Рейдерский захват и развод основателей Wildberries 🛒
Пьеса в трех актах по вчерашним новостям:
Акт 1. Владислав (муж Татьяны Бакальчук и сооснователь компании) дает интервью Рамзану Кадырову и говорит, что какая-то левая компания устраивает рейдерский захват ВБ, жена ушла из дома, дети ненпонятно где.
Акт 2. Татьяна делает пост с пояснениями, что это не рейдерский захват, а их с мужем развод. И что структура новой объединенной компании была согласована с Владиславом, вот ловите пруфы, он со мной рядом на собрании сидел.
Акт 3. Татьяна записывает видео, где дает понять, что она жива и здорова, дети с родственниками, не хотела сор из избы выносить, но раз уж вы начали, то вот получайте.
Но мне, конечно, в силу своей специализации интересны не столько выяснения отношений основателей, сколько немалые трудности в корпоративном управлении, которые ждут компанию.
Одна из самых больших проблем крупных семейных бизнесов — это передача дел. Чаще всего она возникает, когда старшее поколение передает бразды правления младшим, а младшее потом хреново управляет. И бизнес, державшийся пару веков, разваливается за 5-10 лет или вообще переходит в чужие руки. Из примеров, что моментально приходят на ум, — Гуччи и Луи Витон.
Но в российском бизнесе, к счастью, такой проблемы нет, потому что из поколения в поколение мы в силу экономических и политических причин научились уверенно передавать, пожалуй, только хронические заболевания 🌚
Зато в российском инфополе регулярно появляются новости о дележке собственности между текущими акционерами.
И вот когда акционеры начинают что-то делить, компания превращается из механизма по зарабатыванию денег в поле битвы личных интересов, амбиций и обид двух генералов. И никогда и ничем хорошим такие противостояния не заканчиваются.
Недавно, если помните, в WB на роль генерального выходила одна из самых известных топов в России Ольга Наумова. Только вот вышла она на 2 месяца и ушла, а следом за ней финансовый диретор и (внимание) еще один исполнительный, хотя в принципе исполнительный директор обычно один, а не два. Официальная версия — разногласия с собственниками маркетплейса.
Это либо была попытка сложить с себя как с собственников часть полномочий после 20 лет операционки (мало в это верю), либо как раз-таки проявление активной стадии конфликта между двумя акционерами.
- Мой будет исполнительный исполнять!
- Нет мой!
Ну, вы поняли.
Короче, впереди у WB будет непростой год, а, может и не один. Ну, что ж, это бизнес. Думаю, мажоритарные акционеры публичного OZON сейчас потирают ладони. А, может, и не только мажоритарные: ну, вдруг вы захотите подкупить акций.
#рынок
Пьеса в трех актах по вчерашним новостям:
Акт 1. Владислав (муж Татьяны Бакальчук и сооснователь компании) дает интервью Рамзану Кадырову и говорит, что какая-то левая компания устраивает рейдерский захват ВБ, жена ушла из дома, дети ненпонятно где.
Акт 2. Татьяна делает пост с пояснениями, что это не рейдерский захват, а их с мужем развод. И что структура новой объединенной компании была согласована с Владиславом, вот ловите пруфы, он со мной рядом на собрании сидел.
Акт 3. Татьяна записывает видео, где дает понять, что она жива и здорова, дети с родственниками, не хотела сор из избы выносить, но раз уж вы начали, то вот получайте.
Но мне, конечно, в силу своей специализации интересны не столько выяснения отношений основателей, сколько немалые трудности в корпоративном управлении, которые ждут компанию.
Одна из самых больших проблем крупных семейных бизнесов — это передача дел. Чаще всего она возникает, когда старшее поколение передает бразды правления младшим, а младшее потом хреново управляет. И бизнес, державшийся пару веков, разваливается за 5-10 лет или вообще переходит в чужие руки. Из примеров, что моментально приходят на ум, — Гуччи и Луи Витон.
Но в российском бизнесе, к счастью, такой проблемы нет, потому что из поколения в поколение мы в силу экономических и политических причин научились уверенно передавать, пожалуй, только хронические заболевания 🌚
Зато в российском инфополе регулярно появляются новости о дележке собственности между текущими акционерами.
И вот когда акционеры начинают что-то делить, компания превращается из механизма по зарабатыванию денег в поле битвы личных интересов, амбиций и обид двух генералов. И никогда и ничем хорошим такие противостояния не заканчиваются.
Недавно, если помните, в WB на роль генерального выходила одна из самых известных топов в России Ольга Наумова. Только вот вышла она на 2 месяца и ушла, а следом за ней финансовый диретор и (внимание) еще один исполнительный, хотя в принципе исполнительный директор обычно один, а не два. Официальная версия — разногласия с собственниками маркетплейса.
Это либо была попытка сложить с себя как с собственников часть полномочий после 20 лет операционки (мало в это верю), либо как раз-таки проявление активной стадии конфликта между двумя акционерами.
- Мой будет исполнительный исполнять!
- Нет мой!
Ну, вы поняли.
Короче, впереди у WB будет непростой год, а, может и не один. Ну, что ж, это бизнес. Думаю, мажоритарные акционеры публичного OZON сейчас потирают ладони. А, может, и не только мажоритарные: ну, вдруг вы захотите подкупить акций.
#рынок
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Арина Хромова
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM