Что публиковать в Instagram к 8 Марта: 25+ идей постов для бизнеса
Привет, ребят. Мы тут подготовили 25 идей контента на 8 марта, осталось всего два дня, так что скорее забирайте и поздравляйте: https://www.likeni.ru/analytics/chto-publikovat-v-instagram-k-8-marta-25-idey-postov-dlya-biznesa/
Привет, ребят. Мы тут подготовили 25 идей контента на 8 марта, осталось всего два дня, так что скорее забирайте и поздравляйте: https://www.likeni.ru/analytics/chto-publikovat-v-instagram-k-8-marta-25-idey-postov-dlya-biznesa/
Лайкни
Что публиковать в Instagram к 8 Марта: 25+ идей постов для бизнеса
Обычные посты на 8 Марта с поздравлениями, красивые девушки и цветами – это скучно. Поэтому мы перебрали контент на своих проектах, заглянули в аккаунты крупных брендов и сделали подборку идей, которые помогут удивить аудиторию и оригинально поздравить ее…
В женском роде
Привет, ребят. Очень крутой проект на 8 марта запустили ребята из Мэйл Групп. Здесь отказались от поздравлений, цветочков и сердечек и просто дали возможность женщинам говорить за себя: https://instagram.com/mailrugroup?igshid=1lvhyoe8ko9wb
Без романтизма, честно и открыто. Смотрится как что-новое, а на самом деле возвращение к истокам. Мощно получилось.
Привет, ребят. Очень крутой проект на 8 марта запустили ребята из Мэйл Групп. Здесь отказались от поздравлений, цветочков и сердечек и просто дали возможность женщинам говорить за себя: https://instagram.com/mailrugroup?igshid=1lvhyoe8ko9wb
Без романтизма, честно и открыто. Смотрится как что-новое, а на самом деле возвращение к истокам. Мощно получилось.
О синдроме недовольной рожи
Шесть лет назад, когда я делал первые шаги в эсэмэме, мне повезло и я попал в чаты с уже опытными коллегами, которые уже на тот момент рулили рекламными агентствами, занимали высокие посты и вообще были в порядке.
Спустя шесть лет единицы из них продолжили свой рост, большинство осталось на том же уровне, а то и скатилось чуть ниже, пропав с радаров или растворившись в посредственном инфобизе.
В чем разница между теми, кто остановился и теми, кто продолжает быстрый рост? Я это называю синдромом недовольной рожи.
Поясню. Допустим, вы работаете на заводе и каждый день делаете одни и те же детали.
Так идет год за годом, вы чуть быстрее все делаете и у вас меньше брака, но суть остается прежней.
Потом, вам начинает надоедать это положение дел и вы робко идете с возникающим вопросом: “Ребят, чот надоедает делать мне эти детали, может мне как-то что-то?”
Руководству, естественно, выгодно ничего не менять, потому что вы хорошо справляетесь, новичка придется учить, риски, поэтому вам говорят: “Лёх, да ты просто устал, на вот тебе отпуск недельный, перекури чутка”.
И вы уходите, чуть отдыхаете и возвращаетесь к деталям.
Чтобы что-то изменилось, вам нужен конфликт. Сначала с собой, чтобы даже после отпуска было невыносимо с этими мыслями, чтобы вы не выдержали, пришли к руководителям и сказали: “Не, ребята, меня это бесит! Не буду я больше делать эти чертовы детали! Я хочу большего!”
Представьте ваше лицо в момент, когда вы это говорите. Вот поэтому синдром недовольной рожи.
Чтобы расти, нужны постоянные и смелые изменения, а для этого всегда нужен конфликт, не важно какой — с собой, с обстоятельствами или с конкурентами.
Для роста и развития надо быть постоянно в раздраженном состоянии. Как только вы падаете в состояние душевного спокойствия, растекаетесь в довольной мине, то все ваше естество переключается на то, чтобы это состояние не потерять. Вы останавливаетесь.
Чтобы добиться успеха, нужен стресс. Именно эта мысль и установка мне помогает расти и дальше растить агентство.
Даже в самые успешные месяцы я порчу всем руководителям настроение своей недовольной рожей, находя ложку дегтя, иногда и в цистернах меда.
Все проекты всем довольны — это потому что они считать не умеют, глянь на эти цифры — это ужасно.
Все хорошо работает — значит ты плохо смотрел, глянь вот сюда — это ужасно.
Я постоянно ищу конфликт, ищу раздражение. Пока это легко дается — достаточно посмотреть на топ агентств или 1000 лучших организаций, большую часть которых продвигаем не мы.
Может показаться, что это верный путь в депрессию. Отнюдь, вопрос в реакции.
Если реагировать правильно, то раздражение становится первым шагом на пути к успеху. Вы видите проблему, придумываете как ее решить, ищите, пробуете, тестируете и независимо от правильности выбранного пути — вы растете, потому что даже допуская ошибки, вы просто сокращаете выборку, приближаясь к правильному выбору.
Любая проблема — это задача, вот и всё. Но об этом я уже как-то раз писал, повторяться смысла нет, поэтому сразу к выводам.
А они просты. Если у вас недовольная рожа, то вы на шаг ближе к успеху, нежели тот, у кого она довольная. Мои поздравления, не прощаемся.
Шесть лет назад, когда я делал первые шаги в эсэмэме, мне повезло и я попал в чаты с уже опытными коллегами, которые уже на тот момент рулили рекламными агентствами, занимали высокие посты и вообще были в порядке.
Спустя шесть лет единицы из них продолжили свой рост, большинство осталось на том же уровне, а то и скатилось чуть ниже, пропав с радаров или растворившись в посредственном инфобизе.
В чем разница между теми, кто остановился и теми, кто продолжает быстрый рост? Я это называю синдромом недовольной рожи.
Поясню. Допустим, вы работаете на заводе и каждый день делаете одни и те же детали.
Так идет год за годом, вы чуть быстрее все делаете и у вас меньше брака, но суть остается прежней.
Потом, вам начинает надоедать это положение дел и вы робко идете с возникающим вопросом: “Ребят, чот надоедает делать мне эти детали, может мне как-то что-то?”
Руководству, естественно, выгодно ничего не менять, потому что вы хорошо справляетесь, новичка придется учить, риски, поэтому вам говорят: “Лёх, да ты просто устал, на вот тебе отпуск недельный, перекури чутка”.
И вы уходите, чуть отдыхаете и возвращаетесь к деталям.
Чтобы что-то изменилось, вам нужен конфликт. Сначала с собой, чтобы даже после отпуска было невыносимо с этими мыслями, чтобы вы не выдержали, пришли к руководителям и сказали: “Не, ребята, меня это бесит! Не буду я больше делать эти чертовы детали! Я хочу большего!”
Представьте ваше лицо в момент, когда вы это говорите. Вот поэтому синдром недовольной рожи.
Чтобы расти, нужны постоянные и смелые изменения, а для этого всегда нужен конфликт, не важно какой — с собой, с обстоятельствами или с конкурентами.
Для роста и развития надо быть постоянно в раздраженном состоянии. Как только вы падаете в состояние душевного спокойствия, растекаетесь в довольной мине, то все ваше естество переключается на то, чтобы это состояние не потерять. Вы останавливаетесь.
Чтобы добиться успеха, нужен стресс. Именно эта мысль и установка мне помогает расти и дальше растить агентство.
Даже в самые успешные месяцы я порчу всем руководителям настроение своей недовольной рожей, находя ложку дегтя, иногда и в цистернах меда.
Все проекты всем довольны — это потому что они считать не умеют, глянь на эти цифры — это ужасно.
Все хорошо работает — значит ты плохо смотрел, глянь вот сюда — это ужасно.
Я постоянно ищу конфликт, ищу раздражение. Пока это легко дается — достаточно посмотреть на топ агентств или 1000 лучших организаций, большую часть которых продвигаем не мы.
Может показаться, что это верный путь в депрессию. Отнюдь, вопрос в реакции.
Если реагировать правильно, то раздражение становится первым шагом на пути к успеху. Вы видите проблему, придумываете как ее решить, ищите, пробуете, тестируете и независимо от правильности выбранного пути — вы растете, потому что даже допуская ошибки, вы просто сокращаете выборку, приближаясь к правильному выбору.
Любая проблема — это задача, вот и всё. Но об этом я уже как-то раз писал, повторяться смысла нет, поэтому сразу к выводам.
А они просты. Если у вас недовольная рожа, то вы на шаг ближе к успеху, нежели тот, у кого она довольная. Мои поздравления, не прощаемся.
Тут мужчины из Студии Чижова пост намутили, главный посыл – без девушек никакой этой рекламы бы не было и вообще жизнь не жизнь.
Тут и прибавить нечего. С праздником, мои дорогие! 🍷
Тут и прибавить нечего. С праздником, мои дорогие! 🍷
Привет, ребят. Практически два месяца целыми днями мы с командой сидим в медиапланах и думаем, как нам решить все задачи на 2021 год.
Дело это непростое, именно поэтому 17 марта в 11:00 пройдет Дзен-среда, где топовые спикеры расскажут о том, как вам эффективно спланировать год и достичь всех KPI!
Среди спикеров маркетологи из Visa, Philips, Технониколь, Имеретинский, МаксиПРО (Леруа Мерлен), а также эксперты из команды Яндекс.Дзена.
Темы, которые будут обсуждаться на Дзен-Среде:
- Не прячьте товар за историей. Как e-com проектам продавать в Дзене
- Зачем вам контент, если все про вас и так знают
- Как поднять продажи на 1.2М рублей в низкий сезон и пандемию
- Если любишь — пересели. Как продать два таунхауса за 3 месяца, узнав своего покупателя лучше
- Рекламные видео или статьи? Как создать эффективный охват и отследить влияние на продажи
- Не только Инстаграм. Как продвигать (и продавать) в Дзене бренд одежды
- Как успешно сочетать нативную рекламу и рекламные статьи в Дзене в строительной тематике
И всё это абсолютно бесплатно. Нужно лишь зарегистрироваться по ссылке, что советую сделать прямо сейчас.
17 марта, 11:00, Дзен.Среда. Запоминаем ;)
Дело это непростое, именно поэтому 17 марта в 11:00 пройдет Дзен-среда, где топовые спикеры расскажут о том, как вам эффективно спланировать год и достичь всех KPI!
Среди спикеров маркетологи из Visa, Philips, Технониколь, Имеретинский, МаксиПРО (Леруа Мерлен), а также эксперты из команды Яндекс.Дзена.
Темы, которые будут обсуждаться на Дзен-Среде:
- Не прячьте товар за историей. Как e-com проектам продавать в Дзене
- Зачем вам контент, если все про вас и так знают
- Как поднять продажи на 1.2М рублей в низкий сезон и пандемию
- Если любишь — пересели. Как продать два таунхауса за 3 месяца, узнав своего покупателя лучше
- Рекламные видео или статьи? Как создать эффективный охват и отследить влияние на продажи
- Не только Инстаграм. Как продвигать (и продавать) в Дзене бренд одежды
- Как успешно сочетать нативную рекламу и рекламные статьи в Дзене в строительной тематике
И всё это абсолютно бесплатно. Нужно лишь зарегистрироваться по ссылке, что советую сделать прямо сейчас.
17 марта, 11:00, Дзен.Среда. Запоминаем ;)
22 когнитивных искажения и как их использовать в маркетинге
Привет, ребят. Первое и главное правило успешного блога — делиться с подписчиками тем, чем сам бы с собой поделился.
Вот, например, сижу читаю крайне увлекательную статью о 22-х когнитивных искажениях с, что вообще замечательно, конкретными примерами использования этих ошибок в маркетинге.
Крч, понравилось, делюсь: https://vc.ru/marketing/154908-22-kognitivnyh-iskazheniya-i-kak-ih-ispolzovat-v-marketinge
Оч советую изучить ;)
Привет, ребят. Первое и главное правило успешного блога — делиться с подписчиками тем, чем сам бы с собой поделился.
Вот, например, сижу читаю крайне увлекательную статью о 22-х когнитивных искажениях с, что вообще замечательно, конкретными примерами использования этих ошибок в маркетинге.
Крч, понравилось, делюсь: https://vc.ru/marketing/154908-22-kognitivnyh-iskazheniya-i-kak-ih-ispolzovat-v-marketinge
Оч советую изучить ;)
vc.ru
22 когнитивных искажения и как их использовать в маркетинге — Маркетинг на vc.ru
Влад Якупов Маркетинг 03.09.2020
У Студии Чижова появился Инстаграм
Привет, ребят. Если вы захотите поискать пример слоупоков в мире рекламы, то не надо искать. Мы тутачки.
Спустя сотни проектов в Инстаграме, четыре года усердных трудов, мы все же обеспокоились собственными сапогами и вуаля — инста Студии готова: https://www.instagram.com/chizhovio/
Мы очень старались, чтобы аккаунт получился полезным и информативным, поэтому будем безумны благодарны вашей подписке. С нас — полезный контент и примеры грамотной работы с всякими кейсами и ситуативкой :)
Привет, ребят. Если вы захотите поискать пример слоупоков в мире рекламы, то не надо искать. Мы тутачки.
