.
🔴 دستمزد در القاعده / ایدئولوژی یا پول؛ کدام یک محرک تروریسم است؟

🔹مشارکت در فعالیت‌های شورشی معمولا با خطرات فیزیکی قابل‌توجهی همراه است؛ پس چه عواملی افراد را به انجام چنین فعالیت‌هایی ترغیب می‌کند؟

🔹بر اساس نظریه‌های اقتصاد سیاسی شورش، ارزش خالص مشارکت در این فعالیت‌ها باید حداقل به اندازه بهترین گزینه جایگزین باشد.

🔹این ارزش خالص ممکن است شامل اجزای غیرپولی مانند رفع نارضایتی‌های شخصی یا کسب اعتبار باشد، اما همچنین شامل پاداش‌های پولی است.

🔹این پاداش‌ها گاهی اوقات به‌صورت ضمنی هستند، مانند توانایی فرماندهان میانی برای سوءاستفاده از موقعیت خود برای کسب درآمد یا اخذ مالیات از غیرنظامیان و سپس پرداخت بخشی از سود به مبارزانی که در سطح پایین‌تر قرار دارند.

🔹بااین‌حال، معمولا پاداش‌های پولی به‌صورت صریح ارائه می‌شوند و دستمزدها مانند سایر مشاغل پرداخت می‌شوند.

🔹مقاله «جبران خدمات شورشیان: شواهدی از عراق» نوشته بنجامین بنی که در سال۲۰۱۳ درAmerican Economic Review منتشر شده، به تحلیل چگونگی جبران خدمات شورشیان در سه استان عراق (انبار، دیاله و نینوا) در سال‌های ۲۰۰۶ و ۲۰۰۷ می‌پردازد.

🔹این مقاله شواهد شگفت‌انگیزی ارائه می‌دهد که نشان می‌دهد جبران خدمات شورشیان نه تنها با سطح ریسک یا بهره‌وری نهایی نیروی کار ارتباط ندارد، بلکه حتی در برخی موارد رابطه منفی بین دستمزد و ریسک مشاهده می‌شود.

🔹این موضوع نشان‌دهنده نقش مهم انگیزه‌های غیرمادی، به‌ویژه ایدئولوژی در جذب و حفظ جنگجویان است.

🔹القاعده به‌عنوان یک گروه افراطی، احتمالا از ایدئولوژی مذهبی و سیاسی برای انگیزه دادن به اعضا استفاده می‌کرد که نیاز به دستمزدهای بالا را کاهش می‌داد.

🔗متن کامل

#دنیای_اقتصاد #القاعده #دستمزد #تروریسم #ایدئولوژی #جنگجویان_القاعده

✅ کانال رسمی روزنامه دنیای اقتصاد👇
@den_ir