🎓 Студенты и молодые таланты Сибири и России!
Эн+ и РУСАЛ запускают 5-й сезон Стипендиальной программы. Это уникальный шанс для студентов очной формы обучения высших и средних специальных учебных заведений по специальностям пяти направлений: энергетика, металлургия, горное дело, медицина и педагогика. Размер стипендии составляет до 25 тысяч рублей. Не упустите свой шанс получить не только финансовую поддержку, но и новые возможности и ценный опыт!

🔹2 июня с 10.00 до 11.00 по мск на пресс-конференции, которая пройдет на площадке ведущего информационного агентства ТАСС заместитель генерального директора по управлению персоналом РУСАЛ и Эн+ Наталья Альбрехт, ректор Иркутского национального исследовательского технического университета Михаил Корняков, директор Красноярского индустриально-металлургического техникума Марина Семенова, а также победители предыдущих Стипендиальных программ, а сегодня сотрудники компаний Эн+ и РУСАЛ (менеджер по развитию производственной системы Красноярского металлургического завода, двукратный победитель стипендиальной программы, Дмитрий Исламов и ведущий инженер отдела по энергетическим режимам Департамента планирования энергетических режимов и балансов АО "Эн+ Генерация", четырехкратный победитель стипендиальной программы, Валерия Юровская) расскажут:

🗣о современных программах поддержки студентов и молодых специалистов;
🗣о возможностях участия в Стипендиальной программе Эн+ и РУСАЛ в 2025 году;
🗣 о совместных проектах бизнеса, вузов, техникумов и колледжей для развития молодежи;
🗣об опыте участия в Стипендиальной программе и карьере в Эн+ и РУСАЛ.

📺 Следите за прямой трансляцией:
⦁ на сайте ТАСС: tass.ru/press
⦁ в группе Пресс-центра ТАСС во ВКонтакте: vk.com/presstass
⦁ на странице ВК научно-популярного издания ТЕХИНСАЙДЕР: vk.com/techinsiderru

Не упустите свой шанс узнать всё о возможностях для студентов и сделать шаг к успеху!

Все-все-все материалы «Факультета+» в одном посте!

Компетенция «Академическая грамотность»:
🔘 Семь вебинаров: от эмоционального интеллекта до базовых навыков первой помощи.
🔘 Что означает компетенция: включение от Натальи Альбрехт, замгенерального директора Эн+ и РУСАЛ по управлению персоналом
🔘 Учимся по фильмам
🔘 Разбираем фильм «Король говорит!»
🔘 Как развивать академическую компетенцию?
🔘 Подборка книг
🔘 Причём тут Стив Джобс?
🔘 Не развиваете академическую грамотность? Включение от Марины Деревлёвой, директора департамента по развитию персонала и корпоративной культуре РУСАЛ
🔘 Задаём вопросы эксперту

Компетенция «Критическое мышление»:
🔘 Вебинар
🔘 Мини-подкаст: о критическом мышлении и опоздании на автобус
🔘 Что такое критическое мышление: включение от Игоря Галанина, директора по персоналу Эн+
🔘 Учимся по фильмам
🔘 Подборка книг
🔘 «Давайте купим новое и всё будет хорошо!» или не будет? Разбираемся на рабочем примере
🔘 Потренируйтесь и решите кейс
🔘 4 истории про то, зачем развивать критическое мышление
❔ Задаём вопросы эксперту

Компетенция «Смелость и настойчивость»:
🔘 Вебинар
🔘 Включение Владимира Колмогорова, гендиректора Эн+
🔘 Почему Юрий Гагарин стал первым космонавтом?
🔘 Авторская подборка книг с Евгением Уйхази, директором Эн+ Универа
🔘 Как продолжать двигаться к цели, когда это трудно и ничего не получается?
🔘 Мини-подкаст: чем смелость и настойчивость отличается от слабоумия и отваги
🔘 Потренируйтесь и решите кейс
🔘 Задаём вопросы эксперту
🔘 Как прокачивать себя, что почитать и что посмотреть?

Компетенция «Формирование команды»:
🔘 Вебинар «Я и моя команда. Как формировать ближний круг»
🔘 Мини-подкаст: в какой чат скидывать мемы с котиками?
🔘 Включение от Олега Причко, гендиректора «Байкальской энергетической компании» (входит в Эн+)
🔘 Подборка книг от «Лидеров Эн+»
🔘 Как прокачивать компетенцию «Формирование команды»?
🔘 Представьте, вас назначили руководителем, чтобы решить одну проблему
🔘 Как сформировать команду, с которой можно отправиться даже на Южный полюс?

Компетенция «Мотивация других и команды»:
🔘 Вебинар «Мотивация себя и других»
🔘 Как мотивировать себя: история Нирмала Пурджи, перевернувшего мир альпинизма
🔘 Мини-подкаст: как заправить бак и что делать, если шоколадный фонтан не впечатляет?
🔘 Учимся по книгам и фильмам
🔘 Ситуация – рабочая, но непростая: ищем решение
🔘 Как развивать эту компетенцию руководителю?
🔘 Задаём вопросы эксперту

Компетенция «Привлечение и удержание талантов»:
🔘 Вебинар «Таланты. Как стать тем, кого хотят привлекать и удерживать»
🔘 Что означает компетенция: включение от Анны Бреккель, директора по персоналу Эн+ Гидро
🔘 Представьте, вы руководите департаментом из 18 сотрудников...
🔘 Мини-подкаст: банка солёных огурцов и кусок пирога
🔘 Учимся по книгам и фильмам
🔘 Как развивать компетенцию?
🔘 Задаём вопросы эксперту

Компетенция «Ориентация на клиента»:
🔘 Вебинар ««Ориентация на клиента: создание выдающегося клиентского опыта»
🔘 Вебинар-практикум по работе с ИИ
🔘 Учимся по книгам
🔘 Если вы думаете, что у вас нет клиентов, то это не так
🔘 Мини-подкаст: как быть в восторге?
🔘 Ситуация: клиент в ярости, руководитель в отпуске, вы «в огне». Что делать?
🔘 Как развивать эту компетенцию?
🔘 Задаём вопросы эксперту

Компетенция «Понимание бизнеса»:
🔘 Вебинар «Как мы влияем на успех компании?»
🔘 Что нужно уметь и знать?
🔘 Как развивать компетенцию?
🔘 Мини-подкаст: понимание бизнеса, объезды и рецепты пирогов
🔘 Подборка книг
🔘 Представьте, вы – консультант по управлению...
🔘 Учимся по фильмам!

Компетенция «Продвижение изменений»:
🔘 Вебинар «Продвижение изменений»
🔘 Вы управляете командой из шести сотрудников...
🔘 Как развивать компетенцию?
🔘 Мини-подкаст: ремонт и пересадка кактуса
🔘 Подборка книг
🔘 Как в Netflix продвигали изменения
🔘 Что означает компетенция: включение от Юлии Щегловской, гендиректора Эн+ Диджитал
🔘 Общий сбор, у нас ситуация с ИИ…
🔘 Учимся по фильму!

#факультетплюс

Пост про цифры и про то, кто мы сегодня. Делимся итогами прошлого года.

Профессиональное обучение
🔘 13 227 человеко-курсов пройдено по обязательному обучению
🔘 481 чел. прошли подготовку по рабочим профессиям
🔘 8 751 чел. прошли обязательное обучение по охране труда
🔘 331 чел. прошли тренажёрную подготовку
🔘 2 356 чел. прошли практическое обучение на полигонах
🪅 проведён конкурс профмастерства сотрудников ТЭЦ

Проекты для сотрудников
🔘 55 % назначений на ключевые должности компании были сделаны из числа «Кадрового резерва»
🔘 55 назначений на должности в рамках проекта «Лидеры Эн+»
🔘 20 победителей «Моей карьеры» рекомендованы к зачислению в «Кадровый резерв»
🪅 реализованы корпоративные программы развития: «Коммерсант», «Академия HR», «Академия GR», КПР для ИЭСБК, «Школа руководителя», «Школа финансиста», «Школа юриста»
🔘 871 чел. прошёл тренинги по развитию компетенций
🔘 595 чел. приняли участие в стратсессиях
🔘 запустили открытый онлайн-проект для развития компетенций «Факультет+» – суммарный охват публикаций более 110 000!

Проекты для студентов и школьников
🔘 800+ заявок в Стипендиальную программу Эн+ / РУСАЛ
🔘 102 целевых договора со студентами было заключено
🔘 58 чел. трудоустроено из «Академии ИТ»
🔘 1500+ студентов, обучающихся по программе «Профессионалитет»
🔘 87 команд участвовали в «Лаборатории энергетики»
🔘 4 700+ школьников зарегистрировались в проекте «ЭнергоШкола»
🔘 41 школьник начали проходить подготовку к ЕГЭ в «ЭнергоКлассе»

Цифровые форматы обучения
🔘 14 онлайн-курсов для сотрудников компании было разработано
🪅 запущен новый проект «Цифровая фабрика контента» для сотрудников Эн+, которые принимают участие в разработке курсов, развиваются и получают допоплату

Аналитика и исследования
🔘 6 крупных исследований и 18 пульс-опросов было проведено
🔘 100 аналитических отчётов составлено по итогам исследований

Награды
🔘 проект «ЭнергоШкола» занял 2 место во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодёжи
🔘 проект «Академия ИТ» занял 1 место во Всероссийском конкурсе лучших практик трудоустройства молодёжи

И это далеко не всё! Эти цифры — лишь часть увлекательного пути, который мы начали почти 25 лет назад. #Универу22

Открываем регистрацию на карьерный взлёт в новой «Моей карьере».

Почему новой?
Теперь «Моя карьера» – это:
🔘 корпоративный акселератор, где создаются смелые, прорывные и инновационные решения реальных задач Эн+ по экологии, цифровизации, охране труда, персоналу, инновациям в энергетике и образованию
🔘 лекции и практики с участием экспертов Эн+ Универ, Байкальской международной Бизнес школы и Вышки
🔘 место для развития предпринимательского мышления
🔘 карьерный лифт в кадровый резерв

Кто может полететь с нами? Любой сотрудник холдинга Эн+ и РУСАЛ до 35 лет (включительно).

Чтобы попасть на рейс, отправьте заявку до 30 июня и выберите формат участия:
1⃣ Работа над проектом от компании
2⃣ Разработка своего проекта (его нужно будет согласовать и найти заказчика)

➡️ Подать заявку

➡️ Узнать больше про акселератор «Моя карьера» 🛫

Учись, решай, масшабируй. Повторяй!

Время призов к завершению «Факультета+» и дню рождения Эн+ Универа: пройдите итоговую викторину «Факультета+» и участвуйте в розыгрыше подарков!

Какие призы разыгрываются?
🔘 новая брендированная толстовка Эн+ Универа
🔘 два набора коучинговых карточек, которые помогут вам расти и развиваться

Условия:
🔘 в викторине – 18 вопросов, по два вопроса на каждую из девяти компетенций
🔘 у вас будет всего одна попытка, т.к. последующие не засчитываются. Поэтому рекомендуем сначала подготовиться!
🔘 пройти викторину необходимо до 11 июня, а результаты будут опубликованы до 17 июня

Как подготовиться к викторине?
🔘 заглянуть в этот пост со всеми материалами «Факультета+»
🔘 изучить компетенции в нашем боте «Помощник по развитию» (некоторые материалы доступны только сотрудникам Эн+ и РУСАЛ)

Как будут разыграны призы?
🔘 три приза будут разыграны среди лучших участников рейтинга викторины – тех, кто наберёт больше всех баллов

➡️ Пройти викторину 🔚

#Универу22 #факультетплюс

Гуглим за вас: как найти счастье на работе?

