⭕️ جزئیات افزایش حقوق رتبه بندی

این افزایش برروی #حق_شغل #حق_شاغل و #حق_مدیریت اعمال می شود.

رتبه 1: 10درصد
رتبه 16:2درصد
رتبه 3 :22 درصد
رتبه 28:4درصد
رتبه 5 : 33 درصد

🔺افزایش بستگی به #مدرک_تحصیلی #سابقه و #مدیریت برای همکاران متفاوت است و از 350 هزار تومان تا 1600 هزارتومان خواهد بود.

🔻🔺🔻
🆔 @edalatxah

🔴 #آگاهی

#تفکرات_اشتباه_معلمی

#موانع_اتحاد

"من که ۳ میلیون تومان نمی گیرم، فعلا ۱۰ میلیون تومان میگیرم و وضعم نسبت به دیگر معلم ها بهتر است، مشکل آنها است نه من، بروند حقشان را بگیرند"

همانطور که قبلا گفتیم سابقه بندی ها و #سابقه_سالاری ها (و دامن زدن دولت و برخی گروه ها و افراد فرهنگی بر آن ) باعث شده است شکاف حقوقی عجیبی در این وزارت شکل بگیرد که باعث گردد عده ای با مقایسه نسبی خود با همکار فقیرتر خود احساس ثروتمندی به او دست دهد یا احساس رضایتمندی شغلی.

این یک نگاه اشتباه و ساختگی است که با ترفندهای دولت و ایجاد دودستگی و سابقه بندی شکل داده است و بسیار بر این دستاورد خود بین فرهنگیان می بالند
چون

باعث شده اند حداقل نیمی از معلم ها را منفعل و راضی نگه دارند و آنها را مشغول خود کنند. در حالی که رضایت درآمدی آنها حتی از یک کارمند ساده ادارات دیگر پایین تر است

پس

از معلم های پیشکسوت می خواهیم :
گروه های سرگرمی فرهنگیان را که بر این آتش تفرقه و فکرهای تزریقی اشتباه می دمند تحریم کرده و محکوم کنند
و
خود نیز وارد عرصه مطالبه گری واقعی و تجمعات اعتراضی گردند

با توجه به درآمد های دیگر ادارات و مکان ها، یک معلم با این جایگاه کمتر از ۲۰ میلیون نباید دستمزد داشته باشد.

#اتحاد_فرهنگیان

#معلم_نباید_کمتر_از_۱۵میلیون_بگیرد

۱۲ شهریور ۱۴۰۰

منبع : معلمان کنشگر

🔻🔻🔻
#کانال_معلمان_عدالت‌خواه

🆔 @edalatxah