Группа риска

Не устану напоминать вам про одну важную тему — риски выгорания и депрессии при работе в продукте. Очень часто у нас бывают ситуации высокой неопределённости. А если при этом ещё есть повышенная ответственность за сроки/команду/метрики, а продукт сложный, так что значимые результаты могут быть не заметны долгое время — риски поймать состояние выгорания высоки.

Первые признаки:
✔️Ваши любимые задачи не доставляют больше удовольствия и не вызывают интерес
✔️Вам стало сложнее общаться с коллегами
✔️Вам приходят в голову мысли типа «вот был бы я таксистом… просто вози клиентов, никаких решений и почти никакой ответственности»
✔️Вы стали работать больше, но результатов получается меньше

Хорошая новость в том, что это временно. Но только если вы признаете проблему и начнёте её решать. В легком случае поможет психолог, общение с близкими, спорт и хобби, не связанное с работой. В более сложных — нужно обратиться к психотерапевту. И это совсем не страшно и не стыдно. Наш мозг такой же орган, как и все остальные. А современная фармацевтика умеет решать задачи, связанные с изменениями в биохимии мозга. Только подбирать лечение нужно под контролем опытного врача.

Рад, что эта тема становится всё более открытой. Вот, например , ребята из сервиса развития карьеры Эйч сделали онлайн тест, который наглядно покажет степень проблемы у вас или коллеги. Да, если вы заметили признаки выгорания у кого-то из команды, стоит позаботиться о нём. Например подкинуть ссылку на тест. Иногда человеку сложно оценить своё состояние в такой ситуации.

▶️ https://bit.ly/3VySQ62

Больше полезных материалов про поиск работы, развитие карьеры, релокацию и всё такое читайте у ребят в канале @careerwithh

#дружескийпиар

#bookmarks #ab #research Смотрите, что нашел: @abtesting — канал про А/Б тесты

• Как уменьшить дисперсию?
​​• Что такое статистическая мощность и 5 способов как ее увеличить
​​• Как в Airbnb проводят эксперименты и как фреймворк Experiment Guardrails помогает им предотвратить негативное влияние на ключевые метрики при масштабных экспериментах
​​• Как сделать причинно-следственный вывод по методу Массачусетского технологического института

И еще много-много похожего 🧠🧠🧠🧠


Я ТОЖЕ НИЧЕГО НЕ ПОНЯЛ, НО ОЧЕНЬ ИНТЕРЕСНО

И, вдогонку, А/Б-калькулятор. Коллеги говорят им часто пользуются

#ux #ab #research #meetup
Продолжаем челлендж — раз в месяц мы проводим online Design Science meetup. На этот раз крутые спикеры из компании Kameleoon поделятся кейсами из области A/B-тестирования.

100 оттенков A/B-тестирования — как стать #datadriven
15 декабря в 16:00 (МСК), 19:00 (АСТ)

• Что такое A/B-тестирование
• Почему это не парное сравнении
• Почему в это стоит инвестировать?
• Процесс и подводные камни
• Кейсы, Конверсия, Рост
• Какие компетенции и роли нужны для запуска

Спикеры:
• Виктория Качалова, Head of Customer Success Management
• Александр Картешков, Business Development Manager

Модератор и ведущий:
• Балтабек Бекенов @mr_uiux, CEO Usabilitylab Kazakhstan

Kameleoon — A/B testing platform and AI-driven personalization.

👉 Регистрация (нажмите Начать или Start после перехода).
- после регистрации вам будет отправлена ссылка на zoom

Теперь митапы мы будем ранжировать по уровням сложности (🧠 - просто, 🧠 🧠 🧠 - сложно)

#design #bookmarks #guides А ля stackoverflow только для дизайнеров — гайды от первой работы до создания дизайн-системы и менеджмента.

https://askplaybook.com

Пишите вопросы по A/B тестам к этой публикации. Что вы хотели бы узнать?
Ответим на них в эфире послезавтра 😏