Абсолютно все в Рунете:
рекомендательная лента ВК ужасна, она подсовывает всякое говно
Тем временем моя лента на Ютубе:
рекомендательная лента ВК ужасна, она подсовывает всякое говно
Тем временем моя лента на Ютубе:
Обожаю, какой контент делает наша редакция для Музея русской иконы, как подбирает темы.
@museumrussikona
Это вообще удовольствие (и заодно челлендж) — создавать интересный, цепляющий контент в традиционно скучных отраслях: от заводов до тех же музеев.
Меня тут позвали на конфу выступать как раз по этой теме — как находить необычные ходы для контента там, где необычного на первый взгляд мало. Позже поделюсь презой или записью целиком, если позволят.
@museumrussikona
Это вообще удовольствие (и заодно челлендж) — создавать интересный, цепляющий контент в традиционно скучных отраслях: от заводов до тех же музеев.
Меня тут позвали на конфу выступать как раз по этой теме — как находить необычные ходы для контента там, где необычного на первый взгляд мало. Позже поделюсь презой или записью целиком, если позволят.
Главред Яндекса и автор телеграм-канала «Плохое/хорошее» спросил у меня про самый быстрый путь от рядового копирайтера до следующего уровня (ефрейтора, я полагаю).
Я и мои коллеги по отрасли дали несколько полезных ответов ⤵️
Я и мои коллеги по отрасли дали несколько полезных ответов ⤵️
Forwarded from Плохое/хорошее
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Контракт на 2 млн долларов из блога в горнодобывающей отрасли
Годная статья-кейс о том, как тексты превращаются в деньги даже в суровой битубишке. Автор — Маша Костина, геофизик и редактор.
Я там тоже косвенно поучаствовал (см. цитату).
https://geoconversation.org/poluchila-zayavku-na-2-milliona-dollarov-iz-bloga-kak-takoe-vozmozhno/
Годная статья-кейс о том, как тексты превращаются в деньги даже в суровой битубишке. Автор — Маша Костина, геофизик и редактор.
Я там тоже косвенно поучаствовал (см. цитату).
https://geoconversation.org/poluchila-zayavku-na-2-milliona-dollarov-iz-bloga-kak-takoe-vozmozhno/
Forwarded from Клуб главредов (Семён Иноземцев)
Завтра выступаю на конференции «Неделя контент-маркетинга»
Буду рассказывать о том, где искать идеи для SMM, которые точно сработают. В выступлении собрал опыт свой и агентсткий: как использовать популярные нарративы в соцсетях, не делать кринжовые мемы, попадать контентом в сердечко аудитории — и всё это с привязкой к бизнес-задачам.
Приходите, слушайте и задавайте вопросы. Буду рад.
Дата: 28 января, вторник
Время: 16:00 МСК
Место: онлайн
Ссылка на регистрацию
https://cmweek.ru
Буду рассказывать о том, где искать идеи для SMM, которые точно сработают. В выступлении собрал опыт свой и агентсткий: как использовать популярные нарративы в соцсетях, не делать кринжовые мемы, попадать контентом в сердечко аудитории — и всё это с привязкой к бизнес-задачам.
Приходите, слушайте и задавайте вопросы. Буду рад.
Дата: 28 января, вторник
Время: 16:00 МСК
Место: онлайн
Ссылка на регистрацию
https://cmweek.ru
cmweek.ru
НЕДЕЛЯ КОНТЕНТ-МАРКЕТИНГА
Конференция о том, как системно прогревать и получать целевые лиды с помощью контент-маркетинга
Forwarded from Клуб главредов (Семён Иноземцев)
Спойлер.
Главный герой моей презентации — главред Оля. Она грустная, потому испытывает давление с двух сторон.
Клиенты хотят больше продаж, рассказов о продуктах и поздравить директора с днём рождения.
Подписчики хотят много бесплатной пользы и развлекалова, не ставят лайки и ничего не покупают.
Я постараюсь сделать главреда Олю счастливой. Как говорил Стэтхэм, даже если ты тысячу раз эксперт, какой в этом смысл, если девушка плачет.
Главный герой моей презентации — главред Оля. Она грустная, потому испытывает давление с двух сторон.
Клиенты хотят больше продаж, рассказов о продуктах и поздравить директора с днём рождения.
Подписчики хотят много бесплатной пользы и развлекалова, не ставят лайки и ничего не покупают.
Я постараюсь сделать главреда Олю счастливой. Как говорил Стэтхэм, даже если ты тысячу раз эксперт, какой в этом смысл, если девушка плачет.
Тезисы о сообществах
В тренд-репортах и прогнозах много говорят о том, что вокруг медиа и соцсетей брендов создаются комьюнити. Причем с каждым годом все больше. Мои наблюдения это подтверждают, но с одним уточнением — с сообществами мало кто умеет работать. Обычно все это выглядит как тухлый чатик, прикрученный к каналу или 2,5 коммента под постом от лояльнях подписчиков.
Вот мои инсайты по работе с сообществами — клиентскими в соцсетях и Клубом главредов @glavredbossclub, в котором я сооснователь.
1. Не существует убойных форматов или цепляющих тем, которые за неделю задрайвят аудиторию и создадут полноценное сообщество. Это про социальные связи, которые формируются в течение нескольких месяцев, а иногда — лет.
2. Самый простой способ начать строить сообщество — это отвечать на каждый комментарий, вовлекать подписчиков в диалог, проявлять искренний интерес к нему. Мы иногда общаемся с подписчиками в личке, благодарим за комментарии, приглашаем обсудить пост и т.п. То есть этот персонализированная и системная работа по вовлечению.
3. Комьюнити-менеджмент — это не то, что делается между прочим и по остаточному принципу. Это полноценный процесс контент-маркетинга: со своими целями, ресурсами, ответственным сотрудником, регламентами. В одном из агентстких проектов есть регламент по общению в чатах телеграм-канала на 40+ страниц мелким шрифтом. По опыту, имеет полезно сначала выделить на эту задачу отдельное время у сммщика или контент-менеджера, а уже потом нанять комьюнити-менеджера.
4. Сообщества — это работа вглубь, а не вширь. Если в соцсетях 50 тысяч аудитории, но 2-3 комментария — это не норма. Нет смысла дальше растить аудиторию (то есть идти вширь), полезно внедрять инструменты комьюнити-менеджмента и вовлекать подписчиков в диалоги (работа вглубь). К слову, поэтому сообщества в тренде — подписчик дорожает и приходится из каждого выжимать максимум.
5. Лояльное сообщество — лучший индикатор качества и релевантности контента. Ни одна метрика не покажет так точно интерес с контенту, как мнение лояльных подписчиков, которые привыкли тусить в экосистеме вашего медиа.
6. Хорошее сообщество через время становится автономным и начинает работать на вас. Даже 10-15 супервовлеченных подписчиков могут создавать движуху, впрягаться за компанию, защищать ваши интересы и пушить других.
В тренд-репортах и прогнозах много говорят о том, что вокруг медиа и соцсетей брендов создаются комьюнити. Причем с каждым годом все больше. Мои наблюдения это подтверждают, но с одним уточнением — с сообществами мало кто умеет работать. Обычно все это выглядит как тухлый чатик, прикрученный к каналу или 2,5 коммента под постом от лояльнях подписчиков.
Вот мои инсайты по работе с сообществами — клиентскими в соцсетях и Клубом главредов @glavredbossclub, в котором я сооснователь.
1. Не существует убойных форматов или цепляющих тем, которые за неделю задрайвят аудиторию и создадут полноценное сообщество. Это про социальные связи, которые формируются в течение нескольких месяцев, а иногда — лет.
2. Самый простой способ начать строить сообщество — это отвечать на каждый комментарий, вовлекать подписчиков в диалог, проявлять искренний интерес к нему. Мы иногда общаемся с подписчиками в личке, благодарим за комментарии, приглашаем обсудить пост и т.п. То есть этот персонализированная и системная работа по вовлечению.
3. Комьюнити-менеджмент — это не то, что делается между прочим и по остаточному принципу. Это полноценный процесс контент-маркетинга: со своими целями, ресурсами, ответственным сотрудником, регламентами. В одном из агентстких проектов есть регламент по общению в чатах телеграм-канала на 40+ страниц мелким шрифтом. По опыту, имеет полезно сначала выделить на эту задачу отдельное время у сммщика или контент-менеджера, а уже потом нанять комьюнити-менеджера.
4. Сообщества — это работа вглубь, а не вширь. Если в соцсетях 50 тысяч аудитории, но 2-3 комментария — это не норма. Нет смысла дальше растить аудиторию (то есть идти вширь), полезно внедрять инструменты комьюнити-менеджмента и вовлекать подписчиков в диалоги (работа вглубь). К слову, поэтому сообщества в тренде — подписчик дорожает и приходится из каждого выжимать максимум.
5. Лояльное сообщество — лучший индикатор качества и релевантности контента. Ни одна метрика не покажет так точно интерес с контенту, как мнение лояльных подписчиков, которые привыкли тусить в экосистеме вашего медиа.
6. Хорошее сообщество через время становится автономным и начинает работать на вас. Даже 10-15 супервовлеченных подписчиков могут создавать движуху, впрягаться за компанию, защищать ваши интересы и пушить других.
Я давно ждал, чтобы кто-то из участников клуба это сказал.
Сам стеснялся, потому что не люблю бахвальство. А вот Юля @vlademertvd пришла и написала, как закрытый клуб помогает ей в работе и жизни.
👇
Сам стеснялся, потому что не люблю бахвальство. А вот Юля @vlademertvd пришла и написала, как закрытый клуб помогает ей в работе и жизни.
👇
Forwarded from Клуб главредов
Как Закрытый клуб главредов делает меня богаче
Привет, это Юля Владимирова-Демерт, я шеф-редактор TYPICAL & WANNABE, а ещё участница Закрытого клуба. Расскажу, что у нас там интересного происходит и причём тут бохатство.
Я часто говорю, что хожу за своими сокровищами. Так я называю свои новые навыки и умения. Обычно они находятся далеко за пределами моей привычной территории: это как серые зоны в компьютерных играх, там уууууу как страшно, там тяжёлые квесты и новые монстры.
Но когда ты проходишь эти серые зоны, становишься сильнее и богаче. У тебя появляются новые навыки, новое оружие, новая снаряга и много много денег.
Тоже самое с профессией: чтобы расти и становится сильной, я хожу за своими сокровищами.
Какие сокровища я добываю в Закрытом клуб главредов:
01. Отрабатываю новые знания и навыки. Например, недавно я окончила интенсив «Менеджер продукта», на котором строила иерархию метрик. Сейчас в проекте я беру на себя новые направления, и мне под них нужно составить новую иерархию метрик, расширить её.
Чтобы лучше самой разобраться в этих метриках, я проводила эфир в Закрытом клубе. Это научная штука: когда ты объясняешь кому какую-то тему, ты сам начинаешь лучше в ней разбираться.
02. Использую базу знаний. Мне в рассылке нужно было написать про теорию ограничений, доступно, без зауми. Я вспомнила, что в Закрытом клубе был конспект с эфира с Сашей Брызгаловой про это. Я просто открыла конспект и забрала нужный мне кусок.
03. Нетворкинг, насмотренность, поддержка. Я всё объединила в один пункт, потому что для меня эти вещи связаны. Например, недавно одна участница клуба предложила почувствовать в глубинном интервью и рассказать, как я организую время с ребёнком. Я поближе познакомилась с ещё одним человеком из нашей сферы, посмотрела на разработку продукта, придумала, куда мне сходить с Марибором, а ещё мы на созвоне обменялись пониманием о воспитании детей.
__________________________
Сегодня мы открываем доступ в Закрытый клуб главредов. Внутри можно:
→ получить доступ к базе знаний;
→ обсудить проблему вместе с другими экспертами рынка;
→ найти человека на проект.
Пройти в бота и подать заявку →
Привет, это Юля Владимирова-Демерт, я шеф-редактор TYPICAL & WANNABE, а ещё участница Закрытого клуба. Расскажу, что у нас там интересного происходит и причём тут бохатство.
Я часто говорю, что хожу за своими сокровищами. Так я называю свои новые навыки и умения. Обычно они находятся далеко за пределами моей привычной территории: это как серые зоны в компьютерных играх, там уууууу как страшно, там тяжёлые квесты и новые монстры.
Но когда ты проходишь эти серые зоны, становишься сильнее и богаче. У тебя появляются новые навыки, новое оружие, новая снаряга и много много денег.
Тоже самое с профессией: чтобы расти и становится сильной, я хожу за своими сокровищами.
Какие сокровища я добываю в Закрытом клуб главредов:
01. Отрабатываю новые знания и навыки. Например, недавно я окончила интенсив «Менеджер продукта», на котором строила иерархию метрик. Сейчас в проекте я беру на себя новые направления, и мне под них нужно составить новую иерархию метрик, расширить её.
Чтобы лучше самой разобраться в этих метриках, я проводила эфир в Закрытом клубе. Это научная штука: когда ты объясняешь кому какую-то тему, ты сам начинаешь лучше в ней разбираться.
02. Использую базу знаний. Мне в рассылке нужно было написать про теорию ограничений, доступно, без зауми. Я вспомнила, что в Закрытом клубе был конспект с эфира с Сашей Брызгаловой про это. Я просто открыла конспект и забрала нужный мне кусок.
03. Нетворкинг, насмотренность, поддержка. Я всё объединила в один пункт, потому что для меня эти вещи связаны. Например, недавно одна участница клуба предложила почувствовать в глубинном интервью и рассказать, как я организую время с ребёнком. Я поближе познакомилась с ещё одним человеком из нашей сферы, посмотрела на разработку продукта, придумала, куда мне сходить с Марибором, а ещё мы на созвоне обменялись пониманием о воспитании детей.
__________________________
Сегодня мы открываем доступ в Закрытый клуб главредов. Внутри можно:
→ получить доступ к базе знаний;
→ обсудить проблему вместе с другими экспертами рынка;
→ найти человека на проект.
Пройти в бота и подать заявку →
Парни, важнейший опрос для вас.
Когда выполнил планы и достиг всех KPI в январе, эрекция:
Когда выполнил планы и достиг всех KPI в январе, эрекция:
Anonymous Poll
17%
улучшается
0%
ухудшается
19%
не меняется
64%
не нужна
Как создать сильную команду в рекламном агентстве и эффективно управлять ей: советы от CEO
Узнайте на бесплатной онлайн-конференции от Vitamin.tools 11 февраля в 14:00 по МСК.
💪 CEO крупных рекламных агентств расскажут, как построить сильную, вовлеченную команду и эффективно управлять ей.
Вы узнаете:
🔥 как определить идеальный формат команды для вашего агентства: штат, фриланс, проектная или партнерская команда
🔥 как грамотно проводить онбординг и наставничество, чтобы не терять новичков
🔥 как избежать микроменеджмента и вырастить самостоятельных сотрудников
🔥 как ставить понятные задачи, чтобы проекты завершались в срок и без стресса
🔥 как внедрить обратную связь для повышения мотивации и вовлеченности команды
🔥 как наладить коммуникацию между отделами и увеличить производительность работы
Спикеры поделятся реальными примерами из своей практики и ответят на все вопросы.
🚀 Применяйте лучшие практики управления командой и увеличьте продуктивность вашего агентства в этом году!
👉 Регистрация
Узнайте на бесплатной онлайн-конференции от Vitamin.tools 11 февраля в 14:00 по МСК.
💪 CEO крупных рекламных агентств расскажут, как построить сильную, вовлеченную команду и эффективно управлять ей.
Вы узнаете:
🔥 как определить идеальный формат команды для вашего агентства: штат, фриланс, проектная или партнерская команда
🔥 как грамотно проводить онбординг и наставничество, чтобы не терять новичков
🔥 как избежать микроменеджмента и вырастить самостоятельных сотрудников
🔥 как ставить понятные задачи, чтобы проекты завершались в срок и без стресса
🔥 как внедрить обратную связь для повышения мотивации и вовлеченности команды
🔥 как наладить коммуникацию между отделами и увеличить производительность работы
Спикеры поделятся реальными примерами из своей практики и ответят на все вопросы.
🚀 Применяйте лучшие практики управления командой и увеличьте продуктивность вашего агентства в этом году!
👉 Регистрация
Вчера записали подкаст с Кириллом Корнеевым, который ведёт авторский канал «Первый маркетинговый» @pervmarketing. А ещё мой гость уже пять лет занимается развитием собственных и клиентских каналов с аудиторией 500К+ подписчиков.
Это тот человек, который не кричит на каждом шагу про автоворонки и «лям в тг», а по-тихому отливает десятки миллионов рекламных бюджетов каждый месяц.
Подкаст выпустим на следующей неделе, наверное.
Это тот человек, который не кричит на каждом шагу про автоворонки и «лям в тг», а по-тихому отливает десятки миллионов рекламных бюджетов каждый месяц.
Подкаст выпустим на следующей неделе, наверное.
Исследование сленга в соцсетях
Недавно LiveDune собрал данные по 56 млн комментов в самых популярных соцсетках.
Вот несколько пунктов.
▪️Самое популярное сленговое слово в Телеграме — «рил»
▪️«Абьюз» и «токсичность» держатся в топ-30 уже несколько лет
▪️Самое популярное слово в в комментах ВК — «гостинг»
▪️Моё любимое слово «кринж» прочно держит позиции в топ-10
Собственно, это всё. Остальное исследование можно не смотреть — там больше ничего интересного.
Недавно LiveDune собрал данные по 56 млн комментов в самых популярных соцсетках.
Вот несколько пунктов.
▪️Самое популярное сленговое слово в Телеграме — «рил»
▪️«Абьюз» и «токсичность» держатся в топ-30 уже несколько лет
▪️Самое популярное слово в в комментах ВК — «гостинг»
▪️Моё любимое слово «кринж» прочно держит позиции в топ-10
Собственно, это всё. Остальное исследование можно не смотреть — там больше ничего интересного.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM