Обожаю фигма слайдс, оставил файл открытым на ночь, пришёл барабашка и превратил слайды в месиво 🆗🖐

Попал в подборку больших дядь и тёть. Приятно засветиться в таком крутом проекте! Дайте лайкав или типа того 😊

Заползаем обратно → Краткий отчёт для тех, кто ещё в поиске
Прошло чуть меньше месяца от выползания до оффера (24 июня → 17 июля). За это время у меня было 4 собеса, все через прямой контакт в линке. Было 3 оч крутых предложения в англоязычные компании с формулировкой хоть завтра выходи вот бабки, но с требованием C1 инглиша, а у меня b1-b2 к сожалению. Было 4 просто хороших предложения в такого же рода компании с полным циклом собесов и требования разные, но где-то локация мне не подходила, где-то денег слишком мало с учётом налогов, поэтому я не сильно на них рассчитывал.
В итоге вчера принял оффер от Т-банка где буду делать космические корабли, не иначе. Тут совпадение и по локации и по деньгам и по задачам, так что я доволен.

Как это было
0. Написал лиду направления в линке: кратко про опыт, что делал, ссылка на сайт с кейсами
1. Встреча с рекрутёром
2. Знакомство с лидами
3. Вайтборд
4. Уточнение моих запросов
5. Оффер

Как вообще искал
1. Я кидал cv в несколько чатов где кучкуются рекрутёры и лиды разных компаний → чаты с рекрутёрами юзлес, чат с лидами дал несколько рекомендаций в несколько компаний, что ускорило процесс собесов.
2. Писал в линке напрямую людям которые публикую вакансии → максимально быстро и эффективно
3. Закидывал портфель в разных людей в тг, публиковал шоты, писал в канал → Лукзайнер сильно бустанул количество предложений. На части людей итерировал кейсы от ноушен странички, до страницы на сайте и презентации.

Теперь про смешное
На хедхантер скорее всего ~70% вакансий не существуют. Это я выяснил пообщавшись с несколькими HR-ами и положняк такой, что если компания сокращает количество открытых вакансий, инвесторы пугаются. Поэтому у вас из 100 откликов 99 отказов может быть и 1 игнор, они нужны просто для показа жизнеспособности и роста. Честно сказать я не поверил сначала и решил провести небольшой тест. Я сделал скрипт-бота который через консоль, на открытой странице слал по кд отклики, там оч много получилось больше 500 откликов, все отказы. Это оч смешно я считаю. В любом случае на хх искать работу, дело неблагодарное.

Полезно иметь
1. Независимо от того с кем у вас будет встреча, имейте при себе презентацию на 30-45 минут о себе (желательно какой-то фан факт о себе упомянуть), своём опыте, 1-2 кейса → не стоит идти на встречи без неё как и идти неподготовленным в целом.
2. Имейте CV в формате для ATS → его можно сделать хоть в ворде, главное наполнение ключевыми словами, чтобы понять какие нужны, откройте вакансии куда вы собираетесь и вытащите их оттуда
3. У всех НДА на публикацию работ, но выход однозначно найти можно → всегда можно получить разрешение на публикацию того или иного, можно делать концепты, можно скрыть логотипы и название, можно вообще полностью перерисовать интерфейс. Главное результат.

Как-то так 🤤

МОИ КОРЕША... Маца и Кирилл Тарелкин делают абсолют синема 😳 поставьте лайк там, не знаю
https://youtu.be/psLEsRc8iSQ?si=jbWRtIOtLt3g7sl1

Автор этого решения умён, я вчера пол вечера не мог понять как это говно призвать 🤣