Head of Product design
Компания предлагает:
▫️Удаленный формат работы или комфортный офис в центре Москвы.
▫️Профессиональное сообщество внутри команды, поддержка внешнего и внутреннего обучения.
▫️100% компенсация терапии для сотрудников — забота о здоровье не на словах, а в действии.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
Компания предлагает:
▫️Удаленный формат работы или комфортный офис в центре Москвы.
▫️Профессиональное сообщество внутри команды, поддержка внешнего и внутреннего обучения.
▫️100% компенсация терапии для сотрудников — забота о здоровье не на словах, а в действии.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
🔥4🤩3😍2
Product analyst
Компания предлагает:
▫️Конкурентная заработная плата с бонусами.
▫️Веселая, творческая и энергичная рабочая среда.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
Компания предлагает:
▫️Конкурентная заработная плата с бонусами.
▫️Веселая, творческая и энергичная рабочая среда.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
❤2🔥1
5 требований к продактам в 2025 году
Мы изучили, какие навыки всё чаще появляются в запросах нанимающих.
Результат: сдвиг в сторону самостоятельности, владения AI и технического понимания.
Также узнали: – зачем продакту уметь работать с AI не «в общем», а в конкретных задачах, – почему pet-проекты всё чаще воспринимаются как маркер практического опыта, – какую роль снова начал играть технический бэкграунд.
А ещё про то, как компании оценивают зрелость, зачем продактам личное присутствие в индустрии и как быстро понять, подходите ли вы под текущий спрос. Бонусом добавили чеклисты: для кандидатов, чтобы проверить себя и для рекрутеров, чтобы задавать подходящие вопросы.
🌱 Полная версия — в статье
Мы изучили, какие навыки всё чаще появляются в запросах нанимающих.
Результат: сдвиг в сторону самостоятельности, владения AI и технического понимания.
Также узнали: – зачем продакту уметь работать с AI не «в общем», а в конкретных задачах, – почему pet-проекты всё чаще воспринимаются как маркер практического опыта, – какую роль снова начал играть технический бэкграунд.
А ещё про то, как компании оценивают зрелость, зачем продактам личное присутствие в индустрии и как быстро понять, подходите ли вы под текущий спрос. Бонусом добавили чеклисты: для кандидатов, чтобы проверить себя и для рекрутеров, чтобы задавать подходящие вопросы.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👍4🤔2
Коллеги, как ощущается короткая неделя?
С одной стороны, потом можно немного отдохнуть, с другой, приходится вмещать все дела на неделю в несколько дней🙃
Мы желаем всем хорошего окончания рабочего дня и прекрасных выходных дней!
С одной стороны, потом можно немного отдохнуть, с другой, приходится вмещать все дела на неделю в несколько дней
Мы желаем всем хорошего окончания рабочего дня и прекрасных выходных дней!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤15
Кстати, 13 июля мы идем на RUNIT в Мещерском парке
Такие ивенты мы любим и стараемся не пропускать☺️
Что будет? Забеги, активности на любой вкус, фудкорт и все это под хиты любимых групп. Хороший повод вынырнуть из задач, перезагрузиться и провести день на воздухе.
Плюс это отличная возможность для нетворка: можно встретить знакомых из чатов, познакомиться с новыми людьми из IT и обсудить что-то вне рабочих созвонов.
Если будете, дайте знать в комментариях. Будем рады пересечься!
Такие ивенты мы любим и стараемся не пропускать
Что будет? Забеги, активности на любой вкус, фудкорт и все это под хиты любимых групп. Хороший повод вынырнуть из задач, перезагрузиться и провести день на воздухе.
Плюс это отличная возможность для нетворка: можно встретить знакомых из чатов, познакомиться с новыми людьми из IT и обсудить что-то вне рабочих созвонов.
Если будете, дайте знать в комментариях. Будем рады пересечься!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🤓6❤4
Account manager
Компания предлагает:
▫️Работа в сильной команде с возможностями роста и влияния.
▫️Гибридный формат: 2 дня в офисе, остальные — удаленно.
▫️Работа в динамичной и креативной атмосфере, где ценится каждое мнение.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#гибрид #digital_job
Компания предлагает:
▫️Работа в сильной команде с возможностями роста и влияния.
