Не там звезд ищете

Дважды участвовал в студенческих «Хакатонах».

Инсайтов для HR еще постов на десять хватит🔥

Предлагаю перестать мечтать о готовых и опытных сотрудниках,

и сделать шаг назад – дать студентам этот так желаемый всеми работодателями опыт получить.

«Хакатоны» – отличная возможность посмотреть на студентов и выбрать лучших на стажировку.

Да, они без компетенции и без опыта. Но у них есть кое-что поважнее!

✔️Студенты зачастую живут с родителями,
✔️полны энергии,
✔️заморочены за творчество и креатив больше, чем за бабки,
✔️работоспособность – высочайшая.

В обмен можно делиться с ними собственными компетенциями, тренировать их ко «взрослой» жизни.

Студентам не хватает опыта из серии «как закалялась сталь». Я такой, например, получил на заводе💪

Да, работа была унылая и мне не нравилась, но чему я там научился:

✔️Приезжать к определённому времени – так нарабатывалась дисциплина.

✔️Коммуницировать с разными людьми.

✔️Постоять за себя.

✔️Отдыхать и восстанавливаться, когда устал.

Это важный чек лист навыков, и чем быстрее натренируешься – тем быстрее вырастешь👍

Я для себя решил что готов участвовать по максимуму во всех «Хакатонах» и подобных мероприятиях,

чтобы смотреть будущих звезд, звать их в свою команду и делиться с ними всем, что я знаю.

Мысль, конечно, не новая. На мероприятии были представители нескольких компаний, которые тоже пришли за звездами⭐️

Однако:

1️⃣Как будто крупные корпораты работают со студентами из-под палки, вынуждено.

Моя гипотеза такая, что им надо показывать свою активность с молодежью.

А по-настоящему никто идеей не горит и ценность такой работы не видит.

2️⃣Я заметил, что не все до конца понимают, как отбирать лучших.

Всего команд около 30.
На кого все обращают внимание?

На команду, занявшую первое место

🥇

А я бы рекомендовал смотреть на лучших в каждой команде.

Потому что своя звезда есть в каждой маленькой группе⭐️

И этих звездочек видно. Заметил такую, подошел: «Как зовут? Где учишься?» –

и вот у тебя есть человечек с потенциалом.

❓Как вам такой подход? Возьмете студента?

#хакатон
—

Подписаться на Молодцов для молодцов