Как сделать крутой проект из задачи или идеи: лайфхаки от победителей «Моей карьеры».
«Моя карьера» – это наш собственный «завод» по производству и развитию сильных сотрудников. Те, кто в него попадает, проходят такой конвейер развития: учатся, прокачивают скиллы и работают над проектами по решению реальных задач Эн+. Лучшие проекты затем реализуются, а лучшие участники попадают в кадровый резерв. Как сделать такой проект, чтобы его поддержали, – мы спросили у тех, чьи проекты стали лучшими в этом году, – смотрите на карточках.
🔘 Хотите развиваться и попасть в кадровый резерв? Читайте про марафон здесь. #моякарьера
«Моя карьера» – это наш собственный «завод» по производству и развитию сильных сотрудников. Те, кто в него попадает, проходят такой конвейер развития: учатся, прокачивают скиллы и работают над проектами по решению реальных задач Эн+. Лучшие проекты затем реализуются, а лучшие участники попадают в кадровый резерв. Как сделать такой проект, чтобы его поддержали, – мы спросили у тех, чьи проекты стали лучшими в этом году, – смотрите на карточках.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
За классный и интересный вопрос эксперту мерч от Эн+ универа! #факультетплюс_декабрь
На ваши вопросы будет отвечать Олег Шулья, заместитель главного инженера по эксплуатации Байкальской энергетической компании (входит в Эн+), участник программы «Лидеры Эн+». Спрашивайте всё, что вас интересует о развитии компетенции «Формирование команды» – рекомендации, личный опыт, влияние развития навыков на профессиональные результаты.
⚡ Чтобы поближе познакомиться, загляните в пост, где Олег делится своей историей карьерного успеха в Эн+.
Пишите вопросы в комментарии до 22:00 по иркутскому времени. Ответы будут появляться постепенно, до пятницы. Автор лучшего вопроса получит приз – брендированный термос для жидких источников энергии.
На ваши вопросы будет отвечать Олег Шулья, заместитель главного инженера по эксплуатации Байкальской энергетической компании (входит в Эн+), участник программы «Лидеры Эн+». Спрашивайте всё, что вас интересует о развитии компетенции «Формирование команды» – рекомендации, личный опыт, влияние развития навыков на профессиональные результаты.
Пишите вопросы в комментарии до 22:00 по иркутскому времени. Ответы будут появляться постепенно, до пятницы. Автор лучшего вопроса получит приз – брендированный термос для жидких источников энергии.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вместе с экспертом решили продлить нашу «Горячую линию»!
Задавайте вопросы в комментариях здесь: https://tttttt.me/enpluseducation/1735 до 22:00 (по Иркутску). Автор лучшего вопроса получит приз – брендированный термос.
Задавайте вопросы в комментариях здесь: https://tttttt.me/enpluseducation/1735 до 22:00 (по Иркутску). Автор лучшего вопроса получит приз – брендированный термос.
Telegram
Образование и карьера в Эн+
За классный и интересный вопрос эксперту мерч от Эн+ универа! #факультетплюс_декабрь
На ваши вопросы будет отвечать Олег Шулья, заместитель главного инженера по эксплуатации Байкальской энергетической компании (входит в Эн+), участник программы «Лидеры Эн+».…
На ваши вопросы будет отвечать Олег Шулья, заместитель главного инженера по эксплуатации Байкальской энергетической компании (входит в Эн+), участник программы «Лидеры Эн+».…
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Несколько поколений энергетиков получили профессию в Иркутском энергетическом колледже, который является одним из самых популярных и востребованных в регионе. Сегодня там взращивают будущие поколения специалистов отрасли – активных, талантливых и с отличным чувством юмора.
⚡️ Смотрим видео, вспоминаем студенческие годы и заряжаемся хорошим настроением.
⚡️ Смотрим видео, вспоминаем студенческие годы и заряжаемся хорошим настроением.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Подборка вакансий в Эн+.