▫️Гибридный формат: 2 дня в офисе, остальные — удаленно.
▫️Работа в динамичной и креативной атмосфере, где ценится каждое мнение.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#гибрид #digital_job
❤4
Product manager
Компания предлагает:
▫️Удаленный формат работы.
▫️Возможность профессионального роста и карьерного развития.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #it_job
Компания предлагает:
▫️Удаленный формат работы.
▫️Возможность профессионального роста и карьерного развития.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #it_job
❤3😍3🔥1
Мы закрыли вакансию технического SEO-специалиста для крупного туристического проекта
🔴 29 интервью со стороны агентства → 11 у клиента → оффер принят
🔴 Искали SEO-специалиста с сильным техническим уклоном. С опытом работы с версткой и SPA, глубоким пониманием HTML, CSS, JS и умением проводить техническую оптимизацию сайта.
🟢 Итог: кандидат найден через открытые источники. Подошёл по всем направлениям поиска, показал высокий уровень компетенций, активно изучает новые технологии и отлично ответил на все технические вопросы.
👉🏻 Читать полный кейс
👉🏻 Читать полный кейс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5👍2
Digital manager
Компания предлагает:
▫️Удаленный формат работы.
▫️Официальное оформление.
▫️ДМС после прохождения испытательного срока.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
Компания предлагает:
▫️Удаленный формат работы.
▫️Официальное оформление.
▫️ДМС после прохождения испытательного срока.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
❤5🔥3🤩2
Digital planner
Компания предлагает:
▫️Конкурентную заработную плату.
▫️Полностью удаленный формат работы и гибкий график.
▫️Профессиональный рост.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
Компания предлагает:
▫️Конкурентную заработную плату.
▫️Полностью удаленный формат работы и гибкий график.
▫️Профессиональный рост.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
❤5😍4👍2
Chief Marketing Officer в EdTech-компанию
Москва · гибрид 4/1 · фулл-тайм
Ищем CMO, который сможет выстроить системный 360-маркетинг, управлять бюджетом и командой, а также обеспечить устойчивый рост выручки, эффективности привлечения и узнаваемости бренда.
Компания предлагает:
• Возможность построить сильную маркетинговую вертикаль.
• Перспектива карьерного роста до CCO.
• ДМС, бонусы и красивый офис в центре Москвы.
• Возможность влиять на продукт и бизнес.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
Москва · гибрид 4/1 · фулл-тайм
Ищем CMO, который сможет выстроить системный 360-маркетинг, управлять бюджетом и командой, а также обеспечить устойчивый рост выручки, эффективности привлечения и узнаваемости бренда.
Компания предлагает:
• Возможность построить сильную маркетинговую вертикаль.
• Перспектива карьерного роста до CCO.
• ДМС, бонусы и красивый офис в центре Москвы.
• Возможность влиять на продукт и бизнес.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
❤7
Делимся с вами подборкой интересных и полезных видео, которые стоят вашего просмотра.
🎾 Речь Роджера Федерера в Дартмуте
Отличается ли наша работа в офисе от спортсменов? После речи Федерера кажется, что не так уж и сильно. Особенно откликаются три его тезиса: за достижениями стоит дисциплина и работа, а не удача; проигрыши тоже часть процесса, важно уметь принимать их и идти дальше; а жизнь намного больше, чем только корт (или офис!). Хорошее напоминаниец, особенно если ваша работа тоже про постоянное развитие и выстраивание себя.
Смотреть видео
💻 Андрей Карпати: про новое поколение софта
Если интересно, как AI влияет на разработку и как теперь строят продукты, то однозначно рекомендуем. Карпати рассказывает на конкретных кейсах и без лишней теории. Понравилось, что был показан последовательный разбор между «как было» и «как стало».
Смотреть видео
🤖 AI и будущее рекрутинга
Напоследок, советуем вам интервью с Кевином Уилером, который много лет пишет о трансформации найма. Он делится примерами, где AI уже помогает в подборе, и рассуждает о том, что меняется и что мешает меняться быстрее. А еще было интересно услышать про сорсинг: в некоторых компаниях его уже частично автоматизировали, а в других он по-прежнему строится на экспертной ручной работе. Если вы пробовали автоматизировать этот этап, расскажите, как именно подошли к задаче!
