{Иноземцев}
Вижу два противоположных тренда. Одним чилловость, комфорт, забота о себе (которая на деле не забота вовсе) и колесо баланса. Другим ЕБШ 24/7, фильтр-кофе вместо обеда, неврозы и бесконечный перформанс. Какая из этих жизненных стратегий эффективнее в…
А, еще говорят про некий срединный путь: когда уверенно двигаешься к своим целям, опираешься на ценности, делаешь осознанный выбор, не горюешь о неудачах и вот это все. Но такой путь с нами явно не в одной комнате — то есть в реальной жизни никогда не встречался.
😁14❤2👍1
Мы сделали классное сообщество — и облажались везде, где могли
Так называется тема моего стендапа про Клуб главредов на ИЗИ КОМ ДЭЙ в Петербурге. Да, именно стендапа — я буду рассказывать авторские анкетоды, делать репризы и показывать фотожабы. Потому что говорить о факапах всерьез слишком больно.
Это ивент для тех, кто работает с комьюнити.
• 13 февраля
• Санкт-Петербург
• онлайн и офлайн
Промокод
Билеты и программа:
https://easycomday.ru
Так называется тема моего стендапа про Клуб главредов на ИЗИ КОМ ДЭЙ в Петербурге. Да, именно стендапа — я буду рассказывать авторские анкетоды, делать репризы и показывать фотожабы. Потому что говорить о факапах всерьез слишком больно.
Это ивент для тех, кто работает с комьюнити.
• 13 февраля
• Санкт-Петербург
• онлайн и офлайн
Промокод
ОГОНЬ10 дает скидку. Билеты и программа:
https://easycomday.ru
🔥12❤4
Вайбкодинг — это навязчивое цифровое расстройство, характерное для тех, кто выше работы «руками». Такие люди не любят дедлайны, месяцами сидят над стратегией и постоянно все оптимизируют.
Как понять, что человек в опасности
• Он просит деньги на подписку, уверяя, что это в последний раз и вот-вот все окупится (нет)
• С придыханием рассказывает, как вайбкодил до четырех утра, но показать результат еще не может
• Отказывается от простых задач со словами «это проще автоматизировать» и пропадает на два дня
• По ночам шепчет странные заклинания: апи, рейт лимит, токены...
Также характерна полная отрешенность от выполнения задач.
Что делать, если дома буйный вайбкодер
Соблюдайте полное спокойствие. Резкие движения могут спровоцировать новый MVP.
Переключайте внимание больного с вайбкодинга на привычные действия: зумы, таски, дедлайны.
Не вступайте в перепалку, не переубеждайте в безумии и фанатизме. Соглашайтесь с тем, что это масштабируемо и обязательно окупится.
И помните: вайбкодинг — это не приговор.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁35🍌4
Начали практиковать в клиентских каналах нарративы — средне- и долгосрочные идеи, которые отвечают на глубинные запросы аудитории и тем самым удерживают внимание к медиа.
Например, Денис Барашевич с командой будет весь февраль разбираться с рынком труда в диджитал: копать исследования, разговаривать с экспертами и искрометно шутить (конечно, у него-то есть работа).
Все это в телеграм-канале «Что-то на руководительском»
https://xn--r1a.website/naumenprojectruler/532
Например, Денис Барашевич с командой будет весь февраль разбираться с рынком труда в диджитал: копать исследования, разговаривать с экспертами и искрометно шутить (конечно, у него-то есть работа).
Все это в телеграм-канале «Что-то на руководительском»
https://xn--r1a.website/naumenprojectruler/532
Telegram
Что-то на руководительском
Рынок труда — стоит. Мы — ох⢌⢈ ⡌⢅⠓⣀⠒⡤⢄⠇
Корпорации закрывают внутренние проекты, которые не приносят деньги прямо сейчас. Бизнес автоматизирует процессы с помощью нейросетей и становится еще более требовательным к менеджерам разного калибра.
По статистике…
Корпорации закрывают внутренние проекты, которые не приносят деньги прямо сейчас. Бизнес автоматизирует процессы с помощью нейросетей и становится еще более требовательным к менеджерам разного калибра.
По статистике…
🍌5🔥2❤1
Закрытый клуб главредов в феврале
Принимаем в клуб до 5 февраля включительно. Ниже — ивенты, встречи и другие активности на ближайший месяц.
→ 12 февраля (четверг) в 18:00 — практикум с Александром Пещерским «Что такое контакт — и где он у нас теряется»
Будем разбираться, что мы вообще называем контактом, почему он ломается в общении и работе и как мы на самом деле контактируем не с людьми, а со своими представлениями о них.
