🔴 مجلس با خارج کردن لایحه همسانسازی از قید دو فوریت، مستقیماً درمقابل بازنشستگان قرار گرفت!

به گزارش خبرنگار ایلنا، ظاهراً نمایندگان مجلس لایحه‌ی دائمی شدن همسان‌سازی حقوق بازنشستگان را از قید دوفوریت خارج کرده و تبدیل به لایحه‌ی عادی نموده‌اند؛ در این شرایط احتمال دارد این لایحه با امضای تعدادی از نمایندگان مجلس به کلی از دستور کار خارج شود.

محمدعلی براتی (فعال صنفی بازنشستگان قروه کردستان) در این رابطه با تاکید بر لزوم توجه نمایندگان به معاش بازنشستگان گفت: نمایندگان مجلس یازدهم از ابتدای روی کار آمدن دولت جدید، شمشیر را علیه معاش بازنشستگان از رو بستند؛ یک روز گفتند افزایش مزد و مستمری تورم‌زاست و روز دیگر ادعا کردند لایحه‌ی دائمی شدن همسان‌سازی بار مالی دارد و باید از دستور کار خارج شود.

وی ادامه می‌دهد: این رویکرد نمایندگان مجلس با شعارهایی که قبل از انتخاب شدن می‌دادند، متفاوت و حتی متضاد است؛ آن‌ها داعیه‌ی حمایت از محرومان داشتند و حالا حاضر نیستند تن به تصویب لایحه‌ای بدهند که در مدت پنج سال، بدهی‌های دولت به سازمان تامین اجتماعی تسویه شود؛ با این حساب، روزها و ماه‌ها بدتری برای تامین اجتماعی و بیمه شدگان آن در راه است.

به گفته این بازنشسته، نمایندگان مجلس هیچ اعتنایی به معاش مزدبگیران به خصوص بازنشستگان ندارند و درک نمی‌کنند زندگی با حقوق چهار میلیون تومانی و بدون امید به آینده چقدر سخت است!

#فقط_کف_خیابون_بدست_میاد_حقمون

🔻🔻🔻🔻
لینک عضویت #کانال_معلمان_عدالت‌خواه

https://tttttt.me/joinchat/QQ_Z8ocDVbBvpIRz

🔴کارگران اعتصابی چه می‌خواهند؟
✍🏽کمیته هماهنگی برای ایجاد تشکل‌های کارگری


طی سه روز گذشته کارگران پروژه‌ای و پیمانی در ده‌ها مرکز مرتبط با صنایع نفت و گاز، پتروشیمی، فولاد و... به کمپین ۱۴۰۲ پیوستند.

خواسته‌های کارگران در کمپین اعتصابات ۱۴۰۲:

۱- اصلی‌ترین خواسته‌ی کارگران افزایش حقوق بر اساس لیست تعیین‌شده‌ی کمپین برابر با میزان ۷۹ درصد است.

۲-همچنین برقراری قاعده‌ی ۲۰ روز کار و ۱۰ روز استراحت است که پس از کمپین ۱۴۰۰ هنوز در برخی مراکز اجرایی نشده نیز از دیگر مطالبات اصلی کارگران محسوب می‌شود.

۳-واریز حقوق در حداقل زمان (۱۰ تا ۱۵ روز پس از کارکرد هر ماه)

۴-واریز بیمه برابر با عنوان شغلی

۵-حذف روال ۱۰ ساعت کاری و تبدیل به ۸ ساعت در روز

۶-محاسبه هرگونه کار کمتر از یک ماه برابر با دستمزد اورهال

۷-انواع مزایای عیدی، سنوات، ایاب و ذهاب، حق اولاد، بن کارگری، بدی آب و هوا... باید به طور جداگانه نسبت به دستمزد تصویبی محاسبه و به پرسنل پرداخت شود.

۸- بالا بردن کیفیت سرویس‌های رفت و برگشت به محل کار، کیفیت خوراک، حذف خوراک‌های تکراری از منوی هفتگی، کاهش تعداد نفرات در هر اتاق به نهایتا ۴ نفر و ارتقای سطح بهداشت خوابگاه‌ها و سرویس‌های بهداشتی (در محل کار و خوابگاه)

۹- تحویل یک نسخه از قرارداد به همراه سربرگ شرکت استخدام‌کننده، مهر و امضای مدیر مربوطه به پرسنل استخدام شده

۱۰- حذف بند غیرقانونی آزمایشی کار کردن در طول ۱۵ روز با دستمزد اداره کاری و یا بدون دستمزد

۱۱- حذف تعهدنامه‌هایی که برای جلوگیری از اعتراضات کارگران در مراجع قانونی به وسیله‌ی کارفرمایان و پیمانکاران گرفته می‌شوند.


#زن_زندگی_آزادی
#فقط_کف_خیابون_بدست_میاد_حقمون
#پیش_بسوی_ایجاد_تشکل_های_مستقل_کارگری
#زندانی_سیاسی_آزاد_باید_گردد
#نان_کار_آزادی_پوشش_اختیاری
#نان_کار_آزادی_اداره_شورایی
#چاره_زحمتکشان_وحدت_است_و_تشکیلات
#اعتراضات_سراسری_حق_مردم_است

🔻🔻🔻
🆔 @edalatxah

#شوش
راهپیمایی اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی

مدعی عدالت، خجالت خجالت

ظلم و ستم کافیه، سفره ما خالیه

۲۹ مهرماه

#فقط_کف_خیابون_بدست_میاد_حقمون

@shbazneshasteganir