На сайте публикуем вакансии, которых нет в этом канале, а пока что подборка!

Дайджест digital-вакансий:

🟣 SMM manager (middle, офис)

🟣 Performance marketing manager (middle, удалённо)

🟣 Producer (middle, гибрид)

🟣 Sales Team Lead (lead, гибрид)

Откликайтесь с CV: @DigitalHRAgency

#middle #senior #lead
#удалённо #гибрид_офис
#digital_job

Account manager в mymeet.ai

Компания предлагает:
🔵 Возможность непосредственно влиять на продукт и свое развитие в компании.
🔵 Приятную и открытую команду с сильными профессионалами из Яндекса, Сбера, Контура, Авито, Норникеля.
🔵 Возможность участвовать в крутых IT-ивентах, расширять свой нетворк и повышать насмотренность.

👉 Полное описание
Откликнуться по этой ссылке
#гибрид #digital_job

При подборе маркетологов, тестовые задания становятся важным инструментом для оценки практических навыков кандидата. Однако, они могут вызывать сложности, такие как отказ кандидатов от выполнения заданий и задержки в обратной связи.

🟢 На митапе Хантфлоу Конф мы вместе с банком «Точка» и Setters Education разберем, какие типы тестовых заданий необходимо давать, чтобы эффективно проверить навыки маркетологов. Екатерина Никулина, CEO DigitalHR, покажет реальные кейсы и антикейсы найма маркетологов.

⏰ Встречаемся 27 февраля в 11:00 мск
Зарегистрироваться бесплатно

Как выжить рекрутеру в эпоху AI: новые вызовы. Вместо упрощения задач рекрутеры сталкиваются с парадоксом: горы нерелевантных откликов, автоотклики, кандидаты, не читающие описание вакансий

🟢 Рынок труда характеризуется наплывом оверквалифицированных кандидатов при сокращении C-level вакансий, необычно высоким интересом иностранцев (+25%) и скрывающими возраст молодыми специалистами. Рекрутеры сталкиваются с огромным количеством нерелевантных откликов, трудностями в оценке кандидатов и забывчивостью соискателей

Подготовили для вас обзор рынка труда и рекомендации для поиска идеального кандидата в 2025 году

👉 Подробнее по ссылке

Менеджер по продажам в Dream Marketing Agency

Компания предлагает:
🟢 Гибкий график, частичная занятость.
🟢 Высокий % от продаж + пассивный доход за ведение клиентов.
🟢 Бесплатное обучение по продукту и продажам.
🟢 Готовые заявки + поддержка в поиске клиентов.
🟢 Офис в Москве (Автозаводская), но работать можно удалённо.

👉 Полное описание
Откликнуться: @deniz_no_s

#удалённо #digital_job #sales

Head of B2B Business

Компания предлагает:
🟣 Возможность работать в социально значимом проекте, где помощь людям — и миссия, и ежедневная задача.
🟣 Работу в офисе в центре Москвы или удаленно при нахождении в пределах Москвы/Московской области.
🟣 Развивающую атмосферу в окружении профессионалов, возможность компенсации внешнего обучения для роста экспертности и внутренние тренинги, которые прокачивают не только рабочие навыки.

👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency

#гибрид #digital_job

На сайте публикуем вакансии, которых нет в этом канале, а пока что подборка!

Дайджест digital-вакансий:

🔴 Support manager (junior, удалённо)

🔴 Head of B2B Business (c-level, гибрид)

🔴 User acquisition manager (middle, удалённо)

🔴 Business development manager (senior, удалённо)

Откликайтесь с CV: @DigitalHRAgency

#junior #middle #senior #head
#удалённо #гибрид_офис
#digital_job

🐱 А какой котик сегодня ты? Скромный, игривый, задумчивый, ценитель уютных чаепитий или, может, вообще пушистый зайчик? Главное – помни: среди всех котиков ты настоящий гепард ✨

У нас сегодня особенные котики DigitalHR! Те, кто ловко охотятся за талантами, мягко, но уверенно находят общий язык с кандидатами и мурлычат от радости, когда соединяют идеального человека с идеальной командой.

Пусть этот день будет наполнен уютом, мурчанием и теплыми обнимашками💫 С Днём котиков!

Веб-разработчик на part-time в MORФEUS

Предстоит:
🔵 Доработка и оптимизация сайта.
🔵 Донастройка модулей электронной коммерции.
🔵 Внедрение программы лояльности для пользователей.
🔵 Решение задач, связанных с интеграцией платежных систем, CRM и других сервисов.

Откликнуться: @kira_katzee
#удаленно #it_job

Senior Event-маркетолог в Хантфлоу

Компания предлагает:
🔴 Гибридный формат работы после 3-х месяцев работы.
🔴 Оплачиваемое обучение и повышение квалификации.
🔴 ДМС после прохождения испытательного срока.
🔴 Скидки в сетях фитнес-клубов.

👉 Полное описание
Откликнуться по этой ссылке
#офис #digital_job

Сотрудничество строится на доверии, поддержке и общих ценностях. А когда эти принципы лежат в основе компании, работать в ней становится в разы круче!

🔵 Наши коллеги из MGCom, digital-агентство полного цикла в области Performance и Media, внимательно относятся к каждому клиенту и сотруднику. Мы разделяем ценности MGCom и хотим поделиться их корпоративной культурой.

Мы подготовили материал, в котором рассказываем, почему сотрудники работают в MGCom:
— Как адаптируют новых сотрудников
— Внутренние проекты, которые реально развивают
— Чем живет команда: клубы по интересам, pet-friendly офис и welcome-party

Подробнее по ссылке

Менеджер по развитию бизнеса

Компания предлагает:
🟣 Возможность карьерного роста вместе с компанией.
🟣 Участие в международных конференциях.
🟣 Конкурентоспособную зарплату, ежемесячные бонусы и прозрачные условия.

👉 Полное описание
Откликнуться: @DigitalHRAgency
#удаленно #digital_job

🤫 Секреты найма маркетологов в 2025 году от экспертов подбора

В маркетинге специалисту часто приходится быть и аналитиком, и креативщиком, и экспертом по рекламе — и это одна из главных сложностей найма таких сотрудников. Работодатели хотят универсалов, но найти таких кандидатов непросто.

О том, как найти идеального кандидата в отдел маркетинга, поговорили на онлайн-конференции Хантфлоу 27 февраля. Эксперты рассказали:

✅ Как найти маркетолога в 2025 году и с какими сложностями можно столкнуться

✅ Какие тестовые задания давать маркетологам, чтобы не выходить за рамки SLA

✅ Как нанимать специалистов в команду бренда и PR

✅ Какие инструменты системы автоматизации рекрутмента Хантфлоу помогут эффективно нанимать в отдел маркетинга

Редакция Журнала Хантфлоу выделила главные тезисы спикеров в статье — читайте, чтобы узнать секреты найма маркетологов ⬇️

🐬 Читать статью

В предыдущем посте Хантфлоу Конф поделились итогами вебинара про актуальные особенности поиска маркетологов

🟢 Екатерина Никулина, CEO DigitalHR вместе с банком «Точка» и Setters Education разобрали как оценивать маркетологов и находить тот самый бриллиант. Кроме этого Екатерина поделилась AI-инструментами, которые делают работу рекрутера проще и быстрее👇

Если пропустили трансляцию — запись здесь!