Прямое включение от Анастасии Журавлевой, начальника отдела по подбору и адаптации персонала Эн+ Тепло Волга.
Смотрите, что означает новая компетенция месяца «Мотивация команды и других» и изучайте материалы месяца в подборке.
#факультетплюс_январь
Смотрите, что означает новая компетенция месяца «Мотивация команды и других» и изучайте материалы месяца в подборке.
#факультетплюс_январь
Январские материалы «Факультета+»:
💡 Вебинар «Мотивация себя и других» с Марией Малых, заместителем начальника отдела оценки и развития персонала Эн+ универа.
Как мотивировать себя: история Нирмала Пурджи, перевернувшего мир альпинизма.
💬 Мини-подкаст, в котором Даша, Дима обсуждают, как заправить бак и что делать, если шоколадный фонтан не впечатляет.
💬 Учимся по книгам и фильмам.
💬 Ситуация – рабочая, но непростая: ищем решение.
💬 Как развивать эту компетенцию руководителю?
❔ Задаём вопросы эксперту Руслану Байтлесову, заместителем технического директора по эксплуатации Ново-Иркутской ТЭЦ (входит в Эн+), участнику программы «Лидеры Эн+».
#факультетплюс_январь
💡 Вебинар «Мотивация себя и других» с Марией Малых, заместителем начальника отдела оценки и развития персонала Эн+ универа.
Как мотивировать себя: история Нирмала Пурджи, перевернувшего мир альпинизма.
💬 Мини-подкаст, в котором Даша, Дима обсуждают, как заправить бак и что делать, если шоколадный фонтан не впечатляет.
💬 Учимся по книгам и фильмам.
💬 Ситуация – рабочая, но непростая: ищем решение.
💬 Как развивать эту компетенцию руководителю?
❔ Задаём вопросы эксперту Руслану Байтлесову, заместителем технического директора по эксплуатации Ново-Иркутской ТЭЦ (входит в Эн+), участнику программы «Лидеры Эн+».
#факультетплюс_январь
Чем больше талантов, тем больше успехов!
Весь февраль развиваем компетенцию «Привлечение и удержание талантов». Будем разбираться, кто такие эти таланты, зачем они нам нужны и как вообще стать талантом.
Стартуем 3 февраля в 15:00 (по иркутскому времени): ссылка на подключение.
🔘 Запись вебинара с презентацией опубликуем позже.
#факультетплюс_февраль
Весь февраль развиваем компетенцию «Привлечение и удержание талантов». Будем разбираться, кто такие эти таланты, зачем они нам нужны и как вообще стать талантом.
Стартуем 3 февраля в 15:00 (по иркутскому времени): ссылка на подключение.
🔘 Запись вебинара с презентацией опубликуем позже.
#факультетплюс_февраль
Такие дела – подкаст Эн+ универа теперь в Яндекс.Музыке! 🎉
Слушайте первые мини-выпуски про развитие корпоративных компетенций в удобном формате.
А чтобы не пропустить новые, нужно подписаться – нажмите лайк на страничке подкаста (наша команда радуется каждому сердечку!).
→ music.yandex.ru/album/35288762
Если вы из прекрасного города Иркутска и хотите стать гостем подкаста, пишите нам сюда @enplusuniversitetbot.
Слушайте первые мини-выпуски про развитие корпоративных компетенций в удобном формате.
А чтобы не пропустить новые, нужно подписаться – нажмите лайк на страничке подкаста (наша команда радуется каждому сердечку!).
→ music.yandex.ru/album/35288762
Если вы из прекрасного города Иркутска и хотите стать гостем подкаста, пишите нам сюда @enplusuniversitetbot.
Подборка вакансий в Эн+.
📍 Иркутск:
— Аналитик ситуационно-аналитического центра
— Специалист отдела учета расчетных и финансовых операций
— Руководитель группы развития и поддержки сетей доступа
— Ведущий инженер службы электрических режимов
— Инженер по экологическим изысканиям
— Специалист отдела экономического анализа
— Ведущий специалист отдела по адаптации сетевой инфраструктуры
— Специалист 2 категории (критической информационной инфраструктуры)
📍 Ангарск:
— Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций (в цехах: котельном, турбинном, топливоподачи) 3 разряда
— Фельдшер
📍 Усолье-Сибирское:
— Ведущий инженер по топливоподаче
— Мастер электромонтажных работ
📍 Усть-Илимск:
— Инженер по расчётам и режимам
📍 Саяногорск:
— Мастер
📍 Нижний Новгород:
— Мастер
— Слесарь КИПиА
— Инженер-сметчик
— Главный специалист
📍 Удалёнка или офис в Иркутске:
— Аналитик BI
Больше вакансий → career.enplusrusal.ru/vacancy
#Энплюс_вакансии
📍 Иркутск:
— Аналитик ситуационно-аналитического центра
— Специалист отдела учета расчетных и финансовых операций
— Руководитель группы развития и поддержки сетей доступа
— Ведущий инженер службы электрических режимов
— Инженер по экологическим изысканиям
— Специалист отдела экономического анализа
— Ведущий специалист отдела по адаптации сетевой инфраструктуры
— Специалист 2 категории (критической информационной инфраструктуры)
📍 Ангарск:
— Электрослесарь по ремонту и обслуживанию автоматики и средств измерений электростанций (в цехах: котельном, турбинном, топливоподачи) 3 разряда
— Фельдшер
📍 Усолье-Сибирское:
— Ведущий инженер по топливоподаче
— Мастер электромонтажных работ
📍 Усть-Илимск:
— Инженер по расчётам и режимам
📍 Саяногорск:
— Мастер
📍 Нижний Новгород:
— Мастер
— Слесарь КИПиА
— Инженер-сметчик
— Главный специалист
📍 Удалёнка или офис в Иркутске:
— Аналитик BI
Больше вакансий → career.enplusrusal.ru/vacancy
#Энплюс_вакансии
Принесли запись вебинара «Таланты. Как стать тем, кого хотят привлекать и удерживать». Смотрите полную версию по ссылке.
Вы узнаете:
• Кто является Талантами в компании?
• Кто и как их оценивает?
• Подходы к развитию;
• Доступные инструменты.
🔥 И, наконец, делимся с вами нашим инструментом – чат-ботом @enplusuniverbot, который мы разработали специально для сотрудников Эн+. В нём собраны все корпоративные компетенции и основные рекомендации для их развития.
А ещё мы любим обратную связь, поэтому после просмотра вебинара поделитесь мнением.
#факультетплюс_февраль
Вы узнаете:
• Кто является Талантами в компании?
• Кто и как их оценивает?
• Подходы к развитию;
• Доступные инструменты.
🔥 И, наконец, делимся с вами нашим инструментом – чат-ботом @enplusuniverbot, который мы разработали специально для сотрудников Эн+. В нём собраны все корпоративные компетенции и основные рекомендации для их развития.
А ещё мы любим обратную связь, поэтому после просмотра вебинара поделитесь мнением.
#факультетплюс_февраль
Kinescope
03.02.25 Факультет. Таланты. Как стать тем кого хотят привлекать и удерживать
Watch “03.02.25 Факультет. Таланты. Как стать тем кого хотят привлекать и удерживать” powered by Kinescope, the ecosystem of video solutions for business of any size.
Смотрите, что означает компетенция «Привлечение и удержание талантов» для руководителя.
#факультетплюс_февраль
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM