🔴 #دغدغه_های_صنفی_و_آموزشی
#محمد_حبیبی
🔹 #بودجه_عادلانه برای #افزایش_حقوق_معلمان
#کمیته_دفاع_از_محمد_حبیبی
🔻🔻🔻
🆔 @edalatxah

⭕️ #افزایش_حقوق

مصوبه افزایش #پلکانی حقوق تا #20 درصد در سال97

🔻🔻🔻
🆔 @edalatxah

⭕️ نحوه ی #افزایش_حقوق فرهنگیان درسال ۹۷

حمیدرضا حاجی‌بابایی :

بر اساس مصوبه مجلس حقوق‌های زیر ۵ میلیون تومان در سال آینده به صورت #پلکانی تا ۲۰ #درصد افزایش می‌یابد و براساس احکام فرهنگیان، میانگین حقوق آنها حدود ۲ میلیون ۳۵۰ هزار تومان است و میانگین دریافتی آنها حدود ۱ میلیون و ۹۵۰ هزار تومان می‌شود.

همچنین افرادی که تا ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان حقوق دریافت می‌کنند از پرداخت #مالیات_معاف هستند که اکثر فرهنگیان مشمول این مسئله می‌شوند.

وی با اشاره به اینکه با این مصوبه مجلس، جداول بودجه‌ای وزارتخانه‌ها به هم می‌خورد، افزود: آموزش و پرورش جزو دستگاه‌هایی است که میزان #افزایش_حقوق_کارکنان آن حداقل ۱۴ درصد خواهد بود و با توجه به این نگاه باید تغییراتی در ردیف‌های بودجه‌ای آموزش و پرورش ایجاد شود؛ بر این اساس باید ردیف‌های بودجه‌ای وزارت آموزش و پرورش افزایش یابد و ردیف‌های بودجه‌ای دستگاه‌های دیگر که حقوق بالای ۵ میلیون تومان پرداخت می‌کنند، کاهش یابد.


🔻🔻🔻
🆔 @edalatxah

⭕️ شرایط اخذ #رتبه_های_شغلی

1⃣ پایه حرفه ای: 6 سال سابقه
گذراندن 180 ساعت ضمن خدمت بین دو رتبه
کسب حداقل 75 امتیاز از ارزشیابی 3سال منتهی به رتبه

2⃣ ارشد حرفه ای :12 سال سابقه
گذراندن 150 ساعت ضمن خدمت بین دو رتبه
کسب حداقل 80 امتیاز از ارزشیابی 3سال منتهی به رتبه

3⃣ خبره حرفه ای : 18 سال سابقه
گذراندن 120 ساعت ضمن خدمت بین دو رتبه
کسب حداقل 85 امتیاز از ارزشیابی 3سال منتهی به رتبه

4⃣ عالی حرفه ای : 24 سال سابقه
گذراندن 100 ساعت ضمن خدمت بین دو رتبه
کسب حداقل 90 امتیاز از ارزشیابی 3سال منتهی به رتبه

به ازای هر سال خدمت در مناطق کمتر توسعه یافته جهت اخذ رتبه 1سال تعجیل درنظرگرفته میشود.

⭕️ میزان #افزایش_حقوق ناشی از کسب هر کدام از رتبه های شغلی:

پایه حرفه‌ای از 15 درصد افزایش امتیاز
ارشد حرفه‌ای 25 درصد
خبره حرفه‌ای 35درصد
عالی حرفه‌ای 50 درصد افزایش امتیاز حق شغل بهره‌مند می‌شوند.

🔻🔻🔻
🆔 @edalatxah

معاون اول رئیس جهمور مصوبه #افزایش_حقوق_بازنشستگان را ابلاغ کرد که بر این اساس حداقل حقوق بازنشستگان در سال ۹۷ معادل ۱۹.۵ درصد و حقوق سایر سطوح مزدی نیز ۱۳ درصد افزایش یافت.

🆔 @edalatxah

⭕️ #رتبه‌بندی باعث نمی‌شود اتفاق قابل توجهی برای معلمان بیفتد

سخنگوی کمیسیون آموزش و تحقیقات مجلس با اشاره به تجربه سال گذشته می‌گوید فرهنگیان در افزایش پلکانی حقوق ضرر کردند

میرزاده همچنین درباره حواله دادن بحث #افزایش_حقوق به بحث رتبه‌بندی معلمان، گفت: رتبه بندی نمی‌تواند با این موضوع ارتباطی داشته باشد؛ زیرا نه هنوز به دست مجلس رسیده، نه به #قانون تبدیل شده، نه #دستورالعمل مشخصی دارد؛ ضمن اینکه با این #مبلغی که به آن اختصاص داده شده، اتفاق قابل توجهی برای معلمان نمی‌افتد.


🔻🔻🔻
🆔 https://tttttt.me/edalatxah

⭕️ #افزایش_حقوق_فرهنگیان_با_رتبه_بندی_چقدر_است؟

با اعتبار دو هزار میلیارد تومانی تخصیص یافته به طرح رتبه بندی، میانگین افزایش حقوق هر یک از پرسنل آموزش و پرورش پس از اجرای طرح رتبه‌بندی #کمتر از 200 هزار تومان در #ماه است.

حجت الله بنیادی با اشاره به اینکه با وجود ارائه گزارش‌های بودجه‌ای که به ظاهر نشانگر بهبود بودجه آموزش و پرورش هستند، شرایط مالی مدارس و معلمان هر سال #بحرانی‌تر از سال قبل می‌شود، اظهار کرد:‌کمی دقت به اعداد و ارقام اعلامی بودجه 1398 آموزش و پرورش ناکافی بودن و غیرعملیاتی بودن تدوین بودجه پیشنهادی را به خوبی نمایان می‌‌کند.

این پژوهشگر مسائل آموزش‌وپرورش گفت:‌ با اعتبار دو هزار میلیارد تومانی تخصیص یافته به طرح رتبه بندی، میانگین افزایش حقوق هر یک از پرسنل آموزش و پرورش پس از اجرای طرح رتبه‌بندی کمتر از 200 هزار تومان در ماه است.

از طرفی اگر آموزش و پرورش با هر دلیل و توجیهی بتواند تعداد مشمولین رتبه بندی را از 940 هزار نفر(کل پرسنل) به 700 هزار نفر کاهش دهد بازهم میانگین افزایش حقوق برای هر معلم به طور میانگین کمتر از 240 هزار تومان در ماه می‌شود.

بنیادی بیان کرد: در شرایط تورمی سال جاری و به تبع آن تورم سال 1398 ، افزایش میانگین 240 هزار تومان در ماه در #هزینه‌های_خانواده_یک_معلم_بی_تأثیر است. این بدین معنی است که در بهترین حالت و با اجرای رتبه بندی و احتساب افزایش 20 یا 30 درصدی سال 1398، میانگین حقوق معلمان در سال 1398 نمی‌تواند بیشتر از چهار میلیون تومان در ماه شود. لذا اجرای طرح رتبه‌بندی به این صورت و با اعتبار دو هزار میلیارد تومان، تأثیر چندانی در #انگیزش_و_معیشت_معلمان_نخواهد_داشت.

🔻🔻🔻

🆔 @edalatxah

🔻🔻🔻
🆔 @edalatxah

⭕️ رتبه‌بندی تمام کارکنان آموزش‌وپرورش را شامل نمی‌شود

معاون توسعه، مدیریت و پشتیبانی وزارت آموزش‌وپرورش: این طرح قرار نیست 100 درصد کارکنان را تحت پوشش قرار دهد.

هدف اصلی رتبه‌بندی فرهنگیان #افزایش_حقوق نیست، اما منجر به افزایش حقوق هم خواهد شد، اما نباید از چارچوب علمی این کار غافل شویم.

لایحه در صحن دولت بررسی می‌شود و پیش‌ از این کمیسیون اجتماعی آن را تأیید کرده و به صحن ارجاع داده است؛ با توجه به این شرایط پیش‌بینی می‌کنیم این طرح به سال 98 برسد مگر آنکه موانع پیش‌بینی‌ نشده دیگری در مسیر ایجاد شود.


🔻🔻🔻
🆔 @edalatxah

🔴 بهانه دولت و مجلس برای عدم اجرای رتبه‌بندی به بهانه نبود بودجه، بودجه واقعی مورد نیاز چقدر است؟ ۱۶۰ هزار میلیارد تومان یا نصف آن یا حتی کمتر؟

💢 بودجه مورد نیاز برای رتبه بندی معلمان با حفظ همترازی هشتاد درصد هیئت علمی

✍ اسماعیل جعفری

🔴 #درمحاسبات_حداکثرها_فرض_شده_است.

#بخش_اول
#میانگین_حکم_معلمان

🔷 حدود ۷۵۰ هزار معلم داریم که مشمول رتبه بندی می شوند.
آمار نیروی انسانی در وزارت آ.پ بر حسب رتبه های شغلی خدمات کشوری به شرح زیر است.
۳۸۶ هزار رتبه عالی
۱۴۰ هزار رتبه خبره
۹۲ هزار رتبه ارشد
۶۰ هزار رتبه پایه
۷۰ هزار رتبه مقدماتی

که در قانون رتبه بندی معلمان با توجه به آئین نامه بر حسب سابقه، مدرک، پژوهش و سایر شاخص های دیگر در رتبه های مختلف قرار می گیرند.