Смотреть видео
А у вас есть свои видео, к которым хочется возвращаться или советовать другим? Делитесь ими в комментариях!
🎾 Речь Роджера Федерера в Дартмуте
Отличается ли наша работа в офисе от спортсменов? После речи Федерера кажется, что не так уж и сильно. Особенно откликаются три его тезиса: за достижениями стоит дисциплина и работа, а не удача; проигрыши тоже часть процесса, важно уметь принимать их и идти дальше; а жизнь намного больше, чем только корт (или офис!). Хорошее напоминаниец, особенно если ваша работа тоже про постоянное развитие и выстраивание себя.
Смотреть видео
💻 Андрей Карпати: про новое поколение софта
Если интересно, как AI влияет на разработку и как теперь строят продукты, то однозначно рекомендуем. Карпати рассказывает на конкретных кейсах и без лишней теории. Понравилось, что был показан последовательный разбор между «как было» и «как стало».
Смотреть видео
🤖 AI и будущее рекрутинга
Напоследок, советуем вам интервью с Кевином Уилером, который много лет пишет о трансформации найма. Он делится примерами, где AI уже помогает в подборе, и рассуждает о том, что меняется и что мешает меняться быстрее. А еще было интересно услышать про сорсинг: в некоторых компаниях его уже частично автоматизировали, а в других он по-прежнему строится на экспертной ручной работе. Если вы пробовали автоматизировать этот этап, расскажите, как именно подошли к задаче!
Смотреть видео
А у вас есть свои видео, к которым хочется возвращаться или советовать другим? Делитесь ими в комментариях!
❤5🔥2
💬 Как узнать о кандидате больше, чем он сам собирался рассказать?
Коллеги из Авито Работы собрали рабочие скрипты уточняющих вопросов для разных этапов интервью. Эти фразы помогут прояснить детали, проверить soft skills и вывести разговор на действительно полезный уровень. А ещё — подготовили советы на случай нестандартных ситуаций на собеседовании.
На этапе скрининга спрашивайте про конкретику:
— «Вы упомянули опыт в проекте Х. Как именно вы измеряли его успешность?»
— «Что побудило вас уйти из компании Y после 5 лет работы?»
🧠 Во время разбора кейсов можно уточнить:
— «Если бы вы могли изменить одно решение в том проекте, что бы это было?»
— «Как распределялись роли в команде? Что конкретно делали вы?»
🤝 Для оценки soft skills полезны вопросы:
— «Была ли в вашей практике ситуация конфликта? Как вы действовали?»
— «Когда вам приходилось отстаивать свою точку зрения перед руководством?»
🎭 А как быть с нестандартными ситуациями?
Бывает, что кандидат уходит от конкретики или соскальзывает на абстрактные формулировки.
Не стесняйтесь возвращать его в контекст:
— «Можно конкретный пример?»
— «Что именно вы имеете в виду под “успешным проектом”?»
👇 Устроим перекличку: с чем подобным сталкивались вы?
Расскажите в комментариях или проголосуйте в опросе.
К какой ситуации при подборе нельзя подготовиться заранее?
❤️ — Кандидат пришёл с родителями
🔥 — Неожиданный вопрос о вере в сверхъестественное
👍 — Просьба провести интервью на другом языке
🤔 — Кандидат пришёл с питомцем
🤩 — Свой вариант (напишите в комментариях)
А чтобы не пропустить другие лайфхаки по найму, полезные подборки
и готовые инструменты для подбора, — подпишитесь на канал Авито Работа.
Коллеги из Авито Работы собрали рабочие скрипты уточняющих вопросов для разных этапов интервью. Эти фразы помогут прояснить детали, проверить soft skills и вывести разговор на действительно полезный уровень. А ещё — подготовили советы на случай нестандартных ситуаций на собеседовании.
На этапе скрининга спрашивайте про конкретику:
— «Вы упомянули опыт в проекте Х. Как именно вы измеряли его успешность?»
— «Что побудило вас уйти из компании Y после 5 лет работы?»
