🔴رئیس مرکز اطلاع رسانی وزارت آموزش وپرورش از آغاز تغییرات مدیریتی در آموزش و پرورش و عزم جدی برای ورود بانوان و جوانترها به این وزارتخانه خبر داد.

🔸 #مرتضی_نظری در مصاحبه اختصاصی با #ایسنا اظهار کرد: انتظارات جامعه از آموزش و پرورش تفاوت معنی داری نسبت به دوره‌های گذشته یافته و بیش از این ادامه مدیریت‌های #سنتی پاسخ گو نیست؛ این در حالیست که وزارتخانه اگر از درون خود به انتظارات اجتماعی جدید پاسخ ندهد، قطعاً با #بحران گسترده بی‌اعتمادی مواجه خواهد شد.

🔻نظری، با اشاره به نارضایتی ها نسبت به سالخوردگی مدیریتی و کم تحرّکی برخی بخش ها گفت: گلایه های جدّی وجود دارد که وقتی گلایه ها را از نزدیک مورد مطالعه قرار می دهیم، متوجه درستی آن ها می شویم. دولت های متعدد می آیند و می روند اما تغییری در چیدمان و ساختار ذهنی حاکم بر آموزش و پرورش رخ نمی‌دهد. آموزش و پرورش نمی تواند نسبت به #نیازهای_جدید_جامعه بی تفاوت باشد.

🔻وی افزود: در سال جدید، تصمیم وزارت آموزش وپرورش بر تغییرات مدیریتی به سمت تحرّک و پویایی است و اقبال بیشتری به #جوانان و #بانوان نشان داده می‌شود و این تصمیم پاسخی به کاهش ذخیره مدیریتی در فضای سازمانی آموزش و پرورش است.

🔻رییس مرکز اطلاع رسانی و روابط عمومی افزود: در سال های گذشته، حوزه ستادی آموزش وپرورش کمتر مورد تغییر و تحول قرار گرفته است و بعضاً شاهدیم که افراد بازنشسته و مسن همچنان در سطوح عالی مدیریتی مشغول به کار بوده و اقبالی هم به جوان ترها ندارند، این رویه موجب تزریق ناامیدی و هدررفت #انگیزه نیروهای خوش فکر و #تحولگرای ستادی شده است. در حال حاضر #معلمان جوان شایسته بسیار داریم اما مدیران جوان خیلی کم داریم و مجالی برای تربیت مدیران راهبردی و توانمند برای جوانان فراهم نساخته‌ایم و روحیه محافظه کارانه شدیدی بر آموزش و پرورش حاکم است.

🔻وی با اظهار نگرانی از کم توجهی نسبت به مشارکت فرهنگیان جوان تحصیلکرده در سطوح مدیریتی مناطق، استانها و ادارات کل ستادی گفت: انتظار این است که مدیران با درک شرایط جدید، در بهره مندی و استفاده از توان مدیریتی #نیروهای_جوان پیش قدم شده و عرصه را برای خدمت این نیروها مهیا کنند.

🔻نظری با اشاره به ابلاغ #رئیس_جمهور به دستگاه‌های اجرایی مبنی بر منع به کارگیری بازنشستگان افزود: در حال حاضر میانگین سنّ مدیریتی در وزارت آموزش و پرورش بالاست و این در حالی است که اگر روند پیر سنی مدیریتی در آموزش وپرورش ادامه یابد، به زودی با بحران کمبود مدیران میانی و عالی مواجه خواهیم شد.

🔻وی اظهار کرد: در برخی بخش ها و سازمان های آموزش و پرورش، نوعی بی اعتمادی نسبت به ورود نیروهای جوان و بانوان در پست های مدیریتی مشهود است.

🔻نظری در پایان با اشاره به ضرورت نوسازی مدیریتی و ساختاری در وزارت آموزش و پرورش، از عزم جدی برای ورود جوان ترها و بانوان توانمند به لایه های میانی و عالی #مدیریتی خبر داد.