🔹 مبلغ حکم کارگزینی معلمان از ۴ میلیون تا حداکثر ۱۱ میلیون ( برای معلمان با سابقه و شرایط خاص) است که #میانگین_حکم_معلمان ۷/۵ میلیون میشود.

🔺 نکته: مبلغ حقوق دریافتی پس از کسورات از مبلغ حکم کمتر می شود.

#بخش_دوم
#میانگین_حکم_هیئت_علمی

🔸تصویر درج شده در پایین این پست مبلغ جمع حکم برای هیئت علمی دانشگاه با مرتبه علمی مربی و استادیار بعد از همسان سازی است.

🔸 در تصویر زیر حداقل حکم هیئت علمی مرتبه مربی با پایه یک ۱۰ میلیون تومان و حداکثر حکم هیئت علمی مرتبه استادیار با پایه سی مبلغ ۳۰ میلیون تومان است.

🔸 اگر میانگین حداقل و حداکثر دو رتبه فوق را بگیریم به ۲۰ میلیون می رسیم.

❇️ در رتبه بندی معلمان ۸۰ درصد این ۲۰ میلیون مبلغ ۱۶ میلیون تومان خواهد بود.

#بخش_سوم
#افزایش_حقوق_معلم_ها

🔹🔹️🔹️ با توجه به مدرک، سابقه و دیگر شرایط،
گروهی از معلمان در رتبه پایین تر از مربی و گروهی دیگر بالاتر از استادیار قرار میگیرند که اثرمالی آن ها تقریبا" همدیگر را خنثی می کند و از محاسبه آن ها صرف نظر کرده و هر دو گروه را در دو مرتبه مربی و استادیار منظور میکنیم.

🔹 همانطور که محاسبه کردیم میانگین حکم معلمان ۷/۵ میلیون تومان بود.

🔹 میانگین هشتاد درصد هیئت علمی نیز طبق محاسبات بالا ۱۶ میلیون هست.

✅ یعنی در همترازی،
به عبارتی بطور میانگین افزایش ۸/۵ میلیون خواهد بود.

#بخش_چهارم
#بودجه_رتبه_بندی

🔷 بودجه لازم برای اجرای مدل بالا با افزایش میانگین ۸/۵ میلیون تومان برای ۷۵۰ هزار معلم چیزی در حدود ۷۷ هزار میلیارد تومان خواهد بود .

🔷 در محاسبات بالا حداکثر ها را در نظر گرفتیم و میانگین افزایش حقوق معلمان در اثر اجرای همترازی هشتاد درصدی هیئت علمی را با بالاترین اعداد ممکن به دست اوردیم.

🔹مسلم است که بعد از تصویب و نوشتن آیین نامه میزان افزایش ها کمتر از مبلغ گفته شده خواهد بود.

🔹در نتیجه مبلغ مطرح شده ۲۰۰ همت و ۱۶۰ همت برای رتبه بندی معلمان، #غیر_واقعی و تنها #بهانه_ای برای اجرا نکردن آن است.



✅ #پی_نوشت:

1️⃣ مجلس در صورت وجود محدودیت های مالی برای دولت ،ضمن حفظ بند همترازی ۸۰ درصد در لایحه میتواند، اجرای رتبه بندی را در چند گام زمانی به سر انجام برساند.

2️⃣ بطور تقریبی میتوان گفت کاهش بودجه لازم پس از تهیه آیین نامه اجرایی و اضافه شدن حق بیمه وزارت برای بودجه محاسبه شده، اثر هم را خنثی می کنند. همچنین میتوان حداکثر تا ۱۰ درصد این محاسبات را به عنوان تلرانس در نظر گرفت.

3️⃣ با فرض اجرای کامل در سال ۱۴۰۰ حدود ۱۱ درصد این مبلغ (کل بودجه محاسبه شده) بعنوان مالیات بر درآمد، به خزانه دولت بازخواهد گشت.

4️⃣ لایحه متناسب سازی حقوق بازنشستگان با #۹۰_درصد حقوق شاغلان نیز در مجلس اعلام وصول شده است و بعد از تصویب از این موضوع جدا خواهد بود. هزینه و بودجه ای برای رتبه بندی در پی نخواهد داشت که موجب افزایش بودجه مورد نیاز شود.

🔻🔻🔻

به کانال معلمان عدالتخواه بپیوندید و از اخبار صنفی مطلع شوید
#کانال_معلمان_عدالت‌خواه

🆔 @edalatxah

https://tttttt.me/edalatxah