Спустя сотни проектов в Инстаграме, четыре года усердных трудов, мы все же обеспокоились собственными сапогами и вуаля — инста Студии готова: https://www.instagram.com/chizhovio/
Мы очень старались, чтобы аккаунт получился полезным и информативным, поэтому будем безумны благодарны вашей подписке. С нас — полезный контент и примеры грамотной работы с всякими кейсами и ситуативкой :)
Запускайте рекламу в Facebook/Instagram и получайте кешбэк
Кажется невозможным, но Aitarget One реально так может. Если вы подключены к сервису, то он подстраивает комиссию за рекламу под ваш бизнес.
Объясняю: стандартная комиссия партнера FB – 10%, но вы можете уменьшить ее в зависимости от вашего рекламного бюджета до:
- 8%, если вы тратите от 1 миллиона;
- 9%, если от 200 000!
Процент возвращается кешбэком каждый месяц на ваш кошелек в Aitarget One.
А если успеете подключиться к сервису до конца марта, можете еще и сэкономить на комиссии. По промокоду BLOGSMM траты до 10.000 руб. на FB и IG будут без комиссии, а все функции сервиса доступны без ограничений. И так полгода!
В общем, скорее переходите по ссылке, подключайтесь к Aitarget One, тестируйте и повышайте рекламные спенды, чтобы быть в выигрыше 🤑
#ленивая_реклама
Кажется невозможным, но Aitarget One реально так может. Если вы подключены к сервису, то он подстраивает комиссию за рекламу под ваш бизнес.
Объясняю: стандартная комиссия партнера FB – 10%, но вы можете уменьшить ее в зависимости от вашего рекламного бюджета до:
- 8%, если вы тратите от 1 миллиона;
- 9%, если от 200 000!
Процент возвращается кешбэком каждый месяц на ваш кошелек в Aitarget One.
А если успеете подключиться к сервису до конца марта, можете еще и сэкономить на комиссии. По промокоду BLOGSMM траты до 10.000 руб. на FB и IG будут без комиссии, а все функции сервиса доступны без ограничений. И так полгода!
В общем, скорее переходите по ссылке, подключайтесь к Aitarget One, тестируйте и повышайте рекламные спенды, чтобы быть в выигрыше 🤑
#ленивая_реклама
Как планировать бюджет на маркетинг
Привет, ребят. Бродил по интернетам на предмет полезного контента о планировании маркетинговых бюджетов и набрел на прекрасный практический материал, где автор по шагам рассказывает почему нельзя его формировать как процент от дохода, как его рассчитать, как использовать юнит-экономику и как быть, когда продукт запускается с нуля: https://rocketyze.com/base/kak-planirovat-byudzhet-na-marketing/
Статья полезная и умная, что самое важное, но я еще и эстетический кайф словил, автор прям красавчик. Не знаю кто вы, Андрей Федоров, но прям хорошо всё, спасибо.
И это не реклама, просто мы как-то слишком редко хвалим коллег за годный контент. А надо, его так мало на Руси.
Привет, ребят. Бродил по интернетам на предмет полезного контента о планировании маркетинговых бюджетов и набрел на прекрасный практический материал, где автор по шагам рассказывает почему нельзя его формировать как процент от дохода, как его рассчитать, как использовать юнит-экономику и как быть, когда продукт запускается с нуля: https://rocketyze.com/base/kak-planirovat-byudzhet-na-marketing/
Статья полезная и умная, что самое важное, но я еще и эстетический кайф словил, автор прям красавчик. Не знаю кто вы, Андрей Федоров, но прям хорошо всё, спасибо.
И это не реклама, просто мы как-то слишком редко хвалим коллег за годный контент. А надо, его так мало на Руси.
База знаний Rocketyze: статьи, кейсы, аудиты
Бюджет маркетинга - планирование по целям, экономика и аналитика
Как планировать бюджет на маркетинг. Бюджетирование по целям, экономика, аналитика. Планирование и формирование маркетингового бюджета.
Как делать креативный контент
Привет, ребят. Если вы никогда раньше не видели рекламный кабинет Фейсбука или ВКонтакте, то понадобиться примерно пару часов, чтобы вам все показать и вы поняли как в нем создавать рекламные объявления.
Это не проблема. Проблема возникает, когда надо придумать что будет на этом рекламном объявлении, что называется “придумать креатив”. Вот тут проблемы возникают даже у опытных специалистов.
Именно поэтому я очень советую и новичкам и бывалым 16 марта в 11:00 по Москве посетить бесплатный вебинар от Ingate и IMBA “Креативный контент: эмоция - главный инструмент вовлеченности”, записаться можно тут: https://imba.ru/webinar/creative-content
Почему советую.
Первое — это преподаватель. Вебинар будет вести креативный директор Ingate Александр Салангин, за спиной которого бесценный опыт работы в креативных агентствах BBDO, Leo Burnett, Havas, Dentsu и сотни рекламных кампаний для десятков брендов, таких как Toyota, Lexuы и Mars.
Тут бы просто с таким опытным практиком пообщаться за счастье, а тут еще и программа достойная, что причина номер два. Я чутка заглянул в презентацию встречи, тезисно какие темы вас ждут:
— что значит «рабочий» креатив, зачем он нужен и как его создать;
— как аудитория воспринимает визуальный контент;
— какие бывают форматы постов и откуда брать изображения;
— Как быть в тренде и делать актуальный контент;
— Как выстраивать работу с командой;
— Разбор примеров хороших и плохих креативов.
Также, среди участников вебинара будет проведен розыгрыш фирменных подарков от IMBA и партнеров мероприятия.
Всё это бесплатно, всё это уже 16 марта в 11:00 в Москве, всё это можно пропустить, если не зарегистрироваться. Поэтому не тянем, вот ссылка: https://imba.ru/webinar/creative-content
#ленивая_реклама
Привет, ребят. Если вы никогда раньше не видели рекламный кабинет Фейсбука или ВКонтакте, то понадобиться примерно пару часов, чтобы вам все показать и вы поняли как в нем создавать рекламные объявления.
Это не проблема. Проблема возникает, когда надо придумать что будет на этом рекламном объявлении, что называется “придумать креатив”. Вот тут проблемы возникают даже у опытных специалистов.
Именно поэтому я очень советую и новичкам и бывалым 16 марта в 11:00 по Москве посетить бесплатный вебинар от Ingate и IMBA “Креативный контент: эмоция - главный инструмент вовлеченности”, записаться можно тут: https://imba.ru/webinar/creative-content
Почему советую.
Первое — это преподаватель. Вебинар будет вести креативный директор Ingate Александр Салангин, за спиной которого бесценный опыт работы в креативных агентствах BBDO, Leo Burnett, Havas, Dentsu и сотни рекламных кампаний для десятков брендов, таких как Toyota, Lexuы и Mars.
Тут бы просто с таким опытным практиком пообщаться за счастье, а тут еще и программа достойная, что причина номер два. Я чутка заглянул в презентацию встречи, тезисно какие темы вас ждут:
— что значит «рабочий» креатив, зачем он нужен и как его создать;
— как аудитория воспринимает визуальный контент;
— какие бывают форматы постов и откуда брать изображения;
— Как быть в тренде и делать актуальный контент;
— Как выстраивать работу с командой;
— Разбор примеров хороших и плохих креативов.
Также, среди участников вебинара будет проведен розыгрыш фирменных подарков от IMBA и партнеров мероприятия.
Всё это бесплатно, всё это уже 16 марта в 11:00 в Москве, всё это можно пропустить, если не зарегистрироваться. Поэтому не тянем, вот ссылка: https://imba.ru/webinar/creative-content
#ленивая_реклама
47 лучших книг для маркетологов
Привет, ребят. Прямо сейчас зависаю на озоне, собирая очередную коллекцию книг “на почитать”.
В процессе подумал о вас, а как же иначе. Если вы тоже думаете что почитать о маркетинге, то еще где-то с год назад наша редакция отобрала 47 прекраснейших материалов,она вам очень поможет в поисках: https://blog.chizhov.io/47-luchshih-knig-dlja-marketologov/
Сам сейчас залез в эту статью, понял, что в коллекции еще нет «Маркетинг, основанный на данных», Марка Джеффри. Ща поищем.
Привет, ребят. Прямо сейчас зависаю на озоне, собирая очередную коллекцию книг “на почитать”.
В процессе подумал о вас, а как же иначе. Если вы тоже думаете что почитать о маркетинге, то еще где-то с год назад наша редакция отобрала 47 прекраснейших материалов,она вам очень поможет в поисках: https://blog.chizhov.io/47-luchshih-knig-dlja-marketologov/
Сам сейчас залез в эту статью, понял, что в коллекции еще нет «Маркетинг, основанный на данных», Марка Джеффри. Ща поищем.
Ищем проект-менеджеров в Студию Чижова
Привет, ребят. Буду краток – ищем опытных и амбициозных проект-менеджеров в отдел управления проектами Студии Чижова! Если вы проджект или у вас есть опыт управления проектами в SMM или интернет-маркетинге, то скорее заполняйте форму – давайте обсуждать условия и браться за работу: https://forms.gle/9onyc32maE14GzfT8
Есть эта ссылка не работает: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSedMN4oUx7LI_cuzxrQxy4kOMiM_SMusOwhoLtjqojl3lhhAg/viewform
Чуть ниже будет полное описание вакансии, от себя лишь скажу, что если у вас уже богатый опыт, либо же вы делаете только первые шаги в управлении проектами – все равно оставляйте заявку, с хорошими людьми всегда можно договориться, а других у меня на канале и не водится.
Теперь подробно о вакансии.
Обязанности:
– планирование задач, организация рабочего процесса, контроль исполнителей и соблюдение дедлайнов;
– координация всех этапов разработки проекта;
– взаимодействие с командой и заказчиками, выстраивание процессов внутри команды;
– управление рисками и сроками сдачи проекта;
– контроль выполнения работ и подготовка отчетной документации
Требования:
– опыт работы в продажах или управлении проектами от 1 года;
– опыт работы в SMM (таргетинг, контент) от 1 года;
– умение находить общий язык с людьми, наличие эмпатии, понимание, как выстроить эффективную коммуникацию;
– высшее образование;
– уверенный пользователь ПК (Microsoft Office Excel, Word, Битрикс24)
Условия :
– зарплата по итогам собеседования;
– оформление по ТК РФ;
– 5-дневная рабочая неделя;
– молодой, дружелюбный коллектив;
– возможность карьерного роста;
– работа с крупными проектами и обучение
Еще раз ссылка на Форму для заполнения: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSedMN4oUx7LI_cuzxrQxy4kOMiM_SMusOwhoLtjqojl3lhhAg/viewform
Если у вас есть знакомые проджекты, то поделитесь с ними, за хорошие рекомендации с нас денежный бонус :)
Привет, ребят. Буду краток – ищем опытных и амбициозных проект-менеджеров в отдел управления проектами Студии Чижова! Если вы проджект или у вас есть опыт управления проектами в SMM или интернет-маркетинге, то скорее заполняйте форму – давайте обсуждать условия и браться за работу: https://forms.gle/9onyc32maE14GzfT8
Есть эта ссылка не работает: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSedMN4oUx7LI_cuzxrQxy4kOMiM_SMusOwhoLtjqojl3lhhAg/viewform
Чуть ниже будет полное описание вакансии, от себя лишь скажу, что если у вас уже богатый опыт, либо же вы делаете только первые шаги в управлении проектами – все равно оставляйте заявку, с хорошими людьми всегда можно договориться, а других у меня на канале и не водится.
Теперь подробно о вакансии.
Обязанности:
– планирование задач, организация рабочего процесса, контроль исполнителей и соблюдение дедлайнов;
– координация всех этапов разработки проекта;
– взаимодействие с командой и заказчиками, выстраивание процессов внутри команды;
– управление рисками и сроками сдачи проекта;
– контроль выполнения работ и подготовка отчетной документации
Требования:
– опыт работы в продажах или управлении проектами от 1 года;
– опыт работы в SMM (таргетинг, контент) от 1 года;
– умение находить общий язык с людьми, наличие эмпатии, понимание, как выстроить эффективную коммуникацию;
– высшее образование;
– уверенный пользователь ПК (Microsoft Office Excel, Word, Битрикс24)
Условия :
– зарплата по итогам собеседования;
– оформление по ТК РФ;
– 5-дневная рабочая неделя;
– молодой, дружелюбный коллектив;
– возможность карьерного роста;
– работа с крупными проектами и обучение
Еще раз ссылка на Форму для заполнения: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSedMN4oUx7LI_cuzxrQxy4kOMiM_SMusOwhoLtjqojl3lhhAg/viewform
Если у вас есть знакомые проджекты, то поделитесь с ними, за хорошие рекомендации с нас денежный бонус :)
Google Docs
Вакансия проект-менеджера
Заполните поля формы. Также постарайтесь ответить на все необязательные вопросы, это поможет нам быстрее выбрать нужного кандидата на предлагаемую должность.