🔴 #استعفای دوازده تن از مدیران متوسطه دوم نظری در شهرستان خمینی شهر در #اعتراض به حذف #سختی_کار و #6_ساعت_تدریس_اجباری مدیران و معاونان

به نام خداوند جان و خرد
مدیریت آموزش و پرورش شهرستان خمینی شهر جناب آقای آقابابایی
رسالت معلم انسان سازی است و این مهم را همه جوامع دانسته و بستر این کار را در جامعه فراهم می کنند .فی الواقع سیاست کلان همه کشورهای پیشرفته دنیا به گونه ای است که بنیان فرهنگ و اقتصاد ، اخلاق و هنر ، ورزش و هر موضوع اجتماعی دیگری در مدرسه پایه گذاری می شود و بچه ها از همان کودکی با استفاده از امکانات روز ، تمام اصول اخلاقی و اجتماعی را می آموزند .
دنیا عامل به این آیه شریف قرآن است که :
لقد کرمنا بنی آدم
چگونه است ماپیروان قرآن که هیچ کرامتی برای فرزندان آدم قائل نبوده و انسان برایمان حرمتی ندارد حریمی برای معلمی که وظیفه سنگین آموزش فرزندان این مملکت را دارد نگه نمی داریم و توقع حرمت از نسل ساخته شده بدست همین معلمان را داریم
معلمانی که با هزاران دغدغه معیشتی باید رسالت آموزش بچه هایی را داشته باشند که آنها نیز از خانه و جامعه ای پر دغدغه آمده اند .
و اکنون مسئولان ما بجای کم کردن مشکلات معلمان طرحی نو در انداخته، ضریب حقوقی سختی کار معلمان را حذف کرده اند
ونیز ۶ ساعت تدریس موظف مدیران و معاونان را پیش کشیده اند و . . .

هر دم از این باغ بری میرسد
تازه تر از تازه تری میرسد

ما امضا کننندگان به خوبی این کمبود ها را دیده ،فهمیده و نمی توانیم در مقابل این همه تبعیض سکوت کنیم .
لذا ما مدیران مدارس شهرستان خمینی شهر در اعتراض به این همه اجحاف که دود آن به چشم دانش آموزان کشور میرود به صورت جمعی از سمت خود استعفا می دهیم و امیدواریم این حرکت ما که فقط جنبه ی صنفی دارد و پیرو هیچ هدف سیاسی نیست منشاء خیر برای فرزندان شهرمان شود .
مدارس دخترانه : بهار؛ دهخدا؛ شاهد میعاد؛ ایران؛ میردامادی؛ شعرباف؛حضرت فاطمه؛ هدایت
و دبیرستان های پسرانه :
شاهد ثارالله؛ نمونه دولتی شهید مطهری؛ هشترودی و شهدا
همچنین مدیران محترم تیزهوشان شهید اژه ای و 17 شهریور به افتخار بازنشستگی نائل خواهند شد .


🔻🔻🔻
https://tttttt.me/edalatxah

⭕️ برقراری مجدد بند #سختی_کار در احکام جدید فرهنگیان از #مهرماه امسال


علی الهیارترکمن معاون توسعه مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش‌وپرورش :

🔻در پی حذف سختی کار از احکام که در ابتدای امسال رخ داد تلاش‌هایی با دو رویکرد، برقراری امتیاز بند مذکور و قانونی و دائمی کردن آن صورت گرفت که خوشبختانه شورای توسعه مدیریت افزایش امتیاز برای سختی کار را مصوب کرد.

🔻صدور احکام جدید فرهنگیان با احتساب سختی کار آغاز شده است. زمان برقراری بند مذکور در احکام کارگزینی از #اول_فروردین است لذا #معوقات ۶ ماهه اول سال هم‌زمان با #حقوق_مهرماه پرداخت می‌شود.


🔻🔻🔻
🆔 https://tttttt.me/edalatxah

⭕️ ۱۷/۵ درصد فوق‌العاده ویژه در طرح #معلم_تمام_وقت چگونه محاسبه می‌شود؟

یارمحمد حسین‌بر، مدیر‌کل امور اداری وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به این پرسش که ۱۷/۵ درصد فوق‌العاده ویژه در طرح معلم تمام وقت، چگونه محاسبه خواهد شد، اظهار کرد:

فوق‌العاده ویژه تمام مواردی را که شامل کسور بازنشستگی می‌شود، در برخواهد گرفت.

محاسبه فوق‌العاده ویژه بدین صورت است که #حق_شغل، #حق_شاغل، #حق_ایثارگری، #سختی_کار و #فوق‌العاده_شغل محاسبه شده و ۱۷/۵ درصد آن مد نظر قرار می‌گیرد.

مدیرکل امور اداری و تشکیلات وزارت آموزش و پرورش در پاسخ به این سؤال که ۱۷/۵ درصد فوق‌العاده ویژه در فیش حقوقی فرهنگیان شامل چه رقمی می‌شود، تصریح کرد: این موضوع مشخص نیست و برای هر معلمی متفاوت است چون بستگی به حقوق او دارد و هر چقدر حقوق فرد بیشتر باشد این رقم نیز بیشتر خواهد بود.

🔻معلمانی که در طرح معلم تمام وقت حضور می‌یابند دیگر به‌صورت ماهانه رقم حق‌التدریس را دریافت می‌کنند و این موضوع در بازنشستگی آنها نیز لحاظ می‌شود و براین اساس باید ۳۰ ساعت در هفته تدریس داشته باشند.

منبع : تسنیم

🔻🔻🔻
🆔 @edalatxah

⭕️ فوق العاده #سختی_کار

سختی کار همکاران شاغل در آموزش و پرورش در سال 99 از 180 تا 1500 امتیاز تعریف شده است و گاهی تغییرات جزئی انجام می گردد.

سختی کار بعضی از، پست ها به قرار زیر است:

کارشناسان اداری 180 امتیاز
آموزگار و دبیر 240 امتیاز
هنر آموز 450 امتیاز
مدیران و معاونین 180 امتیاز
مربی پرورشی 360 امتیاز
خدمتگزار و سرایه دار 360 امتیاز
آموزگار مدارس عشایری 720 امتیاز
دبیر مدارس عشایری 540 امتیاز
آموزگار مدارس استثنایی 1500 امتیاز
همکاران مدارس اسثنایی 1500 امتیاز


امتیاز بند سختی کار با توجه به پست تعریف می شود و پست نیز از ابلاغ دریافت می شود.

🔻🔺🔻
🆔 @edalatxah