Слушайте спецвыпуск нашего подкаста ко дню рождения Эн+ Универа про счастье и инженера Степана из соседнего отдела.

🗯 на Яндекс.Музыке
📱 ВКонтакте

Все мы — одна большая удивительная команда, которая стремится к знаниям, профессионализму и развитию.

Сегодня мы отмечаем день рождения Эн+ Универа! Это замечательный момент, чтобы оглянуться назад и вспомнить все достижения, которые мы вместе сделали за эти годы, поблагодарить преподавателей, наших психологов и бизнес-тренеров, а также всех тех, кто создаёт и реализует огромное количество образовательных проектов, и тех, кто помогает этому всему работать.

Ура! ❤

Вдохновляйтесь и прокачивайте себя с топовым спецпроектом «Лидеры учат Лидеров»! Это серия интервью с топ-менеджерами Эн+ про развитие, жизнь и работу в энергетике.

В первом выпуске – Сергей Кузнецов, директор Эн+ Гидро.

Что в выпуске:
🔘 Без идеи не может быть ничего великого: да или нет?
🔘 Как проходит рабочий день?
🔘 Как пришли в профессию энергетика?
🔘 О наставниках, которые помогали становиться в профессии
🔘 Какие принципы наставничества вы используете сами?
🔘 Что значит быть хорошим наставником?
🔘 Про наставничество в компании
🔘 Главный совет будущим наставникам
🔘 Как сегодня учиться новому?
🔘 Какие навыки будут ключевыми для лидеров ГЭС через 10 лет?
🔘 Блиц

Смотрите выпуск, где удобно:
🔘 ВКонтакте
🔘 Кинескоп

⚡ Супер-новость для молодёжи, мечтающей поучиться в Китае, построить карьеру в крупном холдинге и приносить пользу миру!

Если у тебя высшее в области экологии, химии, биологии, энергетики, техносферной безопасности, металлургии и ты владеешь английским языком – лови уникальное предложение:
1⃣ поступай в магистратуру «Экология и зеленые технологии / Ecology & Green Technologies» Иркутского политеха
2⃣ на первом курсе подавай заявку на бесплатное обучение в Китае
3⃣ получай два диплома и приходи работать в Эн+!

Эн+ в партнёрстве с Иркутским политехом и Харбинским политехом запускает проект по подготовке специалистов по программе «Экологический инжиниринг».

Условия и преимущества:
🔘 длительность обучения – 3 года (1 год в России и 2 года в Китае)
🔘 два диплома – магистр экологии и природопользования по программе «Экология и зеленые технологии» от Иркутского политеха и магистр экологии и инженерии окружающей среды от Харбинского политехнического университета
🔘 стипендия со 2 курса во время обучения в Китае – 35 000 руб. в месяц
🔘 оплата проживания в общежитии и трансфера к месту обучения и обратно 1 раз в год
🔘 нетворкинг с профессионалами и экспертами в экологии
🔘 участие в проектах международного уровня
🔘 после выпуска – гарантированное трудоустройство в Эн+, а во время работы – возможности для карьерного развития

Как принять участие в программе:
1⃣ Поступай в магистратуру «Экология и зеленые технологии» / Ecology & Green Technologies в Институт БРИКС Иркутского политеха:
🔘 проходи подготовку к поступлению
🔘 до 21 августа – проходи конкурсные испытания и поступай на бюджетное место
➡️ Посмотреть программу вступительных испытаний

2⃣ На первом курсе магистратуры:
🔘 подавай заявку на обучение в Китае
🔘 проходи конкурсный отбор (понадобятся: уровень английского языка, средний балл за первый семестр, результаты интервью с представителями Эн+)
🔘 заключай ученический договор с Эн+ и бесплатно проходи подготовку в Китае

Планируете принять участие в программе?
🔘 заполните анкету до 30 июня

Остались вопросы?
• приходите на презентацию программы в формате «Вопрос-ответ» 17 июня в 11:00 (мск)
• или пишите на BerezinaMP@enplus-univer.ru