🧠 Во время разбора кейсов можно уточнить:
— «Если бы вы могли изменить одно решение в том проекте, что бы это было?»
— «Как распределялись роли в команде? Что конкретно делали вы?»
🤝 Для оценки soft skills полезны вопросы:
— «Была ли в вашей практике ситуация конфликта? Как вы действовали?»
— «Когда вам приходилось отстаивать свою точку зрения перед руководством?»
🎭 А как быть с нестандартными ситуациями?
Бывает, что кандидат уходит от конкретики или соскальзывает на абстрактные формулировки.
Не стесняйтесь возвращать его в контекст:
— «Можно конкретный пример?»
— «Что именно вы имеете в виду под “успешным проектом”?»
👇 Устроим перекличку: с чем подобным сталкивались вы?
Расскажите в комментариях или проголосуйте в опросе.
К какой ситуации при подборе нельзя подготовиться заранее?
❤️ — Кандидат пришёл с родителями
🔥 — Неожиданный вопрос о вере в сверхъестественное
👍 — Просьба провести интервью на другом языке
🤔 — Кандидат пришёл с питомцем
🤩 — Свой вариант (напишите в комментариях)
А чтобы не пропустить другие лайфхаки по найму, полезные подборки
и готовые инструменты для подбора, — подпишитесь на канал Авито Работа.
👍6😍4😁2🤔1
HR manager
Компания предлагает:
▫️Гибридный формат работы в офисе в Москве рядом с м. Тульская.
▫️Профессиональный рост в команде специалистов с сильной экспертизой.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#гибрид #digital_job
Компания предлагает:
▫️Гибридный формат работы в офисе в Москве рядом с м. Тульская.
▫️Профессиональный рост в команде специалистов с сильной экспертизой.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#гибрид #digital_job
Account manager
Компания предлагает:
▫️Удаленный или гибридный формат работы (есть офисы в Москве и Санкт-Петербурге).
▫️Сильная команда, которая всегда рада помочь и поддержать.
▫️Гибкость в отношении формата работы и трудоустройства.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
Компания предлагает:
▫️Удаленный или гибридный формат работы (есть офисы в Москве и Санкт-Петербурге).
▫️Сильная команда, которая всегда рада помочь и поддержать.
▫️Гибкость в отношении формата работы и трудоустройства.
👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job
❤1
Можно ли сделать сильное резюме и получить оффер без консультантов?
Можно! Пройдемся по шагам:
1️⃣ Идеальное резюме не бывает «универсальным», но оно должно быть понятным с первого взгляда для любого человека (и не только 🤫), который будет его читать. Поэтому покажите его друзьям, прогоните через ChatGPT и уточните: понятно ли, кто вы и в чём ваша ценность?
2️⃣ Сделайте акцент на нетворке и интро. Это продвинет вас намного быстрее массовых рассылок в агентства.
А больше про шаги к идеальному резюме, подготовку интро-питч и случаи, когда консультанты все-таки нужны, рассказали подробно в полной статье⬇️
👉🏻 Читать полностью
Можно! Пройдемся по шагам:
А больше про шаги к идеальному резюме, подготовку интро-питч и случаи, когда консультанты все-таки нужны, рассказали подробно в полной статье
👉🏻 Читать полностью
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤6👍5🔥2
Поздравляем TopDelivery 🥳
Мы работаем с ними ещё с HSE-INC, уже больше 10 лет! И сейчас особенно приятно видеть, как команда выходит на новый этап: TopDelivery стала частью 5Post (X5 Group). С их технологической экспертизой и операционным опытом, а теперь ещё и с инфраструктурой X5 Group, компания станет ещё более надёжным партнёром для e-commerce.
Поздравляем с важным шагом и рады, что были рядом всё это время 🫶🏼
Мы работаем с ними ещё с HSE-INC, уже больше 10 лет! И сейчас особенно приятно видеть, как команда выходит на новый этап: TopDelivery стала частью 5Post (X5 Group). С их технологической экспертизой и операционным опытом, а теперь ещё и с инфраструктурой X5 Group, компания станет ещё более надёжным партнёром для e-commerce.
Поздравляем с важным шагом и рады, что были рядом всё это время 🫶🏼
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉12😍7🔥3