Опрос для тех, кто работает главредом или хочет им стать

Проводим мини-исследование – хотим понять, что вы думаете о главредской работе.

Приглашаю заполнить небольшой опросник, займёт 3–5 минут.

👉 https://forms.gle/d9TAcknS9siL9epo9

Вот почему клиенты не оставляют заявки на вашем сайте

Можно сколько угодно возиться с настройками рекламных кампаний и тестить сотни офферов, но всё это бестолку, если на клиентском пути есть проблемы. Например, перегруженная форма обратной связи или ужасные консультации при обращении в мессенджеры.

Даша Рыжова рассказала о самых типичных ошибках, которые МЕШАЮТ посетителям сайта оставлять заявки.

https://youtu.be/jhIG5Z9oWT0

Ну и буквально один скриншотик, чтобы вы почуствовали вайб этого ролика)

Дефицит кадров

Наткнулся на любопытную статистику – летом 2023 года число активных вакансий в 5 раз (!) больше, чем резюме. И это усредненные данные по всем отраслям.

По ощущениям, среди контентщиков-управленцев ситуация ещё острее. Найти хорошего главреда, шефреда или редактора – оверсложная задача, даже если ей занимаются два опытных эйчара.

Время строить карьеру, ребята 🚀

Мы в агентстве давно отказались от разработки лендингов как отдельной услуги, но нынешним постоянным клиентам периодически что-то делаем.

И посколько мы делаем их нечасто, я с большим удовольствием рассматриваю каждый, любуюсь деталями.

На гифке – пример интересного визуального приема: наглядно показали отличие обычного окна от портала.

Обратите внимание, что за окном – типичные московские панельки, а внутри – дизайнерский ремонт, мягкие кресла. Так зритель узнает знакомый ландшафт, и одновременно идентифицирует свое будущее жилье с такой красотой – а заодно и с дорогущими окнами в пол.

6 «детских» ошибок в рекламных текстах для Яндекс ПромоСтраниц

Яндекс ПромоСтраницы становятся все популярнее, но все чаще слышу — попробовали и обломались. Делюсь с вами статьей нашего главреда: она четко и на примерах разобрала, почему инструмент «не работает» и как на самом деле нужно продвигаться на Промо.

Что внутри:

– почему нельзя просто взять статью из блога и пустить на неё трафик из Промо;
– как кликбейт в заголовках влияет на дочитываемость и конверсии;
– какой инструмент помогает оценить интерес читателя к введению статьи;
– каким должен быть идеальный визуал для статей;
– где грань между нативностью и рекламой продукта;
– какой кол ту экшен драйвит переходы на сайт, а какой – нет.

👉 Читать статью

Клуб главредов

В сентябре мы с Ирой Ильяховой провели прямой эфир – говорили о моем агентстве, управлении контентными процессами и чуть-чуть о деньгах.

В какой-то момент в шутку проскочила идея сделать какой-то продукт для главредов или редакторов, которые хотят ими стать. И вот мы запустили совместный проект – Клуб главредов. Сейчас это телеграм-канал, в которой мы приносим пользу: делимся инструментами, приемами, кейсами и инсайтами, которые помогут вырасти в сильных главредов. Таких, которых так остро не хватает на рынке.

Подписывайтесь – @glavredbossclub

Привет.

Это Ирина Ильяхова. История такая: недавно с Семеном Иноземцевым проводили прямой эфир, Семен рассказывал про то, как строит работу своего контентного агентства. Семен поделился, что есть проблема в найме главредов: их очень мало и приходится растить в своих проектах.

А я возьми и ляпни: «Семен, кажется, нам пора открывать свою школу главредов». Посмеялись, разошлись.

Через пару дней приходит ко мне Семен и говорит что-то вроде: «Почему бы нет?». И вот мы здесь.

У каждого из нас накопился какой-то опыт:
— я работаю как главред и руководитель проектов, каждый день грызу клиентские проекты, строю процессы, решаю проблемы, нанимаю-обучаю-нанимаю-обучаю редакторов, шеф-редакторов и главредов в своих командах.

— Семен вырос из редакторов, теперь строит свое контент-маркетинговое агентство «Стратегия», тоже растит редакторов в главредов.

И мы оба видим такую проблему: работает много по-настоящему профессиональных авторов, редакторов и копирайтеров. Многие хотят куда-то расти, но куда? Как?

Очевидный путь — становиться главредом, управлять командой и строить процессы. Но как будто для этого нужен какой-то невероятный прыжок и тайные знания. Есть даже мнение, что для управляющей позиции нужны навыки, которые даны от природы.

Мы уверены, что это не так. Главред — набор компетенций, которые можно развить. Вот об этом и будет этот канал: как вырасти из редактора в человека, который управляет процессом, строит команды.

Будем делиться кейсами, мыслями, приглашать экспертов.

А еще у нас много планов и задумок — но об этом попозже.

Присоединяйтесь, чтобы ничего не пропустить.

А это мой приветственный кружочек, в котором коротко рассказываю о том, что вас ждёт на канале 👇

По случаю открытия Клуба главредов у нас даже начался снег. Хороший знак 🙏

Деньги, редактура и супермаркет убеждений

Недавно я опубликовал статистику о том, что на Хедхантере свободных вакансий в 5 раз больше, чем резюме. А еще поделился своим видением как работодатель: что на рынке очень сложно найти крепких спецов в контенте. Для меня очевидно, что хорошие редакторы завалены работой и из-за этого отказываются даже от крутых офферов. В комментарии пришла девушка и не согласилась со мной – говорит, что клиентов не найти, работы мало.

От этого противоречия у меня родилось удивительное наблюдение о мире. Окружающее нас пространство настолько вариативно и многообразно, что в нем каждый найдет подтверждение своему мнению. То есть в чем бы ты ни был убежден, мир для тебя будет именно таким. Это касается любой сферы, не только работы.

Все мужики козлы.
Вокруг много прекрасных мужчин.
Работы нет, денег нет, будущего нет.
Работы дофига, денег платят много, будущее прекрасно.
Мы живем в худшей стране в мире.
Мы живем в лучшей стране в мире.
У меня много поводов для счастья.
У меня нет поводов для счастья.

Любое убеждение из списка выше будет истинно, пока вы в него верите. То есть ваша позиция – это луч, который освещает какой-то кусочек мира, и для любой позиции найдется достаточно аргументов.

Мы можем прийти за убеждениями словно в супермаркет за продуктами – и выбрать те, которые считаем для себя полезными. Какие убеждения мотивируют, а какие вызывают апатию? От каких убеждений вы светитесь счастьем, а от каких – нервно курите под песни Сплина? Какие убеждения дают силу, а какие – отнимают её?

Прямой эфир с Ирой Беловой: об окупаемости контента, нишевании и компетенциях руководителей

Ира – издатель My Gadget и руководитель коммуникационного агентства IB Studio. Вместе с командой она делает окупаемые контент-проекты – такие, которые приносят бизнесу деньги в кассу, а не только просмотры и лайки.

У нас не будет готового сценария: мы просто соберемся и поднимем важные для каждого главреда темы:

– как считать окупаемость медиа: модели, метрики, инструменты;
– какие последствия есть у нишевания в работе с контентом: профит, ограничения;
– что помогает управлять контент-командой: приемы, компетенции, софт-скиллы.

Когда: 18 октября, среда, 18:00 МСК
Формат: прямой эфир в этом канале

🔥 Провожу в клубе главредов свой первый прямой эфир – с Ирой Беловой, издателем и руководителем коммуникационного агентства.

Накидайте вопросов о главредстве, медиа и руководстве проектами в комментариях под постом. Если покажутся интересными – заберу и мы с Ирой обсудим их в рамках эфира.

Ссылка на клуб, если что – https://tttttt.me/glavredbossclub