Предприятия и заведения, работающие с соблюдением действующих санитарно-эпидемиологических требований и ограничительных мер, могут получить финансовую поддержку
Рассчитывать на выплаты могут бизнесмены, которые до 15 августа предоставили на портале mos.ru информацию о вакцинации 60% своих работников.
Вопрос касается разовой выплаты в 15 тысяч рублей, а также о дополнительной компенсации в размере 6,5 тысячи рублей на каждого сотрудника.
Субсидию в размере 21,5 тысячи рублей предоставят индивидуальным предпринимателям без сотрудников.
Подача заявки на финансовую помощь будет доступна с 1 по 30 сентября на сайте https://cashback.moscow.business/covid_free/
#buhfood #бухгалтерияеды #бухгалтердляресторана #рестораннаябухгалтерия #поддержкаресторанов
https://www.instagram.com/p/CTG5CSbIl0N/?utm_medium=share_sheet
Рассчитывать на выплаты могут бизнесмены, которые до 15 августа предоставили на портале mos.ru информацию о вакцинации 60% своих работников.
Вопрос касается разовой выплаты в 15 тысяч рублей, а также о дополнительной компенсации в размере 6,5 тысячи рублей на каждого сотрудника.
Субсидию в размере 21,5 тысячи рублей предоставят индивидуальным предпринимателям без сотрудников.
Подача заявки на финансовую помощь будет доступна с 1 по 30 сентября на сайте https://cashback.moscow.business/covid_free/
#buhfood #бухгалтерияеды #бухгалтердляресторана #рестораннаябухгалтерия #поддержкаресторанов
https://www.instagram.com/p/CTG5CSbIl0N/?utm_medium=share_sheet
moscow.business
Программы и инструменты для развития бизнеса от Департамента предпринимательства и инновационного развития Москвы
Здесь вы найдете актуальные сведения о грантах, субсидиях и других мерах развития для предпринимателей. Подайте заявку для получения государственной поддержки вашего дела.
Роструд ответил на вопрос граждан на сайте онлайнинспекция.рф: прав ли наниматель, который в устной форме просит от персонала проходить через КПП организации не позже 8:55, при этом рабочий день в соответствии с трудовым договором начинается в 9:00 утра?
Роструд сообщает:
согласно абз. 2 – 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
Таким образом, если обязанность персонала проходить через КПП в 8:55 нигде не утверждена в организации или на предприятии, то наниматель не прав, если считает опоздавшими сотрудников, которые прошли через контрольно-пропускной пункт позже указанного времени.
Соответственно, устное требование работодателя в данном случае не правомерно.
#buhfood #бухгалтерияеды #бухгалтердляресторана #рестораннаябухгалтерия #ресторан
https://www.instagram.com/p/CTLHtxXo2hR/?utm_medium=share_sheet
Роструд сообщает:
согласно абз. 2 – 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:
- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- выполнять установленные нормы труда;
- соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
Таким образом, если обязанность персонала проходить через КПП в 8:55 нигде не утверждена в организации или на предприятии, то наниматель не прав, если считает опоздавшими сотрудников, которые прошли через контрольно-пропускной пункт позже указанного времени.
Соответственно, устное требование работодателя в данном случае не правомерно.
#buhfood #бухгалтерияеды #бухгалтердляресторана #рестораннаябухгалтерия #ресторан
https://www.instagram.com/p/CTLHtxXo2hR/?utm_medium=share_sheet
Instagram