Снова выступаю на WriteConf, мероприятии для техписателей и юикс-редакторов. В этом году еще делают секцию для главредов в ИТ — я буду там.
26 февраля
Москва
Билеты на сайте
https://writeconf.ru
Промокод
26 февраля
Москва
Билеты на сайте
https://writeconf.ru
Промокод
ГЛАВРЕД10 дает скидку 10%🔥16❤2
Раньше всех. Ну почти.
YouTube начал удалять низкокачественный контент, созданный с помощью искусственного интеллекта (ИИ), сообщил портал The Verge.
Я офигел, когда увидел статистику нейрослоп-контента на Ютубе в этом исследовании (на скрине) — а теперь вот хорошие новости: Ютуб удалил первые два канала в списке и скорее всего, возьмется за остальные.
❤6🔥3
Думаю, следить за тем как ведут себя большие площадки по отношению к нейроконтенту — хорошая стратегия.
Мы сейчас смотрим на все это безобразие только как потребители, а как авторы ищем границы, пробуем разное, экспериментируем. Найти вот эти границы и рамки самостоятельно тяжело, потому что ориентироваться особенно не на что, кроме собственной этики и здравого смысла.
А вот у Ютуба и запрещенной Меты все-таки есть какая-никакая биг дата, исследования, понимание как это вообще влияет на жизнь людей — и уж совсем трэшовых последствий они не допустят. Поэтому это тот редкий случай, когда можно и Мохана, и Цукерберга послушать.
Мы сейчас смотрим на все это безобразие только как потребители, а как авторы ищем границы, пробуем разное, экспериментируем. Найти вот эти границы и рамки самостоятельно тяжело, потому что ориентироваться особенно не на что, кроме собственной этики и здравого смысла.
А вот у Ютуба и запрещенной Меты все-таки есть какая-никакая биг дата, исследования, понимание как это вообще влияет на жизнь людей — и уж совсем трэшовых последствий они не допустят. Поэтому это тот редкий случай, когда можно и Мохана, и Цукерберга послушать.
🔥5❤1
Вижу два противоположных тренда.
Одним чилловость, комфорт, забота о себе (которая на деле не забота вовсе) и колесо баланса.
Другим ЕБШ 24/7, фильтр-кофе вместо обеда, неврозы и бесконечный перформанс.
Какая из этих жизненных стратегий эффективнее в наше непростое время — точно не скажу, но догадываюсь.
Одним чилловость, комфорт, забота о себе (которая на деле не забота вовсе) и колесо баланса.
Другим ЕБШ 24/7, фильтр-кофе вместо обеда, неврозы и бесконечный перформанс.
Какая из этих жизненных стратегий эффективнее в наше непростое время — точно не скажу, но догадываюсь.
❤8🔥5👍4
{Иноземцев}
Вижу два противоположных тренда. Одним чилловость, комфорт, забота о себе (которая на деле не забота вовсе) и колесо баланса. Другим ЕБШ 24/7, фильтр-кофе вместо обеда, неврозы и бесконечный перформанс. Какая из этих жизненных стратегий эффективнее в…
А, еще говорят про некий срединный путь: когда уверенно двигаешься к своим целям, опираешься на ценности, делаешь осознанный выбор, не горюешь о неудачах и вот это все. Но такой путь с нами явно не в одной комнате — то есть в реальной жизни никогда не встречался.
😁14❤2👍1
Мы сделали классное сообщество — и облажались везде, где могли
Так называется тема моего стендапа про Клуб главредов на ИЗИ КОМ ДЭЙ в Петербурге. Да, именно стендапа — я буду рассказывать авторские анкетоды, делать репризы и показывать фотожабы. Потому что говорить о факапах всерьез слишком больно.
Это ивент для тех, кто работает с комьюнити.
• 13 февраля
• Санкт-Петербург
• онлайн и офлайн
Промокод
Билеты и программа:
https://easycomday.ru
Так называется тема моего стендапа про Клуб главредов на ИЗИ КОМ ДЭЙ в Петербурге. Да, именно стендапа — я буду рассказывать авторские анкетоды, делать репризы и показывать фотожабы. Потому что говорить о факапах всерьез слишком больно.
Это ивент для тех, кто работает с комьюнити.
• 13 февраля
• Санкт-Петербург
• онлайн и офлайн
Промокод
ОГОНЬ10 дает скидку. Билеты и программа:
https://easycomday.ru
🔥12❤4
Вайбкодинг — это навязчивое цифровое расстройство, характерное для тех, кто выше работы «руками». Такие люди не любят дедлайны, месяцами сидят над стратегией и постоянно все оптимизируют.
Как понять, что человек в опасности
• Он просит деньги на подписку, уверяя, что это в последний раз и вот-вот все окупится (нет)
• С придыханием рассказывает, как вайбкодил до четырех утра, но показать результат еще не может
• Отказывается от простых задач со словами «это проще автоматизировать» и пропадает на два дня
• По ночам шепчет странные заклинания: апи, рейт лимит, токены...
Также характерна полная отрешенность от выполнения задач.
Что делать, если дома буйный вайбкодер
Соблюдайте полное спокойствие. Резкие движения могут спровоцировать новый MVP.
Переключайте внимание больного с вайбкодинга на привычные действия: зумы, таски, дедлайны.
Не вступайте в перепалку, не переубеждайте в безумии и фанатизме. Соглашайтесь с тем, что это масштабируемо и обязательно окупится.
И помните: вайбкодинг — это не приговор.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😁33🍌4
Начали практиковать в клиентских каналах нарративы — средне- и долгосрочные идеи, которые отвечают на глубинные запросы аудитории и тем самым удерживают внимание к медиа.
Например, Денис Барашевич с командой будет весь февраль разбираться с рынком труда в диджитал: копать исследования, разговаривать с экспертами и искрометно шутить (конечно, у него-то есть работа).
Все это в телеграм-канале «Что-то на руководительском»
https://xn--r1a.website/naumenprojectruler/532
Например, Денис Барашевич с командой будет весь февраль разбираться с рынком труда в диджитал: копать исследования, разговаривать с экспертами и искрометно шутить (конечно, у него-то есть работа).
Все это в телеграм-канале «Что-то на руководительском»
https://xn--r1a.website/naumenprojectruler/532
Telegram
Что-то на руководительском
Рынок труда — стоит. Мы — ох⢌⢈ ⡌⢅⠓⣀⠒⡤⢄⠇
Корпорации закрывают внутренние проекты, которые не приносят деньги прямо сейчас. Бизнес автоматизирует процессы с помощью нейросетей и становится еще более требовательным к менеджерам разного калибра.
По статистике…
Корпорации закрывают внутренние проекты, которые не приносят деньги прямо сейчас. Бизнес автоматизирует процессы с помощью нейросетей и становится еще более требовательным к менеджерам разного калибра.
По статистике…
🍌5🔥2❤1
Закрытый клуб главредов в феврале
Принимаем в клуб до 5 февраля включительно. Ниже — ивенты, встречи и другие активности на ближайший месяц.
→ 12 февраля (четверг) в 18:00 — практикум с Александром Пещерским «Что такое контакт — и где он у нас теряется»
Будем разбираться, что мы вообще называем контактом, почему он ломается в общении и работе и как мы на самом деле контактируем не с людьми, а со своими представлениями о них.
→ 17 февраля (вторник) в 17:00 — воркшоп по самоэмпатии «Как обезвредить синдром самозванца» с Анной Фишер
Вместе с Анной Фишер обсудим своих самозванцев. Посмотрим на проблему через когнитивистику (моё поведение) и через ненасильственное отношение к себе (мои потребности). Соберём сет из практик и увидим, как с этим глюком можно жить и работать.
→ 18 февраля (среда) в 18:00 — первая встреча ИИ-лаборатории с Ирой Моториной
Запускаем «ИИ-лабораторию» — формат, где мы будем разбирать реальные кейсы: где ИИ действительно помогает, где даёт лишь иллюзию пользы и какие инструменты стоит использовать дальше.
→ 19 февраля (четверг) в 16:00 — мастермайнд
Приходите со своими задачами. Каждую проблему подробно разбираем вместе: обсуждаем варианты решений, делимся своим опытом и тем, что срабатывало у других.
→ 25 февраля (среда) в 16:00 — открытый эфир с Ариной Черняк «Оберег от увольнения: как стать незаменимым»
На эфире посмотрим на рынок глазами руководителей. Арина расскажет, чем отличаются главреды, которых сокращают первыми, от тех, кого держат до последнего. Обсудим, что можно делать уже сейчас, чтобы не быть легко заменяемым.
→ 26 февраля (четверг) — ролевая игра «Главреды под давлением»
Игровой формат работы с управленческими ситуациями. Участники получают роли, разбирают сложные кейсы, принимают решения в условиях ограничений и получают обратную связь от группы.
_ _ _ _
👉 Присоединиться к сообществу
https://glavredbossclub.ru/main
Принимаем в клуб до 5 февраля включительно. Ниже — ивенты, встречи и другие активности на ближайший месяц.
→ 12 февраля (четверг) в 18:00 — практикум с Александром Пещерским «Что такое контакт — и где он у нас теряется»
Будем разбираться, что мы вообще называем контактом, почему он ломается в общении и работе и как мы на самом деле контактируем не с людьми, а со своими представлениями о них.
→ 17 февраля (вторник) в 17:00 — воркшоп по самоэмпатии «Как обезвредить синдром самозванца» с Анной Фишер
Вместе с Анной Фишер обсудим своих самозванцев. Посмотрим на проблему через когнитивистику (моё поведение) и через ненасильственное отношение к себе (мои потребности). Соберём сет из практик и увидим, как с этим глюком можно жить и работать.
→ 18 февраля (среда) в 18:00 — первая встреча ИИ-лаборатории с Ирой Моториной
Запускаем «ИИ-лабораторию» — формат, где мы будем разбирать реальные кейсы: где ИИ действительно помогает, где даёт лишь иллюзию пользы и какие инструменты стоит использовать дальше.
→ 19 февраля (четверг) в 16:00 — мастермайнд
Приходите со своими задачами. Каждую проблему подробно разбираем вместе: обсуждаем варианты решений, делимся своим опытом и тем, что срабатывало у других.
→ 25 февраля (среда) в 16:00 — открытый эфир с Ариной Черняк «Оберег от увольнения: как стать незаменимым»
На эфире посмотрим на рынок глазами руководителей. Арина расскажет, чем отличаются главреды, которых сокращают первыми, от тех, кого держат до последнего. Обсудим, что можно делать уже сейчас, чтобы не быть легко заменяемым.
→ 26 февраля (четверг) — ролевая игра «Главреды под давлением»
Игровой формат работы с управленческими ситуациями. Участники получают роли, разбирают сложные кейсы, принимают решения в условиях ограничений и получают обратную связь от группы.
_ _ _ _
👉 Присоединиться к сообществу
https://glavredbossclub.ru/main
❤6
Волшебный PDF для ваших соцсетей
Каждый админ знает: любой файл в формате PDF, прикрепленный к посту, кратно увеличивает число пересылок. В моем скромном канале такие посты набирают по 40-60 пересылок, из них 3-4 публичных — то есть в другие каналы или чаты.
Причем между содержанием этого PDF-документа и числом пересылок нет никакой корелляции: важен сам факт наличия волшебного файла.
Каждый админ знает: любой файл в формате PDF, прикрепленный к посту, кратно увеличивает число пересылок. В моем скромном канале такие посты набирают по 40-60 пересылок, из них 3-4 публичных — то есть в другие каналы или чаты.
Причем между содержанием этого PDF-документа и числом пересылок нет никакой корелляции: важен сам факт наличия волшебного файла.
😁32🔥3
Важен ли компаниям ваш опыт на самом деле
В череде сокращений, оптимизаций, наймов и увольнений часто слышу такое:
или
В новом видосе за 8 минут даю свое мнение по этому вопросу как работодателя. Хейтеры в комментах говорят, что мои выводы актуальны только для гойских бесполезных диджитальных сфер, а не для всех. Кажется, это только добавляет ценности ролику.
Смотрите там, где удобно:
ЮТУБ
https://youtu.be/JOLcUVIE_QY?si=W8YgCVDpiQVlMjq3
ВК ВИДЕО
https://vk.com/video-211118845_456239799
В череде сокращений, оптимизаций, наймов и увольнений часто слышу такое:
«у меня 15 лет опыта, но никуда не берут»
или
«я всего 2-3 года работаю, еще не дорос до нужной позиции».
В новом видосе за 8 минут даю свое мнение по этому вопросу как работодателя. Хейтеры в комментах говорят, что мои выводы актуальны только для гойских бесполезных диджитальных сфер, а не для всех. Кажется, это только добавляет ценности ролику.
Смотрите там, где удобно:
ЮТУБ
https://youtu.be/JOLcUVIE_QY?si=W8YgCVDpiQVlMjq3
ВК ВИДЕО
https://vk.com/video-211118845_456239799
YouTube
Зачем работодателям нужен ОПЫТ работы НА САМОМ ДЕЛЕ?
Почему опыт работы не нужен в 2026? И в диджитале это особенно заметно. В этом видео разбираем, как изменился рынок труда, почему опыт работы обесценивается и за что теперь на самом деле платят работодатели.
Поговорим о том, чем опыт «раньше» отличается…
Поговорим о том, чем опыт «раньше» отличается…
🔥11👍2
Готовим аналитический отчет о контент-маркетинге в России. Вы можете внести посильный вклад, если заполните форму с вопросами: про источники трафика, расходы на контент, бизнес-результаты.
Опрос анонимный, занимает ±5 минут.
Результаты опубликую здесь и точно где-нибудь еще, думаю не пропустите.
Ссылка:
https://forms.gle/oM3znRPmKb47WyRv7
Опрос анонимный, занимает ±5 минут.
Результаты опубликую здесь и точно где-нибудь еще, думаю не пропустите.
Ссылка:
https://forms.gle/oM3znRPmKb47WyRv7
Google Docs
Состояние бренд-медиа сегодня
Опрос главных редакторов и руководителей бренд-медиа. Цель: зафиксировать динамику бюджетов, трафика, каналов дистрибуции. Результаты используем для подготовки аналитического отчёта о трансформации бренд-медиа и обсуждения будущих подходов к контент-маркетингу
🔥7