в Иркутске:
— Аналитик BI
Больше вакансий → career.enplusrusal.ru/vacancy
#Энплюс_вакансии