📍 Иркутск:
Аналитик BI
+7 (3952) 379-234
Ведущий инженер-проектировщик отдела генерального плана
+7 (901) 664-28-37
Инженер-проектировщик 1 категории (водоснабжение и водоотведение)
+7 (901) 664-28-37
Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю
+7 (901) 663-79-49
Электрослесарь по ремонту оборудования
8 (3952) 379-132
Ведущий инженер-эколог
+7 (901) 663-79-49
Машинист крана автомобильного 6 разряда
+7 (3952) 379-295
📍 Ангарск:
Машинист-обходчик по котельному оборудованию
+7 (3952) 379-132
📍 Усолье-Сибирское:
Мастер электромонтажных работ
+7 (3952) 379-255
📍 Тайшет:
Начальник котельных
+7 (901) 664-24-35
Больше вакансий → career.enplusrusal.ru/vacancy
#Энплюс_вакансии
Аналитик BI
+7 (3952) 379-234
Ведущий инженер-проектировщик отдела генерального плана
+7 (901) 664-28-37
Инженер-проектировщик 1 категории (водоснабжение и водоотведение)
+7 (901) 664-28-37
Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю
+7 (901) 663-79-49
Электрослесарь по ремонту оборудования
8 (3952) 379-132
Ведущий инженер-эколог
+7 (901) 663-79-49
Машинист крана автомобильного 6 разряда
+7 (3952) 379-295
Машинист-обходчик по котельному оборудованию
+7 (3952) 379-132
Мастер электромонтажных работ
+7 (3952) 379-255
Начальник котельных
+7 (901) 664-24-35
Больше вакансий → career.enplusrusal.ru/vacancy
#Энплюс_вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Представьте, вы – руководитель отдела, а у вашей команды проблемы с дисциплиной. Что делать? Решаем ситуацию.
Ситуация: вас назначили руководителем отдела. А вашего предшественника уволили из-за резкого снижения уровня производственных показателей. Ещё в отделе есть проблемы с дисциплиной сотрудников, но стало ли это причиной резкого снижения показателей – неизвестно. Вас назначили на эту должность для того, чтобы вы исправили ситуацию.
Что бы вы сделали? Выберите самое эффективное решение.
Решения:
«А» – поговорите с командой и скажете, что скоро будут происходить изменения в отделе. Затем изучите методы работы и кадровые проблемы в отделе, пока не поймёте причин происходящего.
«Б» – внесёте немедленные изменения в работу сотрудников, которые могут повысить уровень производственных показателей. Вы хотите, чтобы все поняли, что вы настроены решительно.
«В» – сообщите сотрудникам, что хотите, чтобы ваш отдел был лучшим по производственным показателям уже через один год. Спросите их мнения о том, что привлекло к снижению показателей и нарушению дисциплины в отделе. Начнёте вносить изменения, если почувствуете, что поняли, в чём причина проблем.
«Г» – узнаете, кто из сотрудников нелоялен к вам и компании и предложите уволить их / перевести в другой отдел с понижением.
#факультетплюс_декабрь
Ситуация: вас назначили руководителем отдела. А вашего предшественника уволили из-за резкого снижения уровня производственных показателей. Ещё в отделе есть проблемы с дисциплиной сотрудников, но стало ли это причиной резкого снижения показателей – неизвестно. Вас назначили на эту должность для того, чтобы вы исправили ситуацию.
Что бы вы сделали? Выберите самое эффективное решение.
Решения:
«А» – поговорите с командой и скажете, что скоро будут происходить изменения в отделе. Затем изучите методы работы и кадровые проблемы в отделе, пока не поймёте причин происходящего.
«Б» – внесёте немедленные изменения в работу сотрудников, которые могут повысить уровень производственных показателей. Вы хотите, чтобы все поняли, что вы настроены решительно.
«В» – сообщите сотрудникам, что хотите, чтобы ваш отдел был лучшим по производственным показателям уже через один год. Спросите их мнения о том, что привлекло к снижению показателей и нарушению дисциплины в отделе. Начнёте вносить изменения, если почувствуете, что поняли, в чём причина проблем.
«Г» – узнаете, кто из сотрудников нелоялен к вам и компании и предложите уволить их / перевести в другой отдел с понижением.
#факультетплюс_декабрь
Разыгрываем коуч-сессию по достижению целей в формате личной встречи или онлайн с Дмитрием Сердюковым, бизнес-тренером Эн+ универа, коучем по стандартам ICF.
Участвуйте и выигрывайте заряд энергии для нового года – вы сможете определить цели, создать план действий и найти свои внутренние суперсилы для их достижения!
Как принять участие?
• подписаться на @enpluseducation,
• нажать «Участвую».
Объявим победителя 28 декабря. Желаем удачи!
Участвуйте и выигрывайте заряд энергии для нового года – вы сможете определить цели, создать план действий и найти свои внутренние суперсилы для их достижения!
Как принять участие?
• подписаться на @enpluseducation,
• нажать «Участвую».
Объявим победителя 28 декабря. Желаем удачи!