⭕️⭕️⭕️
پی نوشت : مشکلات آموزش و پرورش ساختاری است و فقدان ساختار مدیریتی دمکراتیک و مشارکتی باعث شده است که چرخه مدیریتی در دور باطل باشد
با نیروی جوان و زن نمی توان این ساختار بیمار را دگرگون نمود بلکه نیاز به اندیشه نو و مترقی است زنانی که برابری خواه باشند و برای تغییر به سود کاهش شکاف جنسیتی شجاعت و انگیزه کافی داشته باشند.
🔻🔻🔻

برای شنیدن صدای زنان آزادی و برابری خواه با ما همراه شوید لینک عضویت : 👇👇👇
https://tttttt.me/kasenfi

🔻🔻🔻
🆔 @edalatxah

🔴 نگاهی به بیانیه شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران، شهریور ۱۴۰۰

✍ احمد رمضانی ، معلم

همانطور که فعالان صنفی و علاقمندان به پیگیری مطالبات صنفی به خصوص فعالان صنفی و اعضای کانون‌های صنفی می‌دانند شورای هماهنگی تشکل‌های صنفی فرهنگیان ایران به مناسبت بازگشایی مدارس بیانیه‌ای منتشر نموده‌است در ابتدای این بیانیه به ضرورت توجه به نحوه بازگشایی مدارس در شرایط کرونایی پرداخته شده است.
مستقل از نقدهایی که ممکن است به کانون‌های صنفی و شورای هماهنگی وارد باشد بیانیه شورا دارای نکات و ویژگی مثبت زیر است :
۱. شورا در مورد عدم حضورش در جلسات یک سال گذشته با نوبخت و در ارتباط با فوق‌العاده ‌ویژه روشنگری نموده‌است و تاکید کرده تنها پای مصوبه‌ای می‌رود که منافع تمام معلمان از جمله #معلمان_جوان تامین شود و به نوعی خط بطلان بر تفرقه و تقسیم‌بندی معلم جوان و باسابقه کشیده است.

۲. مطالبات شورای هماهنگی مشخص و محدود است و اگر مسئولان بخواهند قابل تحقق است مانند #رتبه‌بندی‌شاغلان بر مبنای هشتاددرصد حقوق‌هیات‌علمی و #همسان‌سازی‌بازنشستگان مبتنی بر قانون مدیریت خدمات کشوری
که به عنوان دو مطالبه اصلی ذکر شده‌است.

۳. شورای هماهنگی از تمام نیروی کار آموزشی حمایت کرده‌است و نشان داده که دغدغه صرفا نیروهای رسمی شاغل را ندارد و می‌کوشد از حقوق همه از مربیان پیش دبستانی تا بازنشستگان دفاع نماید.

۴. اگر چه شورا در دو سال گذشته به خاطر شرایط کرونایی، مشکلات ناشی از سرکوب و اختناق و برخی ضعف‌های درونی نتوانسته فعالیت میدانی داشته باشد اما شورای هماهنگی در این بیانیه از اعتراضات و تجمعات قانونی و صنفی معلمان دفاع و حمایت کرده‌است.

۵. شورای هماهنگی با وجود دفاع و حمایت از مطالبه‌گری صنفی همکاران به صورت مستقل و خودجوش ، تاکید نموده‌است که راه بهتر مطالبه گری این است که فرهنگیان متشکل شوند و بهترین راه مطالبه‌گری را تشکل‌یابی و تقویت کانونها و انجمن‌های صنفی موجود عنوان نموده درهای خود را به روی تشکل‌های جدید گشوده است.
۶. در این بیانیه مشخص شده که اگر مسئولان به موقع پاسخگو نباشند شورا گام‌های بعدی را برای تحقق مطالبات بر می‌دارد اگر چه برنامه دقیق شورا مشخص نیست اما به نظر می‌رسد این هشدار متکی بر برنامه‌ریزی است.

حال باید دید شورای هماهنگی چه برنامه‌هایی برای پیگیری مطالبات دارد و فعالان صنفی و معلمان از این برنامه‌ها چگونه استقبال خواهند نمود. چرا که اینبار مطالبات مشخص ، محدود و در بر گیرنده منافع تمام معلمان و نیروی کار آموزشی است.

📌 شما می‌توانید بیانیه شورا را در لینک زیر بخوانید :
https://tttttt.me/kashowra/2787


🔻🔻🔻
#کانال_معلمان_عدالت‌خواه

🆔 @edalatxah