→ 17 февраля (вторник) в 17:00 — воркшоп по самоэмпатии «Как обезвредить синдром самозванца» с Анной Фишер
Вместе с Анной Фишер обсудим своих самозванцев. Посмотрим на проблему через когнитивистику (моё поведение) и через ненасильственное отношение к себе (мои потребности). Соберём сет из практик и увидим, как с этим глюком можно жить и работать.
→ 18 февраля (среда) в 18:00 — первая встреча ИИ-лаборатории с Ирой Моториной
Запускаем «ИИ-лабораторию» — формат, где мы будем разбирать реальные кейсы: где ИИ действительно помогает, где даёт лишь иллюзию пользы и какие инструменты стоит использовать дальше.
→ 19 февраля (четверг) в 16:00 — мастермайнд
Приходите со своими задачами. Каждую проблему подробно разбираем вместе: обсуждаем варианты решений, делимся своим опытом и тем, что срабатывало у других.
→ 25 февраля (среда) в 16:00 — открытый эфир с Ариной Черняк «Оберег от увольнения: как стать незаменимым»
На эфире посмотрим на рынок глазами руководителей. Арина расскажет, чем отличаются главреды, которых сокращают первыми, от тех, кого держат до последнего. Обсудим, что можно делать уже сейчас, чтобы не быть легко заменяемым.
→ 26 февраля (четверг) — ролевая игра «Главреды под давлением»
Игровой формат работы с управленческими ситуациями. Участники получают роли, разбирают сложные кейсы, принимают решения в условиях ограничений и получают обратную связь от группы.
_ _ _ _
👉 Присоединиться к сообществу
https://glavredbossclub.ru/main
Принимаем в клуб до 5 февраля включительно. Ниже — ивенты, встречи и другие активности на ближайший месяц.
→ 12 февраля (четверг) в 18:00 — практикум с Александром Пещерским «Что такое контакт — и где он у нас теряется»
Будем разбираться, что мы вообще называем контактом, почему он ломается в общении и работе и как мы на самом деле контактируем не с людьми, а со своими представлениями о них.
→ 17 февраля (вторник) в 17:00 — воркшоп по самоэмпатии «Как обезвредить синдром самозванца» с Анной Фишер
Вместе с Анной Фишер обсудим своих самозванцев. Посмотрим на проблему через когнитивистику (моё поведение) и через ненасильственное отношение к себе (мои потребности). Соберём сет из практик и увидим, как с этим глюком можно жить и работать.
→ 18 февраля (среда) в 18:00 — первая встреча ИИ-лаборатории с Ирой Моториной
Запускаем «ИИ-лабораторию» — формат, где мы будем разбирать реальные кейсы: где ИИ действительно помогает, где даёт лишь иллюзию пользы и какие инструменты стоит использовать дальше.
→ 19 февраля (четверг) в 16:00 — мастермайнд
Приходите со своими задачами. Каждую проблему подробно разбираем вместе: обсуждаем варианты решений, делимся своим опытом и тем, что срабатывало у других.
→ 25 февраля (среда) в 16:00 — открытый эфир с Ариной Черняк «Оберег от увольнения: как стать незаменимым»
На эфире посмотрим на рынок глазами руководителей. Арина расскажет, чем отличаются главреды, которых сокращают первыми, от тех, кого держат до последнего. Обсудим, что можно делать уже сейчас, чтобы не быть легко заменяемым.
→ 26 февраля (четверг) — ролевая игра «Главреды под давлением»
Игровой формат работы с управленческими ситуациями. Участники получают роли, разбирают сложные кейсы, принимают решения в условиях ограничений и получают обратную связь от группы.
_ _ _ _
👉 Присоединиться к сообществу
https://glavredbossclub.ru/main
❤6
Волшебный PDF для ваших соцсетей
Каждый админ знает: любой файл в формате PDF, прикрепленный к посту, кратно увеличивает число пересылок. В моем скромном канале такие посты набирают по 40-60 пересылок, из них 3-4 публичных — то есть в другие каналы или чаты.
Причем между содержанием этого PDF-документа и числом пересылок нет никакой корелляции: важен сам факт наличия волшебного файла.
Каждый админ знает: любой файл в формате PDF, прикрепленный к посту, кратно увеличивает число пересылок. В моем скромном канале такие посты набирают по 40-60 пересылок, из них 3-4 публичных — то есть в другие каналы или чаты.
Причем между содержанием этого PDF-документа и числом пересылок нет никакой корелляции: важен сам факт наличия волшебного файла.
😁32🔥3
Важен ли компаниям ваш опыт на самом деле
В череде сокращений, оптимизаций, наймов и увольнений часто слышу такое:
или
В новом видосе за 8 минут даю свое мнение по этому вопросу как работодателя. Хейтеры в комментах говорят, что мои выводы актуальны только для гойских бесполезных диджитальных сфер, а не для всех. Кажется, это только добавляет ценности ролику.
Смотрите там, где удобно:
ЮТУБ
https://youtu.be/JOLcUVIE_QY?si=W8YgCVDpiQVlMjq3
ВК ВИДЕО
https://vk.com/video-211118845_456239799
В череде сокращений, оптимизаций, наймов и увольнений часто слышу такое:
«у меня 15 лет опыта, но никуда не берут»
или
«я всего 2-3 года работаю, еще не дорос до нужной позиции».
В новом видосе за 8 минут даю свое мнение по этому вопросу как работодателя. Хейтеры в комментах говорят, что мои выводы актуальны только для гойских бесполезных диджитальных сфер, а не для всех. Кажется, это только добавляет ценности ролику.
Смотрите там, где удобно:
ЮТУБ
https://youtu.be/JOLcUVIE_QY?si=W8YgCVDpiQVlMjq3
ВК ВИДЕО
https://vk.com/video-211118845_456239799
YouTube
Зачем работодателям нужен ОПЫТ работы НА САМОМ ДЕЛЕ?
Почему опыт работы не нужен в 2026? И в диджитале это особенно заметно. В этом видео разбираем, как изменился рынок труда, почему опыт работы обесценивается и за что теперь на самом деле платят работодатели.
Поговорим о том, чем опыт «раньше» отличается…
Поговорим о том, чем опыт «раньше» отличается…
🔥14👍3
Готовим аналитический отчет о контент-маркетинге в России. Вы можете внести посильный вклад, если заполните форму с вопросами: про источники трафика, расходы на контент, бизнес-результаты.
Опрос анонимный, занимает ±5 минут.
Результаты опубликую здесь и точно где-нибудь еще, думаю не пропустите.
Ссылка:
https://forms.gle/oM3znRPmKb47WyRv7
Опрос анонимный, занимает ±5 минут.
Результаты опубликую здесь и точно где-нибудь еще, думаю не пропустите.
Ссылка:
https://forms.gle/oM3znRPmKb47WyRv7
Google Docs
Состояние бренд-медиа сегодня
Опрос главных редакторов и руководителей бренд-медиа. Цель: зафиксировать динамику бюджетов, трафика, каналов дистрибуции. Результаты используем для подготовки аналитического отчёта о трансформации бренд-медиа и обсуждения будущих подходов к контент-маркетингу
🔥7
Сергей Абдульманов очень хорошую мысль сказал в подкасте — о том, что для роста канала надо делать посты на 10/10. Это не про катание слов по нёбу, а про смыслы, фактуру, скорость, релевантность.
Часто вижу форматы, которые по своей ценности ощущаются на 0/10 или совсем скоро таковыми станут.
• Саммари исследований, подкастов, книг. Делать выжимку ключевых идей без авторской интерпретации неперспективно по двум причинам. Идеи без контекста ничего не стоят. А еще саммаризация доступна почти везде в автоматическом режиме.
• Отраслевые новости с беззубой, мимикрирующей под авторскую припиской в духе «Кажется, мы движемся…». У этого формата есть шансы, если выпускать их эксклюзивно и в большом обьеме — как Бескромный или Кабачковая икра. Но и это сомнительно.
• Экспертные советы. Прошло время, когда мы ходим в соцсети и бренд-медиа за советами «Как сэкономить на покупке авто». Важно: их время не уходит, а уже прошло.
На слово мне не верьте — посты писать не мешки (ваши) ворочать. Но с прищуром посмотреть на статистику по этим форматами будет полезно.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤4👍4
Это так не работает.
Очень соблазнительно встать на броневичок, вытянуть руку в известном направлении и озвучить самые актуальные форматы 2026 года. Но это было бы грубым упрощением — как, например, пост «топ-5 правил воспитания детей» или «как стать хорошим дизайнером».
Короткого ответа здесь нет. И длинного нет. Есть гипотезы, опыт, инсайты, микро- и макро-тренды, особенности отраслей, смена паттернов потребления контента.
В общем, это целый путь, сложный и многослойный, который я иду и которым делюсь.
❤14👍9🔥5
На следующей неделе в Клубе главредов будет открытый стрим с Ариной Черняк — руководителем одного из бизнес-юнитов в «Стратегии».
Арина организует работу наших главредов так, чтобы контент работал на задачу клиента, был хорошего качества и выходил в срок, а еще окупался для агентства.
Тема эфира такая:
Арина даст субъективный взгляд на то, какими качествами обладают специалисты, за которых компании держатся и повышают в любой кризис. Она знает о чем говорит: за 4 года выросла до позиции СЕО-1 в агентстве с оборотом $800К в год.
Если вам актуально, приходите послушать и задать вопросы.
Онлайн, вход свободный.
Регистрация в чат-боте:
https://xn--r1a.website/GlavredBossClub_bot?start=Arina_Chernyak_25_02
Канал Клуба главредов: @glavredbossclub
Арина организует работу наших главредов так, чтобы контент работал на задачу клиента, был хорошего качества и выходил в срок, а еще окупался для агентства.
Тема эфира такая:
Оберег от увольнения: как стать незаменимым
Арина даст субъективный взгляд на то, какими качествами обладают специалисты, за которых компании держатся и повышают в любой кризис. Она знает о чем говорит: за 4 года выросла до позиции СЕО-1 в агентстве с оборотом $800К в год.
Если вам актуально, приходите послушать и задать вопросы.
25 февраля, среда, 16.00 МСК Онлайн, вход свободный.
Регистрация в чат-боте:
https://xn--r1a.website/GlavredBossClub_bot?start=Arina_Chernyak_25_02
Канал Клуба главредов: @glavredbossclub
🔥6❤4👍2
Подкаст с Аней Власовой
Сейчас Аня — креатор в Авиасейлс и Коллегции, а раньше отвечала за SMM в Самокате и Эйч
Почти полтора часа исследуем одну тему: как создавать смелый контент, который притягивает внимание и вызывает вирусный эффект. Здесь и про механику работы, и про вдохновение и насмотренность, и про юмор, страхи контентщика — в общем, получилось объемно.
ТГ-канал Ани (сам читаю) — @smmemshica
Смотрите там, где удобно.
Ютуб: https://youtu.be/iGwnPfZI7mE?si=YEuknInEH0I2x9hR
ВК Видео: https://vkvideo.ru/video-211118845_456239801
Сейчас Аня — креатор в Авиасейлс и Коллегции, а раньше отвечала за SMM в Самокате и Эйч
Почти полтора часа исследуем одну тему: как создавать смелый контент, который притягивает внимание и вызывает вирусный эффект. Здесь и про механику работы, и про вдохновение и насмотренность, и про юмор, страхи контентщика — в общем, получилось объемно.
Таймкоды:
01:06 Аня Власова: почему важно быть «бунтарем» в индустрии
04:03 Можно ли научиться креативу и как это сделать?
10:11 Любой пост — это гипотеза: как перестать бояться, что не залетит
13:35 Что важнее в креативе — идея или эмоция? Разбираем процесс по шагам
18:20 Вдохновение вне ленты: почему за идеями нужно идти в жизнь, а не к конкурентам
25:09 Цифровая гигиена креатора. Чистим ленту и создаём отдельное пространство для насмотренности
31:05 Когда копирование реально работает (и почему это не стыдно)
36:23 Делать «наоборот» ради бунта бессмысленно, если не понимаешь свою нишу
41:02 Сильные идеи рождаются из жизни, а не из трендов
44:48 Есть ли место интуиции в работе с контентом
50:25 Хороший и плохой юмор для бренда: как поймать тонкую грань
55:44 Как публиковать смелый контент и не бояться осуждения
1:00:44 Чем отличается работа на фрилансе от работы с клиентом
1:06:56 Чего боятся топ-креаторы? Профессиональные страхи и синдром самозванца
1:09:27 Блиц
ТГ-канал Ани (сам читаю) — @smmemshica
Смотрите там, где удобно.
Ютуб: https://youtu.be/iGwnPfZI7mE?si=YEuknInEH0I2x9hR
ВК Видео: https://vkvideo.ru/video-211118845_456239801
YouTube
Правила создания вирусного контента в 2026. Как привлекать клиентов через соцсети и маркетинг?
Креатив в соцсетях — это талант или навык? Можно ли научиться придумывать сильные идеи для контента? Почему алгоритмы соцсетей подталкивают нас к копированию и как не раствориться в трендах?
В этом выпуске говорим с Аней Власовой — креатором и стратегом —…
В этом выпуске говорим с Аней Власовой — креатором и стратегом —…
❤6👍4🔥3