​Удалёнка: дома хорошо, а в офисе эффективнее

Почти половина (41%) работающих жителей столицы полагает, что в удаленном режиме им удается сделать меньше, чем в офисе. Примерно столько же людей (39%) думают, что их эффективность не изменилась.
Но вот работодатели иного мнения: 82% считают, что "стало хуже". В итоге, только 20% компаний, переводивших сотрудников на удалёнку, готовы сохранить такой формат в будущем хотя бы для части персонала.

Так что, сохранятся далеко не все новации, вошедшие в нашу жизнь во время пандемии. Речь, в данном случае, идет о о весьма массовом явлении, ведь на дистанционную работу перешли около половины жителей Москвы и области (49%).

Эти данные получены НАФИ в мае-июне 2020 года в ходе онлайн-опроса, в котором участвовали 620 жителей Москвы и Подмосковья. Кроме того, использованы материалы спецпроекта НАФИ «Российский бизнес и коронавирус», апрель 2020 г.
#менеджмент, #удаленка

Абсолютное большинство работодателей не планирует продолжать практику удаленной работы, как это следует из данных опроса НАФИ. Но это мнение сегодняшнего дня. Оно может быть изменено, если... Если что? Смотрим диаграмму.
Конечно, родственников убрать их их собственной квартиры не удастся, но ведь и вес этого фактора не так велик - всего 24%. Гораздо эффективнее обратить внимание на менеджмент собственной компании. Четкая организация рабочих процессов позволит более, чем вдвое улучшить качество дистанционной работы сотрудников. А если некоторым поставить домой еще и более мощный компьютер.... Вот тогда заживем!
#менеджмент, #удаленка

Можно ли сделать работу на удаленке более эффективной? Легко (ну, почти). Воспользуемся еще раз данными опроса НАФИ. Если уменьшить количество совещаний, то это порадует каждого третьего сотрудника (32%).
И ведь остаются резервы: поставить более мощный компьютер и наладить, наконец, бизнес-процессы. Причем, о последнем факторе, уже говорили те, что считает, что им не удается дома развернуться так, как хотелось бы (см. предыдущий пост).
#удаленка, #менеджмент